有關組織部工作計劃模板

| 子東

時間過得太快,讓人猝不及防,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),是時候抽出時間寫寫計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下小編在這給大家整理了一些組織部工作計劃模板,希望對大家有幫助!

組織部工作計劃模板1

前言:組織部的工作比較復雜,其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務的好壞,直接影響系部的聲譽,我系一直作為五四紅旗團總支先進份子,為實現更好的突破,拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號,特于此將20__年各項工作計劃如下,組織部力爭為系部的工作開創(chuàng)新局面

一.工作目標

1. 積極配合院團委和系部學生會工作,積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作,管理好團員檔案和其他有關的團資料,積極推優(yōu)入黨

2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用,積極和各部門溝通協調,協助完成各個方面的工作,是團總支學生會成為一個大家庭。

3. 完善系部團總支、學生會的各種規(guī)章制度,積極創(chuàng)新,努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮,得以提高,擁有鍛煉的空間;

4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作,是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應

5. 積極配合團總支、學生會的工作安排,做好相關的組織活動的策劃以及活動總結

二.重點工作

第一.做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作;做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數據統(tǒng)計和材料收集工作; 第二.優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作,關系到為。組織部要做好這項工作,需要在平時與同學們加強溝通,互相了解,在推選的時候做到實事求是,公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行

第三.完善例會,初步制定相關制度,在實踐中總結、改進,爭取在20__年出臺一個可行性高的學生會制度

三.工作開展

一.團費的收繳(時間).

向團組織交納團費是每個團員應盡的義務,是團員支持團的工作的一種表現,也是團員和團組織保持經常聯系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面,是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度,尤其能反映出團的領導水平和工作力度,也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。因此,團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現,是一項嚴肅認真的工作,任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難,無力繳納團費,由本人提出申請,經支部團員大會討論同意,院團委批準后,可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收齊,統(tǒng)計好收繳情況,然后統(tǒng)一交至組織部,不履行團費繳納的團員作不積極份子處理(特殊情況除外),同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據。

二.干事納新(時間)

接新生是我系學生會開學初的一項重要工作,這體現了我系學生會的工作能力及工作配合協調程度。作為系學生會下的部門,組織部會積極配合系學生會,努力做好所分配到的任務,以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意,爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質,為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。

1、宣傳工作

納新前的宣傳工作是十分重要的,而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用,因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳,設計好版塊,充分的展示系學生會的風采及簡介,給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳,除了宣傳欄的海報形式外,也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提,由于部門工作的特殊性,因此需要的人相對較多,現暫定納新人數:男干事5人,女干事5人,面試一輪,面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排。

(1)口頭面試:由部長,副部和老干事組成的面試組對面試者進行

面試,提出相關問題,主要再針對面試者的態(tài)度,善長,反應等進行考核。

(2)筆試:面試者隨意書寫一段字,簡單介紹自身能力、經驗。

(3)等待作出評定。。

(4)試用期: 以老帶新的形式,讓新干事了解本部門的運作方式,最后通過,試用期間的出勤率和態(tài)度,及對民生會評比的情況進行考核。

三、部門團隊建設

1、干事的培養(yǎng)

干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程,因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃,以老帶新,注意新老交替的適應過程,一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人,避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優(yōu)的干事給予小組負責人的責任,進一步提高能力。

2、干事成長計劃

從納新到穩(wěn)定的進入工作,這是一個過渡的過程,在此階段我部門制定了干事成長計劃,從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養(yǎng)情況。

(1)試用期干事培養(yǎng),干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

(2)正式干事確定,對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次:優(yōu)秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量,這樣能使工作更加快速的完成,對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展。

(3)新老干事的替換,在工作一學期后新老干事的工作逐步交接,這是一個部門發(fā)展的必然結果,也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事,如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長,這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。

四、預定規(guī)章制度

1、 例會,每周一次,會議期間帶好記錄本、筆,做好記錄,手機調靜音,衣著整潔,禁止穿拖鞋、背心; 例會缺席次數超過3次,直接失去優(yōu)秀干事考核資格,轉為預備離部干事;

2、 請假制度:例會如無特殊情況不允許請假,部門活動請假要有特殊的書面申請,當天無法交齊的,事后必須補交詳注。

3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結,經審批結束,各方面安排妥當,才允許開展活動;

4、 干事在例行公事時,作為本部門干事應當時刻注意自身形象,要有恰當的言行舉止,佩戴工作證件;

5、 在評比活動中要本著公平、公正的原則;會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。

6、 在被投訴的干事,以及問題干事,將進行詳細調查,結果是干事責任的,將進行批評,責束任扣分,情況嚴重者將開除團委。

組織部工作計劃模板2

一、指導思想:

本學期我系根據學院基本情況,在我院共青團的帶領下組織大,深入落實科學發(fā)展觀,堅定信念,開拓創(chuàng)新,銳意進取。結合我院發(fā)展的實際情況與學生成人成才的實際需求,和以德為主的校園文化創(chuàng)建工程,將我系共青團的工作推向一個更高的高度。

二、主要工作:

(一)抓好基礎和特色活動

1.團檔的整理,做好團員發(fā)展,團籍管理,團的組織統(tǒng)計,組織關系的轉接等基礎團務工作,評選表彰優(yōu)秀團員,團干和團總支部,培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。對違反團紀律的團員,團干進行批評教育和組織處理。

2.通過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感,弘揚民族精神,同時也會落實各班團組織生活會的出席情況,將各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。同時,將由組織部干事評定各班生活會成績。

3.團干培訓,通過對各班的團委干部培訓,以會代訓,堅持例會制度,提高團干自身的素質和思想,以此來帶動團委工作的高效率,凝聚所有團干的力量,做好每一份工作。

4.發(fā)揮宣傳的積極作用,不僅就只有宣傳板的積極作用,而且要提高網絡的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作,將本系部的活動及時發(fā)到學院的網站讓全院師生看到我們系部的特色。

5.加強團委的紐帶作用,積極配合各方面的工作。加強各部門與各系團委的聯系,積極主動的行使宣傳黨團思想。積極配合各系及院團委學生會工作,為我院的工作再添一亮點;

組織部工作計劃模板3

社團聯合會組織部20__年工作計劃 一年時間匆匆而過,轉眼間新的一學年就開始了。在上一學年,我們組織部參加到社聯以及學院和各協會舉辦的活動中去,在這些活動中,體現出我們組織部的工作效率以及工作態(tài)度,在這里我代表全體組織部成員,感謝在上一學年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學說聲謝謝。為了組織部在接下來的一學年里有更好的發(fā)展,我在這里做出對這學年的工作計劃。

1).我們組織部干事比別的部門要多,我們的干事也是精英中的精英。各干事作為部門的工作主體,因此對各干事的培養(yǎng)也成為重點。

以“認真,負責,上進心”為核心對干事進行培養(yǎng)。發(fā)揚認真負責,有上進心的優(yōu)秀品質。首先作為部長,要以身作則,做好自己才能帶領別人。 ① 要注意工作的細節(jié)問題,往往一個細節(jié)能決定工作的質量以及效率 ② 社聯是個大家庭,不單止只有我們組織部。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通,互相了解

③ 社聯作為全校社團的管理者,學院每個協會都有我們部門的干事各自負責,各干事與協會負責人要做好溝通,了解協會的需求,盡量幫助協會打成

④ 作為校干,禮貌是很重要的,各干事見到領導老師,師兄師姐要主動問好 ⑤ 定期召開部門會議,了解各干事的思想動態(tài),做出正確的指導

2).社團作為我們工作重心,我們必須要與各協會加強溝通,把“為社團服務”作為宗旨,努力協助社團的活動舉辦以及日常管理。 ①認真審核社團的活動策劃,按照計劃進行,盡量符合活動宗旨。 ②對社團的活動進行跟蹤調查,了解活動中出現什么問題,避免下次活動出現同樣錯誤

③認真審核社團的賬目,確定資金的去向,保證資金充足

3).加強與社團以及學院其他部門組織的溝通,為學院以及全體學生服務,共創(chuàng)文理院精彩的學院生活。

除此之外,對部門內部也要加強管理,完善部門的內部管理。強調紀律的重要性,同時在部門內部要形成一個輕松的工作氛圍,讓各干事有更好的歸屬感。 我相信憑著我們組織部的優(yōu)秀干事的努力,部門必定會有更好的未來!

組織部工作計劃模板4

二〇__年組織工作將以深入開展“四加一”黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,以制度創(chuàng)新為動力,以提高黨員干部隊伍和人才隊伍素質為基礎,以興企富民、建設和諧林區(qū)為目標,為全面完成公司的各項工作任務提供有效的組織保證。

一、強化培訓,全面提高干部隊伍的整體素質

1、切實抓好理論學習。在公司黨員干部中開展以增強創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)能力為主題的十六屆_______精神學習活動。干部學習筆記不得低于二萬字。

2、加強思想政治建設。在公司各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育,不斷提高_________質量,增強整體合力。

3、加大集中培訓力度。進一步加大干部培訓工作的力度,全面提升公司干部隊伍的整體素質。七月份計劃舉辦兩期場級干部培訓班、一期副場級干部培訓班和一期后備干部培訓班。

二、完善措施,大力加強領導班子和干部隊伍建設。

4、進一步優(yōu)化班子結構。以加強創(chuàng)業(yè)能力建設為重點,做好領導班子的日常調整和配備工作。開展干部交叉任職試點工作。

5、加強后備干部隊伍建設。認真做好公司后備干部的推薦考察和調整充實工作,五月份制定《后備干部管理辦法》。

三、深化改革,積極研究探索選人用人的新機制

6、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部,完善,任前公示、試用期、任免干部票決制等制度,實行陽光政務。

7、建立干部能上能下機制。積極探索調整不勝任干部的辦法和措施,對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的干部要果斷采取免職、降職或調整使用等組織措施。

四、拓寬渠道,不斷提高干部監(jiān)督的質量和效果

8、加強懲防體系建設。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸,由工作行為向業(yè)務行為延伸,由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。

9、建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領導干部談話、戒勉、函詢制度,經濟責任審計制度和干部監(jiān)督聯席會議制度,完善擬提拔干部任前公示制度。

五、堅持黨管人才,努力開創(chuàng)人才工作新局面

1、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的“大人才觀”。開展“工作在企業(yè),奉獻在林區(qū)”活動,支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。

六、深化“兩建兩帶奔小康”主題實踐活動,全面推進黨的基層組織建設

11、深化黨建創(chuàng)新活動。繼續(xù)深入開展“四加一”和“兩建兩帶奔小康”活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示范點、黨員示范崗等特色活動。

12、加強機關干部隊伍建設。制定《中層干部管理辦法》,全面推行中層干部規(guī)范化管理。按照公司統(tǒng)一部署,積極穩(wěn)妥地推進撤并機關部門,精簡機關工作人員工作。

13、進一步加強林區(qū)黨建工作,完善聯系、指導制度。按照功能優(yōu)化、資源重組、優(yōu)勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展為民服務主題黨性實踐活動。著力構建“共管、共創(chuàng)、共建、共利”的林區(qū)黨建工作新格局。

14、進一步加強發(fā)展黨員工作。認真貫徹落實《發(fā)展黨員工作實施細則》。切實注意在生產、工作一線和青年中發(fā)展黨員。

組織部工作計劃模板5

一 清除工作死角、整理遺留問題。

將以前未徹底整理的檔案整理好,并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理,清楚死角,嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團委的檢查,展現我院組織部的良好精神風貌。

二 加強干部隊伍建設,以干部帶團員,以團員促群眾。

通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。

推廣工作筆記制度,號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法,改進工作方法,提高工作效率。同時,借此舉提高團干的語言組織能力。

落實各項材料的上交與整理,在該方面與團支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。

與時俱進修改完善各項規(guī)章制度,使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依,違章必究,切實提___部隊伍素質,讓個干部收獲更好的工作效果。

另外,緊密聯系各班團支部,切實引導各班團支部的工作,既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身,為各班創(chuàng)造更為有利的工作環(huán)境。

三 完善組織發(fā)展壯大工作。

堅持原則發(fā)展壯大團組織的同時,進一步完善推優(yōu)入黨工作,令推優(yōu)工作具有條理性,規(guī)范性,使工作有制度可依、有制度必依。

四 為今后的干部隊伍做好儲備工作。

加強部員內部交流合作,給干事以足夠發(fā)展空間實踐的同時,注意教育與引導,為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制,給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度,以提高工作效率、加強班級團支部的'團結。

五 開展豐富而有意義的團日活動。

以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則,緊跟時代脈搏,把握大學生思想動態(tài),加強各班團支部的交流與合作,開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規(guī)模方面改進,即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。

六 加強與兄弟學院組織部的聯系。

與外系組織部加強聯系,增加交流,廣泛獲取經驗,打開更為廣闊的工作局面。

一:做好常規(guī)工作

1、團員注冊

每半年進行一次團員注冊,并及時為丟失團員證的團員補證。

2、團費收繳與管理

原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量,實際上每半年進行一次收繳工作,并把一部分團費上交校團委。

3、“迎新”問題

夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏,舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響,與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生,為其辦理好團關系轉接工作,除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走,讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴,使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上,看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔,指引他們遠航。

4、團會的召開

每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動,做好安排,督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性,主題的豐富性,因此本期的每月團會主題還未定,待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結,做好及時的整理歸檔,以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。

5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作

加強團員意識教育,及時了解各支部組織建設情況,經常與各支部的組織委員保持聯系,健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作,組織推優(yōu)對象參加黨校培訓:堅持黨建帶團建,始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握,努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作,使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化,為黨組織輸送新鮮血液。

6、團內考評、匯總工作

我們組織部會定期對工作作出書面總結,對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導,聽取其寶貴意見,也會對階段性工作的成果予以保持,對不足之處加以改正。

二:內部工作建設

1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事,為我們的部門增添新鮮的血液,并幫助他們盡快建立完善的組織部結構,同時與新成員建立密切的對口聯系,幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中,召開團支會,商討本學期的工作,以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外,為配合黨支部的工作,我們計劃開展入黨知識宣傳介紹,屆時將采用展板、小講座等形式,向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。

2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度,每月底召開一次例會,要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加,并在會上總結各班團組織活動開展情況,以交流相關經驗。當然,我們還將協助院團委其他部門開展工作。

3、加強組織部紀律建設,確立工作分配到個人的制度加強責任感,增強合作意識,使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚,并在學期末開展表彰大會。

三、工作要求

1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力,認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題,找準服務團員工作的著力點;改進服務方式,牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動,在服務內容上尊重他們的選擇,在服務過程中關注其感受,在服務的效果上注重他們的評價。

2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日常化和持久化。

3、根據校團委的統(tǒng)一部署,結合我院學生的實際,認真制定工作方案,精心組織實施。

4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用,調動廣大青年廣泛參與,加強宣傳報道,努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。

5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結,并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知,同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求,傳達團委會議精神。按團委的要求,組織展開班里各支部的活動,傳達團委的會議精神,總結每一階段的工作。

以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排,當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外,我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴,將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作,我部遠都會把同學的利益放在第一位,這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力,我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作,并在工作中積極探索,爭取有所突破,努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。


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