國家公務員考試，簡稱“國考”，指中央、國家機關公務員考試，那么2023年國考的報名時間和考試時間是什么時候呢?以下是小編準備的一些2023下半年公務員考試的時間，僅供參考。
2023年下半年國考預計11月底或者12月初進行筆試。
絕大部分省份的公務員考試會選擇在同一天進行，但是也有幾個例外，會單獨招錄。下半年這些省份一般還會招公務員：北京、上海、江蘇、浙江、山東、四川、廣東以及深圳單獨招錄，基本都在11月、12月陸續(xù)進行，具體以官網(wǎng)通知為準。
2023年國考報名時間為2023年10月25日8:00至11月3日18:00，共計10天。僅供參考，具體以官方消息為準。
(一)職位查詢
各招錄機關的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件、咨詢電話等詳見《中央機關及其直屬機構202x年度考試錄用公務員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)，有關報考政策規(guī)定、報名網(wǎng)絡技術和考場考務安排等事宜詳見《中央機關及其直屬機構202x年度考試錄用公務員報考指南》(以下簡稱《報考指南》)。《招考簡章》、《報考指南》通過中央機關及其直屬機構202x年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站(以下簡稱考錄專題網(wǎng)站，/kl202x)公布。
報考者對《招考簡章》中有關職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招錄機關聯(lián)系。
(二)網(wǎng)上報名
本次招考主要采取網(wǎng)上報名方式，按照以下程序進行：
1. 提交報考申請。報考者可于202x年10月15日8：00至10月24日18：00期間登錄考錄專題網(wǎng)站進行報名并提交報考申請，每次只能選報1個職位。報名時，應當仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
2. 查詢資格審查結果。報考者可于202x年10月15日至10月26日期間登錄考錄專題網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位。202x年10月15日8：00至10月24日18：00期間，報考申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報其他職位。202x年10月24日18：00以后，報考申請未審查或者未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
資格審查貫穿招考全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可取消其報考資格或者錄用資格。
3. 查詢報名序號。通過資格審查的報考者，可于202x年10月28日8：00后登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報名序號，報名確認和下載打印準考證時需提供該序號，請務必牢記。
(三)報名確認
通過資格審查的報考者，可于202x年11月1日0：00至11月7日 24：00登錄考錄專題網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名確認并繳費。逾期未完成網(wǎng)上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。
最低生活保障家庭人員可以直接與當?shù)乜荚嚈C構聯(lián)系辦理報名確認和減免費用手續(xù)。各省(自治區(qū)、直轄市)考試機構的咨詢電話將于202x年10月31日以后通過考錄專題網(wǎng)站公布。
(四)網(wǎng)上打印準考證
報名確認成功的報考者，請于202x年11月22日0：00至11月28日12：00期間登錄考錄專題網(wǎng)站打印準考證。如遇問題，請與當?shù)乜荚嚈C構聯(lián)系解決。
國家公務員考試筆試公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目。行政職業(yè)能力測驗包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析五個模塊;申論著重于考察閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等四個方面。
公務員的任用必須堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞幕驹瓌t，首先，《公務員法》規(guī)定擔任公務員要具備七大條件，并對公務員的進出作了詳細規(guī)定。公開選拔、競爭上崗目前已經(jīng)成為機關選人用人的一種重要方式，在全國各級黨政機關普遍推行，是干部選拔任用制度改革的一項重要成果。
這里的任人唯賢，有兩層意思：一是指用人的標準是“賢”，不能以親疏作為用人的標準;二是在符合國家規(guī)定的程序之下，舉“賢”不避親，這里的“親”并不是指親屬，包括故人、同事、朋友等。應當以是否有真才實學作為衡量用人的標準。德才兼?zhèn)湓瓌t同樣是我們黨在長期革命斗爭中形成的選拔和使用干部的重要原則，是黨一貫堅持的干部工作方針。
在選拔和使用干部時，要把堅定的政治立場和正確的政治方向放在首位，對公務員的選拔、培訓到任用，應當始終貫穿德才兼?zhèn)涞脑瓌t，錄用公務員不僅要測試報考人員的文化知識和業(yè)務能力，還要考核其政治態(tài)度和思想品質。在公務員的考核和晉升制度中，也要注重政治態(tài)度和思想品德。
在堅持這兩項原則的基礎上，對公務員的任用要視其在本職工作中是否創(chuàng)造了業(yè)績，應當在任用方面，著重考慮其工作實績，這也是落實任人唯賢和德才兼?zhèn)涞木唧w體現(xiàn)。所以，《公務員法》第七條規(guī)定：“公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績”。