2020年度人社局工作總結(jié)
2020年，區(qū)人社局認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署，始終堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的服務(wù)宗旨，為XX區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和民生改善作出了積極貢獻(xiàn)，先后獲評“XX市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范區(qū)”“XX市機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)”“XX市工人先鋒號”“XX市社會保障卡優(yōu)秀服務(wù)大廳”“XX區(qū)五好領(lǐng)導(dǎo)班子” “XX區(qū)先進(jìn)基層黨組織”等表彰獎勵，國家審計(jì)署到XX區(qū)人社局檢查指導(dǎo)，給予了充分肯定?，F(xiàn)將一年來的工作情況報(bào)告如下：
一、發(fā)揮人社職能，主動服務(wù)XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展
一是加快建設(shè)XX人才高地。XX區(qū)人才服務(wù)窗口發(fā)放2815位人才的租房、生活補(bǔ)貼1110.2萬元，8人通過XX市高層次人才認(rèn)定、獲得人才綠卡。申報(bào)省、市引智項(xiàng)目7個(gè)，爭取引智經(jīng)費(fèi)55萬元。完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1215人、新增高技能人才72人。抓實(shí)董政、楊漾等10位科技創(chuàng)新人才的落地工作，XX市首創(chuàng)舉辦首屆人才聯(lián)誼會。面向全社會公開招聘教師246名，選聘特殊人才、名優(yōu)骨干教師39名，延續(xù)招考“零事故”記錄。二是主動服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)落實(shí)階段性社保降費(fèi)政策，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1%降至0.7%，個(gè)人繳費(fèi)比例由0.5%降至0.3%，全年為企業(yè)及職工減少社保費(fèi)5000余萬元。開展清理整頓人力資源市場行動，對612家人力資源公司進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，查辦違法案件4起、移交2起，責(zé)令退還勞動者押金8000元、罰款1550元，有效遏制職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法犯罪活動，切實(shí)降低企業(yè)招工用工成本。三是大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。XX區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)17773人、創(chuàng)業(yè)帶動城鎮(zhèn)就業(yè)10331人，指導(dǎo)25家初創(chuàng)企業(yè)申報(bào)XX市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范項(xiàng)目，爭取補(bǔ)貼213.56萬元，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1550萬元。依托創(chuàng)業(yè)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、集中孵化器、創(chuàng)客空間等平臺，組織100余場創(chuàng)業(yè)者活動，為1000余名高校畢業(yè)生提供了創(chuàng)業(yè)政策、實(shí)用技能培訓(xùn)。組織第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽XX區(qū)選拔賽，發(fā)放獎金15萬元，被市人社局授予“優(yōu)秀組織獎”，《湖南日報(bào)》《XX晚報(bào)》等媒體專門報(bào)道。井灣子街道、曙光社區(qū)分別獲評湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范街道、社區(qū)。四是全面助力精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)。圍繞就業(yè)扶貧全過程，健全跳馬鎮(zhèn)村級公共就業(yè)服務(wù)平臺，嚴(yán)格按照“311”就業(yè)援助標(biāo)準(zhǔn)，開展扶貧專場招聘會3場、培訓(xùn)班4個(gè)，培訓(xùn)學(xué)員900余人。有效銜接社會保險(xiǎn)和精準(zhǔn)扶貧，將跳馬鎮(zhèn)1078名建檔立卡貧困人員全部納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)。XX區(qū)2760人納入健康扶貧“一站式”結(jié)算范圍，為616人報(bào)銷費(fèi)用182.3萬元，報(bào)銷比例達(dá)94.7%。開展異地勞務(wù)協(xié)作，定期制作《XX區(qū)用工服務(wù)指南》，組織比亞迪汽車、曉光模具等100余家重點(diǎn)企業(yè)赴張家界桑植、龍山等貧困地區(qū)開展招聘會7場、培訓(xùn)班2個(gè)。
二、堅(jiān)守為政底線，全面提升群眾幸福指數(shù)
一是保持城鄉(xiāng)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入開展“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)周”等專項(xiàng)活動，推進(jìn)高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，較好完成了偉創(chuàng)力、比亞迪等重點(diǎn)企業(yè)的用工服務(wù)。XX區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)15529人、失業(yè)人員再就業(yè)7082人、就業(yè)困難對象再就業(yè)3061人、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)452人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.14%。積極服務(wù)失業(yè)人員和就業(yè)困難對象，確保就業(yè)援助政策落實(shí)到位，撥付就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金295萬元到XX區(qū)120個(gè)社區(qū)，為2854位就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼1464萬元。XX區(qū)累計(jì)建成國家級充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)、省級充分就業(yè)社區(qū)18個(gè)，排名XX市第一。二是穩(wěn)步提升社會保險(xiǎn)待遇水平。XX區(qū)1.9萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金順利實(shí)現(xiàn)“十四”連調(diào)，人均養(yǎng)老金待遇達(dá)1663元，喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)逐年提高。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率超過96%，享受待遇1.95萬人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金達(dá)到188元/月。嚴(yán)格把好退休審批關(guān)、待遇核發(fā)關(guān)，做到養(yǎng)老金發(fā)放準(zhǔn)確、安全。優(yōu)化審核流程，建立多崗復(fù)審的聯(lián)合審批制度。實(shí)行人臉識別系統(tǒng)進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，防止養(yǎng)老金冒領(lǐng)。改進(jìn)發(fā)放方式，新申請退休人員97%以上采用社保卡發(fā)放養(yǎng)老金。落實(shí)企業(yè)退休人員社會化管理要求，全面創(chuàng)新服務(wù)水平，政院社區(qū)、左家塘社區(qū)等5個(gè)社區(qū)建立了快樂老年大學(xué)。三是大幅提升人社公共服務(wù)能力。全年受理社?？ㄉ贽k13274人次，累計(jì)完成制卡27.56萬張，新建了井灣子社保卡服務(wù)大廳，全面實(shí)施管辦分離。辦理各類信訪件200件、處理12345工單913件、接聽12333服務(wù)熱線5245個(gè)，群眾滿意度99.3%。全力推行“最多跑一次”工作，優(yōu)化經(jīng)辦流程，讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)多跑路。開設(shè)醫(yī)保異地就醫(yī)備案窗口，引導(dǎo)符合條件的149位參保人員實(shí)現(xiàn)異地結(jié)算、1200人辦理異地安置，解決了參保人員“墊資醫(yī)療”“跑腿報(bào)賬”的難題。四是有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益。組織開展200余家企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查，完成數(shù)量排名XX市第一。加大日常巡視力度，對50家用人單位進(jìn)行了檢查。暢通勞動者舉報(bào)投訴渠道，受理群眾舉報(bào)、投訴274起，做到有案必查，有查必果，為503人追回勞動報(bào)酬290.89萬元。堅(jiān)持“調(diào)解為主、效率優(yōu)先”原則，充分發(fā)揮調(diào)解技巧，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，公平、公正處理了755起勞動爭議案件，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失2000余萬元。
三、聚焦主業(yè)主責(zé)，持續(xù)推進(jìn)民生事業(yè)進(jìn)步
一是確保社會保障全面覆蓋。XX區(qū)正常參保單位13500余家，企業(yè)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為15.16萬人、16.14萬人、11.51萬人、10.33萬人、11.14萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)6995人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療參保人數(shù)分別為6.72萬人、22.63萬人。XX區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金19.6億元，同級財(cái)政補(bǔ)助160萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1191.53萬元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)1.53億元。放開戶籍限制，在XX區(qū)靈活就業(yè)的外地居民可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2020年5月至9月，社保大廳每天延長2小時(shí)工作時(shí)間、日均接待2000余人次，穩(wěn)妥處理了參保群眾關(guān)注的補(bǔ)建補(bǔ)繳和斷檔補(bǔ)繳問題。二是確保農(nóng)民工工資按時(shí)支付。堅(jiān)持“重預(yù)防、暢渠道、嚴(yán)執(zhí)法、強(qiáng)制度”，成立了由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺考核辦法、實(shí)施細(xì)則，形成部門聯(lián)點(diǎn)、考核驅(qū)動的工作格局。率XX市之先，建立《XX區(qū)企業(yè)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理暫行辦法》。組織400余家用人單位開展4次勞動法規(guī)培訓(xùn)。采取分街道(鎮(zhèn))現(xiàn)場執(zhí)法、集體約談的方式，對103個(gè)在建項(xiàng)目進(jìn)行全覆蓋、無死角排查。自2020年4月1日以來，已辦理農(nóng)民工勞動報(bào)酬保證金核費(fèi)169家，完成繳費(fèi)1.36億元。為312名農(nóng)民工討回工資、押金，補(bǔ)繳社保900余萬元。代表區(qū)縣參加人社部邱小平副部長來XX調(diào)研農(nóng)民工工資支付工作座談會，XX做法與經(jīng)驗(yàn)獲得充分肯定。三是確保社?；鸾^對安全。按照“收支兩條線”嚴(yán)格管理社保基金，開展社?；饘ｍ?xiàng)檢查活動，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管軟件的實(shí)施應(yīng)用，嚴(yán)厲打擊欺詐行為?；似髽I(yè)參保3129人次，稽核漏報(bào)少報(bào)基數(shù)266.05萬元，收回稽核款69.7萬元。開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇稽核專項(xiàng)行動，追回468人多發(fā)待遇66.52萬元。加強(qiáng)醫(yī)保基金審核監(jiān)管，聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計(jì)局、發(fā)改局，對區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合檢查，加大打擊騙取醫(yī)?；鸬牧Χ?。XX區(qū)退休人員認(rèn)證率超過98%，有效杜絕了養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象，從源頭上防止基金流失，追回5名重復(fù)領(lǐng)取待遇人員18.87萬元。四是確保人事管理優(yōu)質(zhì)高效。完成中小學(xué)教師中級職稱評審216人、教育系統(tǒng)初級職稱認(rèn)定182人。累計(jì)完成1500余人次崗位異動備案。完成50名縣級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作。妥善處理人事相關(guān)爭議60余人次。優(yōu)質(zhì)完成XX區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位6800余人次的工資晉級晉薪晉檔、800余人次的工資異動。圓滿完成46名軍轉(zhuǎn)干部、10名退役士兵及家屬的政策性安置工作。