今年以來，在XX黨委和XXX黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XXXX公司黨委堅(jiān)持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)中心工作發(fā)展全局，不斷提升黨組織在新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，有力推動了各項(xiàng)工作和諧發(fā)展。5月份，榮獲了XXX直工委“黨建和廉潔文化示范單位”榮譽(yù)稱號，標(biāo)志著XXXX公司黨建和廉潔文化建設(shè)工作取得了質(zhì)的飛躍，得到了駐地黨組織的充分肯定和認(rèn)可?，F(xiàn)將2020年上半年黨建工作總結(jié)如下：
認(rèn)真按照《XXXX公司黨員干部理論學(xué)習(xí)制度》和《中共XXXX公司黨委中心組2020年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神作為重大政治任務(wù)，多次召開黨委會議，及時(shí)學(xué)習(xí)中央重大決策部署和集團(tuán)、事業(yè)部黨委有關(guān)會議精神。召開專題會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神, 對黨的十九大工作報(bào)告重點(diǎn)內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)作了具體而深入的解讀，使全體黨員干部深刻領(lǐng)會工作報(bào)告重要意義、指導(dǎo)思想、基本原則和重點(diǎn)任務(wù)。為鞏固有效學(xué)習(xí)成果，組織黨員手抄黨的十九大報(bào)告共計(jì)X本，同時(shí)要求全體黨員結(jié)合自身工作實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，累計(jì)撰寫心得體會X篇，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的效果，切實(shí)用黨的十九大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動黨員干部提升政策理論水平、開闊視野眼界。
今年來，公司黨委以廉政教育為手段，以促進(jìn)干部堅(jiān)定初心使命意識為目標(biāo)，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，多次召開專題會議研究部署，制訂實(shí)施方案并及時(shí)啟動，要求全體黨員將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為當(dāng)前理論中心組學(xué)習(xí)和黨組織學(xué)習(xí)的重中之重，靈活運(yùn)用中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，制訂切合實(shí)際的個人學(xué)習(xí)計(jì)劃。
為有效發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，制訂實(shí)施了《XXXXX有限公司部門建設(shè)及黨建責(zé)任考核辦法》《XXXXX有限公司黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為不擔(dān)當(dāng),推諉扯皮”考核辦法》、健全完善黨組織議事規(guī)則、民主評議等黨內(nèi)制度X余項(xiàng);X月份，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了以“弘揚(yáng)清風(fēng)正氣”為主題的廉政警句格言征集活動，期間共收到警句格言X條，本著“創(chuàng)意新穎、結(jié)合實(shí)際、緊扣主題”的原則，共評選出優(yōu)秀作品X條;結(jié)合過硬黨支部建設(shè)要求，對黨員活動室進(jìn)行重新布置，對黨員管理、組織關(guān)系、黨費(fèi)收繳、支部會議記錄、支部學(xué)習(xí)計(jì)劃等工作進(jìn)行規(guī)范，全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè);征求員工對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議X余條，召開了高質(zhì)量的民主生活會，從嚴(yán)從實(shí)的思想自覺和行為自覺逐步形成。
落實(shí)“三會一課”制度，推動全面從嚴(yán)治黨走向“嚴(yán)、實(shí)、硬”;做好黨建宣傳工作，以黨員活動室為根據(jù)地，并充分利用黨建宣傳欄、微信群等方式，發(fā)布上級文件精神、黨建工作動態(tài)等，改變以往單向、被動的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，有效激發(fā)了黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)一步提高了黨建工作效能水平;加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建設(shè)了“黨建文化長廊”配備講解員X名。建設(shè)了廉潔文化教育陣地，將廉潔教育工作轉(zhuǎn)向常態(tài)化，打造“風(fēng)清氣正、唯嚴(yán)唯實(shí)”的XXXX廉潔文化理念，營造崇廉、倡廉、行廉的良好環(huán)境和氛圍;修訂完善黨務(wù)公開制度，制定公開目錄，設(shè)置X個公開欄;X月中旬，邀請XXX紀(jì)委宣教科理論功底深厚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，到公司開展黨規(guī)黨紀(jì)專題講座活動，期間，X紀(jì)委詳細(xì)了解了公司黨建和廉潔文化建設(shè)工作開展情況并給予高度評價(jià);制作黨員干部廉潔從業(yè)承諾宣傳欄，公司X名黨員在承諾宣傳欄上簽字，自覺接受職工群眾監(jiān)督;及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作，截止目前發(fā)布正向信息X余篇(次)。
緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營工作的目標(biāo)，努力把黨的工作滲透到公司發(fā)展中，始終堅(jiān)持做到一同布置,一同落實(shí),一同考核，黨政同心，形成合力。每月召開X次黨政例會，既部署生產(chǎn)經(jīng)營工作，也聽取支部工作意見，每月召開X次安全環(huán)保例會，堅(jiān)持每季召開一次經(jīng)營活動分析例會，支部書記也列席參加，既了解生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保情況，也為增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效提供保證。同時(shí)，在會上收集職工對公司黨委的意見和建議，督促有關(guān)部門盡快解決落實(shí)。涉及 “三重一大”問題均堅(jiān)持黨政一同參與，集體決策。狠抓安全管理不放松，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“雙零”目標(biāo)。
為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，激發(fā)黨員主動奉獻(xiàn)熱情，XXXX公司制訂實(shí)施了《黨員積分量化管理辦法》，用積分量化黨員表現(xiàn)，以得分評判工作優(yōu)劣，促進(jìn)黨員管理的標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、科學(xué)化。嚴(yán)格遵循“分類積分、量化考核、底線約談”的原則，把黨員義務(wù)和日常工作相結(jié)合，將黨員積分管理列為黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，對工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，給予通報(bào)表彰;對工作組織不力、流于形式的，進(jìn)行通報(bào)批評并取消年度評先評優(yōu)資格，激勵和鞭策黨員干部發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，敢于務(wù)實(shí)實(shí)干，敢于創(chuàng)優(yōu)爭先，確保黨的工作實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效。
當(dāng)前，黨建工作存在的主要問題：一是面對生產(chǎn)壓力的持續(xù)增大，不自覺地花在強(qiáng)化管理、確保完成上級下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)上的心思較多，對黨建工作專題研究、深入思考的少些;二是黨員力量配備不足，黨務(wù)工作者兼職較多，存在能力素質(zhì)不夠全面，專業(yè)性不強(qiáng)，工作不到位的問題;三是公司黨建工作缺乏系統(tǒng)的制度保證，轉(zhuǎn)發(fā)上級文件多，結(jié)合實(shí)際研究制定文件少，開展工作缺少基本遵循;四是抓黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)，存在對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，落實(shí)不到位，影響了實(shí)際效果;五是對黨員干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，平時(shí)給其他班子成員提批評意見少，班子成員之間互相批評氛圍也不夠濃厚。
今年，是XXXX公司的“奮斗年”，面臨著諸多困難，為更好地以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)中心發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)全面治黨向縱深開展。XXXX公司將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央，XX和XXX黨委關(guān)于黨建工作的部署，聚精會神抓好黨建工作?？偟乃悸肥牵荷钊胴瀼刂醒肴鎻膰?yán)治黨要求，以發(fā)揮黨組織政治核心作用為重點(diǎn)，以服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員為著力點(diǎn)，以組織覆蓋和工作覆蓋為保障，全面提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為順利推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)和“三會一課”等制度，經(jīng)常開展遠(yuǎn)大理想信念、中國特色社會主義理論體系、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、形勢政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員干部“四個意識”，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺維護(hù)黨的形象和威信，始終保持黨組織先進(jìn)性和純潔性，為進(jìn)一步提高公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和持續(xù)發(fā)展能力提供有力的政治保證。
嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，向一線工人、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手傾斜，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員，讓黨旗在生產(chǎn)經(jīng)營一線高高飄揚(yáng)。以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為主題，探索創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，讓黨員在各崗位上建功立業(yè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)與企業(yè)駐地黨委的聯(lián)系，為公司加強(qiáng)黨建工作營造良好外部環(huán)境。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)干部職工廉潔從業(yè)。
總結(jié)和推廣黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰優(yōu)秀黨員，挖掘宣傳先進(jìn)典型，使他們在更大范圍發(fā)揮示范帶動作用，在全公司營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，不斷提升黨建工作整體水平。
科學(xué)設(shè)置黨建工作指標(biāo)，強(qiáng)化量化管理，加大考核權(quán)重，強(qiáng)化日常督促檢查和調(diào)研指導(dǎo)，及時(shí)解決公司黨建工作中存在的問題。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與干部薪酬兌現(xiàn)、評先樹優(yōu)等掛鉤，真正起到“指揮棒”作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，真正形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，各職能部門齊抓共管的黨建工作新格局，確保黨組織政治核心作用有效發(fā)揮。