一、2020年幫扶工作總結
一年來，全市工會緊緊圍繞市委市政府民生目標，牢牢抓住困難職工核心利益問題，扎實推進幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會化建設，為工會服務職工、密切黨群關系、建設和諧社會發(fā)揮了重要作用。
(一)著力平臺建設，幫扶網絡覆蓋面不斷擴大
市總工會始終將幫扶中心建設作為推進幫扶工作的重中之重來抓，按照生活救助、金秋助學、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設施規(guī)范化、工作制度化、資源社會化、服務經?；目傮w要求，全面推進鎮(zhèn)、辦工會職工服務中心建設，并向下延伸工作觸角，不斷完善工作網絡。全市鎮(zhèn)辦工會服務中心建成率達100%，截至2020年底，全市已建幫扶工作站(點)197個，形成以市級服務中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)服務工作站(點)為基礎的工會幫扶工作網絡，完成全總及省總幫扶救助平臺的錄入及申報工作。
(二)加強法律援助，和諧穩(wěn)定勞動關系不斷深化
各級工會依托職工服務中心這一平臺，認真做好工會法律援助工作，以勞動關系的和諧推動社會和諧，以職工隊伍的穩(wěn)定促進社會大局的穩(wěn)定。努力暢通職工利益訴求表達渠道，不斷推進工會信訪和1880維權服務平臺向下延伸，初步形成了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)、企業(yè))三級網絡。在職工服務中心設立勞動爭議調解庭，加強與仲裁機構、人民法院的溝通與合作，建立起工會調解與裁前調解、訴前調解的對接制度，最大限度地把各類勞動爭議糾紛解決在工會調解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪干部和律師團作用，運用咨詢、代書、調解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供多種形式的法律服務和法律援助。
(三)創(chuàng)新方式方法，幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動，實施“技能培訓促就業(yè)”、“家政服務”、“陽光就業(yè)”等一系列行動，不斷豐富送溫暖活動內容，增強困難職工幫扶效果。積極開展“千萬農民工援助”、“農民工平安返鄉(xiāng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動，幫助農民工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權、生活和子女上學等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會等社團組織作用，會同相關部門開展黨員干部結對幫扶，組織職工開展互助互濟活動，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。
一年來，市總工會累計籌集幫扶資金130萬元，救助困難勞模60人次，發(fā)放慰問補助金30萬元;生活困難救助290人次33.5萬元;醫(yī)療救助138人次29.6萬元;子女助學18人6.75萬元;培訓各類人員328人次，幫扶實現就業(yè)再就業(yè)1532人次;扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10名，發(fā)放幫扶資金10萬元;培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)示范基地1個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎勵金5萬元;接待職工來信來訪47人次，為46名職工提供法律援助，成功調解勞動爭議35件。
二、2020年工作打算
(一)春節(jié)開展送溫暖活動，救助困難職工300人次，發(fā)放救助金45萬元。
(二)五一、十一對本人及配偶、子女患大病的困難職工實施醫(yī)療救助，計劃救助50人次，發(fā)放救助金10萬元。
(三)八月份對考取大專、本科的困難職工子女開展“金秋助學”活動，計劃救助20人，發(fā)放救助金10萬元。
(四)開展日常生活救助、法律援助。
(五)開展勞模救助。
(六)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。