2020年富陽區(qū)委老干部局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》及省、市老干部工作會議部署要求，緊緊圍繞引導(dǎo)老同志喜迎十九大，服務(wù)“三看四態(tài)促轉(zhuǎn)型”這一圓心，找準(zhǔn)定位，探索創(chuàng)新，實(shí)干有為，各項(xiàng)工作取得了良好成績，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作先后作出6次批示。
1、突出從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化政治引領(lǐng)
一是抓好“領(lǐng)頭雁工程”。舉辦2次全區(qū)老干部黨支部書記培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立老干部“四個意識”，全面提升老干部支部書記政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。二是開展“紅色好家風(fēng)”主題活動。在建黨96周年喜迎十九大召開之際，開展“紅色好家風(fēng)”宣傳活動，通過征集、宣傳、推廣離退休干部傳承優(yōu)良家風(fēng)，激勵更多青少年努力投身新時代中國特色社會主義建設(shè)。三是鞏固“一支部一品牌”創(chuàng)建成果。在認(rèn)真探索、先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)、全面推廣，幫助廣大老干部黨支部發(fā)現(xiàn)、找準(zhǔn)支部特色，打造富陽老干部黨支部專屬品牌。四是建立老干部臨時黨組織。為保障離退休干部黨員學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，2020年區(qū)委老干部局在老干部活動中心、老年大學(xué)建立兩個離退休干部臨時黨總支，下轄14個臨時黨支部，有效地推動了老干部“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的推進(jìn)。
2、緊密圍繞中心，打造工作亮點(diǎn)
緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，突出老干部為“三看四態(tài)促轉(zhuǎn)型”增添正能量這一重點(diǎn)，打造老干部工作亮點(diǎn)。一是開展“扮靚富春城 銀發(fā)獻(xiàn)余熱”主題活動。引導(dǎo)全區(qū)離退休干部在城市綜合治理中當(dāng)好“參謀員、勸導(dǎo)員、宣傳員、監(jiān)督員、示范員”五大員。其中“銀發(fā)河長助理老干部義務(wù)巡河”活動以老干部活動中心協(xié)會(隊(duì))為班底組建6支義務(wù)巡河隊(duì)，對城區(qū)秦望浦等6條河道開展義務(wù)巡查，截止年底老干部義務(wù)巡河隊(duì)共計(jì)發(fā)現(xiàn)問題40多處，向河長單位和治水辦報(bào)告問題并提出解決對策16個。二是開展“城市有機(jī)更新老干部在行動”主題活動。舉辦秦望區(qū)塊有機(jī)更新政策解讀報(bào)告會，動員全區(qū)離退休干部積極參與到城市有機(jī)更新工作中，爭做搬遷示范員、糾紛調(diào)解員、政策宣傳員，助力打贏秦望區(qū)塊有機(jī)更新這一硬仗。幾個月里，作為搬遷戶的老干部積極配合政府工作，爭做示范戶。富春街道、春江街道、場口鎮(zhèn)、住建局、國土局的老干部們則利用自己幾十年的基層工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)，參與一線幫助工作人員開展工作，解決了多個棘手問題。三是開展老干部“走、看、促”活動。圍繞“三看四態(tài)促轉(zhuǎn)型”這一中心，全區(qū)共組織老干部進(jìn)行“走、看、促”活動400余次，共收集、整理意見建議120多條，有40多條被采納使用。其中區(qū)級老領(lǐng)導(dǎo)就本區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市有機(jī)更新等進(jìn)行的專題調(diào)研，所提的意見建議以專報(bào)形式報(bào)區(qū)委區(qū)政府參考，得到區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。四是鞏固關(guān)工委“全國先進(jìn)集體”成果。通過發(fā)揮“五老”團(tuán)作用，進(jìn)一步擦亮“滴水未來班”及“假日愛心學(xué)校”品牌，帶領(lǐng)青少年參加公益實(shí)踐活動?，F(xiàn)有44所學(xué)校成立未來班、種子班、先鋒團(tuán)，共計(jì)21000多名學(xué)生參與“愛心公益”活動。開辦“假日愛心學(xué)校”121所，免費(fèi)招收學(xué)生4469名。
3、細(xì)抓服務(wù)保障，落實(shí)貼心關(guān)愛
一是堅(jiān)持走訪慰問。堅(jiān)持“五必訪”制度，全年上門看望慰問離退休干部760余人次，看望住院離休干部60余人次。二是暢通就醫(yī)通道。在完成離休干部社區(qū)簽約服務(wù)，富陽人民醫(yī)院建立保健門診、老干部病區(qū)的基礎(chǔ)上，利用富陽中醫(yī)院整體搬遷的契機(jī)在富陽中醫(yī)院同時設(shè)立保健門診，進(jìn)一步完善離退休干部綠色診療服務(wù)體系，解決離退休干部看病住院難問題。三是落實(shí)健康體檢。通過與人社、財(cái)政等相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通，在區(qū)委區(qū)政府的關(guān)心支持下建立全區(qū)退休干部一年一次健康體檢制度，完善我區(qū)老干部保健體系，滿足老干部多年所盼，提高老干部滿意度。四是實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶。設(shè)立全區(qū)“老干部愛心幫扶基金”，完善全區(qū)困難離退休干部及遺屬信息庫，出臺《關(guān)于做好離退休干部困難幫扶工作的規(guī)定》，實(shí)現(xiàn)困難幫扶常態(tài)化、精準(zhǔn)化。2020年共幫困慰問離退休干部、離休干部遺孀配偶共483余人次，幫困慰問總金額達(dá)36.6萬元，努力實(shí)現(xiàn)真幫難、幫真難。
4、立足文化養(yǎng)老，加強(qiáng)陣地建設(shè)
老干部活動中心，更加注重作用發(fā)揮。精心組織活動內(nèi)容、合理改進(jìn)活動方式，豐富老干部活動內(nèi)容。利用經(jīng)費(fèi)導(dǎo)向加強(qiáng)老干部協(xié)會組織的作用發(fā)揮，突出特長深入開展“銀亮富春”老干部銀色人才志愿活動，通過攝影展、書畫展、文藝下鄉(xiāng)等形式宣傳服務(wù)區(qū)委“三看四態(tài)促轉(zhuǎn)型”發(fā)展戰(zhàn)略，全年志愿隊(duì)共開展志愿活動70余次。老年大學(xué)，堅(jiān)持學(xué)有所樂、學(xué)以致用。加強(qiáng)政治引領(lǐng)，開好各類主題班會。改善課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、師資配備，推進(jìn)教學(xué)改革，打造精品課程，提升教學(xué)品質(zhì)。以“助力四態(tài)轉(zhuǎn)型”為主題引導(dǎo)學(xué)員學(xué)以致用。發(fā)揮骨干作用，專門成立創(chuàng)作班，緊緊圍繞“三看四態(tài)促轉(zhuǎn)型”發(fā)展戰(zhàn)略，自編、自導(dǎo)、自演各類文藝節(jié)目，主動走進(jìn)社區(qū)宣傳富陽的發(fā)展成就，為區(qū)委區(qū)政府中心工作推進(jìn)加油鼓勁。
5、合抓作用發(fā)揮，提升工作實(shí)效
一是與部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)合心。通過將老干部工作納入部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核，各主管部門落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”，引導(dǎo)老干部作用發(fā)揮。二是與社區(qū)合抓。進(jìn)一步完善老干部信息平臺，持續(xù)推進(jìn)離退休干部“進(jìn)社區(qū)、亮身份、獻(xiàn)余熱”活動。全區(qū)共有1800多位離退休黨員干部走進(jìn)社區(qū)，參與社區(qū)平安巡防、糾紛調(diào)解、建言獻(xiàn)策、青少年宣教等15個公益崗位。三是與社會公益合作。通過與區(qū)團(tuán)委“雷鋒角”、“滴水公益”等社會公益團(tuán)體進(jìn)行合作，采取注入志愿者或聯(lián)合舉辦活動的形式拓寬離退休干部發(fā)揮正能量的渠道。四是與媒體合力。在利用好“富陽區(qū)委老干部局”、“富陽區(qū)關(guān)工委”、“富陽老年大學(xué)”微信公眾號和局門戶網(wǎng)站等新媒體的基礎(chǔ)上，增加與傳統(tǒng)媒體的合作深度，為老干部發(fā)揮余熱營造了更好的社會氛圍。富陽日報(bào)刊登《喜迎十九大 銀發(fā)促發(fā)展》老干部發(fā)揮正能量專版，局網(wǎng)站年度訪問量達(dá)3.3萬人次，三個微信公眾號累計(jì)關(guān)注量達(dá)近萬人。
6、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升工作合力
一是加強(qiáng)局機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持月度例會、抓好每月固定主題黨日，要求全局機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，找短板、知不足、重整改。積極配合區(qū)委巡察組對老干部局開展巡察工作，在巡察中發(fā)現(xiàn)問題，即知即改，加快機(jī)關(guān)干部“精神狀態(tài)轉(zhuǎn)型”。二是強(qiáng)化老干部工作者隊(duì)伍建設(shè)。舉辦老干部工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，著力提高老干部工作者理論政策水平和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)提升引導(dǎo)老干部發(fā)揮正能量的能力。將引導(dǎo)老干部發(fā)揮正能量納入各部門黨建考核，提高工作者對引導(dǎo)老干部作用發(fā)揮的重視。三是完善部門聯(lián)動調(diào)研機(jī)制。成立由老干部局牽頭，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級機(jī)關(guān)老干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)共同參與的調(diào)研小組，開展《圍繞中心獻(xiàn)余熱·扮靚富春促轉(zhuǎn)型》的課題研究，助推離退休干部正能量的發(fā)揮。