技術部門年終工作總結2019精選五篇范文大全
對于企業(yè)的發(fā)展而言技術部門的存在是不可或缺的，正因為如此我們才需要認真對待技術部門的工作，并在年終之際加以總結。以下是由小編為大家整理的“技術部門年終工作總結2019”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術部門年終工作總結2019(一)
溫故而知新，前行回望更知曲直，2019年平靜悄無聲息的過去，但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結束，而是新起點爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時，將技術部門在2019年的工作做一個回顧，旨在去疑竇、組綱目、立主腦，為今后能具有績效的工作，打下堅實的基礎。2019年技術部門各工作人員善處于單兵據(jù)點各自為戰(zhàn)的磨合期，而主要工作任務也是學習各優(yōu)秀站點成功的技術應用和運營方式。在這里我對技術部目前遇到的困難及解決方式進行總結。
一、專業(yè)技術隊伍薄弱
由于新公司成立不久，存在人才奇缺的嚴重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術部共三人，美工一人、程序兩人?？此品€(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否，其合理性就有待商酌。目前技術部策劃由總經(jīng)理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三職多有不堪;程序無需求文檔，且版面多變，以致事必下問;而美工、總經(jīng)理均非職專策劃且一心多用，答非所問更是常事;是以溝通不順積極受挫、事不順思不暢終致全無績效可言。
日前已與總經(jīng)理協(xié)商，擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部，此處不便詳言。公司技術人員缺乏亦非一兩日，公司也曾多次招聘，幾次面試亦無成效。一方面公司新立，待遇不豐，而使任勞者寡;另一方面電子商務正顯鋒芒，能精心實地的技術人才確每況愈下;是以公司招聘當立重點及持久方針。
二、項目多頭并進
2019年共開展項目：A項目改版三次最終選用全仿名品秀網(wǎng)站，耗時三個月有余(前期自主開發(fā)耗時兩月余);B項目改版八次，其中穿插幾個開發(fā)(投票、日志分類、系統(tǒng)升級)耗時三個月有余;C項目改版三五次，耗時四月余;D項目全新開發(fā)，耗時兩月余。這些項目中我想只有開發(fā)者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開發(fā)者也已經(jīng)忘記或被混淆了。這些項目只有項目是符合最初構思目標和目的的。項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱，缺乏單純動機的多項目開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不可估算的項目產(chǎn)生恐懼。
三、技術不過關
網(wǎng)站不是一堆網(wǎng)頁的集合，而是現(xiàn)實生活中的可見的或不可見的數(shù)據(jù)的集合并以一定可變的邏輯表現(xiàn)出來。技術部的任務大致可以分為三類：設計數(shù)據(jù)類別以便存儲數(shù)據(jù)、歸納常用邏輯、表現(xiàn)數(shù)據(jù)，目前技術部三塊均存在問題。
設計數(shù)據(jù)類別：技術部門沒有專業(yè)市場認識，對可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)類型缺乏預見性，以致開發(fā)的系統(tǒng)不能如同行網(wǎng)站一樣運營。其中技術部美工對市場缺乏認識，導致前臺界面與后臺數(shù)據(jù)不吻合被迫改版或導致圖片版與最終效果不一致;另技術部程序對系統(tǒng)數(shù)據(jù)設計和開發(fā)時間缺乏安排，導致多個項目均不同程度的進行二次開發(fā)。
懶散及目標的缺乏導致表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段效率低下。設計數(shù)據(jù)類別、程序邏輯設計算是挑戰(zhàn)式的技術活的話，那表現(xiàn)數(shù)據(jù)就純粹是手工針線活，要充分的細心和耐心。技術部缺乏目標或者是目標太多，總之一到表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段項目就卡住了。
技術部門年終工作總結2019(二)
在被授予“第四批縣管專業(yè)技術拔尖人才”以來，自己更加刻苦地學習科技知識和實用技術，密切聯(lián)系工作實際，根據(jù)工作需要開展科學研究。經(jīng)過艱苦努力，取得了一定成績。 一、在技術研究方面：
(一)自己根據(jù)工作需要，設立了“各期各類妊娠的終止方法的比較研究”、“皮埋避孕新技術推廣”等新科研項目。
1.“各期各類妊娠的終止方法的比較”共分為“早期妊娠的終止方法研究 ”、“中晚期妊娠的終止方法研究”、“足月妊娠和過期妊娠的終止時機和方法研究”等9小項。經(jīng)過近5年的觀察和研究，2012-2014年，在《當代醫(yī)學》、《醫(yī)學信息》、《醫(yī)藥前沿》等國家/省級雜志上發(fā)表了《早期妊娠的終止方法》、《足月妊娠和過期妊娠的終止時機和方法》和《67例晚期產(chǎn)后出血臨床分析》、《瘢痕子宮再妊娠的終止方法和時機》和《合并子宮肌瘤的妊娠的終止方法和時機》5篇專業(yè)論文。其中《足月妊娠和過期妊娠的終止時機和方法的研究》榮獲2012—年度彬縣科學技術三等獎。
2.“皮埋避孕新技術推廣”項目被列入了2014-年度彬縣科技推廣項目。
(二)編寫了3萬余字的《農(nóng)村母親健康檢查技術操作規(guī)范》。
年，自己根據(jù)工作需要，及時編寫了《農(nóng)村母親健康檢查技術操作規(guī)范》一書。該書分二部分。分別從檢查對象確定、檢查程序、檢查項目、技術規(guī)范、資料填寫、特殊病例、病例的匯總和分析、檔案資料保管、醫(yī)學正常值(附錄)、相關政策和法規(guī)(附錄)等方面做了詳細著述。該書曾受到了省、市專家好評，已在全省推廣使用，對指導農(nóng)村母親健康檢查工作的科學、規(guī)范運作起到十分重大的指導作用，
(三)大力開展新技術推廣和科學研究工作。
我們積極參加國家和省市縣計劃生育和優(yōu)生優(yōu)育新技術推廣和研究項目。目前，正在開展的新技術推廣項目有：“皮埋避孕新技術推廣”項目。自主開展的研究項目有：“各期各類妊娠終止方法和時機”研究和“免費婚前健康檢查”項目。參與的國家新推廣項目有：“國家免費孕前優(yōu)生篩查”項目。
二、在業(yè)務技術工作方面
2012-2014年，自己組織和帶領衛(wèi)生和計劃生育技術人員，主要做了以下五方面工作：
(一)帶領業(yè)務技術人員，攜帶B超、心電圖、紅外線乳腺診斷儀、電子陰道鏡及部分化驗設備，駐鎮(zhèn)進村，起早貪黑地為全縣16鎮(zhèn)247村約6.8萬余名育齡婦女進行了免費健康檢查。
我縣在歷次省、市組織的考核和檢查驗收當中，該項工作以組織運作規(guī)范、群眾知曉率和滿意率高，先后被陜西電視臺“三秦人口”欄目組和咸陽電視臺“咸陽人口”欄目組，分別以《農(nóng)村母親的幸運事》和《》為題做了專題報道。2012年，我縣農(nóng)村母親健康工程被評為全市第一名，受到了市委市政府獎勵;在年和2014年全市考核中，該項工作繼續(xù)名列全市前三名。
(二)帶領業(yè)務技術人員，規(guī)范完成了1600余對準新人的婚前健康檢查工作。
該工作是我縣獨創(chuàng)項目。年-2014年，在局、站領導的組織和協(xié)調(diào)下，自己帶領全站業(yè)務技術人員，克服專業(yè)技術人員少、工作經(jīng)驗不足等諸多困難，規(guī)范完成了3600余對準新人的婚前免費健康檢查工作。
(三)帶領業(yè)務技術人員，規(guī)范地完成了6468對夫婦的孕前優(yōu)生篩查工作，并組織、策劃拍攝了《孕前檢查利國利民暨彬縣孕前優(yōu)生健康檢查》的宣傳片。
我縣孕前優(yōu)生篩查項目開展3年來，以運作規(guī)范、檢測率高，3年連續(xù)名列全市先進位次;該宣傳片先后在彬縣電視臺“百姓生活”等欄目中播出，收到了非常好的效果。
(四)帶領業(yè)務技術人員，安全、規(guī)范地完成了約3萬人(次)的“三查”和3500余名育齡婦女的節(jié)育手術任務。
自2011年以來，我站從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故，也從未接到群眾投訴。連續(xù)多年，均被市、縣評為“技術服務先進單位”。
(五)組織開展了多次大型義診、免費健康咨詢和健康知識講座活動。
我先后在彬縣職教中心、小章鎮(zhèn)政府等單位，為女職工和育齡婦女做《女性一生》健康知識講座5場次;在我站，為全縣計生技術人員講授《孕前健康風險評估》、《兒科學基礎》等知識12場次;組織開展各種義診和健康咨詢活動多次。據(jù)不完全統(tǒng)計，接受義診、咨詢和受教育的群眾上萬人次。
三、在科學規(guī)范化管理方面：
(一)組織參與編寫了多種工作手冊，規(guī)范各種工作流程和技術服務。
自己經(jīng)常深入到每個科室和工作一線，調(diào)查研究工作中出現(xiàn)的問題和困難。針對這些問題，采取理論聯(lián)系實際，更注重實踐操作的方法，抽時間編寫了多種工作手冊和技術操作規(guī)范。這些手冊和規(guī)范包括彬縣計劃生育服務站多種管理制度、《農(nóng)村母親健康工程工作手冊》、《孕前優(yōu)生篩查工作手冊》等，很好地規(guī)范了各項工作，使工作水平有了明顯提升。
(二)充分發(fā)揮拔尖人才的傳、幫、帶作用。
由于自己分管我站業(yè)務技術服務工作，加之自己有一定的技術優(yōu)勢，針對我站專業(yè)技術人才少等實際情況，自己組織全體業(yè)務技術人員，長期開展業(yè)務技術學習和臨床實踐操練活動，并對學習活動中涌現(xiàn)出的學習標兵、技術帶頭人給予獎勵，極大地激發(fā)了大家的學習積極性。僅2014年1月、8月、12月，就組織全體業(yè)務技術人員，分別開展了1個月業(yè)務知識培訓和2次業(yè)務技能比賽。通過學習，業(yè)務技術人員的業(yè)務素質得到顯著提高。
2014年8月，我站選送3名技術人員參加了“全縣婦幼保健和計劃生育業(yè)務技能大賽”，其中，1人榮獲全縣“技術服務能手”(全縣第一名)稱號;1人榮獲全縣“技術標兵”(全縣第二名)稱號。
(三)手把手地傳授和指導業(yè)務技術工作。
2012年5月，全縣婚檢和孕檢工作全面展開。由于這是一項全新、且對專業(yè)技術要求特高、臨床實踐性很強的工作，加之許多儀器和設備都是新配發(fā)的，首次開封使用，而大數(shù)同志又無計算機和大型檢查儀器的操作技能。一時間，有開不了儀器的，有不會書寫和打印檢查報告和不會正確解釋檢驗結果的。此時，自己就逐科室去巡查，逐人、逐項、手把手地教他們?nèi)绾问褂脙x器，如何規(guī)范操作，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予培訓和指導。通過手把手地傳授、幫帶，工作步入正軌，并順利完成了全年的檢查任務。年，自己被評為全市孕前優(yōu)生篩查工作先進個人，受到了市人口委獎勵。
(四)積極開展技術質量控制和達標創(chuàng)建工作。
鑒于我站多數(shù)人員無醫(yī)學專業(yè)知識和醫(yī)療行業(yè)對技術質量指標的苛刻要求，自己在醫(yī)療質量管理和控制上下功夫。首先是多次聘請市、縣專家來我站進行授課和技術培訓，實地指導業(yè)務技術人員規(guī)范操作。其次是采取與市計劃生育服務中心、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健站合作幫帶的辦法，來加強人員臨床鍛煉，提高我站檢查檢驗質量。
通過一系列艱苦努力，我站的各種工作質量有了顯著提高。在年-2014年全省開展的21個檢驗項目中，我站化驗室19項檢驗的準確率達到100%，2項達到80%(4/5)以上，名列全市先進，達到全省較好水平。
(五)不斷加強對業(yè)務技術工作的督促和檢查。
自己經(jīng)常去各科室督促、檢查、指導工作。對每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，自己都及時予以解決，以確保各項工作規(guī)范運作。通過自己不斷、反復地督促、檢查，業(yè)務技術人員工作效率和工作水平明顯提高。 四、獲得的榮譽和獎勵： 2011年以前，(略)。
2012年10月，被縣科技局評為科技工作先進個人，受到了縣委、縣人民政府獎勵。
2012年11月，當選彬縣科技專家?guī)鞂＜?年1月正式受聘)。
年，被授予“彬縣第四批縣管專業(yè)技術拔尖人才”，享受縣人民政府獎勵津貼。
2014年，榮獲2012—年度彬縣科學技術三等獎1項。
五、今后打算：
(一)進一步解放思想，與時俱進，銳意創(chuàng)新，努力做好本職工作。
(二)進一步抓緊、抓好政治理論學習和科學技術研究工作，力爭多出成果，出好成果，為振興彬縣經(jīng)濟做出應有貢獻。
(三)遵紀守法，廉潔從醫(yī)、從政。
(四)要不斷增強為民服務意識，堅持高標準、嚴要求,爭取在學習、工作上有更大突破和進步!
技術部門年終工作總結2019(三)
轉眼2019年已經(jīng)過去，公司在各個方向都呈現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的勢頭。與此同時，技術部在的領導下，始終把各項技術任務和產(chǎn)品質量放在首位，并出色的完成了各項工作。在此，我代表公司技術部以及我本人進行年終工作總結。
一、技術部門的成績
互聯(lián)網(wǎng)技術日新月異，發(fā)展迅速，為了使公司主體網(wǎng)站始終走在互聯(lián)網(wǎng)商務網(wǎng)站同行的前列，技術部策劃并完成了二期改版工作。工作資料包括：設計網(wǎng)站首頁，使網(wǎng)站成為全封閉式網(wǎng)站;頁面改版，增加個人中心、資訊商情等頁面，改版人脈搜索、等頁面;優(yōu)化網(wǎng)站代碼;設計商圈流程等。在現(xiàn)有機器數(shù)量的基礎上新增一臺，并配置路由器，使之組成內(nèi)網(wǎng)，增加網(wǎng)絡安全性。在新增的機器上架設郵件服務器，完成了郵件服務器環(huán)境架設、程序改版、功能測試等功能，讓我們的郵件服務器在功能和操作上類似于的郵件系統(tǒng)。
技術部門完成課件三分頻的改善工作，使之成為更加成熟的產(chǎn)品，針對視頻傳輸網(wǎng)絡帶寬限制的問題，設計了流媒體傳輸機制，在不用額外花費購買帶寬的狀況下保證了視頻的傳輸通暢，提高了觀看品質。完成信息系統(tǒng)的設計工作。信息系統(tǒng)采用JA技術，結合信息公司所帶給的技術參數(shù)，整合在公司網(wǎng)站上，方便于會員在忘記密碼時，能方便的使用手機找回密碼。完成了網(wǎng)的設計和代碼實現(xiàn)，網(wǎng)站服務器與代碼由帶給。
二、正在進行中的工作
增加視頻課件首頁。把中企大學中優(yōu)秀的可見提煉出來，顯示在頻道。開發(fā)合作機構的前臺和后臺工作。依據(jù)和合作的模式，設計類似后臺系統(tǒng)，便于開展與其他機構的合作工作。新商圈模式的設計。增強現(xiàn)有商圈、商機、人脈這個三個服務之間的聯(lián)系。增加會員定制模塊。方便會員瀏覽其所關心的資料。
三、部門的不足
部門沒有專門的產(chǎn)品策劃人員，在產(chǎn)品策劃時，沒有能敏銳的把握住產(chǎn)品的精髓，導致產(chǎn)品設計的返工次數(shù)較多。技術部門人員配置較少，在大工作量時顯得人員捉襟見肘。本人在產(chǎn)品設計的工作中，因為經(jīng)驗不足，使產(chǎn)品設計工作中未能把握住“輕重緩急”這一工作準則，造成一些急需解決的重要工作反而進行得很倉促或需加班進行。
以上是本部門在2019年度在工作開展方面有待改善的，部門工作存在如此多的不足，亦是我本人管理水平及工作開展方面的不足。
技術部門年終工作總結2019(四)
時光荏苒，忙碌而又碩果累累的2019年就要過去了，值此辭舊迎新之際，將技術部門在2019年的工作做一個回顧，以便彌補不足，現(xiàn)將2019年工作情況做如下總結。
一、工作中的反思
制定了技術部門的基本章程，較去年有較明顯的改觀，落實的較好，一舉端掉了技術部門臟亂差，缺乏組織性和紀律性的帽子。但是回訪機制在今年年底才開始由銷售部和技術不配合初步落實了了下來，未見成效;員工考核只落實了銷售部，技術部門未落實;銷售服務質量監(jiān)控、抱怨處理及預防完全沒有實施。這直接關系到公司的口碑和效益，需要全年不間斷重點落實，關系到技術人員的根本利益，根本出發(fā)點，公司的技術部門的績效和效率，用戶的口碑，需盡快落實。
進行了一些工業(yè)區(qū)的相關工作，非常的感謝公司經(jīng)理對我的信任和支持、以及對我的培養(yǎng)，給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己，更多的是寬闊了我的視野，增長了見識。但是出于種種的內(nèi)在的、外在的因素，故適時轉變工作重心，落實售后工作，以謀再次出力，更好的配合各部門的工作的實施，為公司帶來效益。
落實售后工作，培養(yǎng)并執(zhí)行技術部門的“精準好”的服務風格，間斷的做了4次重要的技術培訓，還利用閑暇時間，通過談心的方式，穿插了各種技術經(jīng)驗和維修技能，做人做事的準則，使技術員得到了應有的提高。今后本人將繼續(xù)貫徹“精準好”的服務風格，配合朱林凡技術主管，建設一支專業(yè)的，人性化的，快捷高效的技術人才隊伍。
二、對技術部門工作的認識
技術部門，常人看來應該是一個缺乏熱情，激情，甚至挑戰(zhàn)的枯燥無味的部門。但我憑借多年來積累的經(jīng)驗，虛心與人交流的作風，不自覺的分享經(jīng)驗和成果，讓我感覺自己在技術部是熱情高漲的，樂于共享的，我相信我給我們部門的這種感受，甚至擴散到其他部門都有這樣的感覺。我部門對于未來有個很前瞻的目標，我們相信我們所作的事能夠給公司帶來效益上的穩(wěn)定與突破，能夠幫助我們的客戶實現(xiàn)利益，我們也相信個人價值也能得到實現(xiàn)。有了這樣的一個信念，那么工作起來自然和以前有所不同。
三、工作中的不足
做事的時候過于專注性，作為技術主管，統(tǒng)領大局當是首任之重，但是我的這個既是優(yōu)點又是缺點作風導致了我的工作沒有完全做好。另外這種思維過于活躍還表現(xiàn)在想很多問題的時候，將原本問題擴大化了。然后把精力放在解決被自己擴大化的問題之上，這會很浪費時間?？陬^表達能力尚可，但是與專家比思維觀念落后。我會繼續(xù)博覽全書，盡量讓自己表達準確到位，言簡意賅，思維工具先進，思維模式前瞻。最起碼技術及服務方面要做到這點。
有時候沒有做到平心靜心聽取意見，對自己的定位也不太清淅。特別是在擔任部門主管時就更體現(xiàn)了出來。有時沒有先考慮大局，再考慮自己自身的細節(jié)或部門的利益。以后這種狀況會得到根本上的改變，前面我已經(jīng)提到了自己和部門的定位。
思想的轉變可以保持目標的正確性，熱情也可以讓工作中充滿動力，但是我想最重要的還是，去將計劃一步一步實現(xiàn)。務實的工作，積極的態(tài)度，才能在未來實現(xiàn)公司的目標，實現(xiàn)自己的個人價值。我們對于未來的寄予希望，公司也對我們寄予厚望，我想這種機會對于一個技術人員來說很是難得。
技術部門年終工作總結2019(五)
我們部門認真地回顧近一年來的工作成果及存在的不足，為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階，現(xiàn)將本年度完成的主要工作進行如下總結。
一、人員分工合作，共同完成任務
我們技術部是公司的一個重要部門，負責各個工程項目的圖紙設計、技術資料收集和整理，以及對各個工程項目的施工進行技術跟蹤和技術支持等等。今年，我部組織相關技術人員，將各項工作任務落實到每一個人，分工合作、加班加點，最終能按時完成設計任務，從而確保了每項工程都能按質按量地完成。為了給設計人員提供實踐學習的機會，我們部門有計劃地在一定時期內(nèi)組織設計人員到生產(chǎn)工地的第一線，參加實踐鍛煉學習，從而進一步提高設計人員的設計水平以及做好對各個工程項目的技術跟蹤和技術支持工作。
配合生產(chǎn)部、工程部做好余熱電站、水電站及項目的各種設備、工藝等大小型維修與改造。完成項目的圖紙設計工作。跟進和做好項目的建設工作。做好其他項目的前期方案圖紙設計工作。參與新產(chǎn)品、新設備的研發(fā)和調(diào)試工作。做好各個運行電站發(fā)電數(shù)據(jù)的錄入存檔及統(tǒng)計工作。公司辦公設備及局域網(wǎng)的維護。
二、堅持技術創(chuàng)新，管理得心應手
秉承我們公司的創(chuàng)新精神，我部在科技創(chuàng)新方面的寶貴的經(jīng)驗又得到了較完善的一次體現(xiàn)!重新設計和開發(fā)項目，在原來的基礎上根據(jù)現(xiàn)場的實際生產(chǎn)情況，做出了許多的改進，把現(xiàn)在所存在的問題和未來運行中可能出現(xiàn)的問題都盡可能的考慮周全，并結合我們經(jīng)過多年來所掌握的實踐經(jīng)驗和技術知識，部分設計還通過了多次試驗，盡力使湖南項目在將來的運行中實現(xiàn)安全、高效、節(jié)能、環(huán)保的目標。
我們還把在余熱發(fā)電工程項目中的系統(tǒng)控制理念，采用先進的計算機監(jiān)控系統(tǒng)并結合的生產(chǎn)工藝要求，大膽地將這些技術注入到項目中去，自行設計和制作出一整套較為先進的監(jiān)控系統(tǒng)，確保了在運行管理中控制得心應手，整體上比前一項目的科技含量形成了巨大的差異變化，同時也進一步的提升了我們公司的市場競爭能力。
三、堅持不斷學習，提高綜合素質
為提高技術部的人員綜合素質，滿足公司長遠發(fā)展建設的需要，我部每年都會選派人員深入施工現(xiàn)場鍛煉學習，并提供技術支持和指導等相關工作。平時鼓勵員工積極參加一些專業(yè)課程的培訓學習，通過一年來的理論和實踐鍛煉學習，我部員工的綜合能力都有了較好的提高，今后我們一定還會做好理論與實踐的鍛煉培訓工作，以鞏固、強化和提高我部隊伍的綜合素質。
四、發(fā)揚優(yōu)良作風，改善不足之處
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，如果說本年度技術部工作取得了一些成績的話，離不開公司的正確領導、各部門之間的積極配合和技術部全體員工的共同努力。但我們在肯定成績的同時也看到了有待改善和提高的地方，具體表現(xiàn)為：我們的隊伍綜合素質還有待進一步提高;其次是技術資料和圖紙整理、歸類的合理化仍需進一步加強;存在的問題更多的是我們在設計過程中考慮不周，許多問題在施工或運行中才逐漸顯露出來，這就要求我們多學習新工藝，新知識，在實踐過程中拓展思路，敢于創(chuàng)新。今后我們還將努力完善我們部門綜合建設，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，改進不足，逐步改進上述提及的問題，為公司再添佳績。
我們堅信，在大家的團結努力下，奇勝公司的明天會更加燦爛輝煌!