義務(wù)支教工作總結(jié)報(bào)告
轉(zhuǎn)眼，義教已結(jié)束一月之久。不可置否，其給我?guī)淼挠绊懛菚r(shí)間所能減弱，一直延續(xù)到現(xiàn)在的生活之中。十多天的工作，有累有辛酸，但更多的是與教員合作、與學(xué)生相處的快樂跟充實(shí)。
在義教部這個(gè)大集體中，始終有“家”的感覺，給我很強(qiáng)烈的歸屬感。這里的每個(gè)人，不需太多言語，便可很好相處。
那段時(shí)間，我一直用“幸運(yùn)”來形容自己的經(jīng)歷。因?yàn)槭聦?shí)上，我并不夠自信。就是被任命為“助理”時(shí)，我依然是半信半疑的態(tài)度。而真正面對接踵而來的一系列事情時(shí)，我也必須讓自己融入環(huán)境、融入集體的生活。原來，真的是“在其位謀其職”。級長的信任與支持、涯飛的幫助，可以說是最大的動(dòng)力。在同他們相處的這段時(shí)間是我不斷進(jìn)步的過程，在同教員、同學(xué)生相處的這段時(shí)間則是不斷收獲驚喜與感動(dòng)的過程，也許，真的只有“幸運(yùn)“才能形容這段經(jīng)歷。
十多天，身兼助理與教員二職，在一中、二中之間奔走，忙碌的同時(shí)也不斷發(fā)現(xiàn)了所存在的問題與不足。以下，將是我個(gè)人對義教工作、對所參與的活動(dòng)的簡單總結(jié)。
（一）義教工作
1、宣傳工作。
正式接觸義教工作的第一天便是宣傳，兩天的宣傳工作，收效并不算明顯。
在此過程中，除了與其他工作人員主動(dòng)跟行人（特別是初中生）搭訕外，還深入到店鋪中散發(fā)傳單及與家長交談。個(gè)人認(rèn)為，宣傳工作可以在以下方面加以改進(jìn)。
（1）交談技巧。在宣傳工作開始之前，可有一次小型的培訓(xùn)。工作人員首先必須對我們的宣傳內(nèi)容非常熟悉，掌握必要的細(xì)節(jié)，才能有把握回答別人千奇百怪的問題。留守?cái)傸c(diǎn)的工作人員除了要具備最起碼的待人之道，更需會察言觀色，主動(dòng)跟上前來觀看且有意愿的家長或?qū)W生交談。而深入店鋪或居民屋則要求更高，對那些持不肯定或質(zhì)疑態(tài)度的家長，更需耐心講解。
（2）資源利用。在此次宣傳工作中，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)以前參加過義教活動(dòng)的學(xué)生或其家長對我們工作給予充分的肯定與支持態(tài)度。因?yàn)槲覀兘虇T與大部分學(xué)生都有保持聯(lián)系，在下次準(zhǔn)備工作期間，也可委托一些責(zé)任心較強(qiáng)的學(xué)生幫助我們在我們雷州各中小學(xué)（他們所相應(yīng)就讀的學(xué)校）宣傳。
2、報(bào)名工作。
因?yàn)榇舜瘟x教時(shí)間等客觀因素影響，在二中分點(diǎn)并無出現(xiàn)之前想象過的秩序問題或其它不必要糾紛。在以下問題還是需要注意的。
（1）登記。學(xué)生的基本信息在報(bào)名時(shí)要尤其認(rèn)真填寫，特別是聯(lián)系方式，這關(guān)系到以后的考勤跟反饋等工作。
（2）承諾書。這是七年級在二中分點(diǎn)所存在的問題之一。因?yàn)閷W(xué)生名單的不確定及更變頻繁，最終簽訂承諾書的學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及計(jì)劃人數(shù)。雖然客觀因素?zé)o法掌控，但在給學(xué)生做思想工作及效率等問題還是可以改進(jìn)的。不過事實(shí)上，有些學(xué)生真有難言之隱，在核對之后可以讓其家長電話聯(lián)系我們，然后方可讓學(xué)生將承諾書帶回家，具體問題具體解決。
3、“三座大山”。
這次義教工作的三座大山，無非是考勤、衛(wèi)生、安全，我認(rèn)為這些可以在細(xì)節(jié)上加強(qiáng)實(shí)效。
（1）考勤。在二中分點(diǎn)，七年級因?yàn)樯鲜雒麊巫儎?dòng)頻繁等原因，考勤工作做得并不好，也沒有依據(jù)明確的制度進(jìn)行缺勤等現(xiàn)象的處理。雖然有些問題并非我們能力所能解決，但希望在名單確定方面的情況下次會有所改善，因?yàn)檫@對于義教整體工作真的是非常重要。考勤工作可由班主任單獨(dú)進(jìn)行（這樣工作量比較大），也可由正副班主任共同分擔(dān)（這是在二中設(shè)立副班主任的一個(gè)原因），同樣也可以新選舉班委幫忙登記（班主任最后聯(lián)系家長），務(wù)必保證明確每個(gè)學(xué)生具體情況。在每個(gè)單位時(shí)間的考勤登記表上，要注明原因，并分清缺勤與遲到。
（2）衛(wèi)生。衛(wèi)生問題可說容易可說難，但這是班主任第一次班會課上就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的問題。因?yàn)椋吣昙壍膶W(xué)生往往會忽略這方面的問題，如果加以督促，則效果明顯。同時(shí)，在這方面，我們教員也應(yīng)倍加注意，主動(dòng)維護(hù)好周圍的環(huán)境，給學(xué)生樹立榜樣。
（3）安全。這個(gè)問題在二中表現(xiàn)比較明顯就是很多好動(dòng)的學(xué)生對上課期間進(jìn)行封閉管理并不理解，常常表現(xiàn)出不滿情緒，經(jīng)常想方設(shè)法找空子跑出教學(xué)樓。這也是我們強(qiáng)調(diào)不夠的問題。七年級的學(xué)生處于的年齡段決定了他們好動(dòng)、好奇等性格特點(diǎn)，建議以后課間在每個(gè)班級或走廊都有一些小活動(dòng)或游戲（即使只是簡單的交流）來吸引學(xué)生的注意力，這可以我們年級本次的“值勤制” 加以完善。
4、課外活動(dòng)。
這次在二中，拔河比賽是一次比較成功的室外活動(dòng)。當(dāng)天，教員與學(xué)生共同參與比賽，現(xiàn)場氣氛熱烈且溫馨，大大提高了班級凝聚力以及促進(jìn)了教員與學(xué)生之間的交流，讓我們看到了學(xué)生不同的的精神面貌，有利于年級管理。這只是一次初步的嘗試。
記得當(dāng)初面試的時(shí)候，我本來報(bào)名的是語文教員，曾經(jīng)提議過組織古詩文朗誦或演講之類的比賽。真正去二中之后，也曾經(jīng)跟英語教員商量過搞一次關(guān)于英語知識方面的節(jié)目，但由于時(shí)間倉促，最后不了了之。
如果以后的義教工作，如果打算在這個(gè)方面努力，首先要有明確的策劃。義教時(shí)間比較緊迫，所以充分的準(zhǔn)備是必要的。這些對學(xué)生素質(zhì)有提高的比賽，如果真能搞得比較成功，會給更多人留下深刻的印象。
5、班級管理。
學(xué)生跟我們大部分人一樣，比較好強(qiáng)。雖然，只是臨時(shí)組成一個(gè)班級，但也是暫時(shí)的集體。我也覺得，如果可以在年級內(nèi)部有明確的管理體制，每天對早讀、考勤、衛(wèi)生、上課紀(jì)律等方面進(jìn)行評分，最后評選出最佳班級，給予獎(jiǎng)勵(lì)，這可能會改善管理方面的問題。
（二）關(guān)于助理工作
接觸助理工作，已接近義教開始時(shí)間。這次的助理工作，因?yàn)闇?zhǔn)備不足跟個(gè)人原因，我做得并不算好，一些處事方法和細(xì)節(jié)工作，尤其要加以改進(jìn)。特別是效率問題，是不管什么方面的工作都應(yīng)該注意的。因?yàn)樾什桓?，有時(shí)影響了工作的正常開展并拖延時(shí)間。
1、與班主任
二中分點(diǎn)的班主任，一般都是最后才倉促確定的。他們關(guān)于班主任的工作，也大多并不了解，只能靠邊學(xué)習(xí)邊開展班級管理工作，這給他們也帶來很大不便。比如說，開學(xué)第一天的主題班會，更為倉促。但各個(gè)班主任還是通過各種方法，促進(jìn)學(xué)生的相互理解，也有采用“動(dòng)之以情，曉之以理”的方法，讓學(xué)生更容易融入各自所在的集體，主動(dòng)配合我們的工作?？梢岳斫?，班主任工作的辛苦。除了一般的教學(xué)工作，還要負(fù)責(zé)幾十個(gè)學(xué)生。謝謝他們的無私付出，保障了活動(dòng)的順利開展。
關(guān)于班主任競選，可以延續(xù)自我推薦的方法，但每個(gè)年級對于班主任職能要求不一樣，我建議在競選前，可讓教員明確班主任職責(zé)后再自行參與競選，這會在很大程度上方便日后的管理。
而日常工作，班主任則必須始終保持高度的注意力，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映（每天定時(shí)匯報(bào)工作），跟級長、助理、其他教員保持良好的反饋關(guān)系，這于班級、年級管理都是必要的。班主任跟級長等人匯報(bào)工作，這是一個(gè)年級管理的需要。而同教員之間保持聯(lián)系，更是一個(gè)班主任能力的體現(xiàn)。班主任不可能做到每時(shí)每刻都呆在該班級之中，有時(shí)候更需要其他教員的幫忙，特別是在開展一些活動(dòng)之時(shí)，比如說，前所提及的主題班會。
2、與教員
其實(shí)，本次工作，我在與教員的交流貧乏，有顧此失彼的感覺，這也是我考慮不夠周全所導(dǎo)致的。
同樣，在二中一部分教員也是正式開課前才接受任命，開始備課，在充分方面肯定做得不是很好，這會影響教學(xué)質(zhì)量。所以，這次我們在這方面做得并不好。講到這個(gè)問題，我認(rèn)為助理除了協(xié)助級長管理年級事務(wù)外，也可以多點(diǎn)跟科組長溝通，每天根據(jù)課表安排教員聽課、評課，將科組會議真正開展起來，這有別于級組會議。同樣，七年級是一個(gè)整體，第一次只是開始，在互相學(xué)習(xí)方面，兩個(gè)分點(diǎn)的教員還是比較少聯(lián)系，以后兩邊的助理也可以多給他們提供機(jī)會。
3、與學(xué)生
同學(xué)生的相處，更是一段難忘的經(jīng)歷。我可以做到鈴聲響起之前，站在樓梯口迎接他們，現(xiàn)在想起來蠻自豪的。只是，跟她們的交流還是少了點(diǎn)，而且缺少笑容，造成一種不怒而威的效果。相信，每個(gè)學(xué)生都認(rèn)識我，只是不敢靠近。而且，我雖然可以辨認(rèn)出我們的學(xué)生，具體情況，即使只是名字，我都無法把握。那群可愛的孩子們，給我短暫的義教生涯留下深刻的印象，無數(shù)次被他們所感動(dòng)。
助理，雖然沒有教員跟學(xué)生關(guān)系密切，但也有很長時(shí)間跟他們呆在一起。如果可以回到當(dāng)初，我想我會把握機(jī)會，多點(diǎn)跟她們聊天，真正去關(guān)心每個(gè)學(xué)生，而不是整天“巡視”而已或者留很多時(shí)間在辦公室中。
（三）關(guān)于教員工作
如果沒有二中分點(diǎn)，我只是七年級選修課一名普通的教員。這是我的本分工作，本應(yīng)做得很好，卻是我比較失敗的經(jīng)歷，原因有多方面。比如說，經(jīng)驗(yàn)不足、準(zhǔn)備不夠充分、對學(xué)生了解不夠、課題選取方面的缺陷等等。不可否認(rèn)，這次教學(xué)嘗試（包括培訓(xùn)、上課、交流等）于我都是一次寶貴的經(jīng)歷，專業(yè)能力都得以提高。
如果有機(jī)會再次參加義教，我將會在上述不足加以改進(jìn)。經(jīng)驗(yàn)不足，有了這次的嘗試，我可以對自己、對教學(xué)工作有了個(gè)大體的了解。準(zhǔn)備不夠充分則是我個(gè)人的原因，一開始我有認(rèn)真找過一些資料，也自以為可以應(yīng)付。其實(shí)不然，準(zhǔn)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，而且在這準(zhǔn)備必須包括心理準(zhǔn)備。對學(xué)生了解不夠，可以在學(xué)生的角度上看問題，多點(diǎn)與他們交流，去了解自己的不足，及時(shí)變動(dòng)授課內(nèi)容。課題選取，我這次所開的選修課是《神話與童話》，容易引起誤解，有些教員跟學(xué)生都認(rèn)為只是講故事的課程，挺無奈的。結(jié)果，學(xué)生也會有點(diǎn)失望
而整個(gè)過程，也留給了我一些深刻的體會。也許，以后有很大可能將會走上真正的講臺，成為一名普通的人民教師。在以下這些方面，是不得不注意的。
（1）扎實(shí)的專業(yè)基本功。這就必須在平時(shí)的專業(yè)學(xué)習(xí)里不斷拓專業(yè)視野，更要學(xué)以致用。以前，總覺得上課的內(nèi)容很枯燥，現(xiàn)在也很難轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，其實(shí)根本沒有掌握。短短幾天，也讓我感覺到自我知識儲存量的貧乏，影響了講課效果。
（2）教師的個(gè)人精神面貌。這能反映了一個(gè)老師的態(tài)度，很大成分決定了他教學(xué)的成敗。一個(gè)教員，若能始終面帶笑容，必定會拉近與學(xué)生的距離。
（3）備課。在備課過程，應(yīng)注意難度的把握，一開始我選了《紅樓夢》這個(gè)課題，忽略了我即將面對的是七年級的孩子，對于這個(gè)文本并不會有較深的了解。在級長指出這個(gè)問題之后，我也沒有經(jīng)過認(rèn)真考慮便決定用《神話與童話》這個(gè)課題，課堂上自然存在很多問題。此外，我們也可以促進(jìn)教學(xué)內(nèi)容多樣化，這樣更能激發(fā)學(xué)生的接受興趣。義教不是“正常教學(xué)”時(shí)間，學(xué)生更渴望我們給他們帶去一些新鮮的知識。
（4）知人而教。每個(gè)班各具特點(diǎn)，即使是相鄰的兩個(gè)班。所以，我們必須了解所在班級學(xué)生的特點(diǎn)，然后知人而教，會更有效果。如果只是按自己準(zhǔn)備的教案來宣讀，卻忽略了他們的接受能力，反而會適得其反。
（5）課堂氣氛駕馭。聽了某些教員的課，我意識到自己這方面能力的欠缺。一個(gè)好老師，不僅僅是知識淵博，更應(yīng)全面發(fā)展，必要時(shí)可掌握一些“旁門左道”，這樣會讓學(xué)生真真實(shí)實(shí)信服你，課堂氣氛駕馭則不成問題。