2020年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作在黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆中央紀(jì)委第六次全會精神，根據(jù)公司黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，以強(qiáng)化責(zé)任意識、開展廉政教育、完善制度建設(shè)為抓手，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作有序有質(zhì)開展，現(xiàn)將公司公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作匯報如下：
公司黨委始終堅持黨政齊抓共管，合力推進(jìn)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，抓好落實。根據(jù)《XXX公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》的文件精神，公司年初組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，全面安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確責(zé)任目標(biāo)，公司負(fù)責(zé)人與各部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解到各個部門，責(zé)任具體落實到個人。公司黨委書記認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時抓好分管部門的黨風(fēng)廉政工作。結(jié)合公司中心工作特點，認(rèn)真梳理日常工作中容易出現(xiàn)問題的重點環(huán)節(jié)和薄弱部位，不斷完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制和工作程序，形成程序規(guī)范、約束有力、監(jiān)控制衡、有效防范的制度，充分發(fā)揮制度在預(yù)防腐敗方面的作用。
公司認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴(yán)格按照《公司貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施細(xì)則》的要求，在實際業(yè)務(wù)工作中切實加以落實，通過對照檢查，公司各項規(guī)定、措施得到了有效執(zhí)行和落實，辦公費、會議費、業(yè)務(wù)招待費、差旅費等各項可控費用明顯減少。根據(jù)《公司開展“四風(fēng)”問題 整治情況“回頭看”工作實施方案》，公司開展“四風(fēng)”問題 整治情況“回頭看”工作，通過開展專項治理工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，對公司日常管理工作流程進(jìn)行梳理，嚴(yán)控高風(fēng)險的工作結(jié)點，公司采購、招標(biāo)流程均通過紀(jì)檢人員審查，按照業(yè)務(wù)合同審查的職責(zé)權(quán)限，對所有業(yè)務(wù)合同進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，相關(guān)業(yè)務(wù)活動和實施環(huán)節(jié)中均未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定和違規(guī)操作情況。對梳理出管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時建章立制，堵塞漏洞，從而有效防范和減少不正之風(fēng)及違法違紀(jì)行為的發(fā)生。
通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部專題學(xué)習(xí)，提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力。通過黨建微信公眾號、公司網(wǎng)站等方式加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳工作;結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，著重做好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員的教育，公司邀請了云南省檢察院反貪局專家開展職務(wù)犯罪專題講座，組織公司重點崗位人員到臨滄市中級人民法院刑事審判庭旁聽庭審，組織黨員干部前往臨滄市監(jiān)獄警示教育基地實地接受警示教育，對公司違法違紀(jì)黨員處理情況進(jìn)行通報，這些教育使大家進(jìn)一步提高了廉潔自律、拒腐防變的自覺性。
根據(jù)集團(tuán)巡視組的整改意見，公司進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度的制訂、補(bǔ)充和完善，修訂、頒布實施了公司《員工廉潔談話實施辦法》、《效能監(jiān)察管理暫行辦法》、《信訪工作管理辦法》、《黨風(fēng)廉政責(zé)任制實施辦法》《“三重一大”決策實施細(xì)則》等制度，規(guī)范公司日常工作流程，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與公司的中心工作緊密結(jié)合起來，與黨員、員工群眾的思想狀況結(jié)合起來，放到公司的工作大局中進(jìn)行部署和推進(jìn)，融入到經(jīng)營管理和內(nèi)控制度中。
以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，采用多種形式開展廉潔文化活動，強(qiáng)化公司廣大黨員兩到干部廉潔從業(yè)意識，按照公司集團(tuán)“廉潔公司”宣傳月活動方案，公司結(jié)合實際開展了“廉潔公司”宣傳月系列活動，積極向員工開展活動主題宣傳，組織觀看反腐倡廉警示教育片，制作廉潔宣傳專欄，增強(qiáng)了廣大黨員干部和員工隊伍的廉潔從業(yè)意識。嚴(yán)把選人用人關(guān)，選好用好干部，充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對擬提拔人選的意見。對今年新提任的4名中層干部進(jìn)行廉政談話，建立廉政檔案，嚴(yán)把任前“廉政關(guān)”，使新任中層干部繃緊“廉政弦”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。加強(qiáng)對黨員干部遵守黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、執(zhí)行黨的紀(jì)律、落實中央八項規(guī)定精神等情況的監(jiān)督，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督檢查，推動廉潔風(fēng)險防控工作。
今年以來，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)教育等方面采取了強(qiáng)有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：對廉政建設(shè)的要求還有待進(jìn)一步提高，對反腐倡廉理論研究不夠主動，黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作比較有待進(jìn)一步加強(qiáng);個別員工對黨風(fēng)廉政行風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作意識比較淡薄，認(rèn)為都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)。
黨的十八屆六中全會對從嚴(yán)治黨提出了更高的要求，把全面從嚴(yán)治黨的要求進(jìn)一步落到實處。公司下一步的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將以十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為準(zhǔn)則，以黨章為根本遵循，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)在公司全體黨員中有效執(zhí)行，堅持民主集中制，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實中央八項規(guī)定精神，堅持黨的干部標(biāo)準(zhǔn)，廉潔自律、秉公用權(quán)，完成黨中央和上級黨組織部署的任務(wù)等情況。
堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢的選拔標(biāo)準(zhǔn)，選拔“堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的合格干部。持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一崗雙責(zé)”，把重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點部位的管理人員作為重中之重的監(jiān)督對象，落實領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督責(zé)任，及時了解干部的思想和工作狀況，高度重視信訪工作，通過公司的舉報電話、信箱、網(wǎng)站等多種方式，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)真正落到實處。