縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，以促進(jìn)社會(huì)和諧和改善民生為目標(biāo)，著力抓好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系、人才人事工作，全縣上下按照縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)工作的開展情況總結(jié)如下：
一、2020年上半年工作開展情況
(一)就業(yè)再就業(yè)工作取得新成績(jī)。2020年上半年我縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)8014人，目標(biāo)任務(wù)12000人，完成目標(biāo)任務(wù)66.8%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)148人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi)，完成目標(biāo)任務(wù);失業(yè)再就業(yè)人數(shù)148人，完成目標(biāo)任務(wù)50%，失業(yè)人員再就業(yè)率100%;就業(yè)援助對(duì)象新增就業(yè)32人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率100%，完成目標(biāo)任務(wù);現(xiàn)有公益性崗位510個(gè)，開發(fā)崗位700個(gè)，已完成全年目標(biāo)任務(wù);開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地18個(gè)，就業(yè)見習(xí)崗位160個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù);就業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1665人，任務(wù)數(shù)1800人，完成全年92.5%。單位穩(wěn)定就業(yè)用工備案7418人，簽訂合同在一年以上7292人，比重為98.3%。全縣新增私營(yíng)企業(yè)644家、個(gè)體工商戶2755戶，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1360人;開展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)55期，培訓(xùn)學(xué)員3180人，其中開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)14期，培訓(xùn)學(xué)員420人;實(shí)際發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款600筆，發(fā)放貸款金額5888萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1.2萬(wàn)人。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)體系逐步完善。
全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步完善，逐步實(shí)現(xiàn)“人人享有社會(huì)保障、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果”。一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保33.7萬(wàn)人，完成市目標(biāo)任務(wù)的101.8%，居全市首位。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大。截止目前，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金收入分別達(dá)到9630萬(wàn)元、761萬(wàn)元、8315萬(wàn)元、739萬(wàn)元、378萬(wàn)元。上半年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到 1.76 億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入 8674萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入 698萬(wàn)元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入 7328萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金收入 581萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金收入 311萬(wàn)元。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出16400萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出220萬(wàn)元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出5886萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金支出132萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金支出130萬(wàn)元。
(三)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益取得新進(jìn)展。
通過開展清理整頓非法勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付情況、勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查等專項(xiàng)檢查和日常巡查活動(dòng)，遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，規(guī)范企業(yè)用工行為。2020上半年，共受理農(nóng)民工投訴102起，涉及農(nóng)民工3210人，拖欠工資4350.402萬(wàn)元;其中，經(jīng)協(xié)調(diào)處理，已解決98件，涉及農(nóng)民工3051人，工資金額4068.602萬(wàn)元;因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案并移交公安機(jī)關(guān)4件，涉及農(nóng)民工159人，拖欠工資236.8萬(wàn)元，結(jié)案率100%。
(四)人事人才工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是公務(wù)員日常管理依法進(jìn)行。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》，根據(jù)市人社局《關(guān)于參加全省脫貧攻堅(jiān)能力提升專題培訓(xùn)班的通知》和《關(guān)于舉辦全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)者培訓(xùn)班的通知》要求，分別組織上報(bào)5名、1名公務(wù)員參加省專題培訓(xùn)班。完成了2020年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。完成2020年全縣教育系統(tǒng)中小學(xué)教師初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的公示、批復(fù)與發(fā)證工作，完成全縣事業(yè)單位崗位聘用人員的審批工作。完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2020年度參加繼續(xù)教育的審核工作。三是做好工資福利審批工作。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省市有關(guān)工資待遇的各項(xiàng)規(guī)定，完成全縣事業(yè)單位2020年度績(jī)效工資總量審批工作;根據(jù)《淮北市人民政府關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的通知》(淮政秘[2020]56號(hào))規(guī)定，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作;四是2020年上半年，XX縣機(jī)保中心共新啟用單位13家，涉及在職人員249人，退休人員145人，合計(jì)新參保人數(shù)394人。五是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部給予了救助，在春節(jié)期間對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪慰問，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。六是按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員73名。經(jīng)過各環(huán)節(jié)篩選，現(xiàn)在54人已經(jīng)到政審環(huán)節(jié)。
二、主要措施
(一)以小老板培育工作為抓手，就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。利用春風(fēng)行動(dòng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道集市發(fā)放;制作了《創(chuàng)出一片天》專題宣傳片，積極宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;制作小老板帶扶貧返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促扶貧優(yōu)惠政策宣傳單頁(yè)3000張，制作小老板帶扶貧返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促扶貧優(yōu)惠政策音頻，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員利用村、鎮(zhèn)廣播定期循環(huán)播放，積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧優(yōu)惠政策。開展小老板培育工程創(chuàng)業(yè)報(bào)告團(tuán)巡回演講活動(dòng)。二是強(qiáng)化政策扶持。全面落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等扶持政策，促進(jìn)中小企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扶持勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。三大力開展就業(yè)扶貧驛站(扶貧車間)建設(shè)工作。一是實(shí)地走訪、了解情況。實(shí)地走訪考察全縣22個(gè)貧困村，了解就業(yè)扶貧驛站建設(shè)籌備情況，指導(dǎo)規(guī)范建設(shè)就業(yè)扶貧驛站。二是制定文件、規(guī)范建設(shè)。針對(duì)走訪發(fā)現(xiàn)的實(shí)際情況印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)就業(yè)扶貧驛站建設(shè)工作的通知》，明確了工作目標(biāo)、工作方法，細(xì)化了工作任務(wù)、建設(shè)進(jìn)度。做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推薦工作。今年以來(lái)，推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款759筆，實(shí)際發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款600筆，推薦發(fā)放貸款金額7571萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放貸款金額5888萬(wàn)元。五是開展送扶貧政策進(jìn)企業(yè)巡回宣講活動(dòng)。由縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)以宣講會(huì)的形式在全縣10個(gè)有扶貧任務(wù)的鎮(zhèn)進(jìn)行巡回宣講，激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動(dòng)力，鼓勵(lì)小老板積極吸納更多建檔立卡貧困勞動(dòng)者就業(yè)。五是大力加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞“培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)拉動(dòng)培訓(xùn)”的工作思路，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)率，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升就業(yè)穩(wěn)定率。
(二)突出重點(diǎn)，就業(yè)援助工作取得新進(jìn)展
開展就業(yè)援助月活動(dòng)。2020年2月，聯(lián)合市人社局、市殘聯(lián)、在淮海一號(hào)產(chǎn)業(yè)園舉行XX縣“就業(yè)援助月”專場(chǎng)招聘會(huì)。共有205家企業(yè)提供5000個(gè)崗位，涵蓋文化傳媒、信息科技、零售服務(wù)等多種崗位，吸引了1000多名求職人員參加，企業(yè)與求職者現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向近300人。認(rèn)真開展就業(yè)失業(yè)工作。一是積極發(fā)布就業(yè)崗位，求職咨詢?nèi)藛T2589人，總共發(fā)布招聘崗位數(shù)1850個(gè)，辦理就業(yè)失業(yè)登記證2924本。二是積極開發(fā)公益性崗位幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，開發(fā)公益性崗位700個(gè)。三是認(rèn)真做好失業(yè)金發(fā)放工作，發(fā)放失業(yè)金1196人次，發(fā)放失業(yè)金金額145.314萬(wàn)元、求職補(bǔ)貼8.48萬(wàn)元、生育補(bǔ)助6075元。四是認(rèn)真做好靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，發(fā)放靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼28737.18元。三是認(rèn)真做好失業(yè)金發(fā)放工作，發(fā)放失業(yè)金1196人次，發(fā)放失業(yè)金金額145.314萬(wàn)元、求職補(bǔ)貼8.48萬(wàn)元、生育補(bǔ)助6075元。四是認(rèn)真做好靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，發(fā)放靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼28737.18元。
(三)堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，社會(huì)保障體系逐步完善。
一是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。深入開展社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面工作，全面啟動(dòng)全民參保登記計(jì)劃，通過報(bào)紙、廣播等宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，引導(dǎo)企業(yè)、職工積極參保繳費(fèi)，堅(jiān)持“五險(xiǎn)合一，一票征收”的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收模式，控制參保單位選擇險(xiǎn)種參保;二是加強(qiáng)賬戶管理，確保參保人員及時(shí)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。及時(shí)處理農(nóng)行、地稅回傳的繳費(fèi)數(shù)據(jù)，并按規(guī)定為參保人員記錄養(yǎng)老保險(xiǎn)月帳戶及醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶，每月月初及時(shí)為退休人員劃撥個(gè)人醫(yī)療帳戶。嚴(yán)格按照經(jīng)辦流程規(guī)定認(rèn)真做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)移及死亡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶一次性支付處理工作，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)檔案歸檔、整理、保管、利用工作，整理業(yè)務(wù)檔案裝訂326盒。三是高度重視數(shù)據(jù)信息整合工作，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量。采取日常核對(duì)和集中核對(duì)相結(jié)合的方法，積極核對(duì)參保單位、個(gè)人的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，并對(duì)錯(cuò)誤信息及時(shí)加以修正。修正和完善參保單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，參保職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息5621人，為232名參保人員合并不同險(xiǎn)種賬號(hào)，為43名參保人員合并重復(fù)參保賬戶。積極聯(lián)合公安機(jī)關(guān)，為雙戶口參保人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)信息變更26人次，按省廳反饋的12000多條不達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)，逐條核對(duì)，完善。
(四)加大維權(quán)力度，勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧。
一是廣泛宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)。結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》貫徹落實(shí)，廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等方面的法規(guī)政策。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作。著力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加大執(zhí)法力度，先后開展了農(nóng)民工工資支項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)檢查及用工單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是進(jìn)一步加強(qiáng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。規(guī)范案件處理流程，提升案件審理質(zhì)量。完善案件的登記、受理、處理、信息匯總統(tǒng)計(jì)，制定本縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件受理、處理工作規(guī)范，確保一般案件45天結(jié)案，復(fù)雜案件不超過60天結(jié)案。
三、存在的困難和問題
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的困難和問題：
(一)就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。新增城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)生逐年增多，但是就業(yè)愿望與社會(huì)需求有一定偏差，就業(yè)壓力仍較大。
(二)社保擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率過高，增加了部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，影響社保擴(kuò)面及企業(yè)參保積極性。同時(shí)，非公企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)法律意識(shí)不強(qiáng)，從業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，參保意識(shí)淡薄，給社保擴(kuò)面帶來(lái)了很大的難度。
(三)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不足，執(zhí)法手段較弱。少數(shù)用人單位用工不簽訂勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍然存在，特制是非公有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，一般作出整改，即便是處罰，執(zhí)行到位的數(shù)額較小，勞動(dòng)保障監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。
(四)人才隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。人才總量明顯不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次創(chuàng)新人才匱乏，公務(wù)員隊(duì)伍老化，人才發(fā)展體制機(jī)制有待完善。
四、2020年下半年工作安排
2020年下半年人社工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，全力穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，加快建立健全社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障能力和水平，進(jìn)一步深化人事制度改革，合理調(diào)整工資分配關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，不斷提高人力資源和社會(huì)保障工作水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)四個(gè)XX提供強(qiáng)有力的人才智力支持和社會(huì)保障。
1、全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。一是繼續(xù)實(shí)施小老板培育工程，大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新。二是結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開展支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣工作，重點(diǎn)圍繞農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)面臨的場(chǎng)地短缺、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、公共服務(wù)不配套以及融資難融資貴、證照辦理環(huán)節(jié)多等突出問題，做好園區(qū)資源整合、服務(wù)平臺(tái)和服務(wù)能力建設(shè)等工作，探索優(yōu)化鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制環(huán)境，打造良好創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。三加大各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，推動(dòng)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼政策的全面落實(shí);四是做好就業(yè)脫貧工作。結(jié)合部門工作職責(zé)，通過開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位等措施助力精準(zhǔn)扶貧工作。
2、以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn)，不斷完善社會(huì)保障體系。一是以民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面重點(diǎn)，組織實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”工作，切實(shí)增加社會(huì)保險(xiǎn)基金收入;二是繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)保障他們的基本生活;三是做好退休人員退休工資調(diào)整工作。四是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。五是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理，完善基金財(cái)務(wù)管理制度，做好基金預(yù)決算工作，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)使用社?；?，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全與完整。
3、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，努力建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，開展用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為，從源頭上理順勞動(dòng)關(guān)系。二是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為。認(rèn)真開展日常巡查和拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)查處群眾舉報(bào)和投訴案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
四、完善公務(wù)員制度，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。宣傳貫徹公務(wù)員法及相關(guān)配套政策，加強(qiáng)公務(wù)員考核，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的使用，提高公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。
五、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資制度。一是深化事業(yè)單位分配制度改革。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省的安排部署，全面開展機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。二是進(jìn)一步完善企業(yè)職工工資收入調(diào)控機(jī)制，完善工資指導(dǎo)線對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)剛性作用，努力促進(jìn)企業(yè)職工工資水平提高。
六、加強(qiáng)能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。加快推進(jìn)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心和基層勞動(dòng)保障基層機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村(社區(qū))服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織建設(shè)，建立健全滿足城鄉(xiāng)社會(huì)保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)要求的組織支撐體系，構(gòu)建立足當(dāng)前著眼未來(lái)的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是鞏固十九大系列教育活動(dòng)，全面貫徹和優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律，普遍使用規(guī)范的文明服務(wù)用語(yǔ)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯提升。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的人力資源和社會(huì)保障干部人才隊(duì)伍，不斷提高我縣人社系統(tǒng)隊(duì)伍服務(wù)能力和服務(wù)水平。