個(gè)人養(yǎng)老金一定要退休才可以領(lǐng)取嗎個(gè)人養(yǎng)老金有什么好處?那我們知道繳納個(gè)人養(yǎng)老金的好處是什么嗎?下面是小編整理的繳納個(gè)人養(yǎng)老金的好處是什么，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人養(yǎng)老金不是一定要退休才可以領(lǐng)取，參加人除了達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡外，完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)(境)定居或者符合有關(guān)法規(guī)的其他情形，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金，未達(dá)到上述條件的，不可以中途取出。
1、靈活性高。
個(gè)人養(yǎng)老金相對(duì)比較靈活，它并不是強(qiáng)制繳納，參加人有錢(qián)就可以交，沒(méi)錢(qián)就可以不用交?；蛘呓涣艘欢螘r(shí)間之后突然資金緊張沒(méi)有錢(qián)了那也可以暫停，等以后有錢(qián)了再繼續(xù)交。
2、安全穩(wěn)定。
大家開(kāi)通個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，可以在個(gè)人養(yǎng)老金資金池當(dāng)中選擇一些符合條件的理財(cái)產(chǎn)品。而這些理財(cái)產(chǎn)品是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選的，相對(duì)比較安全。
3、具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，讓資金真正為養(yǎng)老服務(wù)。
個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行的是封閉式管理，如果沒(méi)有特殊情況，這個(gè)錢(qián)是不能隨意取出來(lái)的，要等到大家退休時(shí)才可以取出。所以個(gè)人養(yǎng)老金具有一種強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄的功能。
4、積少成多，實(shí)現(xiàn)增值保值。
目前個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)上限是1.2萬(wàn)，假如一個(gè)人在年輕的時(shí)候，每年都堅(jiān)持繳納1.2萬(wàn)，按照綜合年化收益率4%計(jì)算。20年之后本息將會(huì)達(dá)到36萬(wàn)左右，30年之后大概達(dá)到67萬(wàn)左右，這將可以進(jìn)一步保險(xiǎn)大家的養(yǎng)老生活。
5、可以抵稅。
我國(guó)對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施稅收優(yōu)惠方案，繳費(fèi)者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入實(shí)際稅負(fù)由7.5%降為3%。
總的來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有出現(xiàn)特殊情況，個(gè)人養(yǎng)老金一般無(wú)法中途取出，流動(dòng)性會(huì)相對(duì)差一些，所以參加人繳納的錢(qián)最好是長(zhǎng)期不用的閑錢(qián)，避免出現(xiàn)流動(dòng)性問(wèn)題。
(1)、個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。
(2)、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000__20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000__10%=2000左右/年。
(3)、另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
1、各級(jí)人民政府要把社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，
2、地區(qū)和有關(guān)部門(mén)要在國(guó)家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用，目前按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%。由此可以看出，今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。
基本養(yǎng)老金是在職員到達(dá)退休年紀(jì)之后可以領(lǐng)取的，而養(yǎng)老金再根據(jù)對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)以及在沒(méi)有勞動(dòng)力的情況下制定的，其兩者的存在都是為了保障沒(méi)有勞動(dòng)力人員的生活保障。領(lǐng)退休金又領(lǐng)養(yǎng)老金在現(xiàn)實(shí)生活中，只要具備一定的條件是可以一起領(lǐng)取的。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2]繳費(fèi)年限1%。計(jì)算公式為：P基礎(chǔ)=(W在崗+W指數(shù))2N繳費(fèi)1%。
按老辦法計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資20%。計(jì)算公式為：P基礎(chǔ)=W在崗20%。
其中：(1)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(W在崗)是指包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部城鎮(zhèn)單位在崗職工月工資收入的平均值;(2)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資(W指數(shù))=參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(W在崗)本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)(Y指數(shù))，即W指數(shù)=W在崗Y指數(shù);(3)本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)(Y指數(shù))是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值;繳費(fèi)年限(N繳費(fèi))為個(gè)人繳費(fèi)前的視同繳費(fèi)年限加個(gè)人繳費(fèi)后至建立個(gè)人賬戶前的實(shí)際繳費(fèi)年限加建立個(gè)人賬戶后的實(shí)際繳費(fèi)年限;(4)繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人月實(shí)際繳費(fèi)工資與上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的比值。
此外，一是按照新的計(jì)發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費(fèi)比例增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn);
二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個(gè)人賬戶積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況，除以一個(gè)適當(dāng)?shù)挠?jì)發(fā)月數(shù)，該計(jì)發(fā)月數(shù)由國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算并在全國(guó)范圍內(nèi)公布。
公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶積累額計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行)。
基本養(yǎng)老金的內(nèi)容有：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。