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學習《選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得體會

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學習《選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得體會

近日,中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等,進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監(jiān)督,強化紀律和規(guī)矩約束,全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

干部選拔任用要把握工作定位,突出監(jiān)督重點。一是強化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查,重點看黨組織是否落實選人用人主體責任,發(fā)揮領導和把關作用,嚴格把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。二是強化對落實好干部標準情況的監(jiān)督檢查,重點看是否把政治標準放在首位,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持任人唯賢、事業(yè)為上,選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹?,樹立正確用人導向。三是強化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查,重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部,嚴格執(zhí)行請示報告和干部管理監(jiān)督等制度要求。四是強化對促進擔當作為情況的監(jiān)督檢查,重點看是否注重選拔使用擔當作為的優(yōu)秀干部,果斷調整不擔當不作為的干部,為擔當者擔當,為負責者負責。

干部選拔任用要推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋,把各級黨政機關、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權的黨組織納入監(jiān)督之中;要健全監(jiān)督機制,重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查,拓寬群眾監(jiān)督渠道,健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,加強全方位監(jiān)督;要著力補短板、強弱項,完善干部選拔任用工作紀實制度,落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度,強化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新,壓縮選人用人不正之風生存空間和滋生土壤,不斷推動形成風清氣正的用人環(huán)境。

各級黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,結合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī),下力氣抓好《干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的全面貫徹執(zhí)行,用好監(jiān)督制度利器,激濁揚清、興利除弊,不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質量,推動選人用人風氣持續(xù)好轉,以新時代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為,促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

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