2020年黨委工作總結(jié)
黨委是黨的各級委員會的簡稱。在我國，是指中國共產(chǎn)黨的各級委員會，特指中國共產(chǎn)黨的地方各級委員會和基層委員會。正式名稱是“中國共產(chǎn)黨__(某具體區(qū)域或單位)委員會”。下面是找總結(jié)網(wǎng)整理的黨委工作總結(jié)范文，歡迎參考。
黨委工作總結(jié)(1)
堅持以中國化的馬列主義為指導(dǎo)思想，堅定理想信念，全面落實縣委黨建工作部署，聚焦脫貧攻堅宏偉藍(lán)圖，把固筑脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘作為主線貫穿始終，以強(qiáng)基層黨組織、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)氛圍，強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)促脫貧攻堅為切入點(diǎn)，從嚴(yán)治黨延伸基層黨組織黨支部，為建設(shè)阿爾創(chuàng)新佳績。
一、強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建，建設(shè)服務(wù)型黨組織
(一)強(qiáng)農(nóng)村基層黨建，明確工作職責(zé)。一是健全和完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”專題教育活動，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，并在有關(guān)會議上提問相關(guān)問題不少于5次，且每名黨員干部學(xué)習(xí)筆記每年不少于120篇。二是做好黨員發(fā)展工作。進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子的教育培養(yǎng)(不少于18名)，逐步改善黨員隊伍老齡化結(jié)構(gòu);加強(qiáng)流動黨員、離退休黨員的管理。三是努力建設(shè)服務(wù)型黨組織。以服務(wù)群眾為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，堅持服務(wù)民生、服務(wù)群眾。6名鄉(xiāng)黨委委員每人負(fù)責(zé)2項創(chuàng)建內(nèi)容，全面推動班子自身建設(shè)好、黨員干部隊伍建設(shè)好、制度機(jī)制執(zhí)行好、脫貧攻堅實效好、群眾滿意度好、軟弱渙散黨組織摘牌退出、“紅旗支部”創(chuàng)建達(dá)70%以上、生育秩序明顯好轉(zhuǎn)、禁毒防艾成效明顯、社會秩序穩(wěn)定。
(二)健全黨內(nèi)生活制度。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、民主生活會制度等各項黨內(nèi)制度，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是深化拓展“三項整改”回頭看和“四亂”專項整治。通過建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，逐個整改銷號，切實營造良好政治生態(tài)。
(三)健全議事決策制度。健全完善鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則、村級組織議事決策機(jī)制、“四議兩公開一監(jiān)督”等制度，確保“三重一大”事項在民主決策、科學(xué)決策中落地見效，確保民生工程順利實施。
(四)健全干部管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行《甘洛縣村三職干部管理辦法》，建立支部書記抓黨建工作述職評議考核機(jī)制，村級坐班值班制度，違規(guī)亂紀(jì)者將依據(jù)三職干部任職前自愿簽訂的《承諾書》，以自動辭職處理。
二、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變
一是嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。6名黨委委員分別聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)7個支部，每年分赴聯(lián)系支部調(diào)研4次，每個季度為聯(lián)系支部上1次黨課、聽取支部匯報1次工作、解決5--6個難題;每月在鄉(xiāng)“例會”制度上作匯報，確保各項中心任務(wù)有序推進(jìn);二是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入開展反“四風(fēng)”和解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題以及“為官不為”、慵懶散、軟弱村等專項整治活動，踐行“三嚴(yán)三實”和深入開展“三大一嚴(yán)”活動，著重突出“廉”和“嚴(yán)”，確保黨員干部不出問題;三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)紀(jì)委和村級紀(jì)檢監(jiān)督小組的作用，加強(qiáng)村財務(wù)管理，規(guī)范村級運(yùn)行;四是做好群眾服務(wù)工作，每月開展黨員干部服務(wù)群眾“評星”活動 (5個等級，并逐步完善考核獎勵制度)，贏群眾黨風(fēng)廉政社會滿意度評價高分。
三、加強(qiáng)民主創(chuàng)新，全面推進(jìn)依法治鄉(xiāng)，營造優(yōu)良環(huán)境氛圍，助推脫貧攻堅
一是堅持和完善堅持群眾自治制度。完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機(jī)制和村規(guī)民約，深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)和信息公開，不斷擴(kuò)大基層民主。二是繼續(xù)深入開展普法教育。鄉(xiāng)村兩級、轄區(qū)派出所、司法所強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，積極推進(jìn)涉法涉訴信訪改革，建立健全群眾權(quán)益保障、社會矛盾調(diào)處等機(jī)制，著力解決好涉及群眾利益的突出問題，引導(dǎo)群眾依法逐級走訪。四是充分運(yùn)用農(nóng)村網(wǎng)格化管理成果。不斷提升基層社會治理水平。五是加大禁毒防艾工作力度，落實到專人專職?？傊?，和諧的鄉(xiāng)村環(huán)境是發(fā)展的前提，也是打贏脫貧攻堅之戰(zhàn)的必經(jīng)之路。
四、強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)投入，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
一是強(qiáng)化精準(zhǔn)識別。根據(jù)上級制定的脫貧標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范脫貧程序，用好脫貧政策，幫助2020年眉山村和所池村脫貧摘帽和其余村貧困人口脫貧。二是做好精準(zhǔn)幫扶。針對前期摸排結(jié)果，進(jìn)行分類扶持，做好落實好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和引導(dǎo)農(nóng)戶成立家庭農(nóng)場發(fā)展致富(計劃2020年成立5個合作社、8個家庭農(nóng)場);同時，做好黨員結(jié)對幫扶，科級領(lǐng)導(dǎo)包村包戶、駐村干部幫戶，力爭做到全鄉(xiāng)貧困戶結(jié)對幫扶全覆蓋。三是做好2020年120戶613人(94戶集中安置)扶貧易地搬遷安置和6戶D級危房改造及269戶住房改造工作，引導(dǎo)群眾用活產(chǎn)業(yè)扶持資金、周轉(zhuǎn)資金、小額貸款資金等。同時，加強(qiáng)“1+X”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大與企業(yè)的聯(lián)系入駐，幫助貧困戶就近進(jìn)廠務(wù)工或引導(dǎo)外出務(wù)工，實現(xiàn)有勞動能力的貧困戶每戶至少1人務(wù)工就業(yè)。四是加強(qiáng)創(chuàng)建“四好”村示范工作，創(chuàng)建眉山村“州級易地扶貧搬遷工程”示范點(diǎn)，營造鄉(xiāng)風(fēng)文明的和諧鄉(xiāng)村。五是實施好政策兜底一批。強(qiáng)化社會保障和聯(lián)系幫扶扶貧工作，不符合政策的一律踢出低保兜底，逐步改變?nèi)罕姷?、靠、要思想，奮發(fā)勤勞致富。
五、做好村級換屆工作，配齊配強(qiáng)村級班子。
黨委工作總結(jié)(2)
2020年，在自治區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和中央組織部的指導(dǎo)下，我部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，落實全面從嚴(yán)治黨要求，聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，更加精準(zhǔn)科學(xué)地做好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)各項工作，為我區(qū)持續(xù)營造“三大生態(tài)”、加快實現(xiàn)“兩個建成”，扎實推進(jìn)富民興桂，奮力譜寫新時代廣西發(fā)展新篇章提供堅強(qiáng)組織保證。
一、提高政治站位，把迎接黨的十九大和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為頭等大事抓實抓好
圓滿完成廣西出席黨的十九大代表推選工作。今年6月26日，廣西選舉產(chǎn)生48名出席十九大代表，代表的各項結(jié)構(gòu)比例全部達(dá)到中央要求。在代表推選過程中，嚴(yán)格按照中央要求，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，扎實做好推薦提名、初步人選考察、公示和會議選舉等各環(huán)節(jié)工作。嚴(yán)把政治關(guān)、程序關(guān)、廉潔關(guān)、結(jié)構(gòu)比例關(guān)，注重發(fā)揚(yáng)民主。嚴(yán)明選舉紀(jì)律，通過全程督導(dǎo)、發(fā)放“九嚴(yán)禁”提醒函、簽訂廉潔承諾書、觀看警示教育片等措施，確保整個推選工作風(fēng)清氣正。舉辦出席十九大生產(chǎn)和工作第一線代表履職學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對代表進(jìn)行履職培訓(xùn)。印發(fā)《廣西出席黨的十九大代表選舉工作宣傳方案》，組織區(qū)內(nèi)新聞媒體對17名生產(chǎn)和工作第一線黨員代表先進(jìn)模范事跡進(jìn)行大力宣傳。
迅速啟動黨的十九大精神教育培訓(xùn)。十九大勝利閉幕后，第一時間制定并印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十九大精神集中輪訓(xùn)方案和通知。11月27—28日、12月11—15日，分別舉辦了全區(qū)省級領(lǐng)導(dǎo)和廳級主要負(fù)責(zé)同志學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題研討班、自治區(qū)管理干部任職培訓(xùn)暨學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題研討班，示范帶動全區(qū)各級黨員干部學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。指導(dǎo)和推動各級黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院、干部學(xué)院把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為干部教育培訓(xùn)的必修課和核心課程、列為廣西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院必修課程，切實推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)頭腦。
扎實抓好黨的十九大精神在組織系統(tǒng)貫徹落實。制定并印發(fā)全區(qū)組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的通知和實施方案、組工干部輪訓(xùn)方案，指導(dǎo)全區(qū)組織系統(tǒng)抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學(xué)習(xí)貫徹工作，啟動實施全區(qū)組工干部學(xué)習(xí)貫徹十九大精神輪訓(xùn)，推動組工干部學(xué)在前、當(dāng)表率。制定學(xué)習(xí)貫徹十九大精神宣傳工作方案，在組織系統(tǒng)營造形成濃厚氛圍。以“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展”為主題，分領(lǐng)域、分專題深入基層一線開展大調(diào)研活動。召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神專題研討會，把黨的十九大報告提出的新思想、新任務(wù)、新要求，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作的新理念、新思路、新舉措。
二、堅持“學(xué)、做、改”結(jié)合，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
在“學(xué)”上持續(xù)用力。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計劃性，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記視察廣西重要講話精神、自治區(qū)第十一次黨代會精神等作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重中之重，指導(dǎo)各級黨組織以黨委(黨組)中心組和黨支部為單位，按年度作出學(xué)習(xí)安排，以季度、月份為時間節(jié)點(diǎn)研究制定學(xué)習(xí)計劃，以專題劃分學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到年度有安排、月月有計劃、學(xué)習(xí)有重點(diǎn)。推動學(xué)習(xí)方式方法創(chuàng)新，全面推行黨員活動日和主題黨日活動，引導(dǎo)各級黨組織因地制宜采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、結(jié)對幫學(xué)、巡回黨課、知識競賽、主題演講、現(xiàn)場教學(xué)等做法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、吸引力和實效性。充分利用“八桂先鋒”系列平臺、廣西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、自治區(qū)遠(yuǎn)程教育平臺等，開發(fā)學(xué)習(xí)資源，推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，滿足黨員多樣化學(xué)習(xí)需求。堅持完善中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”的學(xué)習(xí)考勤、學(xué)時登記、考核考評等制度，推動“兩學(xué)一做”形成常態(tài)、形成制度。
在“做”上深化拓展。深入開展“爭當(dāng)八桂先鋒、爭做合格黨員”行動，深化“雙聯(lián)雙解”活動，組織開展“走進(jìn)群眾、改進(jìn)服務(wù)、解決難題”主題實踐活動，普遍開展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾踐諾、黨員示范窗口、黨員責(zé)任區(qū)、黨員掛牌上崗等活動，推動全體黨員立足本職崗位踐行“四個合格”黨員要求、發(fā)揮先鋒模范作用。組織做好中央“‘兩學(xué)一做’榜樣”對象推薦工作，發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺作用，組織攝制播放《我是黨員》《紅色傳奇》《基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡》等教育片，開展向廖俊波、黃大年同志學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員對標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)。
在“改”上注重實效。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，推動解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛等問題，解決黨委(黨組)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題。突出黨支部主體作用，健全“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等制度，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、每名黨員。認(rèn)真落實基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會有關(guān)部署要求，舉辦專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對黨組織和黨員信息采集、發(fā)展黨員、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)，組織開展失聯(lián)黨員規(guī)范管理和處置后續(xù)工作自查，規(guī)范全區(qū)黨員佩戴黨徽工作，進(jìn)一步鞏固拓展基層黨建重點(diǎn)任務(wù)成果。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，用中央和自治區(qū)黨委的新精神新理念武裝黨員干部頭腦
加強(qiáng)黨的理論教育和黨性教育。將習(xí)近平總書記視察廣西重要講話精神列入自治區(qū)黨校主體班次教學(xué)計劃，在廣西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院上傳有關(guān)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程，及時指導(dǎo)各地各部門學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神。舉辦全區(qū)省級領(lǐng)導(dǎo)和廳級主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班，示范帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹六中全會和自治區(qū)第十一次黨代會精神。圍繞營造“三大生態(tài)”分專題在自治區(qū)黨校舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)自治區(qū)管理干部150人。突出黨校理論教育和黨性教育主課地位，依托百色干部學(xué)院舉辦黨性教育系列主體班次17期、培訓(xùn)各類干部800多人，選派39名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校、中國井岡山、延安干部學(xué)院各類黨性教育專題培訓(xùn)班次學(xué)習(xí)，在廣西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開發(fā)更新相關(guān)理論教育和黨性教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程。
大力加強(qiáng)各類各級干部教育培訓(xùn)。圍繞新發(fā)展理念、供給側(cè)改革、精準(zhǔn)扶貧、開放合作等專題，牽頭組織舉辦專題培訓(xùn)班或研修班50多期。以換屆后新任班子成員為重點(diǎn)，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)，舉辦2期縣(市、區(qū))黨政正職能力培訓(xùn)班，實現(xiàn)換屆后縣(市、區(qū))黨政正職培訓(xùn)全覆蓋。統(tǒng)籌推進(jìn)中青年干部、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和少數(shù)民族干部、婦女干部、基層干部等各類各級干部培訓(xùn)，牽頭舉辦各類培訓(xùn)班次110多期，培訓(xùn)各級干部7000多人次，選派409名干部參加中組部和全國組干院各類培訓(xùn)班次學(xué)習(xí)。舉辦4期廣西領(lǐng)導(dǎo)干部“時代前沿知識”講座，依托廣西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院組織3萬多名廳處級干部開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。精心組織境外培訓(xùn)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)對外合作交流。
持續(xù)深化干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。撤銷自治區(qū)黨委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立自治區(qū)干部教育聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)宏觀管理體制。會同自治區(qū)黨校出臺加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨校工作的實施意見，指導(dǎo)完善《廣西黨校(行政院校)系統(tǒng)“十三五”建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃》，修訂完善自治區(qū)黨委組織部委托辦班管理辦法和自治區(qū)級培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法，推動干部教育培訓(xùn)科學(xué)化制度化規(guī)范化。繼續(xù)實施行動學(xué)習(xí)深化提升工程，認(rèn)真抓好18個重點(diǎn)項目實施工作。推進(jìn)廣西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教學(xué)內(nèi)容開發(fā)建設(shè)，全年新上線28個學(xué)習(xí)專題、634門課程。
四、突出從嚴(yán)治吏，切實加強(qiáng)干部選拔任用和管理監(jiān)督
加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。完成自治區(qū)十二屆人大六次會議、政協(xié)十一屆五次會議有關(guān)人事安排和選舉工作，協(xié)助中組部做好自治區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆有關(guān)工作。完成各民主黨派區(qū)委會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)、文聯(lián)和18所區(qū)管高校的換屆工作，完成8家區(qū)直企業(yè)黨委班子換屆考察工作。加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整充實工作，加大年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部選拔使用力度。推進(jìn)干部跨領(lǐng)域跨條塊交流，加強(qiáng)區(qū)直機(jī)關(guān)、高校、企業(yè)與設(shè)區(qū)市之間，區(qū)直高校、企業(yè)與區(qū)直機(jī)關(guān)之間交流區(qū)管干部。協(xié)調(diào)中央有關(guān)單位和廣東省選派干部人才到我區(qū)掛職，選派干部到基層一線、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域等掛職鍛煉，推薦廳處級干部到中央國家機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。
加強(qiáng)干部經(jīng)常性管理監(jiān)督。統(tǒng)籌抓好201X年度自治區(qū)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，著力抓好干部人事檔案專項審核“回頭看”、出國(境)報批備案、工資審批、軍轉(zhuǎn)干部安置等工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定，認(rèn)真落實提醒函詢誡勉制度。制定方案、明確政策，積極穩(wěn)妥開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員承包經(jīng)營農(nóng)村土地問題專項清理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，嚴(yán)格落實縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，完善盤點(diǎn)督查機(jī)制，加大問責(zé)追究、調(diào)整不適宜現(xiàn)職干部等工作力度。積極開展干部激勵和容錯糾錯機(jī)制研究，推動各地開展鼓勵創(chuàng)新容錯糾錯機(jī)制試點(diǎn)工作。
堅決防止和糾正選人用人不正之風(fēng)。加強(qiáng)選人用人制度建設(shè)，集中出臺《自治區(qū)黨委管理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部日常選拔任用工作規(guī)定》等13項規(guī)章制度、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理“1+5”制度文件等。認(rèn)真做好中央巡視和中組部選人用人“回頭看”反饋意見整改。圓滿完成超職數(shù)配備干部整治工作，嚴(yán)格審核各市報送選人用人工作方案。組織全區(qū)組織人事部門對201X年度受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者撤銷行政職務(wù)以上處分的“帶病提拔”縣處級、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程進(jìn)行集中倒查。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告匯總綜合工作，對新發(fā)現(xiàn)的“裸官”按照任職崗位管理辦法進(jìn)行處理。
持續(xù)加強(qiáng)干部隊伍源頭建設(shè)。加大招錄定向選調(diào)生力度，定向26所“985工程”高校和4個“985工程”優(yōu)勢學(xué)科招錄選調(diào)生360名，定向廣西大學(xué)招錄99名選調(diào)生到扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣工作。統(tǒng)籌抓好全區(qū)公務(wù)員考試錄用工作，實施大學(xué)生村官與選調(diào)生銜接并軌工作，招錄選調(diào)生302人，大學(xué)生村官(選調(diào)生)196人。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員遴選和公務(wù)員選調(diào)工作，自治區(qū)和設(shè)區(qū)市直機(jī)關(guān)共遴選537個職位708人，首次拿出12個職位公開選調(diào)12名處科級領(lǐng)導(dǎo)干部，基層隊伍上升通道進(jìn)一步拓寬。
五、夯實基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用
集中精力抓好村級組織換屆工作。自治區(qū)成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建2個指導(dǎo)小組和7個風(fēng)氣巡回督導(dǎo)組，加強(qiáng)指導(dǎo)督導(dǎo)，120個縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))四家班子成員和1249個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部全部分片包村(社區(qū))，黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆選舉全過程。編制工作手冊、流程圖，細(xì)化換屆工作流程環(huán)節(jié)，確保換屆工作依法依規(guī)。制定換屆工作監(jiān)督防范預(yù)案，實行換屆選舉全程紀(jì)實制度和換屆選舉違法違紀(jì)問題專辦制度，確保換屆風(fēng)清氣正。全區(qū)14267個行政村、1965個社區(qū)全部完成黨組織委員會、村(居)民委員會、村(居)務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉，按期完成率100%;全區(qū)16232個行政村(社區(qū))全部完成婦代會(婦聯(lián))、團(tuán)(總)支部、民兵營(連)和治保會、調(diào)解委等配套組織以及屯級黨支部(黨小組)換屆工作。從總體上看，全區(qū)村(社區(qū))換屆工作組織周密、推進(jìn)有序，實現(xiàn)了“陽關(guān)換屆•和諧換屆”。
扎實推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅。成功承辦全國深度貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅工作經(jīng)驗交流座談會，得到中組部和與會代表的高度肯定。召開全區(qū)深度貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅工作經(jīng)驗交流座談會，及時學(xué)習(xí)貫徹全國會議精神。全面推動“五級書記”抓扶貧，層層簽訂責(zé)任書，分類分級制定考核和激勵約束辦法。強(qiáng)化定點(diǎn)幫扶和“一幫一聯(lián)”活動，全區(qū)8000個單位定點(diǎn)幫扶5000個貧困村，46.9萬幫扶干部幫扶114.5萬建檔立卡貧困戶、聯(lián)系120萬名貧困家庭學(xué)生。加大對第一書記支持力度，落實第一書記工作經(jīng)費(fèi)和幫扶經(jīng)費(fèi)。持續(xù)加強(qiáng)對3萬多名第一書記、工作隊員的管理，健全第一書記工作紀(jì)實、考勤考核、召回撤換等8項管理制度，建立專項督查暗訪、“紅黑榜”通報機(jī)制，有效促進(jìn)各項工作落實。搭建村黨組織和黨員發(fā)揮作用平臺，探索“黨建+”扶貧模式，開展“黨旗領(lǐng)航•電商扶貧”大行動，舉辦廣西“壯族三月三”國際電商節(jié)和“我為家鄉(xiāng)代言”活動，設(shè)立農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，激發(fā)脫貧攻堅活力。牽頭成立自治區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)情況納入市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核和貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實績考核，有力推動全區(qū)行政村(含農(nóng)村社區(qū))普遍設(shè)立村民合作社，采取分片聯(lián)系督導(dǎo)、明確認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范經(jīng)營管理等多項措施，指導(dǎo)推動村級集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。在農(nóng)村，深入開展“村黨支部建設(shè)年”活動，深化拓展農(nóng)村基層黨組織“星級化”管理，推行農(nóng)村黨員積分管理，建立健全村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制和穩(wěn)定增長機(jī)制，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨支部的政治功能和服務(wù)功能。在城市社區(qū)，出臺進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作的若干意見，召開全區(qū)城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會，繼續(xù)強(qiáng)化城市社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)保障，深入實施社區(qū)黨建信息化工程。在機(jī)關(guān)，出臺自治區(qū)黨委貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》的實施細(xì)則，深化機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者輪訓(xùn)，推動在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作。在事業(yè)單位，研究起草加強(qiáng)高校基層組織建設(shè)工作的意見和加強(qiáng)全區(qū)中小學(xué)校黨建工作的實施意見，組織開展民辦學(xué)校、中小學(xué)黨建工作專項督查活動，全面調(diào)查摸底全區(qū)公立醫(yī)院黨建狀況，在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革中大力抓好黨的建設(shè)。在國有企業(yè)，出臺加強(qiáng)全區(qū)國有企業(yè)黨建工作的實施意見，召開全區(qū)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，并在全區(qū)開展落實全國、全區(qū)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神專項檢查，大力消除國有企業(yè)黨建工作空白點(diǎn)，實現(xiàn)國有企業(yè)黨的組織和工作100%覆蓋。在兩新組織，出臺加強(qiáng)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的意見，召開全區(qū)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作會議，加快建立社會組織行業(yè)(綜合)黨委，開展兩新組織黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，持續(xù)開展“黨旗領(lǐng)航”主題活動，全區(qū)非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)83.35%，社會組織黨組織覆蓋率達(dá)85.20%。
加大黨員隊伍建設(shè)力度。持續(xù)開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)、村黨組織書記集中輪訓(xùn)、村“兩委”干部大培訓(xùn)，繼續(xù)對全區(qū)村黨組織書記、村干部、農(nóng)村黨員進(jìn)行普遍輪訓(xùn)。制定下發(fā)2020年全區(qū)發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，印發(fā)發(fā)展黨員工作流程圖，指導(dǎo)規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員工作。開展黨組織和黨員基本信息采集工作，為全區(qū)黨員建立電子身份信息。公開選聘城市社區(qū)黨建工作組織員和兩新組織黨建工作組織員，強(qiáng)化基層黨建工作力量。以“十個助力工程”為主要抓手，深入開展遠(yuǎn)程教育“學(xué)用年”活動，抓好“百部系列”攝制和《記住你》音樂電視創(chuàng)作工作，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”遠(yuǎn)程教育功能和模式，黨員教育管理工作邁上新臺階。自治區(qū)本級設(shè)立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶專項基金，黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作不斷加強(qiáng)。
六、深化人才體制機(jī)制改革，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
大力彌補(bǔ)人才政策短板。集中出臺高層次人才認(rèn)定辦法(試行)、優(yōu)秀專家評選管理辦法、八桂學(xué)者制度實施辦法、特聘專家制度實施辦法、引進(jìn)海外人才工作實施辦法、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃實施方案等6個政策文件，研究起草加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家、加強(qiáng)企業(yè)家隊伍建設(shè)、引進(jìn)培養(yǎng)高層次金融人才等系列人才政策，推動各市結(jié)合實際制定一系列人才創(chuàng)新政策，極大增強(qiáng)了廣西參與全國全球人才競爭的吸引力。
加快集聚“高精尖缺”人才。完善自治區(qū)主席院士顧問制度，聘任第三批51位院士顧問。繼續(xù)面向海內(nèi)外公開選聘第六批20名自治區(qū)特聘專家，其中從區(qū)外引進(jìn)9名“國字號”高端人才。實施廣西高校引進(jìn)海外高層次人才“百人計劃”，擇優(yōu)引進(jìn)并重點(diǎn)支持31名海外人才到區(qū)內(nèi)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。組織區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位赴全國中心城市招聘急需緊缺高層次人才，簽約高校畢業(yè)生1637人，其中博士427人、碩士608人。成功舉辦2020年“匯商聚智 攜手圓夢——共建21世紀(jì)海上絲綢之路”和“海內(nèi)外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展”，吸引包括58名國家“____”專家在內(nèi)的103名高端人才攜103項“高精尖”成果參展，促成33個高端人才項目達(dá)成落地意向。從中央和國家機(jī)關(guān)單位、東部發(fā)達(dá)地區(qū)引進(jìn)68名掛職人才來桂助力發(fā)展，接收26名中央博士服務(wù)團(tuán)成員來桂掛職服務(wù)。
持續(xù)實施重點(diǎn)人才工程。評選產(chǎn)生第二十批廣西十百千人才工程第二層次人選和第七批自治區(qū)級人才小高地。推薦17名“西部之光”訪問學(xué)者到國內(nèi)知名高校和科研院所進(jìn)行訪學(xué)研修。持續(xù)實施北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)重大人才培養(yǎng)項目，遴選30名優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才赴國家高水平大學(xué)訪學(xué)研修，選派10名公共管理、園區(qū)管理和企業(yè)高層次管理人才赴東部發(fā)達(dá)省市掛職學(xué)習(xí)。實施廣西八桂教育家搖籃工程、名師名校長培養(yǎng)工程和特級教師工作坊等項目，建設(shè)工作坊260個。建成并啟用 “八桂英才網(wǎng)”和廣西高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，為專家和高層次人才提供人才認(rèn)定、學(xué)歷認(rèn)證、工商登記等優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
七、堅持制度治黨、依規(guī)治黨，推動黨的制度建設(shè)改革落地見效
充分發(fā)揮黨的建設(shè)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭部門的職能作用，緊緊抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，扎實推進(jìn)黨建領(lǐng)域各項改革。加強(qiáng)改革的研究謀劃，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定自治區(qū)黨的建設(shè)制度改革專項小組2020年工作總結(jié)和分工安排，及時進(jìn)行分解立項，細(xì)化改革目標(biāo)，明確牽頭部門、參與部門、責(zé)任人、完成時限、目標(biāo)任務(wù)、成果形式，使改革工作責(zé)任清、任務(wù)明，全程有章可循、有據(jù)可依、可管可控。堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口，著力增強(qiáng)改革的針對性實效性。全年制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》《關(guān)于防止干部“帶病提拔”實施辦法》《關(guān)于全面推行規(guī)范自治區(qū)直屬企業(yè)董事會建設(shè)的指導(dǎo)意見(試行)》《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)中小學(xué)校黨建工作的實施意見》等黨的建設(shè)制度。加強(qiáng)改革督察評估，對推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作進(jìn)行專項督察，對《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局考核評價的指導(dǎo)意見》和《廣西市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職政績考核評價實施辦法(試行)》等2項重點(diǎn)改革方案落實進(jìn)展情況開展自查評估，逐項梳理38項具體改革事項的落實情況，有力推進(jìn)改革落實落地。
八、堅持從嚴(yán)從實，扎實推進(jìn)組織部門自身建設(shè)
堅持政治立部，強(qiáng)化政治建設(shè)。帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列重要講話，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝組工干部頭腦。認(rèn)真履行“雙重責(zé)任”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度。加強(qiáng)黨性教育，持續(xù)舉辦和組織參觀“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)——廣西組織工作的光榮之路”圖片展，引導(dǎo)組工干部補(bǔ)足精神之“鈣”。加強(qiáng)組工政治文化建設(shè)，把對黨忠誠作為組工政治文化的精神內(nèi)核，把公道正派作為組工政治文化的精神標(biāo)識，落實到組織工作各方面和全過程。
堅持能力強(qiáng)部，強(qiáng)化專業(yè)建設(shè)。深入實施能力素質(zhì)提升工程，堅持推行入部培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、骨干調(diào)訓(xùn)制度，2020年共舉辦組工干部培訓(xùn)班18期、培訓(xùn)近1800人次。強(qiáng)化實踐鍛煉，選派組工干部擔(dān)任貧困村第一書記、駐村工作隊員，選派干部到中組部掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí)，安排新入部年輕干部到信訪崗位鍛煉，加大交流輪崗力度，推動組工干部在實踐實戰(zhàn)中歷練成長。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流，大力開展務(wù)虛研討、業(yè)務(wù)交流、業(yè)務(wù)骨干上講臺等活動，開設(shè)組工微講壇，堅持以老帶新、共同提高。
堅持作風(fēng)興部，強(qiáng)化干成辦好。大力弘揚(yáng)“嚴(yán)細(xì)深實”作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)工作既要講效率更要重質(zhì)量，既要把事情干成又要確保干好。認(rèn)真貫徹落實中央新修訂的八項規(guī)定《實施細(xì)則》和自治區(qū)黨委《實施辦法》，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，防止“四風(fēng)”反彈。起草全區(qū)組織部門督促檢查工作實施辦法，落實工作責(zé)任，強(qiáng)化跟蹤問效，做好結(jié)果反饋，確保中央和自治區(qū)黨委的各項決策部署落實到位。堅持深入基層，完善組織部門基層聯(lián)系點(diǎn)、組織部長下基層制度，在部機(jī)關(guān)開展“幫扶貧困戶、聯(lián)系貧困生”活動，帶頭定點(diǎn)聯(lián)系幫扶貧困縣貧困村貧困戶。
堅持從嚴(yán)治部，強(qiáng)化監(jiān)督管理。嚴(yán)明組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”和重要事項請示報告制度，帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)全員崗位廉政風(fēng)險管理，嚴(yán)把組工干部入口關(guān)。扎實推進(jìn)大組工網(wǎng)分級保護(hù)建設(shè)測評，研發(fā)并投入使用廣西組工信息資源庫報送系統(tǒng)，穩(wěn)步推進(jìn)組織系統(tǒng)信息化工作。