《職工處分規(guī)定》學(xué)習(xí)心得體會(huì)
為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，使遵規(guī)守紀(jì)成為全體職工的自覺(jué)意識(shí)和行為習(xí)慣，近期，集團(tuán)公司、股份公司重新修訂了《職工處分規(guī)定》。根據(jù)中心關(guān)于印發(fā)《學(xué)習(xí)貫徹〈中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司職工處分規(guī)定〉工作方案》的通知精神，我通過(guò)參加大隊(duì)的集中學(xué)習(xí)和開(kāi)展自學(xué)的方式，逐條逐句的學(xué)習(xí)了該規(guī)定，收獲頗深，受益匪淺。
規(guī)定是規(guī)范職工的行為，是全體員工共同遵守的辦事規(guī)程，是企業(yè)不斷發(fā)展的重要內(nèi)容?？v觀(guān)所有大小生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，都是管理人員和生產(chǎn)工人有章不循，違規(guī)違紀(jì)造成的。俗話(huà)說(shuō)：“國(guó)有國(guó)法，行有行規(guī)”。所有的法律法規(guī)、制度、規(guī)定等，目的只有一個(gè)，那就是規(guī)范人們的行為，維護(hù)企業(yè)正常管理秩序，確保企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)為社會(huì)負(fù)責(zé)，為員工個(gè)人及其家庭負(fù)責(zé)。
員工行為是企業(yè)文化的重要組成部分，構(gòu)成企業(yè)文化的核心要素。如果缺失規(guī)范和約束，其運(yùn)行就會(huì)迷失方向，偏離目標(biāo)，遭至敗損。堅(jiān)持合規(guī)辦事，堅(jiān)決剔除憑感覺(jué)辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的開(kāi)展都要以法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)繩，要在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線(xiàn)。
作為中石化的一名黨員干部，要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高制度執(zhí)行力，思想上認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的重要性、必要性;行動(dòng)上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來(lái)衡量工作內(nèi)外的一切言行。要正確處理工作責(zé)任與個(gè)人利益的關(guān)系，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，正確對(duì)待個(gè)人得與失的關(guān)系。同事相互信任，在處理業(yè)務(wù)解決問(wèn)題的時(shí)候一定要形成自覺(jué)提醒和監(jiān)督的意識(shí)，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣。
“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”?！短幏忠?guī)定》就是石化企業(yè)管理的基礎(chǔ)。離開(kāi)這一基礎(chǔ)，一切工作都會(huì)失去立足點(diǎn)和切入點(diǎn)，學(xué)會(huì)用規(guī)章制度約束自己，用安全規(guī)范的操作保護(hù)自己，用血的教訓(xùn)時(shí)刻提醒自己，才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，才能更好地助推企業(yè)發(fā)展。因此，我將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)工作紀(jì)律意識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，樹(shù)立對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的信心，增強(qiáng)維護(hù)企業(yè)利益的責(zé)任心和使命感。