整治形式主義，從中央到地方都相繼出臺了文件。全國上下都在反對形式主義，反對痕跡主義，但是各種形式的形式主義屢禁不絕、久治不愈。如何把上級的文件指示精神落地落實落效，我認為要把握好以下幾個方面：
一、政績觀念不能偏。各級都想出政績，這一點不錯，政績觀方向偏了，跑得越快，離目的地就越遠。就拿各級比較關注的各類評比、檢查、“三看”、考核來說，如果檢查考核方式不科學，檢查考核時間不合理，檢查考核結果評價不全面，為了考核而考核，都是錯誤政績觀的表現(xiàn)。檢查考核應該本著促進工作為出發(fā)點，科學設置評比內容，有計劃有目的統(tǒng)籌協(xié)調，減少各類督促檢查次數(shù)，做到重質不重量、重實地考察高于數(shù)據表格檢查，避免濫用檢查考核評比“指揮棒”給基層干部加負，讓檢查評比變成基層干部的噩夢。
二、以上率下不能歪。古話說“上梁不正，下梁歪，中梁不正倒下來”，八項規(guī)定出臺后，黨中央、習近平總書記帶頭作出了表率。作為機關領導干部，應當從我做起，從人人做起，將工作落實，并把整治形式主義上升到黨風謙政的高度作為工作紀律樹起來、嚴起來、抓起來，否則，機關搞形式主義，層層就會出現(xiàn)形式主義，層層負擔就會愈來愈重。
三、責任擔當不能卸。不能以反對形式主義簡化必要的工作形式，減負不減責是減負的根本要求，是減負的目標和方向。減負就是要對形式主義做減法，讓廣大干部群眾從不必要的文山會海、填表報數(shù)中走出來，高質量全身心抓好責任落實，政策落實，工作落實，提升工作質量與效果。必須強化責任擔當，做到減負增效，脫虛向實，擠干形式主義的水分，增加實干擔當?shù)酿B(yǎng)分，才能防范減負后工作的打折扣、軟作為、不作為等問題，真正實現(xiàn)反對形式主義的初衷。