一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，下面是小編整理的江蘇產(chǎn)假多少天2024新規(guī)定是什么，希望能夠幫助到大家。
1、女職工生產(chǎn)可享受產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分，即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天，是說(shuō)預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得改到產(chǎn)后使用，若孕婦要是提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用：要是孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。女職工多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。
2、女職工懷孕流產(chǎn)，即小產(chǎn)的情況下。如果懷孕不滿4個(gè)月而發(fā)生流產(chǎn)，通常會(huì)給予15至30天的產(chǎn)假;而懷孕滿4個(gè)月以上而發(fā)生流產(chǎn)，則應(yīng)給予42天的產(chǎn)假。
3、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假通常為90天，旨在保障產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。休產(chǎn)假不能提前或推后。但對(duì)一些從事特殊職業(yè)的女職工，如教師、科技人員等產(chǎn)假正值值寒暑假的是否可以將工作假和產(chǎn)假合并計(jì)算，順延休假時(shí)間，則需要根據(jù)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
4、各地也針對(duì)晚育者給予鼓勵(lì)，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30至44天不等。夫妻不在一地工作的情況下，男方也應(yīng)給予一定天數(shù)的照顧假，待遇可以按照探親假的標(biāo)準(zhǔn)處理。
5、當(dāng)女職工產(chǎn)假期滿后，逐步恢復(fù)工作是十分重要的。我們應(yīng)該給予她們一至兩周的時(shí)間，逐步恢復(fù)到原定的工作量，如果在產(chǎn)假期滿后，女職工由于身體原因仍無(wú)法正常工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，可以按照職工患病的相關(guān)規(guī)定處理。