干部學(xué)習(xí)踐行劉金奇精神心得體會
通過閱讀《礦山模范先鋒劉金奇》一書和參加集團(tuán)公司黨委召開的“學(xué)習(xí)踐行劉金奇精神,做劉金奇式好干部”視頻專題報(bào)告會,我感觸頗深,學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”,是集團(tuán)公司破除改革發(fā)展難題、建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的重要舉措,為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神力量。
劉金奇心無旁騖、專心工作,三十多年累計(jì)多干近十年的工作量。他尊重科學(xué)、注重實(shí)效,對井下生產(chǎn)系統(tǒng)和機(jī)械進(jìn)行了多項(xiàng)技術(shù)革新改造。他銳意進(jìn)取、破舊立新,大力推行“三項(xiàng)制度”改革。他心靜身正、淡泊名利,仍保持著礦工的淳樸、勤勞的本色。他是當(dāng)之無愧的新時(shí)代楷模,是黨員干部的先鋒表率,“忠誠、實(shí)干、創(chuàng)新、有為、干凈”的劉金奇精神是我們礦山人的寶貴財(cái)富。
學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”,做一名忠誠干凈的干部。劉金奇勇于擔(dān)當(dāng)、不畏艱難,號稱“煤礦的李云龍”,每戰(zhàn)必勝。對照劉金奇,自己存在著抓工作按部就班的問題,缺乏敢抓敢管的鐵腕手段。在生產(chǎn)費(fèi)用管理上,沒有引起足夠的重視,認(rèn)為依照原樣就不會有紕漏,對支取使用環(huán)節(jié)缺乏行之有效的監(jiān)管措施,對部門問責(zé)不嚴(yán)厲,導(dǎo)致問題頻發(fā);扎實(shí)開展“虛報(bào)套取工資”專項(xiàng)整治行動(dòng),堅(jiān)定“我們依靠職工吃飯,職工依靠企業(yè)生存,企業(yè)依靠職工發(fā)展”的思想不動(dòng)搖,真抓實(shí)干、認(rèn)真做事,嚴(yán)厲打擊非法侵占企業(yè)利益、損害職工利益的行為,向劉金奇那樣“工人的錢,一分也不能動(dòng),誰動(dòng)就‘剁手’”。
學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”,做一名務(wù)實(shí)敬業(yè)的干部。劉金奇下井解決問題抓關(guān)鍵,同工人一起干。對照劉金奇,自身存在著下井有時(shí)抓大的問題,對一些小問題只要求采區(qū)整改,沒有深入研究問題存在的根本原因,缺少現(xiàn)場跟蹤落實(shí)。聽匯報(bào)多,深入現(xiàn)場少,如在龍煤礦建公司隊(duì)組現(xiàn)場管理上,依賴系統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理,自己很少到現(xiàn)場查看實(shí)際情況,往往都是系統(tǒng)和部門發(fā)現(xiàn)問題了,才去關(guān)注和督促。結(jié)合“‘四風(fēng)’突出問題”專項(xiàng)整治行動(dòng),要以劉金奇為榜樣,提高入井質(zhì)量,堅(jiān)持帶著問題入井,盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié),抓好現(xiàn)場管理,重點(diǎn)問題沒解決完不升井,用向劉金奇看齊的模范行動(dòng)帶出一支作風(fēng)過硬的隊(duì)伍;號召全體干部學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”,做劉金奇式干部,擔(dān)新興發(fā)展重任,使“劉金奇精神”成為解放思想、愛崗敬業(yè)的精神動(dòng)力,全面推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”,做一名善學(xué)思進(jìn)的干部。劉金奇不是科班出身,是從實(shí)踐中一步一步摸索出來的。對照劉金奇,自身在工作上存在著憑經(jīng)驗(yàn)、缺乏依照科學(xué)和客觀條件解決治災(zāi)的問題。在瓦斯治理上,沒有全面掌握治災(zāi)知識,缺少運(yùn)用科學(xué)方法解決治災(zāi)的問題。對采煤機(jī)組故障頻發(fā)的問題雖然經(jīng)常問責(zé),但缺少運(yùn)用科學(xué)研究解決問題的辦法,不能有效解決問題,今后要在實(shí)踐中不斷更新觀念、拓寬視野、尊重科學(xué)、提高能力,科學(xué)指導(dǎo)工作,用新經(jīng)驗(yàn)好做法推動(dòng)安全生產(chǎn)。要保持開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的作風(fēng),勇于直面矛盾,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,全面提高履職盡責(zé)能力,用創(chuàng)新的思維看待發(fā)展中的矛盾,用創(chuàng)新的理念解決發(fā)展中的問題,做到知人善用,發(fā)揮每個(gè)人的長處,揚(yáng)長避短、盡其所能、大顯身手。
學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”,做一名暖心型的干部。劉金奇關(guān)心職工體現(xiàn)在讓職工掙錢、遠(yuǎn)離傷害上,而我存在對職工的安全生產(chǎn)環(huán)境和福利待遇重視不夠的問題,特別是缺乏對井下現(xiàn)場安全管理、職工上下班通勤、食品保健質(zhì)量等方面的關(guān)注,認(rèn)為這些事有系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)管理,自己可以不必過多操心。在今后的工作中,我要經(jīng)常深入基層與職工座談,讓職工多提建議,為企業(yè)發(fā)展開良方,抓好安全管理,對習(xí)慣性違章堅(jiān)決說不,強(qiáng)化職工安全思想教育,為職工營造安全的作業(yè)環(huán)境;認(rèn)真組織好生產(chǎn),多出煤、出好煤,讓職工的錢袋子鼓起來;提高為職工辦小事、解決小事的能力,讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
學(xué)習(xí)是全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康高效發(fā)展的精神動(dòng)力,是提升行業(yè)競爭力、推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的壓艙石,是建設(shè)安全高效礦井的精神引領(lǐng)。我要深入學(xué)習(xí)踐行“劉金奇精神”,做一名務(wù)實(shí)敬業(yè)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、尊重科學(xué)、銳意進(jìn)取、自身干凈、敢于較真的干部,帶動(dòng)全礦干部進(jìn)一步解放思想,勇于擔(dān)當(dāng)做表率,開拓創(chuàng)新做先鋒,為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤貢獻(xiàn)力量。