保潔員工年終總結(jié)

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總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧??偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編收集整理的保潔員工年終總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

保潔員工年終總結(jié)1

我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永久的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質(zhì)為先”的公司管理理念,以“上水平,創(chuàng)效益,樹品牌”作為公司的發(fā)展目標,“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,在此對一年的工作做以簡要總結(jié)。總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),找出不足,為20xx年的工作打好基礎(chǔ)。

1.人員管理

保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩(wěn)定員工情緒,沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求狀況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調(diào)整了班次和值班時間,在不增加人員的狀況下,基本滿足了保潔的運行要求。

現(xiàn)有人員14人,本年度共有9人離職和調(diào)職0

其中1人調(diào)職到庫區(qū),8人離職。

2.培訓(xùn)

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓(xùn)并針對不同崗位進行實際操作培訓(xùn),使保潔員掌握保潔工作知識,到達寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓(xùn)的前提下,結(jié)合工作中的實際狀況著重了以下培訓(xùn):清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養(yǎng),銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓(xùn),創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標知識的培訓(xùn),建立了員工工作的職責心,目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,下一步將加強這方面培訓(xùn)并使之成為習慣。

經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合,保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序,人員基本穩(wěn)定。

3保潔工作模式方面

在集團公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

在原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量,加強了保潔巡查清潔頻率?,F(xiàn)有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠到達將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決,但在高峰期11f16f經(jīng)常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象,導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原先的固定的計劃清潔改為此刻的隨時清潔,發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔,恢復(fù)原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環(huán)境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有到達要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結(jié)束將進行徹底清潔,以到達衛(wèi)生標準。

在保證電梯地毯衛(wèi)生到達標準的要求,每20分鐘吸塵一次。

4保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養(yǎng)工作。

(5)完成大廈垃圾的清運工作。

(6)完成大廈外墻的2次清洗。

(7)完成外圍地面沖刷工作。

(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

(9)完成特約清潔服務(wù)。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

(10)完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作。

保潔員工年終總結(jié)2

眨眼間,20xx年就結(jié)束了?;仡櫸?0xx年作為酒店保潔員在酒店里工作的一年,感觸頗多,因為這是我第一次體驗保潔員的這個身份。所以這其中的心路歷程還是經(jīng)歷蠻多變化。但是總的來說,這一年收獲也挺多。所以現(xiàn)在就以我在酒店里這一年的工作經(jīng)驗來做此總結(jié)。

一、心態(tài)上的變化

我在來到酒店之前,我家人都是很反對的,因為他們覺得到酒店當一個保潔員是一件很沒面子的事情,而且還都是干一些體力活,會很辛苦。但是我一個大活人老是呆在家里,也挺難受的,還不如出去找點事情干。但是又因為我的年齡比較大,也就沒有什么工作經(jīng)驗,所以我就只能從事一些簡單一些體力活的工作。所以就來到了我們酒店里,當了一個保潔員。起初剛?cè)肼毮且欢螘r間,因為我很久都沒有體驗過工作的感覺,所以對這個保潔員的工作既充滿了熱情,又充滿了期待。

但是到了后來發(fā)現(xiàn)這個工作有點吃不消,每天打掃的任務(wù)量都有點大,而且親戚朋友們都知道了我在從事這一行,我的心態(tài)開始漸漸有了變化,覺得不能再堅持下去了。但是我跟領(lǐng)導(dǎo)反映了這個事情后,領(lǐng)導(dǎo)考慮到我身體的原因,就把我的任務(wù)量減輕了一點,我才慢慢又能堅持下來。后來我們保潔部又新招了一批保潔員,我和他們相處的很愉快,所以我又重新對這份工作燃起了激情,盡管每天重復(fù)著一樣的打掃任務(wù),但是我干的依然很開心。我開始期待每一天的工作,珍惜和同事之間相處的每一天時間,也不再去在意別人說什么保潔員不體面的事情,因為我是靠我自己的雙手掙錢,我是在靠我自己的勞動掙錢。

二、工作效率的提高

雖然作為一個保潔員,談不上什么能力不能力的,但是我們工作也是講究技巧和效率的。但是因為在前半段里,我還不太適合這份工作,所以我每天完成的清潔任務(wù)都很少,但是后來打掃的越多,我的經(jīng)驗就越多,慢慢的也就在的打掃房間和清潔走道的過程里,我掌握了一些心得和技巧。對待每天的打掃任務(wù)也是變得得心應(yīng)手起來,工作效率自然也跟著提高了。工作效率的提高讓我得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,讓我對酒店保潔這份工作也越來越有信心。

作為酒店保潔員工作的一年,給了我一種很不一樣的體驗。雖然這中間有一些小插曲,但是我還是堅持走了下來。在接下來的一年,我也會繼續(xù)陪酒店走下去,我相信我們酒店的生意會越來越好,我在酒店的工作也會越來順利。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原來也是這么想的,可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,才發(fā)現(xiàn)并不簡單,平時根本不注意的地方,對于保潔員來說,絕對不能馬虎,墻角、拐角,窗內(nèi)窗外,犄角旮旯,都是自檢的重點。

工作中,我懷著真誠服務(wù)的心,努力做好本職工作。在任職期間,我從摸索到熟悉,從茫然到自信,在我前進的每一步,都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,得到了大多數(shù)同事的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話,那絕不是因為我個人有多大的能力,而應(yīng)歸功于我們有一群有熱情、肯于奉獻的同志。作這個小結(jié)的目的,也決不是給自己涂脂抹粉,而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn)。

這一階段的工作期間,保潔的日常工作主要靠的是學校領(lǐng)導(dǎo)的有效指揮。這一學期的工作,在大的事件處理上能積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報,迅速采取措施,未出現(xiàn)嚴重錯誤,但在工作細節(jié)上還存在不少問題,好在有領(lǐng)導(dǎo)和同事及時指出并補救,均未產(chǎn)生嚴重后果。這一年的工作,也暴露了自身存在的一些問題,如在自身要求上還比較放松,對一些細節(jié)注意還不夠,有待在今后的工作中予以改進。同時,希望能有機會學習、掌握更多技能,提高自己的水平。決心在崗位上,投入更多的時間、更大的熱情,完成學校布置的各項工作,不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。

保潔員工年終總結(jié)3

時光飛逝,高地房地產(chǎn)公司成立已經(jīng)一年多了。首先,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心,感謝他們給了我一個學習和展示自我的平臺。在這一年里,我和你們在這里有過爭執(zhí)和倦怠,但大多數(shù)人都在一起流汗、堅持和掙扎。從公司顧經(jīng)理那里,我學到了果斷、不怕困難的精神以及與業(yè)主溝通的方式方法;從總公司陳總那里,我學到了我們應(yīng)該以整體的工作觀,關(guān)注生活的每一個細節(jié),以及對工作的責任感。用一句話來說,“細節(jié)決定成?。 ?/p>

“細節(jié)決定成??!”因為我不能理解各種原因,但我不能達到理想的效果。我永遠不會推卸責任。雖然施工車輛的非法運營影響了社區(qū)衛(wèi)生的不合規(guī)性,但更多的是因為我對社區(qū)清潔工作沒有很好的控制,對工作的理解和安排以及與清潔工的溝通無法達到預(yù)期的目標和效果。這些將是我在未來生活和工作中需要改進和學習的地方雖然有各種各樣的不滿意,但今年我們也有一些亮點。在清潔壓力期間,為了社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,我們辦公室多次清理了社區(qū)每個角落的紙皮和水果屑,讓社區(qū)業(yè)主看到我們?nèi)娜鉃榇蠹曳?wù)的態(tài)度,對清潔工也起到了很好的引導(dǎo)作用,這樣每個人都不再覺得自己不如清潔工作。如果我們能做到,他們也能做到,但我們的分工是不同的。到現(xiàn)在為止,我們會花時間把社區(qū)里的每個人都聚集起來撿垃圾。中午休息時,我們也會在社區(qū)里為抵御烈日或寒風收取物業(yè)費。每一次,我們都達到了會議的基本要求,甚至超過了要求,并成功地將逾期的物業(yè)費控制在一定的范圍內(nèi)

在公司明確劃分清潔部和安全事務(wù)部后,我們兩個部門也進行了多次真誠合作。在貴陽“三創(chuàng)一辦”期間,在開盤售房前后,在節(jié)日期間,我們一起洗馬路、洗水池,還為社區(qū)的環(huán)保工作搬走了各種雜物?;覊m、泥土、汗水、笑聲和虐待構(gòu)成了一幅和諧而陽光明媚的畫面。此時此刻,我們是最團結(jié)、最有效的我非常缺乏管理,這也是我的一個缺點,但我不怕臟和疲勞。我可以在休息的時候隨時到公司,我可以和你一起工作到凌晨兩點或三點,那時我很緊張。在未來,我將努力彌補我的不足,全面提高我的各方面能力,為公司和我自己做出成績

1、工作中的缺陷

(1)由于項目辦前期屬于滾動開發(fā),社區(qū)內(nèi)大部分道路與施工道路重疊,清潔工進出不平衡,我在管理上也有一些疏忽,導(dǎo)致今年下半年清潔工人手不足,這導(dǎo)致了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的失敗和業(yè)主的不滿,對公司物業(yè)費的收取產(chǎn)生了一定的影響

(2)在清潔工管理方面,他們沒有做好思想工作,沒有合理安排工作,導(dǎo)致清潔工情緒不穩(wěn)定,工作松懈

(3)由于各種原因,我沒有檢查清潔工的工作是否到位,使他們更加懶惰,無法按時保質(zhì)保量地完成工作。

對于各種缺陷對公司造成的負面影響,我向公司領(lǐng)導(dǎo)致歉。

2、已完成的工作

(1)清洗道路8次,清洗泳池12次,清潔電梯內(nèi)的水4次,清潔空房間4次

(2)清潔休息室被重新安置了兩次

(3)垃圾池周圍的垃圾應(yīng)清理并轉(zhuǎn)移3次

(4)節(jié)日社區(qū)安排了兩次

(5)協(xié)助工程部對社區(qū)內(nèi)所有線路的短路路燈進行3次維修

(6)維修銷售大廳浴室的洗臉盆3次,沖洗馬桶水閥4次

(7)建筑衛(wèi)生和土地復(fù)墾兩次

(8)清理社區(qū)的死角6次

(9)殺死社區(qū)中的細菌、蛇、昆蟲、老鼠和螞蟻兩次

(10)對17、19層的電梯驕傲箱消毒12次

(11)緊急情況下清潔俱樂部門一次除了日常工作之外,各個部門的工作也會有一定的交集。他們相互合作,完成了許多緊急任務(wù),如更換走廊聲控燈、處理業(yè)主投訴、夜間安全援助等

3、需要改進的地方

(1)加強與清潔工的溝通互動,以身作則,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,做好每一天的工作。穩(wěn)定清潔工的情緒,保持高度的工作熱情

(2)強化自身管理不足,全面學習物業(yè)工作的方式方法

(3)與所有領(lǐng)導(dǎo)一起充分分析和規(guī)劃清潔工作模式。并根據(jù)社區(qū)的特殊性制定更詳細的清潔服務(wù)要求和標準

(4)落實每次會議的精神和工作安排

最后,我希望我們的公司能走得更遠,走得更遠,得到更多業(yè)主的信任,吸引更多有用的人才,發(fā)展得更強大更好,讓每個公司的員工和社區(qū)業(yè)主都能在一個美麗、干凈、安全、有品位的環(huán)境中生活和工作

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