2021年師訓(xùn)工作總結(jié)5篇
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。以下小編在這給大家整理了一些2021年師訓(xùn)工作總結(jié)，希望對大家有幫助!
一、 易學易懂的教材
百思迪威英語集易學性、高效性、科學性、韻律性、完整性、新穎性、實用性、最優(yōu)化這八大特點于一體，真正意義地實現(xiàn)了使學生愛學、學會、會學、會用的過程。
以語音基礎(chǔ)篇為例，當我一拿到語音基礎(chǔ)篇時，很明顯的，第一單元關(guān)于英語字母的教學深深地吸引了我。真有趣，以小朋友的人體姿式擺出一個個字母的大小寫形態(tài)，就連我這樣一個大孩子都會感興趣，更何況是小孩子呢!
在音素的教學里音素操當屬核心了。確實!一句句帶著韻律的“三字經(jīng)”形象生動地向孩子們展示了一個有趣，活潑的英語音素世界。小朋友們愿意跟著老師一起學，喜歡學，也會逐漸愛上學英語的感覺。
還有一點，我很想對主編李喜偉教授表示深切地感謝。還記得我以前小學三年級的英語課本，與百思迪威系列教材比起來，真是有天壤之別啊!那個時候，我所在的小學，從學生三年級時開始開設(shè)英語課，一直到六年級，可那時都是做為輔助課上的。上課的老師都不專業(yè)，還經(jīng)常會有主科老師把一周一節(jié)的英語課給占了，這樣，我們在英語課上確實也沒學到什么東西。剛開始還好，有點點興趣，可是后來隨著難度一點點地加大，我們越學越摸不著頭腦，還經(jīng)常懷疑自己是不是真的有點智商問題呢!因為那個課本真的編得好難，好難，現(xiàn)在我也是這樣看的!我也一直這么看。雖然，現(xiàn)在我已經(jīng)是大學生了，英語水平遠遠高于小學生水平，可是每當我從書架上取出我小學時上的那幾本英語課本時，心中仍不猶得心酸。
小學的時候，不是孩子們不愿意學習英語，不愿意好好學習，而是教材，老師這兩方面的問題都太大了。我們短暫的興趣得不到長時間的停留，更沒有良好的方法及適合的規(guī)律，想學好，當然難啊!
年前的那次培訓(xùn)后，我到光谷書城逛了逛，特別留意了一下幼兒及小學英語的相關(guān)課外培訓(xùn)教材。品種雖然很多，但是都不難算是很有體系，至少在我輕輕一撇看不出來有什么與眾不同。都說是培養(yǎng)學生的聽說讀寫的能力，也確實有重點，可是總覺得像是天書一般，難以讓人接受。作為一個成年人，看了這樣的教材以后，沒有什么共鳴的感覺，相反，只覺得與其它的寫滿字跡的平常書一般，那么孩子們學起來可想而知，_不離十是滿腔的興趣和動力最后就在這無趣，無序，無體系，不以人為本的教材書山中逐漸淡漠。
所以，我看到我們百思迪威系列教材，看到了它的不同，它的特色，也正是它的亮點。這些就連成人學起來也覺得趣味盎然的教材，孩子們能不愛學嗎?很多時候，我們練演講，要想感動別人，有一個前提，一定是自己得把自己感動。而百思迪威系列教程就能讓我感動。它讓我能看到希望，我愛上了它，于是我將用我的時間、生命和熱情去將它發(fā)揚光大，讓更多的孩子從中受益。我相信，我能做好!
二、 什么是教師?
“什么是教師?”這個問題在師訓(xùn)的第一天李喜偉教授就對我們進行了解釋。教師就是具有一定的專業(yè)知識并且施教于人的人。這個定義可能很簡單，可是到了真正地去學做一名合格的教師時，才發(fā)現(xiàn)有多難。作為教師，要把最有價值的知識，以最有效的方式呈現(xiàn)給學生，從改變自己的教學方式入手，實現(xiàn)學生學習方式的根本改變。說起來簡單，可是做起來，具體又涉及到好幾個方面的問題：怎樣教，學生才樂學?(培養(yǎng)學生興趣);怎樣學，學生才會學?(教學上如何培養(yǎng)學生的學習方法);怎么實現(xiàn)學生從愛學，到學會，到會學，到會用的整個過程。
李教授說得好，教學的目的，在于引起學生的學習動力，引導(dǎo)學生由目的性的興趣向認識性的興趣過渡。為不教而教，真正意義上培養(yǎng)孩子的學習習慣，學習品質(zhì)，使其成為一個會學習，各方面全面發(fā)展的人。
2021年師訓(xùn)工作總結(jié)2
學期工作結(jié)束了，為及時總結(jié)工作得失促進提高特對合師資培訓(xùn)工作情況做全面總結(jié)。
一、具體工作內(nèi)容
二、具體工作措施
1、3、健全業(yè)務(wù)學習的長效機制
1、加強教師自我學習鉆研的的主動性
2、深化課程標準的理念掌握的實質(zhì)性本學期將繼續(xù)深化落實 “崗位練兵”活動，以強化教師素質(zhì)為重點，以“課堂有效教學研究方式為重點，重視課堂教學的實踐，完善師資隊伍建設(shè)。努力打造力出一支有強烈的事業(yè)心，教學基本功扎實，專業(yè)發(fā)展意識強，適應(yīng)教育發(fā)展需要的教師隊伍。本學期定期要對教師的心理健康進行輔導(dǎo)講座，并進行課堂教學技能的輔導(dǎo)學習。
2、 要繼續(xù)認真落實學校計劃的目標任務(wù)，加大學習和研討力度，著力提高教師的業(yè)務(wù)水平。
認真落實教師都制定出的自我研修計劃。認真逐步的完善“教師繼續(xù)教育手冊”，通過縣鄉(xiāng)的崗位練兵細則層層深化落實培訓(xùn)內(nèi)容。
本學期我校要進行下列培訓(xùn)內(nèi)容
教學技能訓(xùn)練訓(xùn)練
課堂有效性教學的探究
學生教學案例分析
教學敘事展評
課程標準解讀
教學理論解析
班主任技能培訓(xùn)
3、做好學校骨干教師隊伍的培養(yǎng)建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師的有效作用
通過學習輔導(dǎo)，使他們逐步掌握教育觀念、相應(yīng)的學科教育理論水平，教育教學和教育科研能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，形成獨特的教育教學風格，成為在學校教育教學改革中起帶頭作用的骨干力量，在本校教育教學工作中起示范作用的學科教育的帶頭人。本學期在原有骨干教師的基礎(chǔ)上，加大中青年教師的培養(yǎng)對李艷雙、劉云鳳進行縣級骨干教師的重點培養(yǎng)，對原有的骨干教師姜濤、齊永利、王海兵、張桂芬進行有系統(tǒng)的再提高管理。
4、認真開展師德教育，增強教師服務(wù)意識，樹立為家長服務(wù)的教育觀，嚴格遵守師德規(guī)范本學期學校將以學年組為單位，開展“奮勇爭先，創(chuàng)新展示”，系列活動，每位教師結(jié)合崗位練兵撰寫一篇500字的學習心得體會。通過學習、討論、實踐、反思，改進教學方式。
5、積極組織教做好新一年教師的培訓(xùn)工作，并繼續(xù)做好教學過程的監(jiān)控工作，使學生的拼讀和語言積累能力明顯增強。
6、本學期要組織每位教師以積極、認真的態(tài)度參加每一次的教研活動，在教研活動中進行有效地說課、反思，和實效的評議交流，通過這樣的互相交流，提高每一位教師的教學業(yè)務(wù)水平。學期結(jié)束后每位教師都要完成有一定質(zhì)量的教學案例。
7、本學期每位教師都要認真鉆研領(lǐng)會“學科課程標準解讀”，認真加強學習，努力提高自身學識與理論水平，并積極參加校、鄉(xiāng)組織的各種培訓(xùn)活動和階段測試。
8、本學期我校要認真開展教師的備課、上課、說課、評課系列活動，具體安排9月份：進行集體備課的探討。10月份：進行上課、說課的階段訓(xùn)練。11月份：進行評課展示。
9、要針對每位教師的校本研修活動進行恰當?shù)牡鹊谠u價
10、組織教師合理運用課余時間瀏覽網(wǎng)上各種有用信息，對課改精神實施中的感悟、理解、討論活動。
11、認真抓好骨干教師管理工作使他們在自己所任教的學科年級組中，真正起到組織、示范、團結(jié)、協(xié)調(diào)的帶頭人的作用，有力提高整個學科年級組的教學質(zhì)量。
12、繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，積極有效地開展課堂教學技能的輔導(dǎo)學習加大提高學生教學質(zhì)量的策略研究，真正做到務(wù)實高效。
2021年師訓(xùn)工作總結(jié)3
在區(qū)教育局和市教研中心的指導(dǎo)下，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)，堅持“研究為本、服務(wù)至上、指導(dǎo)科學、管理規(guī)范”的工作方針，以規(guī)范校本教研、培訓(xùn)、優(yōu)化課堂教學行為和加強教科研機構(gòu)建設(shè)為重點，以提高教學效率和質(zhì)量為中心，立足實際，遵循規(guī)律，開展多形式教研與教改活動，實施《元寶山區(qū)教育教學質(zhì)量鞏固提高工程》，努力為提高教師素質(zhì)和促進全區(qū)教育教學內(nèi)涵發(fā)展做出新貢獻。主要工作如下：
一、扎實開展校本教研和校本培訓(xùn)工作
1.創(chuàng)造性的開展專題主導(dǎo)教研。繼續(xù)貫徹落實《元寶山區(qū)校本教研、校本培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見》，進一步完善以校本教研為基礎(chǔ)、校際教研為輔助、區(qū)級教研為調(diào)控的區(qū)、片、校三級教研運行機制，發(fā)揮主導(dǎo)教研的引領(lǐng)作用。
2.繼續(xù)扎實開展訂單式教研。總結(jié)提升“訂單式教研”的經(jīng)驗和做法，組織教研員深入中小學，有效指導(dǎo)各校開展校本研訓(xùn)活動。加強集體備課研究，促進教師教學水平整體提高。
二、構(gòu)建并實施“創(chuàng)特色鑄品牌”教研系列活動
1.精心指導(dǎo)“有效教學行動策略課題研究”、“內(nèi)化洋思中學經(jīng)驗232教育模式研究”、“生本教育與教師專業(yè)成長一體化研究”等三大課題創(chuàng)有影響的教學典型。加強指導(dǎo)課堂教學改革，促進平莊中學、元礦小、民族中學成為課堂教學改革的典型學校。
2.以培養(yǎng)優(yōu)秀教師、教學能手、學科帶頭人為載體，以打造一批能力強、水平高、師德好、具有教法特色和鮮明教學風格的名師群體為目標，開展“名師(品牌)培養(yǎng)”活動。
三、加強高中教學和高三備考工作的研究指導(dǎo)
1.繼續(xù)深入抓好高中教師新課程培訓(xùn)。以轉(zhuǎn)變觀念和轉(zhuǎn)變教學方式為重點，以學科為單位適時開展新課程方案、新課程標準、新教材的研討活動。
2.深入高中開展教學研究與指導(dǎo)。引導(dǎo)學校及教師關(guān)注并創(chuàng)造性地處理好質(zhì)量與效益的關(guān)系、培養(yǎng)優(yōu)秀與普遍提高的關(guān)系，促進教學質(zhì)量健康和諧又好又快地提高和發(fā)展。
3.加強高考備考工作的研究。引導(dǎo)教師關(guān)注、理解、實踐好“注重基礎(chǔ)，強化能力”;從基礎(chǔ)年級抓起，樹立大備考觀;研究好課標、大綱及考試說明和教材;務(wù)本求實地抓好高三備考的全程管理。組織好高三年級3·20 、4·20和10·30摸底考試。做好高考備考信息的搜集、整理、分析、交流研討。
四、加大教學過程評價與學科教學管理
1.加強教學管理工作的檢查與評價，使其管理規(guī)范、科學。(1)、采取隨機推門聽課、跟蹤聽課等方式，加大平時教學監(jiān)測評價力度，以40%比重記入年終評價。(2)、開展教學管理工作專項檢查、專項分析、通報并納入年終教學評價。
2.依據(jù)元寶山區(qū)教育局《關(guān)于加強中小學教育教學質(zhì)量檢測的實施意見》組織好初中畢業(yè)年級學業(yè)質(zhì)量檢測和小學畢業(yè)年級畢業(yè)學業(yè)質(zhì)量檢測等級報告。做到命題科學、組織嚴密、評卷認真。
3.繼續(xù)開展對中小學基礎(chǔ)年級教學質(zhì)量的抽測、分析、評比活動，小學學業(yè)質(zhì)量檢測繼續(xù)實行等級報告制。
五、做實教科研工作
1.規(guī)范課題研究工作。指導(dǎo)學校依據(jù)《元寶山區(qū)教科研課題及成果管理辦法》，實行課題立項申報制度和課題研究工作報告制度，逐步形成校級、區(qū)級、市級、自治區(qū)及國家級，逐級立項研究的鏈條，使其管理更趨于科學化、規(guī)范化。
2.進一步加強教科研基地建設(shè)。依據(jù)自治區(qū)、赤峰市教科研基地建設(shè)和管理辦法，指導(dǎo)各級教科研基地校健全組織機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)有力、規(guī)劃全面、措施過硬，履行職責和義務(wù)，發(fā)揮示范輻射帶動作用。
3、進一步加強中小幼學校教科研項目的指導(dǎo)和動態(tài)檢查。做好教科研課題結(jié)題驗收指導(dǎo)工作，凡需結(jié)題驗收必須經(jīng)業(yè)務(wù)部門初審、指導(dǎo)、備案，否則區(qū)內(nèi)不予認可。
六、做好教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作
1.加強中小學幼兒園教師遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，積極指導(dǎo)教師參加遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
2.積極開展中小學教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)，培訓(xùn)率力爭達到80%。
七、抓實現(xiàn)代信息技術(shù)教育和實驗教學工作
1.指導(dǎo)中小學加強教學儀器設(shè)備和實驗室標準化建設(shè)，組織各學校派人參加市電教部門舉辦的教育技術(shù)管理員培訓(xùn)和遠程教育管理員應(yīng)用培訓(xùn)。
2.指導(dǎo)各中小學信息技術(shù)教學、中小學學生實驗和演示實驗教學，使開課率均達到100%。組織全區(qū)初中理、化、生實驗操作考試和計算機技能操作考試。
3.加強信息技術(shù)教育及遠程教育與基礎(chǔ)學科的整合，推進全區(qū)中小學教師教育技術(shù)能力的培訓(xùn)工作。開發(fā)教育資源軟件和網(wǎng)絡(luò)管理建設(shè)，以教育資源庫、科技文化中心、人才信息中心、電子圖書館、事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，服務(wù)于全區(qū)的中小學。
八、加強師訓(xùn)教研中心自身建設(shè)
1.充分利用“元寶山區(qū)師訓(xùn)教研中心網(wǎng)”這一平臺，繼續(xù)研究和開展網(wǎng)絡(luò)辦公，網(wǎng)絡(luò)教研。
2.組織教研員《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，提高理論水平。繼續(xù)完善中心內(nèi)部各類考評、獎勵制度，逐步把師訓(xùn)教研中心建成“團結(jié)向上、業(yè)務(wù)過硬、和諧愉快”的教學研究指導(dǎo)中心、課程發(fā)展中心、課程資源中心。
3.繼續(xù)堅持教研、教科研工作“三三制”(三分之一時間指導(dǎo)教育教學，三分之一時間學習提高，三分之一時間抓“點”)，開展教研員內(nèi)強素質(zhì)“五個一”活動。
在此基礎(chǔ)上，每人每年具體完成：
①組織1—2次全區(qū)性(小學科)或區(qū)域性的校本(區(qū)本)教研及培訓(xùn)活動，要有方案、有內(nèi)容、有成效。
②組織一次送教下鄉(xiāng)支教活動。
③培養(yǎng)1-2個學科教學校本教研典型校、典型組。
④指導(dǎo)并參與一個“學科教研課題”。
⑤寫一篇教育教學指導(dǎo)調(diào)研報告。
九、其它工作
1.組織好中學教學能手評選和推薦活動。
2.各學科要按程序和上級要求認真組織學生學科競賽。
3.認真完成教育局安排的臨時性工作。
2021年師訓(xùn)工作總結(jié)4
教育強，國家強。百年大計在教育，教育大計在教師，教師綜合水平的高低直接影響國家的興衰。開發(fā)區(qū)教育中心在安慶市師訓(xùn)中心的關(guān)心、布暑和指導(dǎo)下，師資環(huán)境優(yōu)秀。教師繼續(xù)教育工作本著從實際需要出發(fā)的原則，面向全員，突出骨干，分層次培訓(xùn)，樹立“終生學習”的觀念，從而加強我區(qū)教師教育培訓(xùn)工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展，進一步全面提高教師隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平?，F(xiàn)將本期的師訓(xùn)工作情況總結(jié)如下。
一、利用自我學習與集中培訓(xùn)雙管齊下的方式，加強新課程理念培訓(xùn)。
1、本學期中，我們非常重視教師的自我學習，為此，我們要求教師認真研讀各學科的《新課程標準》，認真學習《新課程改革綱要》，領(lǐng)會新課程改革的實質(zhì)，并要求認真寫讀書筆記或心得體會，并把自學情況納入教師考核。
2、集中培訓(xùn)方面，我們規(guī)定每學期安排二次集中培訓(xùn)為業(yè)務(wù)學習時間，請教育專家來為大家舉行教育教學學術(shù)講座，組織教師讀教育教學理論，學習教學改革經(jīng)驗，利用三網(wǎng)組織教師看優(yōu)秀課例錄像。同時把新課程培訓(xùn)作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容，教研室制定了持續(xù)有效的培訓(xùn)計劃，對新課程理念進行培訓(xùn)，開發(fā)區(qū)教育中心成立了領(lǐng)導(dǎo)小組對教師參與課改培訓(xùn)的情況進行了檢查。通過學習使教師對新課程有了更進一步的認識，在理論和實踐應(yīng)用上都有較大幅度的提高。
二、搭建培養(yǎng)教師專業(yè)知識和技能的平臺。
1、本學期開發(fā)區(qū)教育中心為各校搭建了一個提高課堂教學的舞臺。讓參加《教學能手》和優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎的教師赴各校觀摩送課活動。這些教師的課堂展示得到了開發(fā)區(qū)教育中心領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)教師的一致好評。
2、我們還注意培養(yǎng)教師具備有信息素養(yǎng)，要有嫻熟運用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力。特別是利用多媒體教學設(shè)備，經(jīng)常組織教師探討學習課件的制作方法。引導(dǎo)教師充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，教師遇到困惑時都能主動通過上網(wǎng)查閱資料，在老師間進行交流，以達到資源共享。
三、開展各種活動，激活教師自主學習的內(nèi)驅(qū)力。
1、經(jīng)常性開展教學反思活動。我們要求教師結(jié)合新課程理念，對照檢查自己在教育教學中存在的問題，依照自己的教學方法，進行深入反思。要求教師每堂課結(jié)束后要寫好教學反思，客觀評價課堂中的優(yōu)缺點，并把此項工作作為檢查教師教學常規(guī)的重要內(nèi)容，促使教師對自己的教學方法、教育內(nèi)容進行反思研究。同時要求每月寫一篇有一定水準的階段性教學札記，查漏補缺，很好地指導(dǎo)自己的教學。
2、舉行了豐富多彩的校內(nèi)競賽活動，促使教師在教學活動過程中成長。比如我們開展了教案檢查與互評活動，通過檢查與交流，使教師明確如何備好一節(jié)高標準的教案，如何在教學中體現(xiàn)新課標的思想。我們還開展了青年教師展示課活動，每位青年教師在各教研組集體備課的基礎(chǔ)上，上一節(jié)高質(zhì)量的公開課，要求本組教師必須參與備課、聽課與評課的全過程。
四、成績與不足共存，確立今后努力的方向。
經(jīng)過我們的努力，我區(qū)本期的'師訓(xùn)工作取得了很不錯的成績：教師的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了顯著提高，在骨干教師和中老年教師的帶動與指導(dǎo)下，一批青年教師迅速成長起來，成為了學校教育教學工作的中間力量，很好地促進了我區(qū)教學質(zhì)量的提高。但是，肯定成績的同時，我們還看到了在師訓(xùn)方面我們還有許多的不足。由于各種客觀因素的影響，加之少數(shù)教師主觀原因，導(dǎo)致自覺學習的積極性不高，不能主動地學習。還有，我們在校本研修方面還缺乏成功的經(jīng)驗。今后，我們總結(jié)成績，看到不足，健全培訓(xùn)體系，強化過程管理，制定激勵措施，創(chuàng)設(shè)你追我趕、力爭上游的校本培訓(xùn)環(huán)境，努力創(chuàng)建學習型學校，培養(yǎng)教師愛學、樂學、求學、苦學的學習意識和品質(zhì)，持續(xù)增強全區(qū)教師的教學創(chuàng)新能力，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學質(zhì)量，深入推進素質(zhì)教育，不斷開創(chuàng)我區(qū)教育教學工作的新局面。
2021年師訓(xùn)工作總結(jié)5
在我校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心下，在全體教師的大力支持和配合下，我校堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升學校核心競爭力為重點，以創(chuàng)新為動力，大力推進素質(zhì)教育，牢固樹立以人為本的思想，以校本研修為基礎(chǔ)，遵循教師成長的規(guī)律，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，繼續(xù)貫徹“研 、訓(xùn)、 教”一體化的原則，發(fā)揚開拓進取的精神，推進學校均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合工作具體總結(jié)如下：
一、科研引領(lǐng)
1、加強學習，服務(wù)教學，繼續(xù)組織教師深入學習 “科學發(fā)展觀”的重要思想，認真貫徹黨的教育方針，提高師德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)精神。
2、繼續(xù)組織教師認真學習課改的有關(guān)文件和精神，著重選學了有關(guān)研究性的學文章資料，對研究型課程和研究性學習進行了深入地學習和探索，還要求各教研組長結(jié)合學科教學組織組內(nèi)老師進行專題學習。語文、數(shù)學、體育、音樂、特教教研員多次來校指導(dǎo)，深受啟迪。 我們堅持以科研為引領(lǐng)，做到“學校問題課題化，行政工作科研化”，為我校的教育教學工作全面、均衡、持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。在我校《新課改背景下的小學課堂教學策略研究》的課題引領(lǐng)下，人人參與課題研究，在解決問題的過程中提升每位教師的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
二、教師發(fā)展。
我校十分注重加強教師專業(yè)化培養(yǎng)。校長帶頭，研、訓(xùn)、教三部門聯(lián)合，細化落實，重點開展“青年教師、骨干教師、教研組長、班主任”四支隊伍的培訓(xùn)工程及語文、數(shù)學、英語、三個學科的專業(yè)團隊建設(shè);調(diào)整教導(dǎo)處機構(gòu)設(shè)置，設(shè)語、數(shù)、英分管領(lǐng)導(dǎo)各1名;定期組織研、訓(xùn)、教三部門行政干部研究教學工作和教師專業(yè)化培養(yǎng)工作。 同時通過課題研究，我們建立起了研、訓(xùn)、教一體化的校本研修模式，在解決問題的過程中促進教師的專業(yè)發(fā)展，不但提高了骨干教師的課題研究能力，而且引領(lǐng)各學科教研組、青年教師逐步邁上了研究的道路。我校的課題被立項為市級課題;3個教研組被評為優(yōu)秀教研組。
三、校本研修。
我校堅持走“科研先導(dǎo)，培訓(xùn)跟進，項目驅(qū)動，骨干領(lǐng)銜”的校本研修之路。學校始終堅持“研、訓(xùn)、教”一體化原則，進一步完善校本研修制度，繼續(xù)探索具有特色的校本研修模式。本著自主性、針對性、靈活性、發(fā)展性的原則和適應(yīng)教師個人成功需要、學校發(fā)展需要和社會改革需要的原則，促使教師在研修中提高，在研修中成長。我們把開展校本研修與課題研究結(jié)合起來，以科研為手段，以培訓(xùn)為途徑，以課題為載體，以促進教師專業(yè)發(fā)展提高教育教學質(zhì)量為目標，不斷探索教師培訓(xùn)工作的新途徑、新方法，增強培訓(xùn)工作的針對性和實效性。通過開展校本研修，讓教師在專家引領(lǐng)、同伴互助、個體反思中實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。
“課堂教學”是提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。課堂教學的真正目的是教給學生學習的方法、思維的方法、交流的方法、活動的方法，獲得學習的樂趣，培養(yǎng)學習的興趣。因此我們要求各學科教研組結(jié)合研究課題開展教研活動，用新的理念統(tǒng)領(lǐng)課堂，用新的師生關(guān)系維系課堂，以新的角色進入課堂，我們倡導(dǎo)自主學習、合作學習、探究學習。在教學中，我校教師形成一帶一活動，以骨干教師為主導(dǎo)，帶動年輕教師上好每節(jié)課，真正使他們懂得教育是以人為本，使學生真正成為學習的主任，感到學習的快樂。并且在實際教學中，他們都取得了良好的成績，特別是周玉琴帶動的王會芳同志在鄉(xiāng)級抽考中名列前茅，起著表帥作用。還有馬華菊帶動的陳惠麗同志在段考中取得優(yōu)異的成績。
四、組織教師參加各種培訓(xùn)
組織教師人人參加各級教育行政部門組織的課改培訓(xùn)，使他們及時得到充電和洗。在課改過程中，我校共派數(shù)人次參加市課改培訓(xùn)和聽觀摩課。并且有王會芳、周玉琴和王麗娟三位
同志積極參加鄉(xiāng)級優(yōu)質(zhì)活動且取得好的成績。