寫心得要記錄自己印象深刻或者覺得有價值的內(nèi)容，包括重要的知識點、技能和經(jīng)驗等。優(yōu)秀的學(xué)生感想心得怎么寫簡短是怎么寫的？小編給大家整理了學(xué)生感想心得怎么寫簡短，希望對大家有所幫助。
一天到晚都在家，我覺得好無趣，無法出去喝小伙伴玩，僅有在家看電視。于是我想起教師讓我們讀的必讀書《昆蟲記》。于是我打開了法國昆蟲學(xué)家法布爾寫的《昆蟲記》，來消除心中的無聊。讀著讀著我被法布爾為了觀察昆蟲而不屑一切的精神所感染了，因為他向困難屈服。這本書讓我明白了：要善于觀察身邊的事物，才能成功。
這本書講了法布爾在親自實驗，觀察：螢火蟲、紅螞蟻、天牛、蟋蟀、蝗蟲、金步甲……還親自試驗了毛蟲的霉素等等，數(shù)不勝數(shù)，著一切都是高度危險的，異常是觀察朗格多克蝎子時，那種堅持不懈。
成功往往都是給那些有準備的人的，成功往往能夠擋住一切所經(jīng)歷過的風(fēng)風(fēng)雨雨。只要能夠成功，付出再大的努力和汗水也在所不辭。為了持家法布爾不得不去一所小學(xué)去上課教幾何圖形，雖然工資很小，但還是干。之后他有成了一名染色工，因為他的堅持不懈，有了一筆小財富，得到了皇帝部長的認可。
成功能夠造就一個人事業(yè)的成功，也能夠造就新的開始。法布爾造就了一個新的開始，為了能讓孩子們在教室里學(xué)習(xí);為了自我能更好地了解昆蟲;為了能成功，法布爾去了印染廠，用自我的方法做一名印染工人，好不容易賺了錢，去研究昆蟲，結(jié)果研究的人走光了，僅有他一個人堅持不懈的奮斗，向成功跨步。
彩云收集了無數(shù)的水蒸氣，只為了雨后驚艷一現(xiàn);貝殼征集無數(shù)沙粒，最終煉成一顆閃亮的珍珠。我們的人生是這樣，要經(jīng)過堅持不懈的奮斗才能成功。我輕輕摸著《昆蟲記》的封面，覺得不再無趣，因為我有昆蟲和法布爾的陪伴。
今天的我們，從一早開始就喜滋滋的。因為我們穿上了神氣的軍服，戴上了嶄新的軍帽，就要開始第一次軍訓(xùn)，做真正的小軍人了。
教官終于來了，只見他們穿著綠色的軍服，排著整齊的隊伍來到各班教室。我們的教官姓x，他雖然個子不高，但是跟我們講話時卻一直挺直腰板，令人敬佩。簡短的歡迎儀式后，教官向我們提出了訓(xùn)練要求，特別是著裝要求，教官告訴我們，訓(xùn)練的&39;時候著裝很重要，帽子要戴正，外衣要拉上拉鏈，扣上扣子，內(nèi)衣要塞進褲子里。聽了教官的教導(dǎo)，我整理了一遍行裝，果然精神了很多。
到了操場，徐教官讓我們排成四排，指導(dǎo)我們站軍姿，告訴我們要求：把手貼在褲邊，腳成60°角，又讓__做了一遍示范，最后再讓我們站?？墒遣耪玖?0分鐘，我們就受不了了。有的同學(xué)陸續(xù)喊報告，不過聲音都輕輕的，可能是真的累了，才迫不得已喊的吧？只有天不怕地不怕的__一直喊“報告，報告，報告！”
第一次軍訓(xùn)讓我們知道了，軍訓(xùn)雖然很累，卻是鍛煉意志的好活動，我一定要堅持下去。
中國傳統(tǒng)文化認為：一生二、二生三、三生萬物，用之于企業(yè)則寓意著“基業(yè)長青”。如何實現(xiàn)公司的永續(xù)經(jīng)營和基業(yè)長青?只有靠文化。三流企業(yè)賣產(chǎn)品，二流企業(yè)賣服務(wù)，一流企業(yè)賣文化。在當今世界逐漸趨向一體化的背景下，產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、品質(zhì)等都將走向國際化，唯獨公司個性鮮明的企業(yè)文化不會被同化。企業(yè)文化對公司長期經(jīng)營業(yè)績的提高具有直接的促進作用。一個企業(yè)要想發(fā)展壯大并走向繁榮，首先必須擁有一套完整的理念作為一切政策和行動的準則。
企業(yè)文化由精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化組成，如果把公司的企業(yè)文化比作一顆大樹，則精神文化就是大樹之根，制度文化就是大樹的樹干，行為文化就是大樹的樹枝，物質(zhì)文化就是大樹的樹葉，而大樹結(jié)出的碩果則是公司的業(yè)績。企業(yè)文化從本質(zhì)上體現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)人的價值觀和精神追求，精神文化是企業(yè)文化的精髓和歸宿，它包含核心理念(公司愿景、公司使命、公司精神、公司核心價值觀)和基本理念(經(jīng)營理念、管理理念)二個方面的內(nèi)容。
其中公司愿景指明了公司未來的發(fā)展方向，公司使命指出了公司存在的價值和意義，公司精神展現(xiàn)了職員工做事做人的心理模式，公司核心價值觀規(guī)范了職員工做事做人的基本準則，經(jīng)營理念表明了公司在未來三、五年的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營思路、業(yè)務(wù)模式等，管理理念向全體職員工昭示了公司在管理過程中所秉持的關(guān)于人才、領(lǐng)導(dǎo)、團隊、制度、溝通、員工成長等方面的基本理念和原則，這些對公司的長遠穩(wěn)定與發(fā)展非常重要。
而中國傳統(tǒng)文化在營造與構(gòu)建公司企業(yè)文化的過程中發(fā)揮著重要的助推作用。中國傳統(tǒng)文化的主體是儒、道、釋(佛)三家的思想與文化體系，三家的道德觀都以“孝悌”、“忠恕”為理論中心和精神旨歸，從而延伸出人與人及人與社會之間基本的倫理觀念和道德準則。因為它們都是從基本的人性出發(fā)去考慮與解決問題，所以，對公司的企業(yè)文化、員工激勵、管理藝術(shù)、價值理念體系、管控適度的制度體系、團隊績效、心智模式、用人標準、管理思維與境界等的建設(shè)、改善與提高具有現(xiàn)實的促進作用。
比如中國傳統(tǒng)文化對改善管理者的心智模式與管理境界具有現(xiàn)實意義，公司的中高層管理者是公司管理成功的關(guān)鍵，他們的管理境界、管理理念、管理方法、管理水平的高低將直接影響公司適格人才的培養(yǎng)，也必將影響公司的業(yè)績?！靶愿駴Q定命運，氣度影響格局”，比如一個思想與心胸狹隘的管理者是很難培養(yǎng)出知識、技能與心態(tài)俱佳的部屬，更不可能在選人、用人、育人與留人方面培養(yǎng)與使用“德才兼?zhèn)洹钡囊涣魅瞬?，長此以往，勢必影響到團隊、部門和公司的業(yè)績。因為不能做到“人盡其才，才盡其用”，優(yōu)秀的人才如果不能給其用武之地就會流失并成為競爭對手。而中國傳統(tǒng)文化在提高管理者的管理境界方面提供了借鑒，如其主張的“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物?！?、“明明德、親民、止于至善?！?、“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！?/p>
等思想與主張，都要求管理者須以身作則，成為部門人員的導(dǎo)師以“包容萬物”的良性心態(tài)去教化和感化員工使之成為公司需要的人才，優(yōu)秀的管理者要具備把頑劣之徒變成優(yōu)秀人才的信心、耐心、能力和勇氣。同時，優(yōu)秀的管理者也必須是有信仰的，要把對公司的責(zé)任、信念與追求成功的渴望變成自己的信仰，向員工灌輸與宣導(dǎo)公司發(fā)展與成功的信心、理念與價值觀，要對全體職員工進行徹底的“洗臉、洗手”，“洗臉”要求管理者身為公司的一員，必須帶頭帶領(lǐng)員工維護公司的榮譽與形象;要求管理者必須帶頭帶領(lǐng)員工接受、融入、遵循并堅信公司的企業(yè)文化及核心價值觀;“洗手”要求管理者必須堅持并做到兩袖清風(fēng)、先公后私，不因私廢公。這樣，才能團結(jié)并引領(lǐng)全體職員工成為對公司忠誠、負責(zé)、奉獻的有用之才!
綜上所述，中國傳統(tǒng)文化對公司的發(fā)展具有現(xiàn)實意義，需要引起公司各級管理者的重視，計劃針對公司各層次的管理者及職員工開展培訓(xùn)，對于中高層管理者開展專門培訓(xùn)課程，主要培訓(xùn)中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)管理的作用，以改善其心智模式，提高其管理境界與管理水平;對基層人員主要加強《弟子規(guī)》及中國傳統(tǒng)文化的宣導(dǎo)與熏陶，在潛移默化中提高其做人做事的責(zé)任心與道德觀念。
以上，就是我在參加中國傳統(tǒng)文化培訓(xùn)后一點不成熟的思考，敬請批評指正，謝謝!
今天，我和媽媽還有我哥哥一起去書店看書。其中《馬小跳發(fā)現(xiàn)之旅合格的小公民》這本書，我印象最深刻。這本書分為四章，分別是：“
1、法治你我他。
2、社會大舞臺。
3、車輛不咬人和
4、安全時刻記心中?！?/p>
第一個章節(jié)讓我們知道，法律有什么作用。第二章節(jié)讓我們認識社會。第三章節(jié)讓我們對交通安全有所認識。第四個章節(jié)讓我們安全永遠是第一位。
最后馬小跳也說了一些話?，F(xiàn)在，我就少說兩句。意思大概就是：馬小跳意識到身邊的事故頻發(fā)，不過法律會捍衛(wèi)我們的成長。他和小伙伴們都相信，社會頂上的“烏云”，會被光明漸漸驅(qū)散。
是呀，我們身邊的那些事故，有的關(guān)于交通，有的關(guān)于法律，有的還關(guān)于社會。我們要像書中一樣，過馬路要看紅綠燈，還有不要跟陌生人走，或者要銘記法律等，做一個合格的小公民。
這就是我對這本書的讀后感。
最近我讀了一本叫《綠野仙蹤》的課外書，它的作者是美國的萊曼·弗蘭克·鮑姆。相信很多人也讀過這本書。
《綠野仙蹤》為我們講述了一個有趣的故事：美麗可愛的小女孩多蘿西和亨利叔叔、艾姆嬸嬸住在美麗的堪薩斯州大草原上。由于一場突如其來的龍卷風(fēng)，讓她和小狗托托來到了既陌生又神奇的地方——奧茨國。奧茨國內(nèi)有四個小國，分別是：北方的羅蘭國、南方的卡德琳國、西方的威奇國、東方的芒奇金國。在北方魔女的指導(dǎo)下多蘿西踏上了去往翡翠城的.旅程，一路上遇到了想要一個聰明腦袋的稻草人，和想要一顆鮮活心的鐵樵夫，還有想要把膽量變大的雄獅。
她不遠萬里長途跋涉，碰到了許許多多稀奇古怪、驚險刺激的事，經(jīng)歷了千辛萬苦，終于來到了翡翠城。他們都見到了奧茨大王。多蘿西向奧茨大王訴說了這一路上經(jīng)歷的苦難和稀奇古怪的事情，并請求奧茨大王幫助稻草人、鐵樵夫和雄獅。奧茨大王提出了要求，要多蘿西殺了西方魔女后再幫助他們。于是多蘿西他們又踏上了旅程……后來多蘿西用一桶水殺了西方魔女。真是應(yīng)驗了一句老話：善有善服，惡有惡報。最后多蘿西如愿以償，在南方魔女甘霖達那里，得到了回到堪薩斯到草原的方法。而鐵樵夫去做了威奇國的領(lǐng)導(dǎo)，稻草人成了翡翠城的領(lǐng)導(dǎo)，膽小的獅子則回到那個古怪的森林。而多蘿西又回到了亨利叔叔和艾姆嬸嬸的身邊，從此過上快樂的生活。
《綠野仙蹤》贊揚善良勇敢的品質(zhì)和友愛互助、為理想不懈奮斗的精神，譴責(zé)了丑、惡，對比強烈，愛憎鮮明。我以后在生活上、學(xué)習(xí)上都要向多蘿西學(xué)習(xí)，在生活中遇到困難想辦法去解決。
這本書讓我受益匪淺！
培訓(xùn)中講到的一節(jié)，讓我深有感觸。那就是“做一個讓學(xué)生記得住的老師”。的確，很多年以后，我的學(xué)生們會經(jīng)歷許許多多個老師，會走向社會各式各樣的崗位，教給他們的知識也早已被他們整合成自己的知識體系和應(yīng)用實踐當中，早已經(jīng)忘記了“平方差公式”是誰教給他們算的，也不會記得“人體的血液循環(huán)系統(tǒng)圖”是誰教他們畫的了，留給他們記憶中的會是些什么呢?
我不免遐想開來，能讓他們記住的，可能是當他們膽怯時候，老師一個鼓勵和肯定的眼神;也可能是他們差點誤入歧途時，老師的一個及時引導(dǎo);還可能是放學(xué)后老師給他指導(dǎo)練習(xí)題到夕陽西下的那個傍晚······
有人說，一個家庭三代方能培養(yǎng)出一個紳士，如果可以加速，老師將是一個不可或缺的角色。課堂出現(xiàn)失誤，老師的一句“不好意思同學(xué)們，耽誤了大家?guī)追昼姟笔菨B透到學(xué)生骨子里的禮貌和擔(dān)當;遇到學(xué)生主動問好，老師面帶微笑的回一句“你好”是促成學(xué)生待人接物良好風(fēng)貌的催化劑;借用學(xué)生物品時歸還時，順帶著一口“謝謝你，沒有耽誤你使用吧”是潛移默化塑造修養(yǎng)的模型······每一個細節(jié)都是教育，若想培養(yǎng)紳士，首先你得做個紳士或者向紳士靠攏。
當他們有一天，回想自己讀某個年級時，他們收獲的是什么時，若一個老師能夠收到“這個老師給我的影響不是她交給我多少知識，而是她讓我明白成為一個做人內(nèi)心有溫度，做事肩膀有擔(dān)當是多么幸福的一件事情”這樣的回答，那這個老師該是多么的幸福和欣慰。
在這個暑假，我參加了_學(xué)舉辦的學(xué)生暑期實踐活動，我被分配到的是調(diào)研組，主要負責(zé)深入基層進行調(diào)查問。雖然與我的專業(yè)不對口，但是在這一次的活動中我有很深的體會。
記得我們這一組第一次去調(diào)研是到中堂鎮(zhèn)的東向村，這也是我這次暑期實踐中印象最深、感受最多的一次。
早上八點我們正式開始進行調(diào)研，我的第一個調(diào)查對象是一名摩的司機，在他看來治摩關(guān)乎于生計，關(guān)乎于以后的生存，整個調(diào)查他都顯的很激動，也許他的話語不見得怎么文明，也許他的動作顯得有點粗魯，但在我看來此時的他竟然有一鐘讓我折服的魅力，我想這概是他作為一個社會工作者對于自己工作的一中捍衛(wèi)吧。也許對于某些人來說禁摩沒什么不了的，但對于他來說卻是事關(guān)重，一家人生活的口糧、醫(yī)藥，孩子的學(xué)費、教育都全憑這一分工作。
我記得有這么一句話：民生無小事。更何況這是一件關(guān)于民生的事!我忽然之間開始想這一次治摩是否真的真確呢?我們是否為摩的這種職業(yè)的工作者作了充分的考慮呢?在調(diào)查中，我了解到他們普遍存在著，文化水平不高，勞動技能缺乏，家庭負擔(dān)比較重，對專業(yè)后的工作是否合適比較擔(dān)憂。我想治摩是一種必然，一種趨勢。但是在推進城市化的過程中，我們是否充分做好了準備?治摩前是否聽取了民眾的意見，是否制定了完善的治摩方案，是否做好了人民的思想工作;治摩進行的時候是否合法，是否合理，是否到位;治摩后的交通是否可以滿足出行需要，突發(fā)事件的處理能否及時，摩的司機的專業(yè)是否可行等。在整個調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)這些工作是做得不夠的。在接下來的調(diào)查中，我問了各式各樣的人，有個體戶、小販，自由職業(yè)者，工廠老板，學(xué)生，農(nóng)民……我發(fā)現(xiàn)這一次的調(diào)查對的人占100%。我開始思考，治摩錯在哪里?為什么得不到人民的支持?治摩的目的是什么?
據(jù)我的了解普遍認為是：提升城市管理水平和打擊“兩搶”改善治安。我個人認為治摩對于提升城市管理水平和打擊“兩搶”改善治安的確有所提升城市管理水平助，但同時我在想關(guān)于這兩點我存在著一些不同的看法：第一，提升城市管理水平很有必要也是一個城市成熟發(fā)展的一種體現(xiàn)。但是，提升城市管理水平必須以現(xiàn)實相結(jié)合，廣州完成禁摩用了十年的時間，禁摩是逐步推進，有群眾性的基礎(chǔ)。而東莞的禁摩速度是否過快很值得我們?nèi)ニ伎?。第二，不知道家有沒有想過為什么治摩與打擊“兩搶”改善治安存在關(guān)系呢?有人會說，很簡單啊，沒有了摩托車那些犯罪分子就不能搶了嘛。但我要問，摩托車的存在錯了嗎?摩托車本身沒有錯，錯的是使用他的人，沒有把使用他的人管好是誰的錯?我認為著實質(zhì)是一種責(zé)任的轉(zhuǎn)界，社會上發(fā)生“兩搶”是社會管理者的責(zé)任，機關(guān)就是為維護社會秩序而設(shè)立的，我想單純的`治摩根本解決不了“兩搶”的問題。而我們的機關(guān)更加是任重道遠。我不希望治摩成為政績形象工程的一個籌碼，我希望政府更多的是做好為人民服務(wù)!
說過：“到農(nóng)村去接受貧下中農(nóng)的教育?！蔽矣X得領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該到農(nóng)村去，不是接受教育，而是聽取人民的意見。社會不斷向前，文明不斷進步，我希望未來可以還政于民，人民當家將不在是一句空話。
在這一次調(diào)查活動中，我個人學(xué)會了許多，例如：
1、溝通很重要。第一次調(diào)查因為沒有說明和溝通，群眾對我們的工作不了解，導(dǎo)致群眾態(tài)度不是很好，支持不夠。在解下來的活動中我們經(jīng)過與群眾的溝通和說明，調(diào)查效率明顯提高，得到很的支持。
2、我還明白了團隊的力量。我們一組人一起想解決問題的方法，彼此合作，我明白一個人的力量畢竟有限沒有家的助許多事情難以完成。
3、人要善于聆聽。在這次調(diào)研活動中，我聽取了許多不同人的看法，也聽到許多人的呼聲，我想這對與做好意見事情尤其重要。
4、要多角度思考。不同的人、時間、地點對于同一件事情可能存在截然不同的看法。學(xué)會換位思考能讓自己更加全面的了解事物。
隨著時間的飛快的流逝，轉(zhuǎn)眼間，加入院學(xué)生會已經(jīng)有一個多月，在此期間讓我學(xué)到很多東西，有更多的機會去接觸更多的人和事，令我受益匪淺!從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協(xié)作?；剡^頭來看看自己走過的路，真是充滿苦澀和歡欣。從我加入學(xué)生會那一刻起，我就已經(jīng)下定決心認認真真、全心全意的做好每一份工作，并且嚴格要求自己，以身作則，爭取做得更好!無論從哪個方面講，都收獲很多很多。
當自己參加完每次活動之后，或多或少我總會有一些自己的見解，也許這就是讓我不斷提升自己的臺階。我非常高興能夠參加每次例會，在例會中每一個成員就好像是一本使我受益的大書。特別是我們的學(xué)長、學(xué)姐們，在他們身上永遠有我學(xué)不完的東西，要養(yǎng)成平時多注意觀察，善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。在參加“學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)”之后，我對學(xué)生干部的職責(zé)和任務(wù)又有一個嶄新的認識，思想素質(zhì)和覺悟也得到很大的提高。
在學(xué)習(xí)和生活中，從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌，在學(xué)習(xí)上我也感覺到一種前所未有的壓力。也是正因為壓力，不斷的促進我學(xué)習(xí)意識，把被動變成主動。同時，我掌握如何合理安排自己的時間，讓自己的生活充實而又豐富。雖然，有時我因為自己的工作經(jīng)驗的不足，對工作產(chǎn)生影響，但是在這一個多月的時間里，我不斷在工作中尋找并改正自己的不足，交流大家好的方法，不斷嘗試，取長補短，吸取精華，不斷完善自己。做為一名學(xué)生會的成員，我始終提醒著自己所代表的不僅僅是我個人，而是一個集體，是整個學(xué)生會的風(fēng)貌。
就算我們的工作生活上，會有一些不盡如意之處，但是，就因為我身后站著這樣一個團隊，即使我們社團只有6個人，但是在我的眼中它就是一個強大的團隊，讓我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團結(jié)、和諧、默契、相親相愛。
最后預(yù)祝以后的工作順利開展，我們將以全新的姿態(tài)做好學(xué)生會工作計劃，爭取取得更大的成績。
時光荏苒，來到臨大已經(jīng)四個多月了!初入校門時，感覺眼前的一切都是那么新奇。我曾在心里默默的念著：這就是我向往已久的大學(xué)……說不出是什么滋味，沒有喜出望外，也不覺得大失所望。因為我知道，我會有新的不一樣的生活。我為此而信心十足，充滿力量!
進入學(xué)生會，是我的第一步。而且，現(xiàn)在想來，這第一步，我走對了!
開學(xué)之前就有好多朋友對我說，一定要進入學(xué)生會，這樣才會得到歷練。我本不想?yún)⒓樱驗楦呖汲煽兘o我的打擊太大了，只想進校之后好好學(xué)習(xí)?？墒?，當那晚學(xué)長學(xué)姐來宣傳時，我被他們所散發(fā)的魅力深深吸引。我想和他們一樣的大方，一樣的有能力，而不僅僅做個書呆子。所以，我毅然決然地報了名。我想提升自己，我想證明自己。
答辯的場景歷歷在目，上百個新生一一答辯，接受幾個部門部長的考驗。說不緊張，那是騙人。花了很長時間準備的演講稿變成了廢紙，因為，沒有那么多時間給你表演，只能隨機應(yīng)變。幸好，我還答得比較順利?？墒?，看到大家都是身懷才藝，我不禁有些自卑。心中就更堅定了在以后的工作中要虛心學(xué)習(xí)的決心!
能進入文藝部，我真的好開心!因為我熱愛文藝，我愿意為之努力。滿懷期待的做好隨時投入工作的準備，現(xiàn)在想想，還真有點傻氣，呵呵?，F(xiàn)在，幾次活動下來，有收獲，也有失落。
進入文藝部我才發(fā)現(xiàn)，要辦一場晚會是多么難的一件事。既要控制好大局，又要不斷地去完善細節(jié)。我慢慢會了一點點，從靈感到方案再到實施再到存檔。這是一個復(fù)雜的過程，但當它圓滿結(jié)束，再回憶起來就是欣慰和自豪了。忘不了，每次活動結(jié)束后，我們大家開心的笑容，那是成功的喜悅。說起來，我這個小干事頂多是跑跑堂?？晌乙矘吩谄渲?，就是跑堂，我才能跟在學(xué)姐身邊學(xué)到那么多。就像我答辯時說的：不會的時候我會好好學(xué)，等我學(xué)會了，了解了，我就會加入自己的想法。現(xiàn)在好好的學(xué)識為了以后的工作做準備，我相信會有用武之地的。所以，再累我也沒有怨言。即使受了委屈，我也會一笑而過。比起收獲的，那都不算什么。
在今后的工作中，我將更加努力，不辜負學(xué)姐學(xué)長的信任。我會證明給大家看，我可以!希望我們文藝部能搬出更多更精彩的活動，為學(xué)生會，為外院增光添彩!
本年我院各項活動基本結(jié)束，這一個學(xué)年學(xué)生會各部門的各方面工作已經(jīng)進入了總結(jié)階段，和往常一樣這學(xué)年我院繼續(xù)在學(xué)習(xí)、文藝、體育、科技等各個領(lǐng)域開展了一系列豐富多彩的活動，這些活動展現(xiàn)了我院的風(fēng)采和同學(xué)們良好的精神風(fēng)貌，增強了學(xué)院的凝聚力，更重要的是擴大了學(xué)院在各院系及學(xué)校的影響力，并在學(xué)生會工作評比中奪得第一名。我部在活動中起到了宣傳報道，溝通交流，有力支持的作用，將我院活動的開展情況介紹給了廣大師生同學(xué)。下面我將從以下幾個方面對本學(xué)期我部門的工作總結(jié)如下：
一、基本工作
（一）對內(nèi)工作
1、建立了一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、委員分工和培訓(xùn)計劃。
2、完成部內(nèi)分組：后勤組（以學(xué)校內(nèi)部事宜為重）和外聯(lián)組（以學(xué)校外部事宜為重），明確分工，提高效率。
3、在每次例會結(jié)束之后開部門例會，外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。
4、開展部內(nèi)培訓(xùn)，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是傳媒系一份子，有義務(wù)為之服務(wù)，做出自己的貢獻。
5、建設(shè)部門文化。在部門內(nèi)部倡導(dǎo)和建立了以團結(jié)為核心的部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有新意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學(xué)生會各部時刻保持團結(jié)，使學(xué)生會成為一個充滿“家”的色彩的集體。都以自己最大的誠意對待所有人，與他人交流溝通。
6、對外形成了規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本系特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機。
7、制定了完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應(yīng)先制定工作計劃，工作結(jié)束歸校后，應(yīng)該及時作總結(jié)、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。
（二）對外工作：
1、在我們的帶領(lǐng)下，各部員保持了充足的激情和熱情，不爭功不奪利，積極行動，走街串巷，為我系參加各類活動籌集了部分資金，保證了我系工作的正常開展。
2、與我們合作的商家有：
（1）喬雅美容美發(fā)店在要運會期間為我系贊助葡萄糖等藥品。
（2）大秦傳奇?zhèn)髅接耙曈邢薰驹谛＿\會期間為我系提供500元資金支持
（3）木林森教育機構(gòu)在校運會期間為我系提供價值500元的衣服雖然每一次的資金不是很多，但我始終都相信積少成多這個道理，相信我們的團隊有了這么多拉贊助的經(jīng)驗以及方法，在不久的將來一定會為系里獲得一筆不小的贊助費。
本著互利原則，按協(xié)商內(nèi)容我們在指定地方懸掛橫幅和海報，發(fā)傳單到每個宿舍，盡全力為商家宣傳其產(chǎn)品以及品牌。
二、工作中的不足：
當然，隨著一些工作的開展，一些問題也逐漸暴露了出來：
1、部員分工不明確，不能高效率開展工作。
2、個別成員較上一年思想松懈，無法有效調(diào)動大家拉贊助的積極性。
3、橫幅有被學(xué)校查收的風(fēng)險，不能保證當初和商家承諾的內(nèi)容。
4、當商家拒絕了項目計劃，不考慮與我們進行合作的時候，不能在第一時間做出快速反應(yīng)。
5、在合作過后，不知道該怎樣維護好與商家的關(guān)系。
三、整改計劃：
1、將活動中遇到的問題進行整理，并在例會中商討如何解決，并付諸行動。
2、在參加活動中組織者提前準備好策劃，分工明確，責(zé)任到人，提高效率。
3、為了講求信用，商家的傳單一定要如實發(fā)放。對商家負責(zé)，也對自己負責(zé)。
4、告知商家，在學(xué)校檢查期間橫幅需暫時收下，總的懸掛天數(shù)保證了就一定要做到。
四、工作展望：
1、培養(yǎng)外聯(lián)部成員責(zé)任意識。
2、繼續(xù)加強外聯(lián)部和其他部門的聯(lián)系，使外聯(lián)部成員建立起良好的工作和個人情感。
4、繼續(xù)營造部門融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。
5、尋找更多的商家資源，把工作重心放在一些名牌或有意社會公益心的企事業(yè)單位上，爭取半學(xué)期內(nèi)拉到2000元左右的贊助資金。
6、誠實守信。我們要言必行，行必果。我們要使商家真正認識到和我們合作，給我們贊助對它們來說是有益的，讓他們的行為由試探性變成主動性。
7、在以后的工作中我們一定要繼續(xù)的努力，積極地擴大我們學(xué)校在社會上的影響，將我們的工作做到最好。由于我們系的外聯(lián)工作主要還是對外開展的，所以我們代表著我們傳媒系，一定要保持好良好的社會形象。
五、結(jié)束語：
現(xiàn)在我們外聯(lián)部的工作不免有些單調(diào)，但是我們過的充實。風(fēng)雨里我們齊頭并進，陽光里我們共同灑脫！一張張永存的照片、一張張熟悉的笑臉、一個個工作的搭檔……
在過去的半年我們一同走過，在今后的日子里，我們更是會心連心，手挽手創(chuàng)造屬于我們的輝煌。
通過這次的干部培訓(xùn)。我真的獲益匪淺，此前工作中遇到的問題絕大多數(shù)也得到解決，同時使我的視野更加開闊、清楚，明確自己的身份、位置和責(zé)任以及工作目標、態(tài)度、方法，甚至是自己人生的價值取向……大大增強了我的信心和我對團支書這份工作的熱情，我也相信我能做到鮑清芬老師的那句話：想螞蟻一樣工作，想蝴蝶一樣生活。這也是我工作的終極目標。
但我知道光自信是遠遠不夠的，有空中樓閣，空談一般，達到目標更需要的是實際行動，所以我也相信，正是有了像螞蟻一樣的工作態(tài)度，才能像蝴蝶一樣，擁有多彩的生活，甚至全班同學(xué)都能化身為蝶！
然而怎樣去實際行動呢？在這次的培訓(xùn)中我也找到了答案。
首先我們要知道“我是誰”，即給自己一個角色定位。在現(xiàn)實生活中，我們學(xué)生干部扮演著很多角色：我們是中人民，所以要愛國，時時刻刻維護祖國的合法權(quán)益；我們是父母的子女，所以要有孝心，盡到子女應(yīng)盡的責(zé)任；我們是學(xué)生，所以要以學(xué)業(yè)為重；我們是同學(xué)的同學(xué)，所以要團結(jié)互助，共同進步；我們還是學(xué)生干部，所以要有服務(wù)大眾的精神，吃苦耐勞的品質(zhì)……正是因為有了這么多的角色，我們就應(yīng)該很清楚自己肩上的重擔(dān)，更能激發(fā)我們潛在的責(zé)任感，更好地去學(xué)習(xí)，工作，向圓滿完成任務(wù)的目標去奮斗！
其次，我們還要明白“我怎么樣”，即自我判斷。常言道：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。這告誡我們僅僅知彼還不行，還要知己，給自己一個合理、正確的判斷，才能在學(xué)習(xí)生活工作中保持清醒的頭腦，擁有準確的判斷了，明白什么事適合自己、自己能做好，什么事不適合自己、自己不能做好，才能事半功倍，提高工作效率，更受學(xué)生歡迎。另外，擁有良好的自我判斷力能幫助自己尋找出自身的缺點，避免在以后的學(xué)習(xí)和工作中由缺點帶來的不便，使自己不斷提高，將工作越做越好！
再次，學(xué)生干部要明確“我要干什么”，即制定詳細的工作目標。試想一下，一只船在茫茫大海中失去了方向，他會是多么地?zé)o助、迷茫，沒有了前進的腳步，更別說去達到目的地了，而這時，給他一個指路的燈塔，他又找到了自己的路，內(nèi)心也有力寄托和安慰，很快，成功也在不遠處向他召喚！那希望的燈塔就是目標?？梢?，目標在我們生活中扮演著不可缺少的角色。所以我們也要找到那個燈塔，在我以后的工作中，我會制定詳實的工作目標，在我茫然失措的時候，我會想想它，從而明確我的前進方向，去指引我走向勝利的彼岸！
最后，也是最重要的，就是我們學(xué)生干部要了解“我應(yīng)當如何做”，即確定完善的工作態(tài)度和工作方法。我覺得那位學(xué)姐說得很對，作為一個學(xué)生干部，對待工作要熱情、認真，同時還要有自信。有了熱情，即使你的工作很繁重，身心俱疲，你也不感到累，因為你愛這份工作，對它保持著高昂的熱情，一切你都愿意；有了認真，在以后的工作中你會一絲不茍，腳踏實地，圓滿得完成各項工作，同時也肯定會取得驕人的成績，獲得他人的認可；有了自信，你就不懼怕任何困難，迎難而上，因為你覺得能，所以無限可能！這三個誘人的褒義詞是我今后要努力獲得的，是我堅持下去了又一支柱！此外，科學(xué)的工作方法也是我們每個學(xué)生干部所追求的，通過這幾他的培訓(xùn)，我也有了自己的看法：我首先要學(xué)會的就是團結(jié)，團結(jié)班干、同學(xué)，以及一切可以團結(jié)的人或物，發(fā)揮集體效應(yīng)，給我物質(zhì)或精神方面的幫助；還有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新出人才，這也是現(xiàn)在所缺少的，因為這樣，所以我覺得更值得我們?nèi)で髶碛校€有要善于利用資源，這是干部所不可缺的，雖然我這方面能力還不夠強！
這就是我想說的，也是要成為一個合格的螞蟻所必須要考慮到的，我離一個螞蟻的距離還很遠，但我希望我能將想法付諸行動，做一個受歡迎的螞蟻，和全班同學(xué)一起，像蝴蝶一樣，破繭，然后展翅飛舞！