機關(guān)2020年黨支部工作總結(jié)
2020年度機關(guān)第一黨支部在院黨委的領(lǐng)導下，根據(jù)院黨委工作要點，圍繞本支部年度工作計劃，堅持黨建工作融入機關(guān)服務管理工作，抓好黨員隊伍管理，加大黨組織建設(shè)力度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質(zhì)和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干部營造良好的工作氛圍，經(jīng)過支部全部黨員、積極分子和群眾職工的共同努力，為實現(xiàn)和諧、健康、發(fā)展提供了堅強的政治、思想和組織保障。在此將支部本年度的黨建和思想政治工作情況總結(jié)匯報，具體如下：
一、支部基本情況
本支部共有黨員17人，根據(jù)部門劃分為2個黨小組，第一黨小組9人，由黨政辦公室、黨群處組成，第二黨小組8人，由科研條件處組成。
二、支部黨建和思想政治工作開展情況
(一)強黨性，重視理論學習，做到支部學習常態(tài)化
加強“兩學一做”學習。結(jié)合支部工作實際采取支部統(tǒng)一學習、黨小組學習及黨員自主學習的“三級”學習制度，深入實施黨員“雙培養(yǎng)”工程。
一是加強黨員輪訓，重視黨員思想教育。支部黨員均參加威海 “兩學一做”黨性教育，編寫學習筆記，交流學習心得，切實加強黨員黨性教育。同時按照院支委要求，加強政治思想理論和時事政治學習，對“十九大”精神、黨章、習近平系列講話、十八屆六中全會文件學習輔導百問、《集團公司違反八項規(guī)定精神典型案例》、《中國石化企業(yè)文化故事集》、《黨紀政紀法規(guī)制度匯編》等做到學用結(jié)合;
同時定期組織參加業(yè)務培訓，增強機關(guān)服務科研的工作態(tài)度，增強機關(guān)管理水平，提高業(yè)務能力和工作效率。
二是加強支委、組長輪訓，注重班子規(guī)范建設(shè)。黨組織是否具有凝聚力，是否具有戰(zhàn)斗力，很大程度上取決于黨的干部的工作水平。通過采取理論學習與實踐相結(jié)合的方法，重點強化黨務工作者的活動組織能力、創(chuàng)新活力以及方針政策的宣講能力，全面提升支部委員和黨小組長的政治素養(yǎng)和水平。同時，加強專題學習和專業(yè)知識的培訓，將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。
(二)轉(zhuǎn)作風，黨員聯(lián)系群眾更加緊密
一是扎實推進“走基層，訪萬家”活動。自1月份開始，共計“訪萬家”32人次，“走基層”8次，編寫訪萬家職工民情檔案表、工作安排表以及走基層調(diào)研統(tǒng)計表。做到“聽職工呼聲，匯聚職工智慧，解決職工困難”。
二是積極開展“雙聯(lián)、雙創(chuàng)”活動。機關(guān)第一支部與基層支部開展“雙聯(lián)”活動?；顒右詣?chuàng)建服務型機關(guān)黨組織為引領(lǐng)，以構(gòu)建上下聯(lián)動的黨建工作新格局為著力點，通過“機關(guān)支部聯(lián)系基層支部、黨員聯(lián)系群眾”活動，推動機關(guān)黨員干部定期深入基層、服務基層、轉(zhuǎn)變作風，促使機關(guān)支部與基層支部資源共享、優(yōu)勢互補，進而打造機關(guān)服務基層、黨員服務群眾的新平臺。
三是確定“三談制度”。即支委與黨員談話、支委內(nèi)部談話、黨員與群眾談話。定期開展支部黨員思想動態(tài)分析交流總結(jié)會議，加強黨建深度，把握員工思想動態(tài)。支部定期組織開展組織生活會，對職工思想動態(tài)情況和提出的問題進行分析，勇于開展批評和自我批評，指出自身在工作中的不足。在班子管理方面，支委定期組織民主生活會，深入分析班子現(xiàn)狀、查找管理中的“短板”，對查擺活動中排查出的問題，積極落實整改措施，并且定期檢查整改成效。
四是確定主題黨日，規(guī)范基層支部組織生活，促進服務型機關(guān)支部建設(shè)。緊緊圍繞院科研經(jīng)營中心工作，每月25日前由支委帶領(lǐng)黨員及干部群眾，深入基層科研支部進行座談調(diào)研，收集問題、建議，落實責任部門和責任人。同時由支委牽頭匯總情況并擬定反饋落實意見，在支部主題黨日進行通報。并將問題與落實情況及時反饋。
(三)勇創(chuàng)新，支部特色活動豐富多彩
1、每日一問。認識是實踐的指南，思想是行動的先導。支部深刻認識到思想建黨的內(nèi)涵，始終將理論學習放在各項工作的首位。
通過支部微信群向大家宣傳黨內(nèi)知識，做到“日日一問、天天進步”，杜絕理論學習“兩張皮”。
2、指尖上的紅色陣地。建立支部微信公眾平臺，動動手指就可以創(chuàng)建的紅色陣地。做到黨委精神及時傳達，學習資源及時共享，職工思想及時溝通，專業(yè)知識實時討論的良好氛圍，努力打造學習型支部。
3、黨建知識競賽。為提高全體黨員的黨性修養(yǎng)及政治理論水平，本支部結(jié)合“每日一問”、“十九大”黨史、黨章及基層黨支部工作細則開展了黨員知識競賽活動，加深黨建知識的宣傳，營造了和諧的支部文化。
4、“愛朗讀”活動。支部成員在每月黨員大會上朗讀一篇愛黨愛國的文章，并與大家分享心得體會，用多種方式加強黨員思想教育。
5、植樹。貫徹“讓黨旗飄揚比發(fā)展，讓群眾滿意比作為”的主題，通過“亮身份”行動為近在身邊的環(huán)保工作貢獻了黨員應有的先鋒模范作用，達到了凝心聚力，牢固基石的效果。
6、登山。貫徹“黨旗領(lǐng)航、勇攀高峰”的活動主題，在攀登竹子庵的同時，發(fā)揚吃苦耐勞、服務民眾的精神，做到團結(jié)不畏艱難，人人爭當先進，將創(chuàng)先爭優(yōu)作為充分激發(fā)黨員干部積極性和創(chuàng)造性的第一動力。
(四)學先進，支部建設(shè)更加規(guī)范
機關(guān)一支部將“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為工作的內(nèi)在要求，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)比先進，團結(jié)奮進促發(fā)展”這一永恒主題，將活動貫穿全年始終，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1、學習先進支部。機關(guān)一支部組織支委班子對集團公司先進支部勝利采油廠支部、我院先進支部科研第三支部進行參觀學習。從班子建設(shè)、理論學習、支部宣傳等方面入手，學習先進支部的支部管理經(jīng)驗與陣地建設(shè)模式。
3、學習先進黨員。年初機關(guān)一支部根據(jù)院黨委考核細則制定出本支部黨員量化考核辦法，在具體工作中，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部教育、深化作風建設(shè)和業(yè)務工作等有機結(jié)合起來，建立考核評價和激勵機制，同時建立“黨員示范崗”，每季度對優(yōu)秀黨員進行評比，并將黨員的優(yōu)秀事跡在支部內(nèi)進行宣傳，以激勵部門員工進行學習，切實起到黨員的先鋒模范作用。