2020年度人才工作總結(jié)范文

2020年度人才工作總結(jié)范文

2020年，在縣委政府和縣農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我局積極開展人才工作，本年度著眼于人才素質(zhì)的全面提升，人才專業(yè)技能知識(shí)的不斷更新，充分發(fā)揮人才就是生產(chǎn)力的積極作用，較好地提升了我局人才工作整體水平?，F(xiàn)將2020年人才工作情況總結(jié)如下:

一、人才現(xiàn)狀

縣生態(tài)能源局是隸屬于縣農(nóng)業(yè)局的副科級參公事業(yè)單位，工作人員年齡普遍偏大，自2020年以來，已正常退休4人，且在最近五年內(nèi)，將又有3人退休。根據(jù)三定方案核定我單位人員計(jì)劃編制為9人，目前實(shí)有在編在崗人員7人，借調(diào)2人。相對我局所承擔(dān)工作來說，目前我單位人才較為緊缺。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視

鑒于目前單位人員結(jié)構(gòu)和我局所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，將人才工作列為年度重點(diǎn)工作之一親自抓。農(nóng)村能源要搞好，人才是保障，只有切實(shí)加強(qiáng)人才工作，充分調(diào)動(dòng)人才積極性，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，形成工作合力，才能更好的推動(dòng)我縣農(nóng)村能源產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

三、工作措施

為切實(shí)做好我單位人才工作，加強(qiáng)人才管理，確保各項(xiàng)中心工作高效有序推進(jìn)，結(jié)合實(shí)際，從以下方面推進(jìn)人才工作。

一是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入開展“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，注重單位人才的政治素養(yǎng)培養(yǎng);

二是重視人才知識(shí)更新工作，積極參加各級知識(shí)更新、再教育培訓(xùn)工作;

三是積極向縣編辦申請招聘指標(biāo)，引進(jìn)專業(yè)人才，充實(shí)農(nóng)村能源工作隊(duì)伍;

四是積極向農(nóng)業(yè)局黨組匯報(bào)我局人才工作現(xiàn)狀，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

五是選賢任能，因崗設(shè)人，調(diào)動(dòng)人才專長，充分發(fā)揮最大工作效率，充分發(fā)揮黨組織在選人用人和干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。將選拔、任用、培養(yǎng)、使用干部向深層次推進(jìn)、向?qū)掝I(lǐng)域拓展、向科學(xué)化邁進(jìn)。今年充實(shí)了精準(zhǔn)扶貧“尖刀班”，將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的得力人才派駐扶貧第一線，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打下基礎(chǔ)。

六是學(xué)以致用，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，堅(jiān)持勤學(xué)、善思，切實(shí)做到學(xué)以致用，采用主題黨日學(xué)、平日自主學(xué)等形式學(xué)時(shí)政，學(xué)專業(yè)，確保思想上先進(jìn)，職業(yè)技能上過硬。

四、明年思路

1、工作目標(biāo)，結(jié)合縣委、縣政府人才工作要求，按照上級部署的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立人才資源是第一資源觀念，加強(qiáng)人才資源建設(shè)，根據(jù)編制情況，2020年新招考2名工作人員。

2、工作任務(wù)，認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好各級人才工作要求的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度。

3、建立健全人才政策機(jī)制。完善培訓(xùn)機(jī)制。采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，開展人才培訓(xùn)工作。以授課、培訓(xùn)為依托采用多種形式培訓(xùn)各類人才.大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)。

4、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。