找總結(jié)網(wǎng) > 總結(jié)報(bào)告范文 > 國資委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年述職述責(zé)述廉報(bào)告

國資委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年述職述責(zé)述廉報(bào)告

| cwl2

國資委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年述職述責(zé)述廉報(bào)告

按照分工,我主要協(xié)管黨委辦、分管統(tǒng)計(jì)評價(jià)與國企領(lǐng)導(dǎo)人管理科。今年以來,自己不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),充分履職盡責(zé),較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將個(gè)人思想工作及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度主體責(zé)任情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提升政治素養(yǎng)

始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自己的第一追求,一方面學(xué)黨章、學(xué)講話、學(xué)理論,武裝頭腦,增強(qiáng)理想信念,牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)持“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”,錘煉黨性修養(yǎng),保持政治定力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十九大精神、黨章、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于國企黨的建設(shè)重要論述和講話精神、中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)、中省市組織工作會議精神,不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦,提高自身的政治素養(yǎng);另一方面學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù),豐富知識,提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)履職本領(lǐng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)憲法、中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則及省市實(shí)施方案、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《XX市屬國有企業(yè)分類管理的意見》、《XX市企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》等,不斷提高履職水平。

二、認(rèn)真履職,各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得新成績

(一)扎實(shí)推進(jìn)國企黨建工作。一是提高政治站位,自覺履職盡責(zé)。組織召開國企黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會,簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,以召開黨觀摩會、現(xiàn)場推進(jìn)會、述職評議會推進(jìn)國企黨的建設(shè)工作,建立“四個(gè)清單”,壓實(shí)抓黨建責(zé)任。二是建強(qiáng)班子隊(duì)伍,發(fā)揮堡壘作用。認(rèn)真落實(shí)國企黨建32項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù),落實(shí)黨組織書記、董事長“一肩挑”19家,配備專職副書記8家,落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制12家,指導(dǎo)16戶企業(yè)將黨的工作寫入公司《章程》。制定印發(fā)了基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)《辦法》等制度,以“7+1”要求,打造黨建示范點(diǎn),建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。抓載體強(qiáng)凝聚,以“黨員+”融合教育為抓手,創(chuàng)新“四強(qiáng)四優(yōu)”黨建活動載體,構(gòu)建“1+3+X”黨建體系,通過開展主題演講比賽、道德大講堂、“紅色講壇”等活動,不斷提升國企黨建水平。三是夯實(shí)黨建基礎(chǔ),提升黨建水平。提升基層組織力,采取“抓兩頭帶中間”措施,全面規(guī)范“三會一課”、民主生活會、主題黨日等黨內(nèi)基本制度。全面修訂了《“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則》,制定了《年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》。探索建立輪回培訓(xùn)機(jī)制,通過定期培訓(xùn)、輪回培訓(xùn),專家研討、高端論壇,采取走出去、請進(jìn)來的方式,分層次全方位開展黨組織書記和經(jīng)營管理人員培訓(xùn)教育。

(二)規(guī)范推進(jìn)企業(yè)清產(chǎn)核資工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理,維護(hù)國有資產(chǎn)安全和完整,提高資產(chǎn)使用效果,促進(jìn)資產(chǎn)合理流動和重組,防止國有資產(chǎn)流失,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,經(jīng)委黨委研究,將在2020-2020年度對市屬國有企業(yè)開展一次清產(chǎn)核資工作,全面摸清企業(yè)家底,真實(shí)完整反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)運(yùn)營和經(jīng)營成果,全面清查核實(shí)各企業(yè)資產(chǎn)損失情況,促進(jìn)企業(yè)解決歷史遺留問題。目前,已委托西安同盛聯(lián)合會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)駐XX造紙廠,全面開展清產(chǎn)核資工作。

(三)推進(jìn)市屬企業(yè)分類監(jiān)管。依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化國資國企改革的實(shí)施意見》要求,今年1月份,經(jīng)市政府同意,已正式印發(fā)《市屬國有企業(yè)分類管理的意見》(商政辦發(fā)〔2020〕11號)。《意見》根據(jù)企業(yè)承擔(dān)的任務(wù)、業(yè)務(wù)特征、市場屬性、資源配置和行業(yè)特點(diǎn),將市屬國有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類。企業(yè)類別確定后,對不同類型的市屬國有企業(yè)實(shí)施分類管理,分類推進(jìn)改革、分類調(diào)整結(jié)構(gòu)、分類實(shí)施考核、分類加強(qiáng)監(jiān)管,不斷提高改革的針對性、監(jiān)管的有效性和考核評價(jià)的科學(xué)性。

(四)嚴(yán)格落實(shí)選人用人制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)干部人事制度,強(qiáng)化對選拔任用干部的監(jiān)督管理,在市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔任用中,嚴(yán)格按照《XX市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定程序和要求,切實(shí)把好選人用人關(guān)。一年來,在行業(yè)主管部門積極配合下,積極完善市運(yùn)輸公司、物資總公司、食品公司等8戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備和完善工作,促使企業(yè)成為依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自我發(fā)展的市場主體。

(五)助力脫貧攻堅(jiān)成效顯著。充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員作用,積極履行對接協(xié)調(diào)服務(wù)職責(zé),全力做好溝通協(xié)調(diào)和組織服務(wù)工作,促進(jìn)合力團(tuán)在我市脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮作用。一年來,省國資委系統(tǒng)第九合力團(tuán)已累計(jì)與我市簽約22個(gè)扶貧項(xiàng)目,完成資金投入8.25億元,已經(jīng)帶動1799戶貧困戶致富,人均增收3000元以上。

(六)個(gè)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度主體責(zé)任情況

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十九大精神、黨章、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述和講話精神及憲法、中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則及省市實(shí)施方案、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中省市紀(jì)委全會精神等,并按照單位統(tǒng)一安排,組織分管科室及市屬國企開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓、警示教育等系列活動,堅(jiān)持用黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行,用法律政策指導(dǎo)各項(xiàng)工作,保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)。

二是切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè),對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,與科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同安排、同檢查;及時(shí)向黨委匯報(bào)分管科室及市屬國企的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題,不遮掩、不護(hù)短,積極配合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)及時(shí)查處,及時(shí)解決和處理群眾反映強(qiáng)烈的突出問題;積極參與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況年度考核工作,及時(shí)調(diào)整工作思路,制定防控措施;定期不定期地深入分管市屬國企進(jìn)行督導(dǎo)檢查,通過實(shí)地調(diào)查、座談、聽匯報(bào)等形式,摸準(zhǔn)吃透有關(guān)情況,掌握廉政建設(shè)第一手資料,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了個(gè)別苗頭性、傾向性問題,預(yù)防了違法違紀(jì)問題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年,對市屬國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行4次檢查考核。

三是開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。利用檢查指導(dǎo)工作、召開會議之機(jī),教育分管范圍內(nèi)的黨員干部廉潔從政,警鐘長鳴,筑牢反腐敗思想道德防線。今年,結(jié)合“正風(fēng)肅紀(jì)集中教育整頓”活動和全市干部紀(jì)律作風(fēng)問題全面排查工作,對市屬國企干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行了2次明查暗訪,下發(fā)通報(bào)2次,對企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人警示提醒談話2人次;在重大節(jié)假日前與分管科室人員進(jìn)行提醒談話3次;干部任前廉政談話4次;與干部職工進(jìn)行常規(guī)約談4次;組織企業(yè)黨組織書記及紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次。通過培訓(xùn)、通報(bào)、談話等教訓(xùn)形式,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的廉潔自律和遵紀(jì)守法意識。

四是幫助指導(dǎo)市屬國企把廉政建設(shè)納入制度化軌道。針對市屬國企行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況,幫助他們分析形勢,制定措施,建立健全規(guī)章制度,推行黨組織班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任紀(jì)實(shí),在企業(yè)內(nèi)部形成了一套行之有效的廉政建設(shè)制度,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有令可行,有禁可止,規(guī)范約束了干部職工的行為,從機(jī)制上保證了市屬國企的規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、率先垂范,自覺踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定

在廉政建設(shè)中,自覺踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,切實(shí)做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。一是堅(jiān)持民主集中原則,自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,堅(jiān)持民主集中制原則,在班子中,始終注意擺正自己的位置,自覺服從領(lǐng)導(dǎo),顧全大局,充分發(fā)揮參謀助手的作用,切實(shí)做到了不錯(cuò)位、不空位、不越位,自覺維護(hù)局(委)的良好形象。同時(shí),注重與其他領(lǐng)導(dǎo)、同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合,注意發(fā)揮分管科室的職能作用,調(diào)動同志們的積極性,注意工作的程序化、制度化、規(guī)范化,努力形成工作合力和戰(zhàn)斗力。二是堅(jiān)持秉公辦事。在工作中,我始終堅(jiān)持按制度辦事,依紀(jì)依法辦事,在干部選拔任用等問題上,能嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和《XX市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理暫行辦法》,堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn),以發(fā)展論高低,以實(shí)績定升遷,從不夾雜個(gè)人主觀意志,敢于指出干部的缺點(diǎn)和不足,及時(shí)予以警醒、批評。三是堅(jiān)持廉潔自律。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等法規(guī)制度,當(dāng)好廉政表率,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制定規(guī)定。在工作和交往中始終牢記黨紀(jì)國法,從各方面嚴(yán)格要求自己,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,做到了自省、自警、自律,帶頭遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。在生活上,嚴(yán)格要求自己,潔身自好,注意勤儉節(jié)約,不搞鋪張浪費(fèi),清廉做人、做事,本人、家屬和身邊工作人員無違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。

36156