2022公司會議個人總結(jié)范文十篇最新
總結(jié)報告就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律。下面是小編為大家分享的2022公司會議個人總結(jié),希望能幫助到大家!
雖然項目的《20-年中工作總結(jié)會議》落下帷幕了,但這對我這個新學(xué)員來說才剛剛開始,更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇在等著我,我唯有用心學(xué)習(xí),用心實踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓(xùn)。
對于一個剛剛畢業(yè)且毫無工作經(jīng)驗的我來說,來到中鐵貴州公司工作我學(xué)習(xí)到了很多東西,也從會議中對我們項目有了更深刻的了解,有了自己新的認(rèn)識。
會議上首先回顧了項目上半年的工作:1.各項指標(biāo)基本完成。2.各類活動別開生面,黨團(tuán)工作穩(wěn)步推進(jìn)。3.認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。雖然我是后半年才到的這里,但是項目這三個方面的工作有序無誤的進(jìn)行,使我可以看出我們這個項目是一個團(tuán)結(jié)力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行有力的優(yōu)秀團(tuán)隊,同時也激起了我強(qiáng)烈加入項目,盡早融入項目,早早進(jìn)入工作狀態(tài)的決心。
在會議的后面,陳經(jīng)理指出項目目前的“五個不匹配”:1.在工作的過程中,管理能力與日益凸顯的緊迫工期要求不匹配2.業(yè)務(wù)技能與日益發(fā)展的現(xiàn)代化管理要求不匹配,3.傳統(tǒng)的工作陋習(xí)與日益變化的高標(biāo)準(zhǔn)要求不匹配,4.日漸滿足的自我成就感與項目發(fā)展需求不匹配,5.低效率的溝通與日益復(fù)雜的管理要求不匹配。這五個方面讓我有很大的感悟。
我認(rèn)為這些不僅僅是項目的需要改進(jìn)的地方,對我以后工作更是一種提醒與鞭策,要時刻的牢記報告中的五個不匹配,從自己的工作中找問題,找缺點(diǎn)并從中改正,還要不斷努力學(xué)習(xí),虛心請教,充實自己,提高自己的素質(zhì),熟悉業(yè)務(wù),使自己更好更快的融入到項目和企業(yè),完成好自己的本職工作,不忘初心,砥礪前行,秉承“鐵道兵精神”為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)出自己應(yīng)有的一份力量!
兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了,但這對我們來說才剛剛開始,更多的挑戰(zhàn)更多的機(jī)遇在等著我們,我們唯有用心學(xué)習(xí),用心實踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓(xùn)。對于一個剛剛畢業(yè),可以說是毫無工作經(jīng)驗的我來說,來到大友富工作學(xué)習(xí)到了很多東西。還記得第一天來面試的時候,看到大友富的同事各個都很熱情,這里工作氣氛很好,心里暗自偷笑,以后的工作氣氛肯定很融洽。但當(dāng)這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快,事情很多,每天都忙碌”的時候,當(dāng)時心里有點(diǎn)小擔(dān)心,怕怕的,但是還是告訴自己沒有經(jīng)歷沒有做過怎么知道自己不行,所以當(dāng)時就做了個決定我要努力做好這份工作。
開始投入這份工作時,慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足,很多的事情都不能夠做到上級想要的,不能達(dá)到上級的要求,還記得第一次做周報時出現(xiàn)了很多錯誤,還因為這個李總專門給我們行政上了一課。當(dāng)時體會頗深,進(jìn)而周報的準(zhǔn)確度也慢慢的隨之提升。
再還沒開這個行政流程大改造會議之前,感覺自己整天忙忙碌碌,好像做事也沒什么效率,老是在抱怨自己事情多很累,但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經(jīng)過李總給我們分析,大家一起討論一起梳理解決后,發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。
在售后這個方面,可以說是一點(diǎn)經(jīng)驗都沒的我,剛剛進(jìn)入這個工作,感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞,但是經(jīng)過李總細(xì)心的幫我們分析梳理程序后,清楚了很多,也告訴自己要好好努力,盡量做好。希望在售后這方面學(xué)習(xí)到更多的知識。
能夠來到大友富工作我感動很榮幸,很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作,解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會發(fā)掘人才的地方,只要你有能力,只要你是人才,大友富會是你展現(xiàn)能力的一個很好的平臺。
通過這次會議我發(fā)現(xiàn)自己平時做事真的很欠缺思考,在以后工作上遇到問題要學(xué)會換方式溝通,換方式思考,解決工作中存在的問題。只有投入了,用心了,方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油,不辜負(fù)李總精心為我們安排的這次會議,盡量把事情做好。沒有只有更好。
作為財務(wù)的新統(tǒng)計員工,這是我第一次參加公司的會議,在總裁的主持下我們順利的開完了此次例會,感觸頗為深刻。
首先,我了解到了咱們企業(yè)的文化,讓我非常激動,老板的努力奮斗,多年的經(jīng)商經(jīng)驗以及不斷的總結(jié),改革,考察最終使我們企業(yè)擁有今天難得的企業(yè)文化,這種文化體現(xiàn)在公司的每個角落,建筑和設(shè)施,衛(wèi)生環(huán)境,辦公環(huán)境,板報等,使企業(yè)具有生命的活力,具有真正意義上人格的象征,繼而具有獲得生存、發(fā)展壯大,適應(yīng)新社會的經(jīng)濟(jì)競爭模式。這個好的企業(yè)文化,好的人文環(huán)境,有溫情,有關(guān)愛,有理念,給于我們員工一定發(fā)展的空間,賺錢的市場,提拔的空間,老板經(jīng)常性的和員工溝通交流,鼓勵支持員工,和藹可親,不擺架子,善于反思感悟,考慮員工的利益,該嚴(yán)時則嚴(yán),該松時則松。這種輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機(jī)制。企業(yè)的種種細(xì)節(jié)可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量,從而建立自信,激情高昂,全心全意的工作。用行動來證明自己是最棒的。我被企業(yè)的這種文化所吸引,所觸動,這次會議精神對于我來說受益匪淺,我更加的自信,相信我自己會成為一個優(yōu)秀的統(tǒng)計員。
其次,我從領(lǐng)導(dǎo)的句里行間也了解到咱們企業(yè)的管理制度,尤其是勞動分配管理制度和市場開拓制度。例如穩(wěn)定建立秦龍集團(tuán)公司在市場上信譽(yù),比如預(yù)算賺10元,只賺9元,留部分給更多的人去賺,因為他人也要生存,從而讓更多的人和我們打交道,日久積累企業(yè)的信譽(yù)和口碑。工作有獎有罰,有制度,上班就是上下級關(guān)系,下班就
是朋友,這樣的環(huán)境相信能吸引賢者,激發(fā)員工工作得積極性就是必然的。
對于員工管理制度是能者上,閑著下,競爭上崗,締造高效團(tuán)隊,多勞多得,少勞少得,不勞不得。給于員工一定的壓力才能激發(fā)員工的工作潛能,發(fā)揮的才能。好的管理制度才會讓我們的企業(yè)有條不紊的繼續(xù)前進(jìn),更上一層樓。在此我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個在這樣溫馨的環(huán)境里工作的機(jī)會,因此我會積極努力的配合好同事做好財務(wù)的各項統(tǒng)計工作。也希望秦龍的每一個員工都能準(zhǔn)確的定位自己,有團(tuán)結(jié)合作的精神,一條心把我們的企業(yè)發(fā)展的越來越遠(yuǎn),讓我們有一個溫暖舒適的”家”。
第三,我在財務(wù)工作的這幾天時間也對財務(wù)部有了大概的了解。財務(wù)會計是一個企業(yè)各項管理工作得基礎(chǔ)和支撐,財務(wù)管理關(guān)系到經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié),然而財務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都是人為的操作的,所以就會有這樣那樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤,給工作帶來一定的麻煩,然而每一項統(tǒng)計工作都是由不少人進(jìn)行的,有制表人,審核人,復(fù)核人等,這就需要我們財務(wù)的每一個人員要有高度的責(zé)任心,良好的職業(yè)道德以及團(tuán)隊合作的精神,對于每一筆業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù),每一張報表的制作都要認(rèn)真進(jìn)行,認(rèn)真檢查,審核人,復(fù)核人也要按規(guī)定認(rèn)真審核,做到高效率,零錯誤。及時準(zhǔn)確的反映公司金融的各項動態(tài)情況。我的工作雖然只是一個小小的統(tǒng)計,但是我會嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時的統(tǒng)計好每一筆業(yè)務(wù)的各一個數(shù)據(jù),做到零出錯,并積極配合好其他的財務(wù)工作人員做好財務(wù)的每一項工作。
最后,我總結(jié)一下我自己的想法:不管秦龍企業(yè)擁有自己如何好的文化,如何好的管理還是如何好的產(chǎn)品。最重要的是在職的每一位員工在沒有上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的情況下要嚴(yán)格的要求自己,不偷懶,不遲到早退,不抱怨,不拈輕怕重,抓住時間,因為時間就是金錢,口號我們喊得再好,但要賦予行動,制度再好,要有人去遵守,銷售市場再好領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)員要積極的的去爭取,哪怕只有1%的希望,也要支持,也要拿實踐與時間賽跑,創(chuàng)造更多的財富,為公司也為自己,讓我們一起為明天會更好加油……..
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家上午好。
喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗,不知不覺間,我們已經(jīng)一起走過了1年。20__已如約而至,我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里,我們在這里歡聚一堂,召開“__事業(yè)部年終總結(jié)大會”,主要目的是一起回顧過去一年取得的成績,以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并借此機(jī)會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn),為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同?;仡?0__年,我們公司從3月份在__成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭,從初步打開市場到完全占據(jù)__大大小小近兩千家藥店,除此之外,我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績?;仨覀兊拿恳粋€成就,都凝聚著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勞和心血,洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此,讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”
一、大會進(jìn)行第一項:請吳總致開幕詞。
好的,謝謝吳總。沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進(jìn)步?;厥?0__年,一路走來,我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進(jìn)步,其中最應(yīng)要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。
我想剛才吳總的金玉良言,大家都如沐春風(fēng)。再次謝謝吳總!
接下來我們有請胡__作20__年工作報告并簡述20__年規(guī)劃并附帶811__事業(yè)部財務(wù)分析報告。。。
二、大會進(jìn)行第二項:胡__作20__年工作報告并簡述20__年規(guī)劃并附帶811
__事業(yè)部財務(wù)分析報告
胡_從_回首過去我們熱情洋溢到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃再到展望未來我們斗志昂揚(yáng),這都充分說明她工作的努力和細(xì)心。感謝__!
接下來有請雷__作20__年商務(wù)代表工作報告并簡述20__年規(guī)劃。。。
三、大會進(jìn)行第三項:雷__作20__年商務(wù)代表工作報告并簡述20__年規(guī)劃
千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我,實現(xiàn)自我,用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷__!
接下來有請趙__趙主管作__市終端業(yè)務(wù)工作報告并簡述20__年規(guī)劃。。。
四、大會進(jìn)行第四項:趙__作_市_終端業(yè)務(wù)工作報告并簡述20__年規(guī)劃
趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,踏實肯干是他的寫照,的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。
接下來請吳_吳總作20__年工作報告并簡述20__年規(guī)劃
五、大會進(jìn)行第五項:吳_作20__年工作報告并簡述20__年規(guī)劃
謝謝吳總,您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚(yáng)。正所謂“風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚(yáng)帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚(yáng)鞭”我堅信在吳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們定會同心同德、奮進(jìn)拼搏、為我們__的明天再創(chuàng)輝煌!
公司的發(fā)展離不開員工的努力,更需要優(yōu)秀的人才,
接下來我們將進(jìn)行的是:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話
六、大會進(jìn)行第六項:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話(尚__、胡__、趙__)
1、請吳總宣布優(yōu)秀員工名單
2、對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰,請劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎
3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
尚__發(fā)言
我想尚__的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
胡__發(fā)言
這些在辦公室奮斗的同事,也是我們學(xué)習(xí)的榜樣,除了應(yīng)有的能力之外,她們不僅工作努力認(rèn)真,而且更需要耐心和細(xì)心。當(dāng)然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進(jìn)心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。
趙__發(fā)言
趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的,我在此就不多說了。
接下來有請總部黃姐發(fā)表講話
七、大會進(jìn)行第七項:總部領(lǐng)導(dǎo)黃姐講話
八、大會進(jìn)行第八項:總部領(lǐng)導(dǎo)劉總講話
劉總的講話同樣讓我們受益匪淺,讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧,就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀,向著更高的目標(biāo)飛翔
讓我們攜手并肩,志存高遠(yuǎn),實現(xiàn)新跨越,再創(chuàng)新輝煌。
九、大會進(jìn)行第九項:吳_致閉幕詞
十、大會進(jìn)行第十項:合影留念
沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進(jìn)步?;厥?0__年,一路走來,我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進(jìn)步,其中最應(yīng)要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。
是英明領(lǐng)導(dǎo),讓我們有了發(fā)展的正確方向,給予我們前進(jìn)的動力。811的發(fā)展一直受到劉總的高度關(guān)注,在今天這個歡欣鼓舞的日子里,劉總的蒞臨是對我們__年成績的肯定,再次感謝劉總的到來。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
你們好!
很榮幸能成為今天總結(jié)大會的主持。
在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻,__公司送走了緊張忙碌、碩果累累的牛年,迎來了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的虎年。
今天,公司召開隆重而熱烈的年度大會,認(rèn)真總結(jié)__年取得的各項成績;隆重表彰09年度為公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工;安排布署__年度主要工作事項。
接下來,我向大家簡單介紹一下大會的流程,大會一共分為3項內(nèi)容:
第一、各代表部門給大家做__年工作總結(jié)報告;
第二、總經(jīng)理對公司__年度的工作總結(jié),對__年工作提出規(guī)劃和期望;
第三、優(yōu)秀員工頒獎典禮;
現(xiàn)在,我宣布:大會進(jìn)行第一項,各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言。
首先有請財務(wù)部馬經(jīng)理做年度總結(jié)報告,請業(yè)務(wù)一部鄭經(jīng)理做準(zhǔn)備;
謝謝馬經(jīng)理的給大家做的年度總結(jié)報告,請馬經(jīng)理就座;接下來有請業(yè)務(wù)一部鄭經(jīng)理給大家做一年的業(yè)務(wù)回顧,請業(yè)務(wù)二部古經(jīng)理做準(zhǔn)備。
謝謝業(yè)務(wù)一部鄭經(jīng)理精彩的報告,接下來有請業(yè)務(wù)二部古經(jīng)理為大家匯報09度的工作總結(jié),請制造部代表李部長做準(zhǔn)備。
謝謝業(yè)務(wù)二部古經(jīng)理的報告,接下來有請李部長代表制造部門作年度總結(jié)報告;請品質(zhì)部沈經(jīng)理做準(zhǔn)備。
李部長對過去一年各事業(yè)部的工作既表示了肯定,更提出了大量的要求,目標(biāo)明確,思路清晰,謝謝李部長!下面有請沈經(jīng)理代表品質(zhì)部做年度總結(jié)報告。
謝謝沈經(jīng)理對__年度品質(zhì)部認(rèn)真細(xì)致的分析報告,請沈經(jīng)理就座。
接下來就由我代表倉儲、采購部做年度總結(jié)報告,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事指正!……
我的總結(jié)完畢,謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,過去的一年里,公司得到了蓬勃發(fā)展,形勢一片大好,訂單如雪片飛來,在聞總的帶領(lǐng)下,在全體同仁的共同努力下,公司不僅克服了金融危機(jī)帶來的不利影響,而且取得了比往年更飛速的進(jìn)步和發(fā)展,特別是水彩筆這一塊業(yè)務(wù)尤其取得了輝煌的成績,開拓了無可限量的燦爛前景,希望大家在新的一年里,再接再勵,眾志成城爭取更大的進(jìn)步和勝利!這些成績和進(jìn)步當(dāng)然離不開聞總的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司全體同仁的共同努力!
新的一年,聞總對我們將提出哪些期望和要求呢?大家想不想聽,想不想聽呢?
讓我們以熱烈的掌聲歡迎__公司的核心人物聞總給全體同仁做__年度工作總結(jié)報告,掌聲有請聞總閃亮登場…..(感謝聞總為我們帶來精彩的分析和年度總結(jié),謝謝聞總,請聞總就座!)
剛才聞總的總結(jié)報告充分肯定了__年_公_司取得的各項顯著成績,也對過去一年存在的許多問題進(jìn)行了高屋建瓴的總結(jié)和分析,更對未來一年的工作提出了_遠(yuǎn)矚的規(guī)劃和期望。
這些成績的取得,離不開全體人員的努力,更離不開那些戰(zhàn)斗在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干的同事。他們是平凡的,但是,他們是公司最可愛的人!我代表公司向這些默默無聞的一線員工道一聲:你們辛苦啦,謝謝你們!!__公司感謝你們!!!
在這歲末年初之際,公司決定對各條戰(zhàn)線上做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工代表給予表彰和獎勵,現(xiàn)在,我宣布:大會進(jìn)行第三項,給優(yōu)秀員工頒獎。
請李部長、朱部長給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎金和榮譽(yù)證書。(音樂配合)
謝謝大家,請各位就座!!
榜樣的力量是無窮的,以上優(yōu)秀員工,是我們__公司的明星和代表,也是我們學(xué)習(xí)的楷模。由于名額的限制,還有許多在不同的崗位上有突出貢獻(xiàn)的無名英雄沒有在此一一受到表彰。
但是,一分耕耘一分收獲,公司會永遠(yuǎn)記住你們!
今天的大會開得非常成功,會場氣氛熱烈高漲,這是一個團(tuán)結(jié)的大會,是一個催人奮進(jìn)的大會,也是一個把壓力變成動力的大會。這次大會讓我們看到了__年的成績和不足,也看到了__年新的曙光和希望。
我們有理由相信:__年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,全體人員團(tuán)結(jié)在以聞總為核心的周圍,同心同德,銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,我們的公司一定會譜寫出更加輝煌絢麗的新篇章!
讓我們熱情洋溢、濃墨重彩,描繪_更新_更美麗的畫卷!讓我們?yōu)開_的明天一起加油、加油、再加油吧!!
最后,祝全體人員春節(jié)愉快,身體健康,合家歡樂,新年發(fā)大財!!
現(xiàn)在我宣布:會議到此結(jié)束,謝謝大家,再次感謝大家!!謝謝!!!
春去秋回又一載,似水流年旺年來。馬奔前程去,羊攜好運(yùn)來,20__已向我們揮手告別,20__正隨春潮滾滾而來!值此新年到來之際,我們召開一年一度的__集團(tuán)有限公司總結(jié)大會,與大家歡聚一堂總結(jié)過去,分析形勢,相互交流,展望未來。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同仁們,大家早上好!
我是大會主持人黃文龍,很榮幸在這里與大家歡聚一堂。感謝各位在百忙之中親臨大會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!現(xiàn)在我宣布:_集_團(tuán)有限公司20__年總結(jié)大會現(xiàn)在開始!
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)熱情洋溢的講話,要求各公司按照總公司的要求制定目標(biāo),完成總公司下達(dá)的各項工作任務(wù),把工作努力做到更好。20__年__集團(tuán)有限公司在以董事長為核心的領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)拼搏使集團(tuán)發(fā)展再上新臺階。我們會全力以赴
的圍繞“重安全、提效益、抓服務(wù)”三大要素,不斷努力,做到落實有效,快速發(fā)展,為__再創(chuàng)佳績。
讓我們以蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣、無畏的勇氣、勵精圖治、開拓創(chuàng)新,譜寫_新_一年更加輝煌燦爛的新篇章。
同志們、朋友們,現(xiàn)在我宣布__集團(tuán)有限公司20__年總結(jié)大會到此結(jié)束。
祝大家新年愉快,合家歡樂,身體健康,萬事如意,謝謝大家!
___全體人員于1月23日下午集中對公司會議文件進(jìn)行了學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容為____。通過這次會議,我有以下淺薄體會:?
一、發(fā)人深省,鼓舞士氣?_經(jīng)理在行政報告中對我們提出“強(qiáng)基固本,務(wù)實創(chuàng)新,提升管理,創(chuàng)造效益,為全面推進(jìn)公司健康發(fā)展而努力奮斗”的口號。那是在教我們?nèi)绾斡眯娜W(xué)習(xí)、用心去工作、用心去生活;那是在教我們?nèi)绾螌ξ覀兊穆殬I(yè)專一、對我們的公司專一、對我們的事業(yè)專一;那是在教我們?nèi)绾螢楣痉瞰I(xiàn)自己的力量、如何體現(xiàn)自己的價值、如何執(zhí)著的追求自己的夢想。?_經(jīng)理的行政報告主要包括___。報告對公司狀況進(jìn)行分析、比較,并制定了明確的發(fā)展計劃,言語情真意切。這讓人看到我們公司是一個在高速發(fā)展的公司,是一個不斷進(jìn)步的公司?。經(jīng)濟(jì)收益的增長,管理標(biāo)準(zhǔn)化的實施,對人才的不斷培養(yǎng)?,讓人看到天津二十冶是一個有理念?、有前途?、有社會責(zé)任感的企業(yè)?。_經(jīng)理的報告給了我們年青的員工莫大的鼓舞,也教會了我們,只有辛勤地投入工作并積極地思考,才能積淀和歷練出豐富的智慧,從容地應(yīng)對各種困難;也只有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度和富有熱情的精神狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路。
二、相互溝通,共同進(jìn)步?通過學(xué)習(xí)?。發(fā)言稿中濃縮著各個項目部的精華,每次技術(shù)或管理的改革創(chuàng)新都包含了奮戰(zhàn)在一線員工的辛勤汗水。技術(shù)管理、質(zhì)量管理、工程管理和安全管理?,幾乎包含了我們的全部工作,而這些工作都直接影響著公司的發(fā)展。只有技術(shù)過硬、管理合理才能保證工程質(zhì)量,只有良好的質(zhì)量才能樹立良好的企業(yè)形象;工程管理人性化、科學(xué)化能給公司帶來顯著地經(jīng)濟(jì)效益,保證公司持續(xù)發(fā)展;科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾恚w現(xiàn)了企業(yè)對生命的尊重更是企業(yè)不可推卸的社會職責(zé)。?通過這次學(xué)習(xí),公司每個人都能學(xué)習(xí)到新的知識,有新的收獲。這樣的學(xué)習(xí)能的達(dá)到資源共享,公司所有項目部都可以相互借鑒學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短從而達(dá)到了共同進(jìn)步的目的。就我個人前程而言,這次學(xué)習(xí)會議是成功的;對項目部管理水平提升來說,這次學(xué)習(xí)是舉足輕重的;職工素養(yǎng)提升?,管理人員水平提高,這樣的企業(yè)哪有不成功的??
三、保持警惕,再接再厲?公司近年發(fā)展面臨諸多困難,但從經(jīng)濟(jì)分析上看,公司規(guī)模和效益等一直在不斷上升,套用領(lǐng)導(dǎo)的話“前途是光明的,道路是曲折的”。公司的發(fā)展離不開所有人員,公司是集體的公司,是團(tuán)隊的公司。說到團(tuán)隊,那么我們每個人就要做到“自主性、思考性、合作性”,不能什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去安排、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去解決、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去承擔(dān)責(zé)任。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小,但我愿意為公司的進(jìn)步奉獻(xiàn)出自己的力量。?
四、登山遠(yuǎn)眺?公司走過的這幾年可以說是成功的,但是,公司領(lǐng)導(dǎo)一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產(chǎn)能力、我們的施工能力、我們的應(yīng)急能力都還不具備大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。這就需要我們共同設(shè)立公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn),__公司20__年的主重中之重就是公司標(biāo)準(zhǔn)化。我們企業(yè)的進(jìn)步,也必須從自身抓起、從點(diǎn)滴做起,用一個大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和誠信來武裝自己。?
作為天津二十冶的一名員工,我切身感受到公司人正在向著規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化方向發(fā)展,在產(chǎn)品管理、服務(wù)意識、安全責(zé)任方面進(jìn)一步加強(qiáng),相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時光荏苒,回顧我作為二十冶人所經(jīng)歷的種種,從心中由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任和培養(yǎng),在此也希望在今后公司飛越的發(fā)展中不斷成熟完善自己,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,提高自己的職業(yè)素質(zhì),做好本職工作。?
公司抓住機(jī)遇發(fā)展的一年,我們有理由相信,在公司穩(wěn)健、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊帶領(lǐng)下,二十冶人共盡綿薄之力,將會創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績,成就一個朝氣蓬勃、誠信富強(qiáng)的企業(yè)。
新年伊始,萬象更新,公司三屆五次黨委全委(擴(kuò)大)會議、四屆二次職代會在濟(jì)南隆重召開。通過會議精神的學(xué)習(xí),我倍感振奮,深受鼓舞。作為一名一線施工指揮者,深感責(zé)任神圣而重大,公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“穩(wěn)中快進(jìn)、發(fā)展”的總體思路,體現(xiàn)了公司20-褻年的努力方向和把企業(yè)做強(qiáng)做大的堅定決訇心。我將立足本職工作,認(rèn)真貫徹落實公詒司系列會議精神,以抓項目管理提升為主線,實現(xiàn)礦山領(lǐng)域再滾動為目的,努力開萁展項目部的各項工作。根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)犁合項目的特點(diǎn),重點(diǎn)要做好以下幾項工作:
安全是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的根本保證腱,我將繼續(xù)抓好嚴(yán)格目標(biāo)管理與控制,加蜞強(qiáng)危險點(diǎn)的預(yù)測監(jiān)控和危險源辨識,形成鵯風(fēng)險辨識、分析、評估、控制的閉環(huán)管理軸。尤其在礦山領(lǐng)域施工中安全工作更為主要,必須要建立健全安全質(zhì)量的管理體系勁和監(jiān)督體系,依托公司法人管項目舉措抓椽好安全質(zhì)量工作,確保安全管理體系的正仕常運(yùn)行,層層落實責(zé)任,樹立“安全是天、安全無小事”的堅定信念。全面實施安饅全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,提高安全質(zhì)量工作規(guī)范化、科學(xué)化和法制化水平,建立安全質(zhì)量的哄長效機(jī)制。事實證明只有做到安全質(zhì)量完需全處于受控狀態(tài),才能確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。
去年,公司嘌礦山一級資質(zhì)申報工作進(jìn)展順利,加上項箭目幾年來施工經(jīng)驗和信譽(yù)的積累,我們今肆年的工作重點(diǎn)將放在干好在建,實現(xiàn)滾動壚,力爭進(jìn)入采礦領(lǐng)域,提升非煤礦山施工′綜合競爭力。相鄰的鳳凰山鐵礦立井已于妣去年開始施工,我們有進(jìn)入施工巷道工程囑的實力和機(jī)會。面臨目前的形勢,我們必琉須有超前意識,結(jié)合現(xiàn)場實際情況,認(rèn)清形勢找準(zhǔn)差距,提高項目管理水平。只有臻找準(zhǔn)了差距,才能作到有的放矢,才能在箋繼續(xù)發(fā)揚(yáng)已形成的優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,改善我坯們管理中的薄弱環(huán)節(jié)。尤其是“采礦施工胱”是擺在我們面前的一個嶄新課題,我們搗要從“小學(xué)生”做起,繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),打閨有把握之仗。只有在管理上腳踏實地地探仿索和不斷創(chuàng)新,逐步提升項目精細(xì)化管理水平,才能適應(yīng)市場發(fā)展的需要,為項目嘶的長遠(yuǎn)發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。
員工是企氍業(yè)的主體,員工素質(zhì)決定了一個企業(yè)的綜譚合競爭力,只有加強(qiáng)員工的政治素質(zhì)和道埂德素質(zhì)教育學(xué)習(xí),倡導(dǎo)健康向上的生活理盅念,樹立正確的價值觀和人生觀,增強(qiáng)團(tuán)訝隊精神,讓大家深深意識到“企業(yè)靠我發(fā)巔展,我們靠企業(yè)生存”是相輔相成的。傳承爻和發(fā)揚(yáng)公司“質(zhì)樸厚重、敢為人先”的企卷業(yè)文化精神,使每個人擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任窕,做到愛崗敬業(yè),企業(yè)才能做強(qiáng)做大,只塊有建立一支高素質(zhì)的員工隊伍,才能使我們的企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是我黨一項長期性任噠務(wù),這就要求我們必須加強(qiáng)警示教育,加顢強(qiáng)自身修養(yǎng)。在工作和生活中,注重樹立和強(qiáng)化廉潔意識,筑牢自身思想防線,黨祥員干部要樹立真抓實干的作風(fēng),要沉到一葺線,接地氣,切實解決現(xiàn)場存在的問題。禱在項目管理中必須處理好人與人之間的關(guān)冉系,做到多溝通,多交流,不要搞個人“恿說了算”,處理“三重一大”問題時,堅緘持集中制原則,做到大事講原則,小妄事講風(fēng)格。結(jié)合黨的群眾路線教育活動,花深入了解群眾的心聲,切實地為職工辦好事、辦實事。建立良好的信任關(guān)系,營造葺一種和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同奮斗的良啞好氛圍,從而有力促進(jìn)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
公司新的藍(lán)圖已經(jīng)規(guī)劃,我們憧憬登美好未來,作為項目的帶頭人,是實現(xiàn)公璐司戰(zhàn)略計劃的一線踐行者,深感任務(wù)之艱巨。我們將在公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在項目縲部的集體智慧下,同廣大干部、職工一道畢不斷努力,乘勢而為,全面實現(xiàn)項目部“姝打造安全文明工地,創(chuàng)建一流精品工程,捐爭取經(jīng)濟(jì)效益,樹立公司品牌形象”屑的目標(biāo),為落實公司的差異化經(jīng)營戰(zhàn)略、玉實現(xiàn)礦山領(lǐng)域新突破而努力奮斗。
時光藕荏苒、歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間在公司工作已經(jīng)冫4年多,在這段時間里有過辛酸有過喜悅環(huán),尤其是在公司年度系列會議上得知公司再次進(jìn)入“二十強(qiáng)”的喜訊后,讓我這個灶基層職工尤為興奮。
2月15日,分公司領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工,按照公司要求深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)會議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司董事長張海清《以人為本謀發(fā)展,突出重點(diǎn)抓落實,為開創(chuàng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報告,集團(tuán)黨委書記郭鵬飛《堅定信心,凝神聚力,為推動集團(tuán)新發(fā)展、心跨越提供堅強(qiáng)保障》和黨建工作報告,公司董事長秦建軍《繼往開來抓落實,穩(wěn)中求進(jìn)促發(fā)展,全面開創(chuàng)晉城公司“七業(yè)并茂,二次騰飛”新局面》精神實質(zhì),通過學(xué)習(xí)感悟頗深,三個《工作報告》主題突出,富有新意,目標(biāo)宏偉,催人奮進(jìn)。聯(lián)系企業(yè)實際,我將從以下幾個方面努力學(xué)習(xí),主動進(jìn)取,盡心盡職工作。
一是嚴(yán)格按照公司勞動紀(jì)律要求,做到不遲到不早退,不串崗,不脫崗。無論身處哪個崗位都要認(rèn)認(rèn)真真的履行自己的崗位職責(zé),完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
二是確保工作質(zhì)量,用業(yè)績考核機(jī)制約束自己,在工作中不但要講數(shù)量更重要的是要講究質(zhì)量。要開發(fā)智力,用腦去工作,要敢于查找問題,發(fā)現(xiàn)問題,實事求是的解決問題。
三是開拓思路,創(chuàng)新發(fā)展,要為企業(yè)的二次騰飛獻(xiàn)計獻(xiàn)策,不但要做好自己的本職工作,還要主動地幫助其他同事努力完成,做好表率,發(fā)揮好自己的主動性和主動性,進(jìn)一步提升工作能力。
四是要以“項目高端化、產(chǎn)業(yè)集群化”為統(tǒng)領(lǐng),秉持“主業(yè)發(fā)展、站場先行”的理念,認(rèn)真做好服務(wù)工作,充分發(fā)揮好特有的優(yōu)勢,耐心聽取,細(xì)心解答工作中所發(fā)生的問題,努力把好窗口關(guān),切實維護(hù)好分公司的優(yōu)良形象。
五是把好安全生產(chǎn)源頭關(guān),出站檢驗是一個重要關(guān)口,一有疏忽必將會造成后患。對每一輛出站的車輛都要做到問細(xì)、查細(xì)、登記清,做到未雨綢繆,防范在先,這樣才可以有效地杜絕隱患滋生。
七是圍繞集團(tuán)和公司提出的新思路、新任務(wù),主動協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)搞好各項活動的順利進(jìn)行,收集、宣傳好人好事,摒棄影響工作進(jìn)展、阻礙企業(yè)正常發(fā)展的不良現(xiàn)象發(fā)生,要在分公司中主動建言獻(xiàn)策,不斷的完善自己,充分發(fā)揮自己的特長,創(chuàng)新發(fā)展,在企業(yè)二次騰飛中發(fā)揮主動作用。
20-年3月5日,全體網(wǎng)絡(luò)中心成員集中召開了“春季學(xué)期工作動員大會”,會中,各部門老師都對其管理的部門進(jìn)行了重要的工作總結(jié),指出了我們上學(xué)期和新學(xué)期開學(xué)存在的問題,并肯定了我們這段時間的工作表現(xiàn)和工作成果,經(jīng)過此次會議,我們能夠更為深刻認(rèn)識到自身工作所需加強(qiáng)的地方及該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的方面。結(jié)合會議內(nèi)容及工作生活實踐內(nèi)容,我們認(rèn)識到:
協(xié)作密切化
各部門相互幫助,協(xié)作工作是非常必要的,正如:開學(xué)開戶高峰期的那段時間,客服組的工作負(fù)擔(dān)驟然加重,而能夠如此完善的完成工作,除了需要客服組打起的十分精神,盡職盡職,主動工作,還需要資源組及技術(shù)組等部門的協(xié)助配合工作,正因為他們的參與,才能在新學(xué)期開戶高峰期有條不紊的完成工作。這方面的協(xié)作,我們在往后的工作生活中也應(yīng)該有所發(fā)揚(yáng),促進(jìn)部門與部門的交流,團(tuán)結(jié)各部門力量,如何協(xié)作密切化,這也關(guān)系到各組組長認(rèn)識的深入化,組長的必要交流除了平常接觸之外,更該自動自發(fā)規(guī)律時間上的接觸,因此,必要的活動安排顯得至關(guān)重要。
工作細(xì)致化
大二的我們將要迎來新生力量,如今的我們對于自身的工作,相信都能駕輕就熟了,可是有些事情我們都得老話重提,特別是客服組與網(wǎng)維技術(shù)組網(wǎng)絡(luò)問題交流部分,及時的信息及時的反饋、了解和解決,對于這兩個部門應(yīng)該是多交流的方面,而客服組的開單質(zhì)量應(yīng)更提一個層次,因此,客服組一旦遇到問題當(dāng)問就問,技術(shù)組了解到的出現(xiàn)問題當(dāng)說就說,而工作的細(xì)致只有我們不斷的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,交流問題,才能不斷完善、細(xì)致。
工作環(huán)境的整潔化
中心辦公室是我們大家一起工作生活的場所,而場所的環(huán)境衛(wèi)生尤為重要,因此個人衛(wèi)生問題應(yīng)當(dāng)注意,我們大家應(yīng)該養(yǎng)成環(huán)境整潔習(xí)慣,而這也是需要一定的督促。
一個LOGO的設(shè)想
會中多次強(qiáng)調(diào)招新及前期招新宣傳問題,主要為宣傳推廣團(tuán)隊精神和形象。自創(chuàng)辦到現(xiàn)在,學(xué)生群中泛稱我們?yōu)椤熬W(wǎng)絡(luò)中心”,因此對其繼續(xù)沿用。校內(nèi)學(xué)院團(tuán)隊的宣傳慣用:展板、大字 報、橫幅及各大活動組織冠名。團(tuán)隊LOGO體現(xiàn)了團(tuán)隊文化形象及靈魂精神,因此團(tuán)隊獨(dú)立的LOGO設(shè)計是非常有必要的,更易于加深大眾的印象。由LOGO的啟發(fā),我們也可以舉辦一個LOGO設(shè)計大賽,勝出者能獲得相關(guān)獎勵,成為我們的中心LOGO,以此達(dá)到宣傳推廣的效果及完善中心的目的,成就學(xué)生口碑,擴(kuò)大影響力。作為負(fù)責(zé)學(xué)院的信息網(wǎng)絡(luò)這塊的工作團(tuán)隊,我們擁有的學(xué)院資源較為廣闊,比如參與學(xué)院校內(nèi)網(wǎng)的編版、監(jiān)督,而我們可以利用此資源,在頁頭或頁尾注明我們的中心LOGO及名稱;中心資源組新開辟的資源論壇,以強(qiáng)有力的視覺沖擊展示我們的LOGO特色和個性,以論壇的形式廣告,宣傳中心。