中國電信分公司黨委書記2020年述職報告
一、履行職責情況
在過去的一年里，我在省公司黨委及市直機關(guān)工委的指導下，以“十九大”精神為指引，以“兩學一做”為手段，堅持貫徹中央精神，全力發(fā)揮“三個作用”，助力中心工作向健康良性發(fā)展。
1、黨委領(lǐng)導核心作用日益突出，以上率下的示范作用正在公司起到引領(lǐng)帶動作用。公司黨委成員今年進行補選，充實了兩位年輕的委員，為黨委架構(gòu)完善和發(fā)揮生力軍的作用奠定了基礎(chǔ)。新的黨委班子以高規(guī)格的核心意識、看齊意識來嚴格要求自己。首先黨委成員在“三會一課”、學習“十九大”精神上嚴格要求自己。今年黨委成員平均參加相關(guān)“十九大”報告的培訓頻次4次，人均37學時以上。在“三會一課”理論學習、心得體會上又提升到新的層次，“四個意識”不斷加強，中心組學習筆記、黨課水平、調(diào)研報告都達到新的標準，真正達到標準化，調(diào)研內(nèi)容杜絕了“四風”現(xiàn)象，對基層工作起到指導作用。第二方面，黨委決策制度化正規(guī)化全面得到加強。全年召開黨委會56次，研究“三重一大”事項49項、研究黨建49項。使得黨委議事制度和規(guī)則實現(xiàn)規(guī)范化。第三方面黨委成員主動積極參加縣區(qū)黨員聯(lián)系點的監(jiān)督指導作用更加突出。目前黨委成員的黨課頻次和水平均超出以往，黨委成員共講黨課17次，實地經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展調(diào)研報告7篇，包保檢查15次，全區(qū)9個支部完成支部學習90，中心組學習16次，專題研討會10次，講黨課16次。更重要的是黨委成員對黨建的指導作用日益提高，在三季度的“一部一品”活動中，以全區(qū)“獵豹”行動中低滲透小區(qū)為攻堅克難的目標，強力推進黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了建三江、富錦、前進等一批在全省名列前茅的摘帽先進支部。
2、創(chuàng)新多種方式激發(fā)黨員群眾對黨建工作的再認識，樹立黨建在公司各方面的引領(lǐng)作用、核心作用。今年公司在黨建活動中主動創(chuàng)新、貼合實際，舉行嘗試了多種黨建學習和實踐活動。上半年，公司聯(lián)合市區(qū)多個支部，走出公司，先后在郊區(qū)敖其灣抗聯(lián)基地重溫入黨誓詞、到樺川冷云博物館、湯原縣博物館現(xiàn)場開展革命再教育。9月份公司還在市新華書店開展了“慶祝建黨97周年”詩歌演誦讀會，邀請市朗誦協(xié)會主席李汐喬、原交通臺長當評委，活動取得圓滿成功，在黨員干部和群眾中產(chǎn)生了強列反響，正面樹立和推動了黨建核心力、凝聚力、生產(chǎn)力作用。公司各支部也在不斷創(chuàng)新，富錦和機關(guān)二支部都以微黨課方式進行業(yè)務(wù)與黨建結(jié)合的微黨課音頻和視頻的創(chuàng)新播講。
3、“一部一品”“黨建翼聯(lián)”等工作上步入了新階段，黨員先鋒隊作用日益突出，不斷煥發(fā)新活動力。上半年公司確定黨員先鋒隊活動和“一部一品”相結(jié)合的黨工團實踐營銷活動。自5月1日起，市區(qū)黨工團共96人，分為三大組，十小小組，與紅旗、佳南、郊區(qū)三個營銷中心結(jié)成對子”。以規(guī)模發(fā)展為主，通過充實一線營銷人員力量，達到日均規(guī)模發(fā)展;助力存量經(jīng)營工作，參與經(jīng)營單元存量維系”為目標，利用工作日下午和節(jié)假日全天開展營銷實踐活動。參與經(jīng)營動作及重點產(chǎn)品有融合寬帶產(chǎn)品、維系規(guī)定動作、政企客戶清單實地核實?；顒庸灿媴⑴c1560人次。下半年，公司成立“獵豹”行動指揮部和戰(zhàn)斗部，在全區(qū)發(fā)出了各黨支部以“摘帽”為攻堅克難目標的“一部一品”活動。公司黨工團共計參與人112人;參與1600余人次;每天下午，周六日全天及“仲秋”“十一”均全天參與對接到社區(qū)低滲透小區(qū)的“獵豹”營銷行動中。截至10月6日，寬帶日均完成164戶，完成率112.3%，累計新增7928戶，10月累計新增較8月同期增幅全省第三名;移動網(wǎng)10月累計新增較8月同期增幅全省第一名;累計成功摘帽低滲小區(qū)90個(城區(qū)74個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個)。黨委班子成員更是積極投身在生產(chǎn)一線，編入所在的支部支撐隊伍中，和大家一道走街掃樓，頂風冒雨堅持在一線營銷陣地。
二、存在主要問題及原因
一是“一部一品”工作還需要做實做透，個別支部還停留在方案上，在黨員大會討論中不充分、實施后的成果展示和激勵作用不明顯，沒有總結(jié)通報。
二是談心談話的制度落實不足。首先是覆蓋率不夠，不能全面反映出公司干部員工整體層面思想。談話中遇到的問題后深入總結(jié)、研究不足，沒有對談話內(nèi)容的整理后拿出具體分工及解決方法，并對解決方法成效也較少或沒有關(guān)注。
三是在組織生活會中，很多支部的批評與自我批評不足，沒有幫助指出其他黨員領(lǐng)導干部的缺點，互相幫助與批評不足，更多的是自我批評成分的，沒有發(fā)揮出組織生活會的積極作用。
以上這幾方面的問題，我將會高度重視，以我為主要責任人，徹底根除這些頑疾，從源頭入手，從基層組織和黨員入手，形成整改時限，問責擔保人，這也是2020年公司黨委下一步的主要工作目標。
三、下步工作思路和主要措施
2020年，公司黨建工作在“三會一課”“一部一品”“黨員積分”等各項組織生活、中心活動中，我?guī)ьI(lǐng)下的公司黨委確立了XX黨建工作的“三大方向”，即“高效、深入、創(chuàng)新”。具體提出如下幾方面活動思路，以達到“三大方向”的目標。
1、與中心工作深度融合，追求融合質(zhì)量，務(wù)求“做實做透”。創(chuàng)新黨建引領(lǐng)模式，2020年以黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，堅持 “黨員、工會、團委”為一體的黨工團深層次實踐營銷活動，參加活動的黨員領(lǐng)導干部和廣大員工一道形成一股合力，進行“一幫一，結(jié)對子”活動。提升“黨員積分制”覆蓋內(nèi)容。在2020年“黨員積分制”基礎(chǔ)上，全面提升考核質(zhì)量和量化性能。
2、深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于東北振興的重要思想。從國家發(fā)展大局的高度深刻認識東北振興的重大意義，把深化改革作為首要任務(wù)，切實解決思想觀念問題，進一步完善公司中層的機制體制改革，改善前端經(jīng)營部門的營商環(huán)境，把增強創(chuàng)新能力作為員工提職晉升根本途徑，加快企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新生力量培養(yǎng)。
3、擁護改革開放，堅持國企改革。2020年，我們更要牢記總書記關(guān)于國有企業(yè)改革的重要指示，把我們的國有企業(yè)繼續(xù)做強做優(yōu)做大。作為一名電信企業(yè)的領(lǐng)導，我要帶領(lǐng)我的員工堅決擁護改革開放基本國策，堅決擁護國企改革，緊密的團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，深化改革創(chuàng)新，在新時代起點上開創(chuàng)中國電信黨的建設(shè)與改革發(fā)展新局面。