好消息！年終獎個稅優(yōu)惠政策將再延長4年，進一步減輕納稅人負擔。下面是由小編為大家精心整理的2023年終獎個稅最新政策，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
2023年終獎個稅最新政策
為進一步減輕納稅人負擔，現(xiàn)將全年一次性獎金個人所得稅政策公告如下：
一、居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本公告所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
二、居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
三、本公告執(zhí)行至2027年12月31日。
此外，財政部及稅務總局8月28日發(fā)布關于延續(xù)實施個人所得稅綜合所得匯算清繳有關政策的公告。具體如下：
為進一步減輕納稅人負擔，現(xiàn)就個人所得稅綜合所得匯算清繳有關政策公告如下：
2024年1月1日至2027年12月31日居民個人取得的綜合所得，年度綜合所得收入不超過12萬元且需要匯算清繳補稅的，或者年度匯算清繳補稅金額不超過400元的，居民個人可免于辦理個人所得稅綜合所得匯算清繳。居民個人取得綜合所得時存在扣繳義務人未依法預扣預繳稅款的情形除外。
居民個人取得全年一次性獎金，應當符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定。
雙薪制
“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資。年終獎的組成這是一種有保證的獎金，一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。
A：12+1方式
12+1的方法，即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。但這種方法在香港、新加坡地區(qū)已經(jīng)不常用了。
B：12+2方式
當員工為公司服務了一整年，公司多發(fā)2個月的薪水作為獎勵。這是非常靈活的做法，它一般有公司營業(yè)指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。公司營業(yè)指標是以最少成本達到最優(yōu)化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質量和數(shù)量打分。一般地，公司營業(yè)指標在雙薪中占10-20%，集體工作量占30-40%，而個人指標則在雙薪中占到40-50%的分量。年終獎金也就是說，當你個人努力完成工作，發(fā)揮集體協(xié)作精神，完成公司營業(yè)目標時，才能最終獲得雙薪。這種靈活的做法，已經(jīng)在國外非常流行。它充分調動員工個人的積極性，發(fā)揚團隊合作精神，為公司做出貢獻。
按照年終獎個稅最新政策，2023年終獎個稅可單獨計稅也可以合并。
全年一次性獎金可以和綜合所得一起計稅，也可以按照全年一次性獎金政策單獨計稅，選擇哪種計稅方式更劃算呢？
在選擇計稅方式時，建議您根據(jù)自身情況，選擇對您更為有利的計稅方式。具體操作時，您可以登錄手機個稅APP，分別選擇按合并計稅或單獨計稅方法，個稅APP會自動算出結果，比較一下，哪種劃算選擇哪種就可以了。
案例1：
張三2022年度全年工資30萬元，獎金3萬元(預扣預繳時已由扣繳單位選擇單獨計稅方式申報），假設可享受三險一金、贍養(yǎng)老人等扣除共5萬元。在年度匯算時，他該怎么繳稅呢？有兩種選擇：
一是將3萬元獎金和30萬元工資合并計稅，扣除6萬元（每月5000元）減除費用和5萬元后，得到應納稅所得額22萬元，按照綜合所得年度稅率表，應納稅220000×20%-16920=27080元；
二是將3萬元獎金單獨計稅，獎金應納稅900元，30萬元工資扣除6萬元減除費用和5萬元后，應納稅190000×20%-16920=21080元，合計應納稅21980元。
兩種方式下，稅額相差5100元，張三選擇單獨計稅更劃算。