分局工會的年終總結
20xx年，在局黨總支及上級工會的正確領導下，我分局工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，團結號召廣大職工轉變觀念、抓住機遇、明確任務、強化責任，在服務大局、履行職能上方面取得了實際效果。為了推動新一年分局工會工作，現(xiàn)將分局工會20xx年的工作簡要總結如下：
一、加強政治學習，提高職工思想素質
分局工會充分發(fā)揮工會宣傳教育陣地的作用，推動學習深入開展，緊密結合我分局工會工作的實際，堅持用先進的科學理論教育職工，用共同理想凝聚職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用社會公德、職業(yè)道德標準培養(yǎng)職工，用愛行敬業(yè)的先進事跡鼓舞職工，用業(yè)務知識及其他科學知識武裝職工，不斷夯實了廣大職工的素質基礎。全年先后開展了黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神學習宣傳和貫徹。通過學習，加強了分局的精神文明、物質文明建設和機關文化建設，使廣大職工進一步了統(tǒng)一了思想，認清形勢，明確任務，把智慧和力量凝聚到分局的目標任務上來。
月份我分局組織開展了“紅色之旅”教育活動，帶領名職工到延安進行了參觀學習，通過此次紅色之旅，使我局全體職工受到了深刻愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，認識到在今后平凡的工作崗位中，要以新時代、新人類、新精神的面貌要求自己，在工作崗位上要更加求真務實、盡職盡責、勇于創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。以實際行動為保持黨的先進性、維護黨的光輝形象做出應有的貢獻。
二、推行民主管理，堅持政務公開
今年以來，我分局積極召開工會會員、職工代表大會，傾聽職工的建議和意見，尋找了管理上的差距，取長補短，促進各項工作全面發(fā)展。共職工意見余條，已解決的有條，答復的有條。分局工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關于“政務公開”的意見精神，積極組織實施政務公開。向全分局職工全面公開我分局黨建、財務、職評、評先、考核、福利、后勤等整個工作情況。使職工對我分局管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大職工的積極性，增強了職工參與管理的意識，加強了分局的民主建設和廉政建設，增強管理的透明度。同時，讓職工以主人翁的精神參與分局全方位的民主管理。
三、開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活
在日常工作中工會充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種小型活動，克服了職工生活相對較枯燥的實際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質量，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和向心力，推進了機關精神文明建設。
月份，我分局積極組織參與了局舉辦的第三屆運動會。運動會期間，由我分局承辦的羽毛球項目暨開幕式，取得了巨大的成功，受到了局領導的表揚，也受到了其他兄弟局的贊賞。同時，我們還積極參加了乒乓球比賽、棋類、足球、籃球等等項目，在比賽過程中，我們參賽人員頑強拼搏、團結合作，經過共同努力，我們榮獲等獎，為爭了光。
四、開展送溫暖活動，為職工辦實事好事
一是開展節(jié)日送溫暖活動。在中秋節(jié)、國慶節(jié)等這些我們國家的傳統(tǒng)節(jié)日中，我工會不忘曾為我分局作出貢獻的老職工及患病同志，為全體退休職工、患病同志送上了節(jié)日的慰問，同時送上了慰問品等生活用品表示了我們的關心。
二是開展茶話會。建軍節(jié)，我工會積極組織退役干部開展了茶話會，讓他們感受到黨的關懷與組織的溫暖，進一步增強了我分局的凝聚力。
三是做好女職工工作。為慶祝“三.八”婦女節(jié)，我們向局里爭取經費給女職工發(fā)放慰問金，并落實休假（3月日至日，連續(xù)天），同時開展了“迎三八”健康體檢活動，為女職工做婦科體檢，給她們送去溫暖，受到了廣大女職工的普遍歡迎。
五、下步工作計劃
我工會雖然在工作取得了一定的進步，但是離上級黨委、工會的要求還存在一定差距，離職工的期望還有不足之處。新的一年，我們將以黨的十八大精神為動力，在上級工會和黨政的領導下，不斷探索新的工作理念、工作機制和工作方法，凝聚和團結廣大職工的智慧和力量，為我分局事業(yè)的更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻。
一要進一步高度重視工會工作，并且通過各種途徑擴大工會的地位和影響，提高廣大干部職工對工會各項活動的認識和參與積極性。
二要進一步形成了黨政工齊抓共管的工作機制。今后要加大對工會各項工作和的檢查和指導的工作力度，免工會在競賽和文體活動中唱獨角戲的局面。
三要加大對各項創(chuàng)建活動的評比和表彰力度。不僅要和“雙先評比”掛鉤，而且還應加大獎懲力度，以切實提高對創(chuàng)建的重視程度，提高廣大干部職工主動參與競賽的熱情，確保全年各項方針目標的實現(xiàn)。
四要加強對工會干部的培養(yǎng)和任用。要創(chuàng)造機會，通過多種途徑，采取多種形式，有計劃的對全局工會干部進行培訓，進一步提高廣大工會干部的專業(yè)素質和工作水平。建議采取“走出去”的方式，讓他們有機會可以借鑒和學習先進經驗，開拓眼界和思路，避免閉門造車。對于工作出色的干部，要壓擔子，多交流，切實提高工會干部職工的積極性。