解決勞動糾紛：離職證明可以用作解決勞動糾紛時的證據之一，記錄員工的離職原因、離職時間和離職方式等信息。下面是小編幫大家收集整理的離職證明書，希望大家喜歡。
__先生/女士/小姐：
茲證明__先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20__年__月__日至20__年__月__日?，F已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
__公司(或人力資源部人事處)蓋章
20__年__月__日
茲證明：，性別，身份證號，自____年____月____日至____年____月____日，在公司部從事工作，工作期間表現良好。
現由于個人原因提出辭職，已與我集團解除勞動關系。特此證明
____________集團
____年____月____日
單位地址：
聯系電話：
王______自______年12月1日入職我公司擔任______部門______崗位，至______年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“______”稱號（榮譽）經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章日期：
______年______月______日
茲有___________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期間在我司擔任_________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因____________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：__________)，并已依法解除勞動關系。
企業(yè)負責人簽字：_____(單位蓋章)
_____年_____月_____日
__先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至____年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：___年___月___日
茲有__（姓名）同志于20__年__月__日至20__年__月__日期間在我司擔任__職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現?，F因__原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
__有限公司（蓋章）
20__年__月__日
甲方：__（單位名稱）
乙方：__身份證號：__
乙方原為甲方__（部門）的__（職務），于20__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：__
乙方簽字：__
甲方代表簽字：__
公司蓋章
日期：20__年__月__日
______先生/女士/小姐，自______年______月______日至______年______月______日在我單位擔任______（部門）的______職務，由于______原因提出辭職，與單位解除勞動關系。
特此證明！
單位名稱（加蓋公章）
______年______月______日
茲證明__X先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20__年__月__日至20__年__月__日?，F已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
__公司(或人力資源部人事處)蓋章
__年__月__日