審計局黨支部2020年工作總結(jié)范文
過去一年里，審計局黨支部在縣委的領(lǐng)導和縣直機關(guān)工委的指導下，以黨的十九大精神及科學發(fā)展觀為重要指導想，認真貫徹黨的十九大和十九屆一中全會精神，按照黨的基層組織工作條例要求，進一步加強組織建設，加強黨員思想作風教育，積極開展多種形式的組織活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動了全局工作的順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、加強組織建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
一是制度健全。為抓好組織建設，我們進一步建立健全了支部組織生活會、民主生活會、政治學習、廉政建設和民主評議黨員制度，并制定了有力措施保證落實。
二是認真開展黨組織活動。局黨支部堅持每季度召開一次支委會，研究布置機關(guān)黨建工作，落實相關(guān)工作任務;每半年召開一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經(jīng)驗體會，查找存在的問題和不足，發(fā)揚成績，改正缺點
。三是開展“雙評”活動，總結(jié)支部工作，評選表彰先進，激勵黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做“與學同心，與群眾貼心，讓人民放心”的好黨員、好干部。四是認真履行黨員義務，按期向組織繳納黨費。通過以上工作，黨員的紀律觀念、組織觀念、廉政觀念進一步增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了發(fā)揮。
二、加強學習，提高黨員思想政治素質(zhì)
一是加強思想政治理論學習，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高黨員干部的政治理論水平和業(yè)務能力，思想是行動的先導，加強思想政治學習，提高黨員的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是黨支部的首要任務，要組織全體黨員認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和決議，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，結(jié)合審計工作實際，進一步加強黨員干部理想、想念教育和思想道德教育， 加強思相政治學習。
二是要以開展“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力”為建設主題的實踐活動為契機，加強黨員干部思想作風建設。教育廣大黨員干部，正確處理好局部與全局的關(guān)系，增強大局意識、紀律意識、責任意識和使命意識，堅持下級服從上級、局部服從全部，真正做到顧大局、令行禁止，確保黨的方針政策和上級決策勝利得到落實。增強創(chuàng)新意識，善于運用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法破解難題。增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揚民主，傾聽群眾意見，嚴格按照民主科學決策的議事規(guī)則和決策程序辦事，團結(jié)共事，營造和諧、民主的良好氛圍。
三、加強制度建設，構(gòu)建黨風廉政建設體系
一是實行廉政承諾制度，將個人的廉政行為置于全員、全社會的監(jiān)督之下。根據(jù)近年來的工作實踐，針對審計過程中容易出現(xiàn)不廉潔行為的環(huán)節(jié)和事項，制定了《全體干部職工廉潔自律五項承諾》，經(jīng)全體干部職工討論通過，以正式文件印發(fā)全局干部職工，同時向社會公開，接受社會各界對審計工作的監(jiān)督。
二是實行“審計公示”制度，增強審計工作的公開性、透明度。審計工作開展之前，審計組將“審計公示”張貼在被審計單位顯眼位置，如被審計單位辦公室比較分散的還要求多處張貼。審計公示中將審計依據(jù)、被審計單位、審計內(nèi)容、審計地點、預計時間、審計組長及成員名單、審計組廉政紀律的具體內(nèi)容公之于眾，并設置舉報電話，歡迎被審計單位職工或社會知情者舉報有關(guān)事項，監(jiān)督審計組的工作。
三是全面推行送達審計制度，降低風險。除特殊情況之外，全部審計項目一律實行送達審計，不再安排就地審計。如有需向被審計單位了解情況的，先將要了解的問題記錄下來，再將相關(guān)人員邀請到辦公室集中詢問。這樣既能減少審計人員和被審計單位私下接觸的機會，降低了風險，又有利于對審計人員的上班情況進行監(jiān)督，起到了一舉兩得的良好作用。
四是注重現(xiàn)場監(jiān)督和回訪警示，確保公正廉潔。在審計過程中，由分管領(lǐng)導和紀檢人員隨機抽查審計現(xiàn)場，了解審計組廉政情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒和指導。審計項目完成后，局紀檢組有重點地對審計對象進行回訪，并在職工大會上予以通報，搞好回訪警示。五是落實廉政建設責任制，注重量化考評。制訂了《黨風廉政建設責任書》，將廉政建設任務分解到股室，落實到人頭，從局長到班子成員，從分管領(lǐng)導到股室，從股室到個人，層層簽定責任書，落實廉政建設責任。