小學骨干教師的工作總結

| 金成2

總結的目的就是要肯定成績,找出缺點??偨Y的過程就是勤于思索的過程,提高自己能力的過程,對自己工作失誤個正確的認識過程,勇于承認錯誤,下面小編帶來小學骨干教師工作總結,希望大家喜歡。

小學骨干教師工作總結1

時間過得真快,20_學年度又將在繁忙的工作中結束。梳理、總結和反思半年來我作為局中青年骨干教師的任職情況,力求在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,在總結中找出差距,在反思中謀求新的發(fā)展點。

一、明確目標,在學習中前行。

為提高自身各方面素質,我始終不忘勤學理論、勤學業(yè)務。每次學習做到努力、務實、求真,學以致用,取得較好的效果。

1、通過讀書提升自我,閱讀書目有《教師的幸福人生與專業(yè)成長》、《給教師的一百條新建議》等,做好讀書摘錄,在閱讀中學習,在學習中前行。

2、通過參加學習共同體開展的活動,如各級各類的教學展示活動,徐匯區(qū)第_屆學術節(jié)相關學術活動,等,增強同伴間的交流、研討,互相學習,共同提高。

3、通過參與學校各教研組的教研活動,積極探索有效教研支撐有效教學的模式,并撰寫了文章《有效教研是實現(xiàn)有效教學的支撐》,發(fā)表于校刊第14期及20_年02月的《徐匯教育》。

4、參加徐匯區(qū)教育系統(tǒng)第一期校長財經(jīng)管理專題輪訓班,學習我們履職所必須掌握的財經(jīng)管理知識,增強財經(jīng)管理能力,并在實踐中不斷提高為人民教育事業(yè)理財管錢的能力。

5、學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《上海中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,把握教育改革與發(fā)展的方向、趨勢,并為全體教師開設校本培訓《十大亮點看上海未來教育藍圖》。

6、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》實施意見,充分認識新形勢下加強師德建設的重要意義,全面把握新形勢下教師職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。

二、明確職責,在實踐中成長。

作為局中青年骨干教師,我非常明確自身的職責,以骨干的標準嚴格要求自己,努力在教師中起到表率作用。我聚焦課堂教學,依托教科研,探索課堂教學有效性。

1、通過跟隨專家在各年級各學科聽課評課研課百余節(jié),不僅提高自己教學業(yè)務水平,同時也增強了指導教師教學的能力和對學校課程的領導力,并及時書寫了聽課體會發(fā)表在骨干教師的博客平臺上。

2、通過參加教學案例的撰寫評比,提高課堂教學設計水平。

3、借助校本培訓的平臺,在為教師進行教學實務培訓的同時,為自己平日的工作理清了思路,進一步提高了自己的教學管理能力。

4、通過參與學校各級各類課題立項研究、《四中教育科研與信息》??幾裙ぷ鳎钥蒲写龠M教研,提高學校的教育教學質量。上半年我所參與的區(qū)重點課題《中學課堂教學對話的行動研究》已結題,《以“三化”為導向,增強基礎性課程實施有效性的行動研究》、《教師隊伍建設與專業(yè)發(fā)展策略的探索研究》的課題研究在推進中。

5、結合教學實際,撰寫并在骨干教師的博客平臺上發(fā)表了論文《協(xié)作式學習模式在數(shù)學課堂教學中的應用》、《二次函數(shù)在高中數(shù)學中的應用》。

6、繼續(xù)帶教青年教師錢利華,共同聚焦數(shù)學課堂,教學相長。共同成長。

三、明確方向,在反思中提升。

總結反思這一年的任職情況,還存在許多需改進的地方,如由于學校工作的原因,組長工作真的很不到位,深感內疚,等??傊诮酉聛淼囊荒曛?,我還需更加努力地完成自己的研修計劃。

小學骨干教師工作總結2

_年5月9日,清晨迎著細雨,帶著幾分激動,幾絲憧憬,我踏上去山東的客車——參加山東省英語骨干教師培訓。我感到非常榮幸,有這樣一次難得的機會來提升自己,發(fā)展自己,感謝學校、區(qū)教育局給了我這次研修學習的機會,為我們提供了這個研修提升的平臺,學習時間雖然并不長,但它給我引發(fā)的思考和震撼是令人回味無窮的,下面就略談一些自己的體會與心得。

我們這群來自全國的40名初中英語骨干教師齊聚一堂,組成了一個嚴謹向上的學習共同體。大家承載著責任與希望,在日復一日的緊張、忙碌、充實中學習著、生活著。白天聽專家教授講座,認真領會,做好筆記。各小組積極討論,說體會,談感想,提問題,交流各自學校英語教學的措施與方法。討論后,各小組將討論結果展示于眾,交流分享。晚上,學員們根據(jù)一天的學習交流所得,結合自己,結合實際,及時反思,完成作業(yè),本次集中培訓學習讓我的教育理念更加清晰,以前零零散散的或者比較模糊的理論知識得到重新梳理與整合,英語教學的諸多微觀技能與方法也豐富完善了許多。以下是我的收獲:

一、更新了教育教學理念

時代在不斷進步,社會在不停前行。同樣,教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦干是必須得,但抬頭望天也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路,偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展,很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言,這次培訓無疑是一場“及時雨”,不僅對理清新課改中的種種關系有幫助,而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。新的教育理念就是以學生為主體,教師為主導,充分發(fā)揮學生的主觀能動性,促進每一個學生成長成才,促進每一個學生主動、生動活潑地發(fā)展。

提高質量是課程改革的核心任務,作為教師,我們應樹立科學的質量觀,把促進人的全面發(fā)展,適應社會需要作為衡量教育質量的根本標準。總之,由于種種原因,我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道,越來越朝著急功就利與速成的方向發(fā)展,教師的生存和發(fā)展越來越受到挑戰(zhàn)。這些都需要在理念上糾正與更新,使我們的教育不離其本質。

二、更新了教育教學思想

通過這次培訓我的思想得到升華,教育教學的遠景方向更加明確。新課程的關鍵在于新理念的引領與支撐,只有思想理念的改變才能帶來教師教育方式的改變,學生學習方式的改變。新課程需要教師有否定自己的過去,改變自己過去的勇氣和膽略,甚至需要脫胎換骨。

英語教學應達成工具性與人文性的雙重目標。英語教學要以培養(yǎng)學生的綜合語言應用能力為終極目標,根據(jù)語言學習的規(guī)律和學生的發(fā)展需求科學實施,不僅要進行語言知識的學習和語言技能的訓練,同時也要關注情感態(tài)度、學習策略和文化意識的培養(yǎng)。新課標對英語教學的目標給出了明確的定位:提高學生用英語獲取信息、處理信息、分析問題和解決問題的能力和用英語進行思維與表達的能力,形成跨文化交際意識和基本的跨文化交際能力,拓寬國際視野,增強愛國主義精神和民族使命感,形成健全的情感、態(tài)度、價值觀,為未來發(fā)展和終身學習奠定良好的基礎。有效教學要以改革教學內容、教學方法、教學手段為載體,實現(xiàn)每一個學生的進步和發(fā)展。實現(xiàn)有效教學的途徑體現(xiàn)在教育教學理念、教育教學方式、教育教學資源和教學評價方式等各個方面。英語教學應以學生為本,目標和評價的控制以及課內課外的配合等都要基于學生,關于學生,為了學生。

我們要幫助學生形成主動參與、探究發(fā)展、交流合作的學習方式,注重學生的經(jīng)驗與興趣,改變過分依賴教材,過于強調接受學習,死記硬背,機械訓練的陳舊的教學模式。

三、觀摩了專家名 師風采

此次培訓活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際。不僅聆聽了專家的解讀,而且近距離地學習了名 師的教育教學藝術和班級管理藝術。齊魯名 師楊淑萍的《新課程改革背景下的英語課堂設計》,強調新課程中,教師應加強研修,做一個學習型的教師。校本教研不能丟,專業(yè)成長方才有動力。如若深入多思考,目標達成就不成問題,都很有指導性。楊老師的工作積極性深深打動了我。

而北京市十一中的王魯豫老師的《素質教育下的高效英語教學及案例分析》的報告,完全是自己的實踐的梳理和總結。王魯豫原本是山東泰山外國語學校的校長,因為她的教學改革成果斐然,得到社會的認可,去年被聘于北京市十一中擔任英語改革教學工作。王老師提出,教材要善于整合,才能應用于教學。

四、教師自身的成長

教育的發(fā)展,關鍵在教師的成長。教師是學校發(fā)展的基石,學校的軟實力來自己于擁有一只業(yè)務能力強,團結敬業(yè)的教師隊伍。對于個人而言,教師的成長不僅是時代的要求,更是適當現(xiàn)代教育的需要。此次培訓,很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路,成為名 師,成為教育家。

康淑敏教授的《英語教師專業(yè)成長與發(fā)展》的報告。教師不是單純的任務執(zhí)行者,而是教育的思想者、研究者、實踐者和創(chuàng)新者。教師專業(yè)發(fā)展強調的是教師個體內在專業(yè)特性的提升。又如,尋陽教授的《英語sla課堂反思性教學》講座,提出教師對教學進行研究,加強對文本的解讀和探究,提倡及時反思。教學反思是一個循環(huán)過程,只有及時反思,才有進步,才能提升自己。

五、結識了全省教學名 師

此次培訓是一個很好的平臺,參加培訓的都是全省教學一線的精英、名 師,對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會。大家將自己教學中的經(jīng)驗互相交流。同時,還建立友誼的紐帶,平時只能在報刊雜志見到名 師的老師,通過此次機會,終于可一睹尊容,亦為樂事。創(chuàng)辦的qq群,成為了大家各在一方時交流的平臺。參加省級骨干教師培訓是自己成長路上的一次重要經(jīng)歷,我格外珍惜。在集中培訓時,我總是坐在前排,筆記也格外認真,生怕有所遺漏,而造成遺憾,辜負上級的期望。回到學校,我對自己嚴格要求,事事仔細,目的就是要將學校的年輕教師都帶動起來?!皢柷牡们迦缭S,為有源頭活水來?!蔽覍驯敬窝行匏眠M一步學習內化,并運用到教學實踐中去。我相信,通過這次培訓,我在初中英語教學的大路上一定會走得更穩(wěn)更遠!

小學骨干教師工作總結3

20_年12月,我有幸被評選為_市首屆中學語文骨干教師,自_年1月起,任期三年。光陰似箭,三年的骨干教師時日悄然過去了?;厥走@三年來走過的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。我知道,過去能成為市級骨干教師,是學校領導的關懷和鼓勵,是老師們對我的幫助和支持。我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。

我熱愛教育事業(yè),工作中做到腳踏實地、刻苦鉆研、勤勤墾墾,兢兢業(yè)業(yè)。我愛每一個學生,時刻用自己的言行去感染他們,用自己的真誠和善良去感化每一個學生;用自己的鉆研、勤學來引領每一個學生。做到教師無小節(jié),處處是教育。與學生建立起民主、平等、和諧的良好師生關系。

我深知“讀書是一種良好的生活方式”,所以經(jīng)常從繁忙的教學工作中抽出時間來閱讀。通過重讀那些文學名著,增強了我對名著內容的深入了解,也更增加了我的知識養(yǎng)料;通過學習教育專家的理論文章,開闊了我的教育視野,提高了我的理論水平;通過學習《教師的人格魅力》,我學會了如何做一名學生愛戴的老師,提高了我的做人修養(yǎng)。我還經(jīng)常關注_市教育博客的內容,在同行的博客中學習經(jīng)驗,探討不足,及時把握當前語文教學的最新動態(tài),并把先進的教育教學理念應用到具體的教學實踐中去,積極去探索先進的教學模式爭取達到教學的化。然后,又把在教學實踐中的心得體會形成文字,寫成文章。《我的語文教學觀》一文,就是在這種情況下產生的。這篇文章在_年3月《_師訓》發(fā)表后,受到同行一致好評。

在教育教學過程中,我深深意識到“教育的藝術在于鼓舞和喚醒”,教育的過程是創(chuàng)造性很強、又極富挑戰(zhàn)性的過程。只懂教書不會育人,不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話:“捧著一顆心來,不帶半根草去?!比硇牡赝度氲浇逃虒W工作中,對待學生坦誠而不魯莽、關心而不驕縱、信任而不包庇,因而在學生當中樹立了良好的師長形象,使學生“敬而親之”?!扒趭^努力,奉獻愛心”是我作為教師的信條。任職期間,我能夠堅持正面教育,大膽從心理素質方面探索德育教育的觸發(fā)點,關心學生,愛護學生,不歧視差生,對一些思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學,進行細致的了解工作,從各方面關心他們,使學生覺得教師既是一個值得尊敬的師長,又是一個可以與他們促膝談心的朋友。特別是對那些留守學生,我總是特別的關注。_年4月,我所寫的關于留守學生的《_》一文,榮獲_年“全國中小學班主任工作創(chuàng)新論壇”案例評選一等獎,受到人民教育編輯部和_市教育局表彰。

在語文教學工作中,我積極探索適合于學生的教學方式。在走進課堂之前,總要細心研究教參和教材,向其他老師虛心請教,并針對班級學生的學情和自己的教學特點,追求課堂教學的高效化。在_年8月5日縣級典型課例公開課評比中,我所教學的《傷仲永》獲得了總評86.67分,受到縣教研室領導和老師的一致好評。學生成績也在原有基礎上穩(wěn)步提升,學生的學習習慣有所改進,學習興趣有了提高。在_—_學年第一學期期末全鄉(xiāng)統(tǒng)考中,我所帶的八年級語文獲區(qū)級第二、校級第一的好成績。在_年12月_縣《祖國在我心中》征文活動中,我所輔導的學生_、_獲得初中組二等獎和三等獎,我也獲得了由縣委宣傳部和縣教育局聯(lián)合頒發(fā)的榮譽證書。

教師是一個研究者,一個思想者,一個探索者,所以本人積極參加各級組織的教科研活動,_年4月,我作為一個骨干教師,參加了市教研室在_召開的_市初中語文教學研討會。在會上,主動學習各種先進的科研成果,力求在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上日漸成熟。勤奮積累,筆耕不輟,我把我的教學心得和生活中的感受形成文字,寫進我的博客。在_年8月_市教師教育技術優(yōu)秀作品評選活動中,我的博客獲_市_年度教師教育技術優(yōu)秀作品二等獎。在_年元月_市優(yōu)秀教育博文評比中,我的作品《_》、《_》分別獲得_市_年優(yōu)秀教育博文“感悟人生”一等獎和”和“教育敘事”一等獎,并享受_市教育局特邀參加第_屆市教育論壇大會的榮譽,并接受市教育局頒獎。

為了更好地提高自己的教育科研水平,_年6月,我成功申報了中央教科所中國地方教育史志研究會“_x”規(guī)劃課題《_》的子課題,并獲得子課題立項通知書。根據(jù)中央教科所該課題組要求,我已完成一篇研究論文《_》的寫作。_年6月該文在中央教育科學研究所主辦的、國家教育史志專刊《教育史志研究》上獲得發(fā)表。這在_市教育史志上也是為數(shù)不多的。

以上是我三年來的個人工作總結,很膚淺,也很不全面。作為首屆市級骨干教師,我知道自己的工作還很不夠。在以后的工作中,我將把領導對我的關懷和同事們對我的幫助,作為激勵自己的鞭子,不斷鞭策自己,使自己在今后的教育教學工作中取得更好的成績,做出更多的貢獻。

小學骨干教師工作總結4

按照省教育廳統(tǒng)一部署,浙江教育學院理工學院承擔主辦高中新課程骨干教師省級培訓任務。這次培訓工作,時間緊(報到一個月的準備時間)、人數(shù)多(每校1人加教研員達到近700人)、任務重(分3批每批200余人輪流培訓)。為了確保培訓工作的順利進行,圓滿完成培訓任務,為下半年我省高中化學新課程的穩(wěn)步實施打好基礎,理工學院領導非常重視,從培訓方案的設計、人員調配、培訓工作的準備及實施等各方面進行了全面細致的部署,確保了培訓工作的順利完成。

一、制訂切實可行的培訓計劃

本次省級培訓,是繼培訓之后的省級骨干教師培訓,參訓者回去后將承擔地市全員培訓和校本培訓的任務,在培訓方案的制定中要充分考慮培訓實效及可操作性。我們在與省高中新課程實驗工作專業(yè)指導委員會化學工作組進行了充分交流溝通的基礎上,制定了本次培訓方案。培訓內容既有通識部分,更多的是化學學科教學,涉及了新課程的方方面面:從浙江省新課程改革工作方案到高中化學新課程實施方案,從化學課程標準到化學新教材,從整個高中化學學科整體結構到高一化學4個模塊的教學建議,從教學的理論探討到與江蘇實驗區(qū)老師的交流。在培訓安排上,體現(xiàn)了簡約、高效、緊湊的特點,基本上每個半天都安排2個報告,并注重學員的參與,每個報告結束都安排自由交流提問。

二、做好培訓組織工作

本次培訓從部署、發(fā)文到集中培訓,時間很緊。為了做好參訓對象的組織工作,及時通知每個參訓老師,確保培訓工作順利進行,在教育廳發(fā)文的基礎上,理工學院發(fā)了預備通知,同時充分利用地市教研室教研員的力量,做好地市參訓人員的組織工作。經(jīng)過省地市三級有關部門的有效工作,實際參訓老師為671人,占預計人數(shù)的94%,基本達到了省廳每校1人的要求,其中90%以上是下學期承擔高一化學新課程的一線教師。

三、認真實施培訓過程

成立了高中化學新課程省級培訓領導工作小組,由理工學院邵爽副院長擔任組長,下設會務與宣傳、后勤與財務兩個工作小組,負責培訓工作的全面實施。培訓前,對場地包括住宿、餐飲和會場等各種設施進行了全面考察比較并落實;培訓過程中,從培訓教學組織、名單匯總整理、通訊錄準備、會議資料光盤刻錄、證書打印、學員問卷調查表發(fā)放和回收統(tǒng)計,每個環(huán)節(jié)每項工作都落實到實處、落實到人,整個過程做到有序高效。

這次培訓內容安排比較緊湊,每天上午下午報告時間都較長,但是大多數(shù)參訓老師能認真聽課,積極參與,熱烈討論,相互探討,老師們對新課程表現(xiàn)出極大的關注,培訓工作得到參訓老師的認可。

四、重視學員反饋,及時認真總結

按照教育廳的要求,每期培訓結束前,都向學員發(fā)放調查問卷表,征求學員對培訓工作的意見和建議,問卷回收率達到80%,并花大量時間對回收問卷進行了全面統(tǒng)計。綜合學員對本次培訓的問卷結果,98%參訓老師認為本次培訓的設計基本符合新課程實驗省學科骨干培訓的需要,培訓的內容有一定的針對性和實效性;95%以上參訓老師認為負責培訓組織的相關部門,提供較好的培訓環(huán)境和配套設施,本次培訓活動對各地新課程地方培訓的組織實施具有示范性。通過調查問卷同時也了解到,參訓老師認為本次培訓的不足是高中新課程教學案例分析研究不夠,交流討論和分享經(jīng)驗、搜集到足夠的高中新課程的信息資源方面欠缺。由于考慮到本次培訓是新課程啟動前的培訓,培訓方案中的重點放在我省新課程實施工作的總體部署及從課標到教材到教學模塊教學建議上,對于教學案例及新課程的示范教學等方面,準備在下半年實施后再安排交流,至于高中新課程的信息資源方面有待新課程實施后建立和積累。本次培訓總體取得預期的效果,完成教育廳布置的任務,同時也鍛煉了隊伍,為今后類似的培訓積累了經(jīng)驗。

小學骨干教師工作總結5

光陰似箭,一晃一學期的工作已悄然離我們遠去。回首這一學期所走過的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。我是學??h級美術骨干教師,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,認真做好每項工作,不辜負校領導、同事對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。我深知“一棵樹不成林”的道.。我不僅嚴格要求自己、大膽實踐,并與積極肯干的陳穎老師組成了幫扶小組?,F(xiàn)將本學期的骨干教師幫扶工作總結如下:

一、日常的幫扶工作:

本人認真的按學期初的骨干教師幫扶計劃進行工作,如約完成了如下任務。

1、做到了每個月幫助陳老師備一節(jié)課,檢查一次教案,真正的提高陳老師在教材的教材分析和處理方面的能力。

2、做到了每個月聽陳老師一節(jié)美術課,并給出其做出詳盡的講評,以便幫助陳老師提高。

3、做到了每個月給陳老師上一節(jié)美術示范課,起到了示范、牽引的作用。

4、指導陳老師進行教育教學情況,認真書寫指導過程中的記錄與反思,總結經(jīng)驗教訓,做好材料的..收.。

二、取得的成績:

工夫不符有心人,在本人的幫助,陳穎老師的積極努力下,陳老師的《神鳥變樹》一課在學校的教研中得到了學校領導和同事的好評。

“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”我將一如既往地學習、研究、實踐、反思,積極主動的幫助陳老師,力爭在平凡的崗位上實現(xiàn)]自身的生命價值。

以上便是我本學期骨干教師幫扶工作的總結體會。說是幫扶,其實是共同學習、共同進步。幾年來,我教學水平的進步,教學成績的取得,都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果,我發(fā)自肺腑的向各位領導表示“感謝”。希望各位領導、同事一如既往的支持我、幫助我,我又一次..好行囊,積蓄力量,向下一個驛站吹響了沖鋒的號角。


小學骨干教師工作總結相關文章:

培養(yǎng)骨干教師總結范本5篇

骨干教師幫扶青年教師工作總結模板5篇

2022小學教師申報副高職稱工作總結精選10篇

最新骨干教師工作總結5篇

小學科學教師個人經(jīng)驗總結范文十篇

2022有關小學語文教師工作總結5篇

小學最新年度教學工作總結5篇

培養(yǎng)骨干教師青年教師總結5篇范文

小學教學管理工作總結5篇

教師學年度工作總結最新5篇

211130