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人事科個人工作總結(jié)

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人事科個人工作總結(jié)

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2xxx年,在局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實區(qū)人事、編制等工作會議精神,緊緊圍繞司法行政工作大局,做好公務(wù)員考錄工作,不斷強化干部教育和培訓(xùn)工作,落實工資、福利、政策等各項制度。發(fā)揚嚴謹、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的作風(fēng),充分發(fā)揮職能作用,較好地完成了年度干部人事工作的各項任務(wù)。

一、規(guī)范考核評優(yōu)工作,促進勤政廉潔,提高工作效能。

今年初,按照區(qū)委組織部和人事局的通知精神,本著公平、公證、公開的原則,嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準,對我局63名干部進行了年終考核,通過民主推薦、的方式,評出了9名優(yōu)秀干部。通過考核評比,較好地調(diào)動干部的工作積極性,工作效率明顯提高。

二、嚴格執(zhí)行黨的干部人事政策,做好公務(wù)員考錄工作。

3月份根據(jù)司法廳下發(fā)的20××年政法干警招錄培養(yǎng)計劃的通知,我局制定了干警招錄培養(yǎng)計劃,并報上級領(lǐng)導(dǎo)批示,充分保證了干部人事工作向制度化、規(guī)范化邁進。

三、科學(xué)調(diào)配、任用干部,干部隊伍建設(shè)日趨加強。

今年,我局共調(diào)配、任免干部3人。堅持公平、公正、公開的原則,優(yōu)先選拔環(huán)節(jié)干部,盤活了我局的人才資源,營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好評。

四、注重教育培訓(xùn),提高干警素質(zhì)。

9月份根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局在呼市舉辦全區(qū)公務(wù)員在線學(xué)習(xí)首批試點單位管理和技術(shù)人員培訓(xùn)班的要求,賽罕區(qū)人事局將我局定為賽罕區(qū)公務(wù)員在線學(xué)習(xí)試點培訓(xùn)單位,我局選派五名公務(wù)員按照要求參加了在線學(xué)習(xí)培訓(xùn),對提高公務(wù)員的素質(zhì)能力起到了積極的促進作用。在完成上級組織、人事部門下達的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時,著力加強干警政治理論學(xué)習(xí),不斷提高全體干警的政治理論水平。全年組織培訓(xùn)8次,參學(xué)率達95%。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高了干警整體素質(zhì),增強了工作能力,為開展好司法行政工作奠定了較好的基礎(chǔ)。

五、扎實做好干部職務(wù)晉升、工資調(diào)整工作。

一是認真核查機關(guān)工作人員和離退休人員信息情況。二是準確填報各類統(tǒng)計報表,對全年干部職務(wù)晉升、工資調(diào)整做到了準確無誤。

六、嚴格落實請銷假制度,按時上下班。

今年以來,我局干警為了積極完成各項工作任務(wù),堅持按時上下班,做到有事先請假,假期休完就銷的好習(xí)慣,全年沒有延假和超假現(xiàn)象。

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