2020年，在校黨委的正確領(lǐng)導下，經(jīng)濟管理學院全體師生上下一心，深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照校黨委相關(guān)文件要求，狠抓學院思想建設、教學、科研及社會服務等工作并深入開展黨風廉政建設規(guī)定的學習和貫徹落實，通過全院教職工的共同努力，一年來，學院各方面工作都有了明顯成效，現(xiàn)將學院全年的重點工作完成情況匯報如下：
一、領(lǐng)導班子建設
1.學院黨委規(guī)定每月30日為院黨委中心組學習時間，2020年黨委中心組先后就弘揚紅船精神，十三屆全國人大一次會議精神、習近平總書記博鰲論壇講話、《習近平談治國理政》(第二卷)學習、全國組織(思政)工作會議、《榜樣3》、《厲害了，我的新時代》、《習近平總書記紀念馬克思誕辰兩百周年重要講話》、《赤子情深--戰(zhàn)略科學家黃大年》、《我們一起走過—致敬改革開放40周年》等進行專題學習14次。
2.學院黨政領(lǐng)導班子團結(jié)合作、思路清晰、措施有力、成效顯著，認真落實黨委主體責任，黨委書記切實履行抓黨建第一負責人職責，領(lǐng)導班子成員認真履行“一崗雙責”。
3.重新修訂學院黨委會議和黨政聯(lián)席會議制度，三會一課制度等相關(guān)基層黨建制度;制定了學院黨委在學術(shù)活動等重大問題上政治把關(guān)的制度、學院黨委班子成員經(jīng)常聯(lián)系師生黨支部制度。
二、基層黨建工作
1.學院黨委規(guī)定每周五為全院教職工大會時間，每周一為教工支部學習交流時間，每周一晚上為學生支部學習交流時間。2020年共組織全院教職工學習14次，組織教工支部學習20次，組織學生支部學習38次。實行支委對普通黨員、黨員對支委、黨員之間相互監(jiān)督的聯(lián)網(wǎng)式監(jiān)督機制;認真貫徹落實“雙帶頭人”培育工程，選配學院副教授、教工黨支部書記杜娟為“雙帶頭人”，鼓勵并支持其申報高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室，選派其在第三方脫貧評估、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃等社會服務中擔任骨干教師，充分發(fā)揮“雙帶頭人”教師黨支部書記的榜樣帶頭作用。組織召開黨支部書記述職考核評議會，對所屬5個學生支部和1個教工支部書記進行述職考核評議，評出等次為“好”的黨支部書記為杜娟和武路廣，等次為“較好”的黨支部書記為穆曉麗、郝旭燕、仇歡歡、孔德昇。
2.依托學院習近平新時代中國特色社會主義思想學習小組，創(chuàng)新性地開展了百日打卡等各類學習活動，讓更多師生參與到新思想的學習與研究中來。與馬克思主義學院共同開展了“學習新思想，千萬師生同上一堂課”活動。鼓勵專業(yè)教師結(jié)合自己的研究特長，開展相關(guān)的學習研討活動。扎實推進“五進”主題實踐活動，通過線上與線下相結(jié)合的方式，將學習覆蓋到全院師生，促進了新思想進學術(shù)、進學科、進課程、進培訓、進讀本。
3.編制學院管理手冊、便民服務手冊、應知應會手冊、工作運行流程圖;始終堅持以學習促能力提升，全面實施啟動《習近平談治國理政》(第二卷)百日打卡學習活動，成為全省乃至全國高校第一家系統(tǒng)學習習近平《習近平談治國理政》(第二卷)的基層黨委，形成優(yōu)秀理論成果61篇。黨委齊利平副書記也多次指導并參與此項學習活動，進一步調(diào)動起大家學習的積極性。
4.充分發(fā)揮自身“黨建+專業(yè)”“黨建+企業(yè)”優(yōu)勢，結(jié)合工作實際，強化責任，堅持兩手抓，積極貫徹落實新時代黨的各項方針政策，取得了明顯的成績。為全體學生黨員訂閱了1920冊中央黨校黨建類權(quán)威期刊《現(xiàn)代領(lǐng)導》，引導教職工旗幟鮮明地唱響主旋律，牢牢把握住新時代高校辦學大方向。以全民閱讀活動為契機為師生發(fā)放喜馬拉雅讀書會員卡，進行紀念改革開放四十周年主題教育活動。
5.經(jīng)管院現(xiàn)有學生黨員135人，2020年共發(fā)展學生黨員66人，組織入黨積極分子參加黨課培訓254人次，進入重點培養(yǎng)環(huán)節(jié)90人。學院教工支部現(xiàn)有正式黨員49人，預備黨員1人，2020年發(fā)展教工黨員1人。
6.學院積極組織所屬黨支部書記申報2020年黨建研究項目，學院領(lǐng)導班子帶頭努力形成研究成果。先后8次在《XX日報》和《貴州日報》特約刊發(fā)習近平新時代中國特色社會主義思想理論研究成果，8月28日撰寫的《構(gòu)建協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)新格局》一文由全省新聞戰(zhàn)線納入“粟實”署名的重大理論文章，發(fā)揮了思想引領(lǐng)和解疑釋惑作用，激發(fā)了全院師生學習研究新思想的興趣。
7.積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段推動黨組織活動載體創(chuàng)新和工作機制創(chuàng)新，全年通過微博、微信公眾號、學院官網(wǎng)等平臺推送各類黨建學習內(nèi)容30余條，努力推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“兩微一端”等新媒體平臺建設。
8.黨支部基本活動經(jīng)費有保障，全年各支部舉辦活動購買各類用品總計4386元，為黨員活動室添置投影儀幕布等學習設備。
9.高度重視黨建信息報送工作，信息報送及時準確。
三、宣傳思想政治工作
1.始終把意識形態(tài)工作牢牢抓在手中，結(jié)合教職工大會、學習交流會，認真抓好學習，切實在思想、行動上同黨中央保持高度一致。積極貫徹執(zhí)行國家的民族宗教政策，利用實體會議、新媒體等平臺向師生宣傳馬克思主義民族觀、宗教觀，努力維護校園安全穩(wěn)定，保證師生有一個良好的學習、工作和生活環(huán)境。學院率先嘗試并積極完成支部進公寓工作，目前實施方案已經(jīng)研究確定，圍繞黨的歷史發(fā)展、優(yōu)秀支部風采和學院特色工作的3大欄目57張宣傳板塊已經(jīng)設計完成，并初步布置到了研究生公寓，各項具體工作將在2020年1月份全面啟動。
2.合理利用優(yōu)質(zhì)的社會資源進行思想引領(lǐng)，12月7日喜馬拉雅智慧黨建項目贊助的價值59610元600余冊5本好書及會員全程助推慶祝改革開放40周年師生閱讀活動，以此深入落實建設領(lǐng)導班子使命感，責任感。舉辦師生閱讀活動，學習《改革開放四十周年，今天的中國經(jīng)得起任何人比較學習》。學院65名學生志愿者承擔了在XX省太谷縣舉辦的農(nóng)村改革(太谷)論壇的會務接待禮儀志愿服務工作，受到了與會嘉賓的一致認可和高度評價。
3.積極構(gòu)建“三全”育人格局，培育XX農(nóng)業(yè)大學鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃教師團隊，發(fā)揮高校優(yōu)勢，通過科技創(chuàng)新引領(lǐng)實施高校服務鄉(xiāng)村振興行動;選樹《公管實務課》為“學科育人示范課程”;以XX省大同市廣靈縣為教育基地進行國情教育思想政治教育;并從教育與實踐中探索出了一套獨特的教學實踐方式，即“2311培養(yǎng)模式”，長期堅持精準扶貧成效第三方評估活動，助力精準扶貧，促進實踐育人。
4.重視學院形象宣傳，在省級以上新聞媒體公開報道反映學院特色工作新聞報道2篇。學院網(wǎng)站“經(jīng)管要問”、“團學快訊”、“黨務公開”等重點欄目，官方微信，官方微博每月均有相關(guān)信息更新，綜合展現(xiàn)學院綜合實力、辦學優(yōu)勢、特色和亮點。
四、黨風廉政建設工作
學院貫徹落實“兩個責任”和“一崗雙責”，并遵守中央八項規(guī)定精神，反對“四風”問題，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。學院黨員干部零舉報、零誡勉談話、零違紀處理，黨員發(fā)展工作零舉報、零違紀。學院加強作風建設，密切聯(lián)系群眾，樹立為師生服務的意識，切實為師生員工解決實際問題，樹立了重實干、重實績的用人導向，堅持任用嚴明政治紀律和組織紀律的干部。學院真正查處不正之風和腐敗問題，未發(fā)現(xiàn)相關(guān)腐敗問題。
五、綜合管理工作
1.辦公室工作管理規(guī)范，國有資產(chǎn)、儀器設備管理高效，經(jīng)費使用規(guī)范到位(學校安排的日常預算經(jīng)費支出率不低于90%)，檔案收集齊全、立卷規(guī)范、移交及時，招生宣傳工作效果顯著。
2.學院舉辦了第三屆一次教職工大會，會上詳細討論了脫貧評估、鄉(xiāng)村振興、教學評估和教職工考核條例等重要事項和文件。
3.召開消防安全知識培訓會，部署本年度消防安全工作并組織全體教師一同觀看了滅火器的使用視頻。學院全年無重大安全責任事故、重大傷亡事故、群體性事件和非正常上訪事件等情況發(fā)生。
六、學生工作
1.2020年學院領(lǐng)導班子分別就創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新生開學、學風建設運動會動員、安全教育等召開學生工作專題會議8次，副書記召開17次學生工作專題研討會;組織全體學生大會或年級會議7次;舉辦了4場“校友導航——成功者之路”報告會;年末組織各年級學生代表召開了學生先進集體和優(yōu)秀個人表彰大會;分別邀請劉艷萍和常平凡老師做客“農(nóng)大故事會”傳承講述學院故事。
2.學院現(xiàn)有專職輔導員5人，兼職班主任21人，每個班級配備班主任1名，班主任兼任不超過3個班;專人負責心理健康教育工作，全年組織開展心理健康教育活動多達36次。
3.學院能夠及時更新“學生工作主題專欄”網(wǎng)頁、學院分團委微信公眾號、微博等平臺上的信息;全年公開發(fā)表學生工作方面的論文2篇，在省級以上新聞媒體——光明校園傳媒上公開報道反映學院學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐的新聞報道2篇。
4.加強學生管理和校規(guī)校紀教育，全年違紀學生低于2‰，學生私自校外零住宿。
5.認真組織開展主題團日活動和各項校園文化活動，成功召開團員大會和學生大會;組織4次院級青年馬克思主義者培訓課程，培訓人數(shù)760余人，超出學院學生總數(shù)的35%，培訓時間達到10個學時;組織開展“人文素質(zhì)大講堂”2場;積極組織開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，組建校級重點團隊2支，并積極申報團中央“千校千項”項目。
6.強化大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、培訓和實踐，舉辦創(chuàng)業(yè)講座及論壇3場;新組建培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊4支，均入駐“兩園一廳”。
7.重視和加強畢業(yè)生就業(yè)工作，全年舉辦就業(yè)指導講座20次，專場招聘會39次，年底畢業(yè)生就業(yè)率達94.81%。
七、本科教學工作
1.按照《XX農(nóng)業(yè)大學本科教學工作審核評估評建工作方案》要求，學院成立了學院評建工作組，按照學校評建工作計劃，結(jié)合學院具體情況與工作任務，將學院的評估工作進行了分解，認真組織、安排和實施。按時保質(zhì)保量完成了2020年本科教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作。
2.按時完成了所屬6個專業(yè)的教學大綱的修訂和完善工作，并提交教務處。
3.組織農(nóng)林經(jīng)濟管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理教學系主任，對2020版人才培養(yǎng)方案進行了修訂。
4.學院建立了檔案資料存放室、配備了資料管理員，對試卷、畢業(yè)論文(設計)進行整理歸檔;成立了審核評估督查組。配備了固定的實驗室管理人員，對實驗教學日常管理與考核檔案進行了完善，實驗教學、實驗室設備管理、使用更加有序。
5.順利完成了2020年本科生實習工作：太谷縣小白鄉(xiāng)XX綠美苗木基地實習、蟒河實習、山東壽光實習、北京蘇寧實習、汾陽實習、鄉(xiāng)寧實習。2020年完成了1個新的實踐教學基地建設。學院與XX銳臻教育科技有限公司簽訂了校外實習基地建設協(xié)議書，并實際投入運作，達到了目標要求。
6.積極申報省級、校級教學改革創(chuàng)新項目。申報獲批了XX農(nóng)業(yè)大學2020年校級教學改革項目2項：(李茜：農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)財務分析應用型人才培養(yǎng)的教學改革與實踐;孟志興：鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)實踐教學體系建設研究)
7.完成了學院6個專業(yè)的《專業(yè)自評報告》和《經(jīng)濟管理學院本科教學自評報告》。
8.學院根據(jù)教師人員變動及所帶課程的變化，對教研室進行了調(diào)整和完善，并對教研室教研活動進行了強調(diào)和規(guī)范，教研活動記錄完整，效果明顯。
八、科學研究工作
1.2020年動員全院教師積極申報和參加科研項目，全年申報獲批XX省軟科學項目、研發(fā)項目9項，其中2項為重點項目;完成了十多個縣的規(guī)劃項目、評估項目;全院到賬總經(jīng)費達到500萬元以上，項目與資金分別完成年度目標任務的300%、558%。
2.完成實用新型專利3項，達到目標任務的150%。
3.2020年全院教師發(fā)表學術(shù)研究論文41篇，其中核心期刊論文13篇，SCI、EI、1A論文各一篇，完成率150%。
4.全院舉辦學術(shù)報告2場，完成了目標任務。
九、學科建設與研究生教育
1.為強化學科內(nèi)涵發(fā)展，優(yōu)化人才梯隊建設，完成了農(nóng)林經(jīng)濟管理學科帶頭人、學科方向帶頭人的推薦工作，進一步明確了學科隊伍及新進人員歸屬學科方向，并進行了備案。
2.組建了學院學位授權(quán)點合格評估領(lǐng)導小組開展了學位點自我評估。2020年3月28日，聘請專家對農(nóng)林經(jīng)濟管理一級學科碩士學位授權(quán)點和農(nóng)業(yè)碩士(農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展和農(nóng)業(yè)科技組織與服務)碩士學位授權(quán)點自評情況進行評議，最終認定各學科點定位準確，辦學規(guī)范，特色明顯，達到合格要求。
3.2020年學院與XX農(nóng)科院農(nóng)業(yè)資源與經(jīng)濟研究所、臨縣縣政府、廣靈縣政府進行合作共建研究生、本科生實踐基地。
4.按照農(nóng)業(yè)碩士對應領(lǐng)域調(diào)整，完成了農(nóng)業(yè)管理和農(nóng)村發(fā)展專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案修訂工作。組織研究并制定了農(nóng)林經(jīng)濟管理和農(nóng)業(yè)碩士學位授權(quán)點的學位授予標準、合格標準，報校學位評定委員會審議通過。
5.學院首先借助社會實踐調(diào)研的機會，擴大學校知名度，開展招生宣傳，吸引優(yōu)秀生源。在此基礎上，結(jié)合學科專業(yè)發(fā)展實際，優(yōu)化了初試科目設置，并對招生專業(yè)目錄進行了重新編制，合理設置調(diào)劑基本要求，健全了選撥機制，努力提升生源選撥質(zhì)量，研究生生源充足，農(nóng)村發(fā)展專業(yè)碩士錄取分數(shù)線遠高于國家線。
6.不斷加強導師隊伍建設，完善導師庫，2020年新增李艷紅一名碩士生導師。
7.為規(guī)范學科建設和研究生教育日常工作管理，進一步完善《經(jīng)濟管理學院研究生培養(yǎng)管理指南》。
8.借學位授權(quán)點合格評估之機，總結(jié)分析學院學位和研究生教育工作成績同時，努力發(fā)現(xiàn)存在問題和不足，編制了經(jīng)濟管理學院2020年度學位與研究生質(zhì)量報告。
9.為加強研究生思想政治教育，通過請專家做講座，組織學生集體收看《2020年全國科學道德和學風建設宣講教育報告會》等專題節(jié)目，資助優(yōu)秀論文等多種形式相結(jié)合，引導學生積極投入科學研究，倡導學術(shù)誠信。積極組織學習《教育部關(guān)于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》并加以落實，學院李茜老師入選《XX省“1331工程”立德樹人“好老師”課程建設計劃》。
十、師資隊伍建設
1.認真開展教師師德教育，全院開展了兩場師德建設學習討論會，認真學習教育部關(guān)于師德建設的十項標準要求，全院教師考核全部達到合格以上。
2.2020年學院積極主動聯(lián)系各高校，大力引進人才，目前引進博士1名(徐冬梅，新疆石河子大學農(nóng)林經(jīng)濟管理)、碩士2名(呂蔚然、劉艷麗)，超額完成任務。
3.積極組織教師外出進修學習，目前出國留學2人，5人參加了國內(nèi)教育教學培訓。舉辦了“經(jīng)濟管理學院青年教師教學競賽”，學院年齡在40歲以下、承擔本科教學任務的20位專職教師參加了比賽。
十一、社會服務工作
1.2020年開展社會服務工作20多項，分別承擔了忻州15各縣市區(qū)、武鄉(xiāng)縣、沁縣、云州區(qū)、廣靈、陽高等縣的扶貧脫貧第三方評估工作和鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制工作。
2.動員全院教師利用專業(yè)特長，開展社會培訓工作，全年完成培訓50余場次，培訓人數(shù)達到10000余人。
十二、學院創(chuàng)新亮點工作
1.開展貧困縣退出專項評估，助力脫貧攻堅戰(zhàn)略。組織全員師生高質(zhì)量完成了2020年XX省8個縣脫貧驗收第三方評估。受國務院扶貧辦委托，組織師生赴黑龍江開展專項評估，圓滿完成了各項任務，為學院和學校贏得了聲譽。營銷系黨小組組長王宏民老師帶領(lǐng)的脫貧攻堅核查摸底工作組在8月暑期不辭辛勞，走村入戶，為大同市的脫貧攻堅貢獻力量，得到了大同市脫貧攻堅指揮部的充分肯定，并專門給學校寄出了感謝信。
2.結(jié)合我院鄉(xiāng)村規(guī)劃設計方面的師資優(yōu)勢，推動我院與各個地市縣合作，累計共為25個市縣編制了《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》，受到了省市縣的一致好評。
3.開展了研究生德育導師結(jié)對活動，建立研究生德育工作網(wǎng)絡，充分發(fā)揮校黨委書記(齊利平副書記)、學院黨委(副)書記和黨支部書記三級書記抓德育的作用，聘請省教育工委宣傳部部長張湘韜、XX日報理論部主任胡羽等專家擔任德育導師，達到研究生德育導師全覆蓋，常態(tài)化聯(lián)系學生、服務師生，及時關(guān)心了解他們的思想政治狀況，做好教育引導協(xié)同育人工作。
4.持續(xù)營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，2020年學院學生雙創(chuàng)團隊在全國大學生“創(chuàng)青春”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽中獲銅獎一項，在省級賽事中獲金獎一項，銅獎五項;在省“互聯(lián)網(wǎng)+” 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲一、二、三等獎各一項。
5.國際交流合作取得新進展。積極拓展國際合作培養(yǎng)學生工作，經(jīng)過幾輪商談，與馬歇爾大學已確定合作意向，目前已進入文件簽署報批階段?，F(xiàn)已成功啟動2020年春季的交換生項目，2月份，經(jīng)管院有1名學生將進入馬歇爾大學學習，拉開經(jīng)管院國際交流合作辦學的序幕。
6.我院65名學生志愿者承擔了在XX省太谷縣舉辦的農(nóng)村改革(太谷)論壇的會務接待禮儀志愿服務工作，受到了晉中市委市政府的充分肯定和與會嘉賓的高度評價。
十三、存在的問題及下一年工作計劃
1.領(lǐng)導班子工作還不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。有時面對重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，有時缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。對新時代新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新時代高等教育改革開放相關(guān)的新知識、新業(yè)務缺乏深度學習。
2.加強宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習領(lǐng)會習近平總書記在慶祝改革開放四十周年大會上的講話。全面加強領(lǐng)導班子建設，提升領(lǐng)導能力，不斷提高自身的理論政策水平和組織領(lǐng)導能力，增強執(zhí)行黨的政治紀律的自覺性和堅定性，進一步發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭表率作用。
3.全面深化“牢記使命”主題實踐活動，建設服務型黨組織。推動學院黨委要努力構(gòu)建學習型、服務型黨組織，不斷強化支部目標管理，繼續(xù)加強黨支部建設，完善各項制度，健全黨員活動機制，認真抓好黨員隊伍建設工作，提升黨組織的純潔性和先進性。
4.全面加強思政工作和人才培養(yǎng)質(zhì)量。繼續(xù)重視教師的思政工作，將學院工作與學校構(gòu)建的“三全”思政工作格局結(jié)合起來，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
5.進一步提升本科教學質(zhì)量，以本為本，四個回歸。在總結(jié)今年工作的基礎上，出臺教學質(zhì)量考核辦法，引導督促老師們提高自身的教學素質(zhì)，適度提高監(jiān)考、教改等工作的激勵標準。另外，通過優(yōu)化課程安排，加強線上課程、雙語課程、精品課程的建設，從而進一步提高教學質(zhì)量。
6.進一步加強人才引進，加大年輕教師的培養(yǎng)力度，打造過硬的技術(shù)團隊。
7.進一步抓科研工作。繼續(xù)做好縱向項目申報，重點沖擊國家級項目。持續(xù)抓論文的質(zhì)量提升工程。繼續(xù)做好橫向項目，鼓勵全院教師走出去聯(lián)系項目。加大社會培訓工作的力度，抓住全省新型職業(yè)農(nóng)民培育的機遇，使老師們走出去，接受鍛煉。
8.繼續(xù)鼓勵教師們走出去，參加學術(shù)會議、教材編寫，開闊眼界，提高素質(zhì)，為學科建設打下基礎，爭取全年能出去學習、參加學術(shù)會議的人次超過上年的規(guī)模。