綜合執(zhí)法局2020年工作總結
XX鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，積極推進依法行政，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化綜合執(zhí)法隊伍建設， 推動綜合執(zhí)法體制改革，使各項工作取得了階段性成效。現(xiàn)將2020年工作開展情況做匯報總結。
具體工作：
一、加強執(zhí)法隊員學習培訓，不斷提高業(yè)務水平和綜合素質。
積極開展行政執(zhí)法學習培訓，由法制股負責教育培訓工作，每天利用半到一個小時時間學習培訓，內容圍繞法律法規(guī)和各項管理條例、十九大精神，采取講座宣講、座談討論、撰寫心得等生動多樣的形式掀起了學習熱潮。積極參加上級組織的業(yè)務培訓，兩名執(zhí)法人員順利通過執(zhí)法資格考試，取得了執(zhí)法證書。 通過學習全體執(zhí)法人員組織紀律性明顯增強、作風更加過硬，執(zhí)行力和凝聚力得到了很好的提升，綜合執(zhí)法隊伍的政治素質和業(yè)務水平得到了不斷提升。
二、抓精細重提標，扎實推進綜合執(zhí)法各項工作
(一)為確保XX鎮(zhèn)市政基礎設施完好，道路交通順暢，更好地改善我鎮(zhèn)整體環(huán)境。 每周至少對市政設施排查2次，每天全局排班進行晝夜巡查，發(fā)現(xiàn)惡意破壞公共設施的及時處罰或責令恢復原狀。 不斷強化文明停車宣傳，加強重點路段和區(qū)域管理，設置禁停標識，全天候加強違停車輛管理，依法依規(guī)處理違停車輛等措施，不斷提高群眾的滿意度，提升靜態(tài)車輛管理水平。
(二)堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，精心組織，周密安排，認真落實安全檢查活動，一是切實做到不走過場，嚴密排查，覆蓋全面，不留死角，要求各村、嘎查(社區(qū))、各單位對排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。
(三)聯(lián)合市場監(jiān)督管理所，以食品安全檢查為重點，以小作坊、小商店、小飯店以及學校食堂為檢查對象，逐家排查食品經(jīng)營業(yè)戶食品經(jīng)營許可證的辦理情況，對已過期或未辦理的單位進行督促指導，填寫巡查臺賬。
(四)定期對XX鎮(zhèn)三盛公景區(qū)、網(wǎng)吧、書店、游戲廳、酒吧、KTV進行檢查。對經(jīng)營場所的消防設備設施、治安管理、證照齊全及上墻、守法經(jīng)營等情況進行全面檢查，重點對歌舞娛樂場所的消防設備設施的設置及使用、場所工作人員消防知識進行指導。
(五)集中對硬化帶違章停靠車輛、及主干道上行駛車輛不擅篷布等糾正沿路經(jīng)營戶和網(wǎng)點出店經(jīng)營，占到經(jīng)營，亂堆放，亂拉掛等現(xiàn)象的處罰;流動商販處理的違規(guī)處理，清理道路兩側歷史遺留和偷倒的建筑渣土、生活垃圾、衛(wèi)生死角進行清理。
(六)采取加大宣傳教育、引導管制，強化禁牧工作力度等措施，促進我鎮(zhèn)禁牧工作有序開展。
(七)實施環(huán)衛(wèi)體制改革，狠抓主干道衛(wèi)生和居民區(qū)巷道、廁所衛(wèi)生管理，實現(xiàn)垃圾日產(chǎn)日清制度化，通過合理安排，整體提高了保潔員的積極性和管理的操作性，實現(xiàn)了“容貌整潔、管理有序、”的鎮(zhèn)容環(huán)境。每日定時對美麗鄉(xiāng)村后續(xù)管理情況進行巡查，邊巡查邊處理問題。
(八)針對開發(fā)商、門面店主，對園林綠化法規(guī)知識知之甚少，在經(jīng)濟利益的驅動下，只顧眼前和自身利益破壞綠化成果，不知道修剪、移植城市樹木須在園林部門辦理審批手續(xù)等現(xiàn)象，積極采取各項措施，抓住重要環(huán)節(jié)，強化長效機制，有效維護了綠化成果。養(yǎng)護工人發(fā)現(xiàn)破壞綠化人員第一時間向綜合執(zhí)法中隊報告，并協(xié)助執(zhí)法人員調查取證，以便及時、有效地制止擅自破壞綠地等違法行為。
(九)聯(lián)合XX鎮(zhèn)國土所定期對XX鎮(zhèn)境內非法開采砂石的沙場進行排查，對非法開采砂石的砂石廠進行關停，發(fā)放關停整改通知書。
(十)按照杭錦旗環(huán)保局治理工作的要求，集中對XX鎮(zhèn)煤場和洗煤廠進行治理，對3家煤場進行整治改造。集中治理XX鎮(zhèn)造紙廠，對所有預制件廠集中治理，相關原料一律要求覆蓋，沿路位置建立防護網(wǎng)，配備噴霧裝置，減少揚塵顆粒，組織人員對XX鎮(zhèn)物流園區(qū)兩側公路和鎮(zhèn)區(qū)的雜草進行清除，沿線垃圾清理。
存在問題和下一步工作計劃
一、因缺乏專業(yè)的技術指導和執(zhí)法培訓考取執(zhí)法證，綜合執(zhí)法隊伍面對部分專業(yè)性較強的執(zhí)法領域，頗有無從下手之感。有些上級執(zhí)法部門與我局未建立有效的溝通機制，出現(xiàn)管理和處罰盲區(qū)。
二、因執(zhí)法人員短缺、執(zhí)法人員年齡結構偏高，有些工作在實施落實起來不夠理想，一些工作需要重復開展，加大了工作難度，有些工作還不夠深入。
在今后的工作中一是加強執(zhí)法培訓，進一步提高行政執(zhí)法水平。通過經(jīng)?；?、制度化的法律知識學習培訓，強化行政執(zhí)法人員的依法行政意識，熟悉法律法規(guī)和執(zhí)法知識，不斷提高行政執(zhí)法能力和水平。二是要完善與相關部門之間的銜接配合、信息互通資源共享、協(xié)調聯(lián)動、監(jiān)督制約等運行機制。三是要加大媒體宣傳力度，運用多種形式開展法律法規(guī)宣傳，提高人民群眾的法律意識、責任意識、文明意識，讓廣大公民、法人、其他組織都明白自己的權利、義務、責任。