消防大隊2020新兵訓練工作總結范文
經(jīng)過一個月的緊張訓練，2020年度新兵訓練圓滿完成規(guī)定課目訓練，于2020年9月3日結束。根據(jù)中心戰(zhàn)訓科的訓練大綱的要求安排訓練，在這一個月的時間里，我們組織新兵學習了單個軍人隊列動作、日常養(yǎng)成、一人兩盤水帶、一人三盤水帶等科目的訓練;使新兵了解掌握了各項規(guī)章制度;培養(yǎng)了新同志良好的隊列動作、嚴整的軍人形象、嚴明的隊列紀律和軍人雷厲風行的作風，使其基本上完成了由地方青年向一名消防官兵的轉變。得益于中心領導和大隊的正確領導、大力支持和精心指導;得益于全體干部骨干的科學施教和嚴格管理;得益于全體新同志的共同努力，我們在面臨諸多困難的情況下，在較短的時間里教育新兵學習消防業(yè)務理論知識及教授業(yè)務技能，取得滿意的成績。下面我從幾個方面對今年新兵訓練工作進行總結。
一、領導重視，各項工作準備充分。
今年的新兵訓練，中心領導和大隊的領導高度重視，在新兵訓練的骨干的選派、訓練方案的制定、新兵的伙食和后勤保障等方面都作了充分的準備和合理的安排。新兵訓練展開前，我大隊領導對新同志進行了思想教育，幫助新同志認識到一個月集中訓練的重要性。為搞好今年的新兵訓練工作打下了堅實的基礎。新兵訓練展開后，中心領導多次親臨訓練場了解新兵訓練和生活情況，及時幫助解決訓練和生活中遇到的困難，確保了今年新兵訓練任務的圓滿完成。
二、組織嚴密，方法靈活，訓練質量得到了保證。
今年新兵訓練時間緊、內容多、要求高，加之天氣炎熱，這些都對新兵訓練影響較大。為了提高新兵訓練質量，確保訓練任務的圓滿完成，新兵隊全體干部骨干都能夠根據(jù)訓練大綱和上級指示要求，做到科學施教、嚴格訓練、嚴格要求。我們在訓練中采取了集中示范、分類講解、分組練習、個人體會、評比競賽等多種形式組織訓練，規(guī)定每學完一個訓練科目，都要進行訓練心得體會交流。評比活動，利用爭當“訓練標兵”等形式，激發(fā)新戰(zhàn)士的訓練熱情，形成了一種“爭標兵的訓練氛圍。為防止新同志中暑，大隊領導安排食堂給新同志做了降暑的綠豆湯。大隊領導和骨干像家人一樣對新戰(zhàn)士無微不至地關心照顧，使新戰(zhàn)士感受到家的溫暖。新同志身體素質參差不齊、接受能力不一，帶兵干部骨干循循善誘，耐心講解，不厭其煩，一遍不行兩遍，兩遍不行三遍，直到新同志學弄懂為止。由于我們新兵訓練工作組織有力，方法得當，新同志中沒有出現(xiàn)消極心態(tài)不參加訓練或因訓練強度大而病倒的現(xiàn)象。
三、健全制度，日常管理正規(guī)有序。
根據(jù)中心領導指示要求，結合新兵的實際，我大隊制定了新兵日常管理規(guī)定，按照這一規(guī)定，新兵在每個訓練轉換階段、重要時節(jié)，都要召開安全形勢分析會，認真查找在日常訓練工作中存在的問題和隱患，分析原因，制定切合實際的整改措施和預防措施。大隊還要求新兵訓練干部骨干文明帶兵、以情帶兵、以理服人，保證“不罵兵”、“不打兵”，確保了新戰(zhàn)士有一個寬松、和諧的訓練和生活環(huán)境。同時，我大隊依據(jù)大隊的作息時間，嚴格落實一日生活制度。從新兵的一言一行、一舉一動入手，從生活小事、日常細節(jié)抓起，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，培養(yǎng)新兵良好的日常養(yǎng)成習慣和雷厲風行的工作作風。大隊要求新兵訓練干部骨干模范帶頭，為新同志做出樣子，用自己的言行帶動和影響新同志，對個別在訓練上有思想問題的新同志，干部骨干及時靠上去做工作，耐心細致地說服教育，幫助他們卸掉訓練上的思想負擔;對在訓練中受傷的新戰(zhàn)士，大隊及時安排其治療和休息，并在生活上給予特別關照。由于我們教育得法，管理得當，有效地保證了新兵訓練的順利進行。
四、科學安排，后勤保障有力
為了搞好今年新兵訓練的后勤保障工作，大隊領導對新兵的衣、食、住、行都做了合理安排和準備。在伙食調劑上，除了保證新戰(zhàn)士吃飽、吃好、吃出營養(yǎng)外，還根據(jù)新兵不同的飲食習慣，合理調劑伙食，保證了“酸甜苦辣樣樣有，每樣都合新兵口”。在新兵訓練了一天洗澡問題上大隊進行了合理安排，新兵與老兵分時段洗澡，確保新兵在夜間體能訓練后休整自身，避免訓練完后立即洗澡影響身體健康。