改善健康狀況：環(huán)保措施減少了環(huán)境污染，改善了空氣和水質(zhì)，有助于提高人們的健康狀況，減少與環(huán)境污染相關的疾病風險。下面是小編幫大家收集整理的環(huán)保建議書，希望大家喜歡。
老師們、同學們：
綠色是永恒的顏色，是人類賴以生存的綠肺，是動物們生存的必要環(huán)境，它和生命難舍難分。而現(xiàn)在，世間的一抹綠色卻面臨越來越多的危機：亂砍亂伐、酸雨……擺在世人面前最緊迫的任務即是環(huán)保護綠!
愛護地球、維護生態(tài)、保護環(huán)境，倡導綠色文明，是社會進步的體現(xiàn)，是每一個公民義不容辭的責任。創(chuàng)建潔凈、文明、規(guī)范、美麗的綠色校園是我們的共同心愿，為了更好地以主人翁姿態(tài)，積極投身學校開展的創(chuàng)建“蘇州市綠色學?！被顒?，我們鄭重地向廣大師生發(fā)出以下倡議：
一、傳播綠色理念，追求綠色時尚。積極開展“弘揚雷鋒精神、和綠色環(huán)保同行、創(chuàng)建綠色和諧校園”的綠色學校創(chuàng)建活動。
二、努力學習環(huán)保知識，積極參與校內(nèi)校外環(huán)保宣傳和環(huán)保實踐。
三、從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，提倡綠色生活。
1、讓綠色走進班級。班級內(nèi)窗明幾凈，物品擺放整齊;主動清理地面和墻壁上的污垢。
2、校園內(nèi)不吃零食，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑及廢棄物，主動撿拾別人丟在地上的垃圾;班級責任區(qū)的衛(wèi)生工作到位。
3、愛護學校一切公共財物。不踐踏草坪，不攀枝折花草，不刻劃桌椅，不故意損壞門窗、水龍頭、開關及其他公物。
4、凈化語言環(huán)境，不說贓話、粗話，使用禮貌用語。
5、節(jié)約用水，愛惜電能，愛惜每一粒糧食。
6、保持辦公室、教室、宿舍和校園內(nèi)衛(wèi)生清潔，美化學習、工作和生活的環(huán)境。
7、親近大自然，與我們的動植物朋友和諧相處。
四、積極、認真參加校園以及居住社區(qū)、公共場所的綠化;美化、凈化，清除和有效控制日常生活中產(chǎn)生的污染。
五、樹立正確的環(huán)境價值觀和環(huán)境道德風尚。明確環(huán)保責任，為社會、經(jīng)濟和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展積極努力。
各位老師、同學，行動起來吧，讓我們攜手愛綠、護綠，播灑綠色的希望，共創(chuàng)“綠色新七中”，為創(chuàng)建市級綠色學校貢獻自己的一份力量!
建議人：
日期：20__年x月__日
親愛的同學們：
大家好!
地球，人類的母親，生命的搖籃。她有著蔚藍無垠的海洋，郁郁蔥蔥的森林，碧草如絲的原野;她還有著清新的空氣，滋潤的雨水，溫柔的清風是那樣壯觀，那樣可親。
但是，人類卻是不孝順的孩子，肆無忌憚地對待自己的母親。他們砍伐樹木，無節(jié)制地搶劫有限的礦產(chǎn)資源，讓清澈見底的河流魚蝦絕跡，讓甜美自然的空氣渾濁不堪;但是人類的欲望還不能滿足，他們獵殺許多珍稀動物，讓動物的皮毛成為大衣，讓動物的肉成為食品，讓動物的骨骼成為工藝品，我們?nèi)祟惓蔀閯游锼劳龅淖畲蟮膲災埂?/p>
正是人類的無情換來了地球母親的報復。全球不停地變暖，許多城市將被淹沒，許多動物正在滅絕，那么人類難道不會走向末路嗎?更糟糕的是，科學家已經(jīng)證明，至少在以地球為中心的四十萬億千米的范圍內(nèi)，沒有適合人類居住的第二個星球，最近我發(fā)現(xiàn)我們學校和社區(qū)周圍環(huán)境變差，這很多都是我們隨意破壞造成的。在這生死攸關的時刻，我們?nèi)祟惒荒苈槟?，為了自己，也為了其他動物，我們要行動起來，我建議每個人都要做到這幾點建議：
1：使用無磷洗滌劑。
2：將再生資源分類回收。
3：少用一次性制品，如：一次性筷子、杯子、碗等。
4：選用環(huán)保建材修裝居室。
5：保護野生動物，禁食野生動物。
6：提倡選購綠色食品。
讓我們每一個人都行動起來，為了新的明天!為了母親的明天!
20__年__月__日
各位同學們，老師們：
學校的環(huán)境不是很好，有人隨意的吐痰，亂丟紙屑，上課用完的鞋套亂丟，亂踩小草。我對大家提一點建議。
1、吐痰吐在垃圾桶。
2、把紙屑扔在垃圾桶
3、上課用玩的鞋套仍在垃圾桶。
4、不可以亂踩小草。上面是我的建議，為了我們在一個干凈舒適的環(huán)境里學習，請大家加油！
建議人：__
20__年x月x日
全鎮(zhèn)廣大干部群眾：
新起點，新機遇，新征程。剛剛勝利召開的__鎮(zhèn)第五次代表大會，提出了實施“旅游整合、城鎮(zhèn)提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)升級、民生改善”四大發(fā)展戰(zhàn)略，建設富裕、文明、秀美、和諧的宏偉愿景，吹響了向“十二五”奮進的號角。
未來五年，將是蓄勢騰飛、起步跨越的關鍵時期，也是突破瓶頸、再創(chuàng)輝煌的決戰(zhàn)階段。我們要加快推進項目建設，培植壯大一批改變發(fā)展格局、支撐未來發(fā)展的領軍項目，努力培育經(jīng)濟增長亮點，切實增強發(fā)展后勁；特別是要抓住國家“十二五”重點發(fā)展旅游業(yè)的有利契機，有效借助政策效應，充分挖掘和整合旅游資源，依托皇龍峽漂流、梅田湖生態(tài)開發(fā)等項目，將旅游業(yè)打造成為引領未來發(fā)展的核心增長極，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力。
當前，在項目建設過程中，出現(xiàn)了一些不和諧的因素，部分群眾為一已私利，采取各種違法行為，給項目健康發(fā)展帶來了影響，嚴重破壞了正常經(jīng)濟發(fā)展秩序。鎮(zhèn)黨委、政府鄭重建議：全鎮(zhèn)上下要爭當優(yōu)化環(huán)境先鋒，支持項目建設，共同推動科學跨越發(fā)展。我們要充分認識到，環(huán)境是第一生產(chǎn)力、第一競爭力、第一發(fā)展力，只有努力創(chuàng)造一流的環(huán)境，才能在與日俱增的區(qū)域競爭中搶占先機，實現(xiàn)率先發(fā)展。每一名中國人，都要識大體，顧大局，在優(yōu)化環(huán)境中講奉獻、比貢獻，爭做優(yōu)化環(huán)境的“宣傳員”、“先行者”；要牢固樹立“環(huán)境就是生命，項目就是希望，外商就是親朋”的觀念，努力營造“人人都是投資環(huán)境，事事關系發(fā)展”的濃厚氛圍，促進更多的外來資金、項目在__落地生根、開花結(jié)果。對于破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事，政府相關部門將依法進行嚴厲打擊，決不姑息。
全鎮(zhèn)廣大干部群眾，推動中國跨越發(fā)展是我們共同的責任和使命。讓我們共同創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境，同心同德，奮力前行，為建設富裕文明秀美和諧的新中國而努力奮斗！
建議人：__
20__年x月x日
工廠的叔叔阿姨們：
大家好！我們周邊的空氣、河流都遭受到了嚴重的污染，連我們的母親河——黃河也發(fā)生斷流。周圍的工廠隨意排放污水，不經(jīng)過處理就排放污水；人們隨便砍伐樹木，使風沙肆虐中國樹木稀少的地區(qū)。亂扔垃圾，也對我們周邊的環(huán)境造成傷害，如我奶奶家公園的小池塘里，雖然有幾株植物和幾尾魚苗，但經(jīng)常有人來釣魚，亂扔垃圾和隨地大小便，也沒有人來管理；離小池塘不遠處，有一片空曠的草地，走近一看到處都是大小便。以前這里是我經(jīng)常來玩耍的地方，現(xiàn)在，一不留神就會被大小便包圍。
黃河斷流，羅布泊干涸，塞特凱達斯大瀑布消失，一些大江大海被污染……種種事證明，生活是人類創(chuàng)造的，也是人類一手毀滅的！
建議人：
日期：
根據(jù)公司的發(fā)展和現(xiàn)狀，并結(jié)合公司各個方面因素的考慮，給公司做出以下合理化的建議：
一、倡導全員營銷的觀念
企業(yè)的營銷業(yè)績與每個員工都有著直接的聯(lián)系，每個員工也應該有憂患意識。企業(yè)效益好了，員工也能得到實惠;反之企業(yè)跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導員工關注營銷、參與營銷、服務營銷的觀念，發(fā)揮大家的客戶關系或營銷手段，鼓勵大家主動出去推銷或宣傳公司的產(chǎn)品，想辦法拉團購或大客戶，在不違反公司規(guī)則的情況下，根據(jù)業(yè)績可以考慮給予適當提成或獎勵，發(fā)揮每個人的積極性，為企業(yè)的銷售業(yè)績增長添磚添瓦。
二、提倡開源節(jié)流
企業(yè)發(fā)展大了以后，部門增多，人員增加相關成本也隨之上升，尤其辦公費用也將水漲船高，建議倡導大家要有節(jié)約的意識，不斷挖掘企業(yè)的開源節(jié)流點，節(jié)約也是為企業(yè)間接創(chuàng)造效益的一種方式。大錢的背后，都是用小錢積累起來的，節(jié)約就要從點滴做起，國家也在倡導建設節(jié)約型社會。為此具體建議如下：
1、每位員工每月只發(fā)一支簽字筆，用完后可以換筆芯，但不換筆;一支簽字筆售價2.5元，一支筆芯0.7元，總部300多員工每月按使用兩支筆計算，每月可以節(jié)約用筆540元，一年可節(jié)約6480元。
2、提倡大家使用二次用紙，即日常書寫過的紙張積攢起來要二次利用，用于不重要文件的書寫和日常辦公之用。這樣既環(huán)保，又降低了辦公費用。一箱紙5包90元，一包紙500張，每人每天使用二次用紙10張，300人一天將節(jié)約3000張，合108元，一個月就是3240元，一年就是節(jié)約38880元。
3、以規(guī)章制度的形式約束大家要養(yǎng)成隨手關燈的習慣，尤其中午吃飯沒人的時候要關燈和關掉電腦顯示屏。
三、鼓勵不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進
建議公司應設立“合理化建議獎”和“工作創(chuàng)新獎”。主要目的就是激勵員工在企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營過程中提出有利于企業(yè)健康發(fā)展的合理化建議或技術改進措施，企業(yè)采納后積極進行實踐并且為企業(yè)能夠取得一定管理進步或效益而給予的一種獎勵形式。
希望大家工作中在原有的基礎上，不斷改進，不滿足現(xiàn)狀，追求創(chuàng)新和工作的完美性。不要循規(guī)蹈矩，這樣企業(yè)永遠沒有發(fā)展的空間。應該拓展思維，大膽想象，當然不能脫離實際情況，只有不斷改進或創(chuàng)新，企業(yè)才能進步，才能不斷發(fā)展，不斷提高工作效率，企業(yè)才會最終走向輝煌。
四、和諧發(fā)展、溝通無邊界
在實際工作中體會到公司各部門干工作都是各自為陣，相關聯(lián)部門缺少溝通，工作中就容易出現(xiàn)漏洞或不和諧的事情，有些事情甚至會影響全局。這些因素都是由于日常相互之間缺乏溝通造成的。我們要倡導公司內(nèi)各部門之間的橫向溝通，上下級的縱向溝通，還有日常對客戶和相關部門的對外溝通，通過溝通使大家保持意見統(tǒng)一，通過溝通大家朝著一個目標努力，溝通無所不在，溝通無所不能。
只有養(yǎng)成良好的溝通習慣，大家的工作才會更加順暢，只有不斷的溝通，企業(yè)才會穩(wěn)步發(fā)展。
如：1、企業(yè)每月初召開一次集中晨會或者以中心為單位也可以，主要重溫企業(yè)文化和相關部門領導匯報上月發(fā)生的大事和本月事件的計劃安排;
2、各部門每周要定期召開會議，主要討論日常工作的改進和相關重點工作的安排與落實;
3、人事部門要不定期與各部門骨干人員面談，了解其思想動態(tài)和對企業(yè)或本部們領導的評價及將來的職業(yè)規(guī)劃;
4、公司應該為員工建立一個良好的發(fā)展平臺，對于各部門空缺的崗位優(yōu)先面向內(nèi)部員工招聘，可以采取競聘的形式，給每個員工一個平等發(fā)展的機會，其次再面向社會招聘;
5、企業(yè)最好能夠每年根據(jù)各部門職工人數(shù)給予一定的春游費用，以部門為單位選擇合適的時間團體活動一下，促進同事間和領導的交流，放松一下緊張的工作心情，增強本部門的凝聚力，鍛煉大家的能動性，培養(yǎng)對企業(yè)的向心力。
綜上所述，就是我的一點建議，希望大家能夠提提意見，把我們的公司建設得更好！
建議人：
日期：