《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》學習心得
學習新《新條例》給筆者體會最深的是，村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟成了一項硬指標和硬任務。
筆者從事基層黨建工作10余年，村級發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作曾舉步維艱。過去，村級組織不重視發(fā)展村級集體經(jīng)濟，在自我造血功能上一直是個短板，工作經(jīng)費基本上是“等著上級撥一點，靠著林場、水面收一點，不夠再去要一點”。但市鎮(zhèn)兩級的財力終歸是有限的，撥付的經(jīng)費都屬于“撒胡椒面”，也剛剛只夠兌付人員工資和基本辦公開支，村干部在服務群眾和重大資金投入時往往捉襟見肘。
近年來，村級發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作備受重視，作為推動農(nóng)村黨建工作上水平的一項重要措施。結(jié)合當?shù)貙嶋H，桐城市里去年制定“三級強村計劃”并將村級集體經(jīng)濟并納入考核，實現(xiàn)通過“發(fā)展村級集體經(jīng)濟”領跑鄉(xiāng)村振興、助推鄉(xiāng)風文明。我鎮(zhèn)大力鼓勵村級黨組織立足資源稟賦，堅持綠水青山就是金山銀山理念，大力發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，2020年度全鎮(zhèn)15個行政村的集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入均突破5萬元，在10-20萬元以上的有6個村，20萬元以上的4個村。與村干部走訪調(diào)研、座談時，真真切切的感受到了村干部隊伍整體精神面貌有了很大改觀：一是村干部工作導向更加注重于服務。過去村干部的主要精力是維持村級的正常運轉(zhuǎn)，重點在于籌集資金落實保障問題，現(xiàn)在村干部的工資由財政兜底，主要精力則都用于服務群眾;二是村級組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有了進一步提升。通過大力發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)，扶持了一批諸如有機稻種植、品牌茶葉、特色養(yǎng)殖的龍頭企業(yè)，助推一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，村級黨組織在群眾中的分量是越來越重了;三是村干部不光也厚了底子有了面子。村級在加強基礎設施建設、提供服務、關心弱勢群體時不再縮手縮腳，如我鎮(zhèn)陡崗村投入資金建設遠教廣場，在宣傳黨的聲音的同時也讓村民有了跳舞健身的好去處，服務水平的提升使得村干部“說話有人聽、辦事有人跟、招呼有人應”。
通過全面學習調(diào)查和研究，筆者認為新條例對發(fā)展村級集體經(jīng)濟內(nèi)容的修訂是固本培元之舉，對于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動全面從嚴治黨向基層延伸、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，具有十分重要的意義。在基層農(nóng)村黨建工作中，我們將進一步理清發(fā)展思路，配強村級班子，加大扶持力度，探索集體經(jīng)濟模式，走出了發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的廣闊天地。