人社局2020年政務公開工作總結
2020年以來，縣人社局按照縣關于政務公開的工作部署，圍繞全縣政務公開總體要求，創(chuàng)新公開方式，完善公開機制，強化公開意識，突出公開重點，政務公開工作取得明顯成效。現將2020年有關工作情況報告如下：
一、基本工作情況
2020年，縣人社局認真貫徹落實《政府信息公開條例》及有關文件精神，夯實政府信息公開工作基礎，拓展公開渠道，創(chuàng)新公開方式，加大工作力度，按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，將除涉及國家秘密、商業(yè)機密和個人隱私以外的，與社會管理和公共服務相關的政府信息，通過人社部門網站、政府信息公開網和政務公開欄等渠道和方式，主動向社會進行了公開，并廣泛接受社會監(jiān)督，政務公開工作取得了明顯成效。
二、主動公開政府信息情況
2020年，我局在縣政府信息公開網主動公開了基礎信息里的機構設置、人事任免、政策法規(guī)、規(guī)劃計劃、部門動態(tài)、財務預決算、人大代表提議政協(xié)委員提案辦理、應急管理、部門預決算等欄目和重點領域里的政策法規(guī)、公共服務與民生、財政專項資金、社會公益事業(yè)建設和重大項目建設批準和實施等19類58條目錄，總共信息919條。
三、依申請公開政府信息情況
2020年度有1件依申請公開事項，我局已在規(guī)定時間內規(guī)范辦理完畢。
四、政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
2020年，我局未發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案;未發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的行政訴訟案;未收到各類針對本部門政府信息公開事務有關的申訴案(包括信訪、舉報)。
五、存在的主要問題和改進情況
雖然我局在政務公開上做了一些工作，政務公開執(zhí)行情況有了較大改善，但我們認為仍然存在許多不足之處，主要表現在： 一是制度機制建設不夠。圍繞貫徹《條例》，建立完善主動公開、依申請公開信息等制度規(guī)范不夠，健全公開工作機制不夠，將信息公開工作實踐上升為制度規(guī)范不夠，推進公開工作的標準化建設不夠。二是重點領域政府信息公開深度不夠。重點領域信息公開的范圍不斷擴大的同時，但公開時效性不強、深度不夠、質量不高、內容不全等問題，在各領域仍然不同程度存在。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)積極貫徹落實上級有關文件精神，做好本單位政府信息公開工作：一是進一步加強對政務信息公開工作的領導，及時與縣政務公開辦加強聯系，強化專職工作人員學習培訓，落實責任，按照程序規(guī)范操作，確保工作正常開展;二是努力擴大政務的公眾參與。積極推進通過信息公開讓公眾更大程度參與政策制定，大力推進重要政策解讀和政策制定工作同步考慮、同步安排，提高解讀的針對性、科學性、可讀性和權威性，加強重大政務輿情回應工作，及時回應社會關切，通過信息公開搭建公眾參與政策制定、執(zhí)行和監(jiān)督的橋梁，暢通問政于民、問需于民、問計于民渠道。