開展黨風廉政建設活動總結(jié)
2020年以來，區(qū)審計局堅持懲防并舉、標本兼治的工作方針和“誰主管，誰負責”的工作原則，認真開展黨風廉政建設活動，努力確保XX審計風清氣正。
一是確保主體責任落實。認真研究細化落實黨風廉政建設責任制，完善各項制度，形成實實在在的工作支撐。同時，堅持有錯必究、有責必問，積極支持紀檢監(jiān)察機關(guān)對黨組班子成員、科室負責人應承擔的責任實施責任追究，使黨風廉政建設責任追究制度化、程序化、常態(tài)化。
二是梳理廉政風險點。按照審計業(yè)務管理流程和審計作業(yè)規(guī)程，認真梳理各科室職權(quán)，查找出職權(quán)中廉政風險點，制定出干部廉政風險防控措施。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和中央八項規(guī)定要求，突出加強對外出學習考察以及機關(guān)財務、接待、車輛等重點環(huán)節(jié)的管理;嚴控“三公”經(jīng)費支出，杜絕公款吃喝、公款旅游等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行干部選撥任用標準，從嚴把好選人用人關(guān)。
三是加強廉政道德教育。切實強化對機關(guān)黨員干部的日常教育，突出加強對干部隊伍的建設和管理，通過典型事例，堅持警鐘長鳴，認真開展典型引領教育活動，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。同時，堅持審幫結(jié)合，利用網(wǎng)絡、電視等媒體以及召開審計座談會等形式，向被審計單位宣傳加強財務管理、規(guī)范財務收支對促進黨風廉政建設工作的重要作用和意義，充分發(fā)揮黨風廉政建設責任制牽頭單位作用。
四是強化考核評議機制。積極參加全區(qū)行風評議活動，分別與各科室牽頭人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，明確分工和職責;并實行主要領導與科室責任人定期談話制度，及時掌握廣大干部職工的思想動態(tài);建立干部考核評價和輪崗制度，強化干部廉政監(jiān)督。