2020醫(yī)院黨建工作總結報告
醫(yī)院黨委緊扣“圍繞醫(yī)療抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作任務，在大力發(fā)展醫(yī)療業(yè)務的同時，從班子隊伍建設、思想建設、組織建設、群眾路線教育實踐活動等各個方面狠抓黨建工作，建立和完善8種工作機制，醫(yī)院黨建工作呈現(xiàn)出“形式新、內(nèi)容實、效果好”等亮點。下面是找總結網(wǎng)整理的關于醫(yī)院黨建的工作總結范文，歡迎參考。
醫(yī)院黨建工作總結報告(1)
20xx年，我院黨建工作按照衛(wèi)計局黨委工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十八大精神為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質(zhì)量質(zhì)量”為宗旨，在醫(yī)療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了我院工作的順利開展，為加快推進衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展作出積極貢獻?，F(xiàn)將今年的工作情況匯報如下：
一、積極探索黨建新思路，促進醫(yī)院行風建設良性發(fā)展
(一)在思想建設方面，醫(yī)院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的支部班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質(zhì)，改進工作作風，提高執(zhí)政能力和領導水平奠定了良好的基礎。
(二)在加強黨員職工的教育管理方面，采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業(yè)道德教育。同時，利用中層干部例會，對黨員干部進行集中授課;編輯月刊，建立宣傳欄等形式，弘揚醫(yī)院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫(yī)院的前景、報道醫(yī)療動態(tài)以及醫(yī)德醫(yī)風建設方面的信息，加強醫(yī)院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質(zhì)。
(三)在組織建設方面，院支部始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，今年7月上旬，在局黨委的指導下，院支部順利的進行了我院支部的首屆選舉工作，把業(yè)務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責任心和使命感。支委一班人按照“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，認真落實“一崗雙責”。各支委成員都能積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，成為黨組織在我院各崗位的堅強戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶和領導核心。
(四)加強黨風廉政建設和行業(yè)作風建設方面，我院作為黨建工作的重中之重來抓。為深入推進黨風廉政建設，建立了以支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確黨支部書記為落實“兩個責任”的第一責任人，強化支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任。
二、推動醫(yī)院整體工作全面發(fā)展
(一)嚴格要求，不斷優(yōu)化基本隊伍。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，我院認真貫徹執(zhí)行正風肅紀各項工作，加強開展黨風廉政建設和正風肅紀宣傳教育，繼續(xù)每兩周開展一次正風肅紀內(nèi)部自查提升至每天必自查。每周定期發(fā)布《甌海三醫(yī)正風肅紀工作專報》，對所有違反紀律的行為按照職工獎懲條例進行處罰并全院點名通報。通過正風肅紀工作，干部職工隊伍中一定程度上存在的“庸、懶、散、奢”現(xiàn)象得到明顯改善。
(二)依托載體，扎實開展基本活動。
醫(yī)院的黨建離開醫(yī)療活動，就沒有生命力，就失去了“黨建”的意義。按照上級黨組的要求，我院結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”等活動主線，開展一系列主題活動。
(三)積極創(chuàng)新，堅持完善基本制度。
醫(yī)院的黨建活動融入到整個醫(yī)院的發(fā)展中，一方面醫(yī)院黨支部認真落實黨建日常制度，尤其是民主生活會制度。20xx年，醫(yī)院黨支部召開了2次組織生活會，和一次結合群眾路線的專題民主生活會，在廣大黨員干部間開展批評與自我批評，達到了思想的高度統(tǒng)一。另一方面，醫(yī)院不斷強化制度建設，落實工作責任。以“硬件不足軟件補”的思路以“二級甲等醫(yī)院”為標準，修訂完善醫(yī)院各項工作制度、崗位職責、技術操作規(guī)程及質(zhì)量考核標準，強化了院科分級管理機制，使醫(yī)院基礎管理工作得到了進一步加強，形成了崗位有職責、工作有考核、考核有標準、獎懲有措施的管理體系，各項工作效率大大提高。
(四)攻堅克難，積極落實基本保障。
隨著新醫(yī)改的全面展開，發(fā)展面臨著困惑，從某種意義上說，醫(yī)院的經(jīng)費開支不是很充裕。但在黨建工作方面，醫(yī)院?？顚Ｓ?，各項活動的開展，經(jīng)費到位、保障得力。如“七.一”活動經(jīng)費、開展群眾性活動的經(jīng)費、群團組織活動經(jīng)費、婦女活動保障經(jīng)費、主題活動的經(jīng)費等等，都得到足額安排。
三、以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，努力鞏固基本成果
(一)以發(fā)展深化成果。醫(yī)院建立了以病人為中心，以社會需求為導向，以提高醫(yī)療質(zhì)量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標的辦院思路，積極推行科技興院的發(fā)展戰(zhàn)略;一年來，醫(yī)院加大投入信息化建設，通過信息系統(tǒng)管理，極大程度的規(guī)范醫(yī)院管理、優(yōu)化就醫(yī)流程，推動了醫(yī)院發(fā)展。
(二)用素質(zhì)強化成果。我院要建成標準化?？漆t(yī)院，必須把提高干部職工素質(zhì)放在首位。尤其從黨員干部做起，帶動全院干部職工，一方面切實加強政治理論、職業(yè)道德學習，努力提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平。另一方面，鼓勵和支持職工學習深造，加強業(yè)務技能學習，提高服務技術水平;20xx年，醫(yī)院人才培養(yǎng)計劃已經(jīng)實施，為創(chuàng)建高素質(zhì)的和諧醫(yī)院儲備了堅實的業(yè)務基礎和強大的智力支持。
(三)以服務孕育成果。作為甌海區(qū)唯一的等級醫(yī)院，我院把強化服務放在了突出位置。對內(nèi)，醫(yī)院從優(yōu)化職工工作環(huán)境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫(yī)院內(nèi)部的管理水平;對外，我院緊緊圍繞群眾醫(yī)療健康需求，努力健全和完善醫(yī)療服務體系，圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質(zhì)量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，社會滿意度得到提高，醫(yī)院整體形象得到明顯提升。
(四)用文化提升成果。文化建設是醫(yī)院的核心，發(fā)展先進文化是醫(yī)院跨越式發(fā)展的助推器。打造具有醫(yī)院特色的文化品牌。一年來，醫(yī)院黨支部充分利用工青婦群團組織，開展一系列重視文化、關愛職工的集體活動，5.12護士節(jié)組織技能比賽等等。
醫(yī)院通過系列活動的開展鍛造先進文化，在服務理念和醫(yī)院精神、醫(yī)院價值觀念、競爭理念、管理理念、領導理念上初步形成了我院的優(yōu)勢，為醫(yī)院快速發(fā)展，營造了濃厚的文化氛圍。
總結過去是為了更好的展望未來，在國家醫(yī)改的新形勢下，擺在我們共產(chǎn)黨員面前的困難還有很多，我們要進一步的團結協(xié)作，不懈努力，把甌海三醫(yī)的明天建設的更加美好。
醫(yī)院黨建工作總結報告(2)
近年來，附屬醫(yī)院黨委緊扣“圍繞醫(yī)療抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作任務，在大力發(fā)展醫(yī)療業(yè)務的同時，從班子隊伍建設、思想建設、組織建設、群眾路線教育實踐活動等各個方面狠抓黨建工作，建立和完善8種工作機制，醫(yī)院黨建工作呈現(xiàn)出“形式新、內(nèi)容實、效果好”等亮點?，F(xiàn)將有關情況介紹如下：
一、主要做法與特點
主要就是建立和完善教育學習、民主決策、調(diào)研聯(lián)系、發(fā)展黨員、廉政責任、先鋒創(chuàng)績、為民服務、群團文化等8種工作機制。
一是教育學習機制。黨委每年都制定《理論學習計劃》，并根據(jù)不同時期的政治任務，定期安排中心組學習和科室(黨支部)政治學習計劃，如去年醫(yī)院重點把學習貫徹黨十八大精神做為醫(yī)務人員思想政治教育工作的重點抓好抓實。今年開展的群眾路線教育實踐活動中，我們充分發(fā)揮學習欄、顯示屏、院內(nèi)辦公系統(tǒng)、醫(yī)院門戶網(wǎng)站、院報、簡報等作用，運用中心組學習、專題輔導、交流討論、上黨課、觀看電教片、組織領導干部赴監(jiān)獄接受警示教育等形式，創(chuàng)新學習載體，確保學習效果。同時針對醫(yī)院黨員多，班次頻，業(yè)務忙，分布散，組織全院黨員集體學習有一定難度等特點，采取分類指導，統(tǒng)一與靈活相結合的方法，靈活安排學習時間。對有些支部在學習活動場所等方面存在困難問題，黨辦積極聯(lián)系協(xié)調(diào)，切實幫助解決。還利用院內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)開辟教育實踐活動平臺，將有關學習資料上傳，方便全院黨員干部學習。對大型主題教育和“七•一”活動，則找準主題，開展全院性重溫入黨誓詞、知識競賽、唱紅歌、演講等形式豐富的組織生活，提高黨員意識，增強黨性觀念。
二是民主決策機制。黨委實行民主集中制，嚴格遵守院領導辦公會議事規(guī)則，建立健全“三重一大”制度實施辦法。黨委會、院長辦公會、黨政聯(lián)席會議不搞“臨時突擊”、“一言堂”，而是形成從下而上的民主決策機制。即，分管領導收集黨員意見后，通過辦公室轉交各位領導班子成員，讓大家有充分的知情權及調(diào)研時間，然后，召開黨委會加之表決，對一些關系重大的項目，請黨員參與。工會每年召開一次職代會，審議表決通過醫(yī)院工作報告、醫(yī)院財務工作報告、醫(yī)院經(jīng)費審計報告等，對醫(yī)院的重大決策進行討論表決。實行經(jīng)濟運行定期通報制度，將醫(yī)院的業(yè)務總體運行狀況、存在問題、改進措施逐步“透明化”，民主集中制充分調(diào)動黨員的主人翁責任感，發(fā)揮參政議政的積極性及主動性。
三是調(diào)研聯(lián)系機制。建立領導干部調(diào)查研究制度，黨委領導干部要帶頭做好調(diào)研計劃，并納入全年工作任務。每年初確定部門重點調(diào)研課題，每位領導班子成員都要領銜課題深入基層開展調(diào)查研究，形成1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，在黨委中心組理論學習會議上研討。今年黨委規(guī)定班子成員要與分管部門的中層干部加強溝通與交流，爭取年內(nèi)完成談心談話，形成有效管用的工作協(xié)調(diào)、推動機制。如今年我們對全院基層黨組織、黨員的整體狀況開展了全面調(diào)研，提出了為進一步使黨建工作更好地融合于行政及業(yè)務工作之中，對全院各基層黨組織進行重新調(diào)整設置，下設27個黨支部，撤銷黨總支建制。這項工作已經(jīng)布置，預定11月底之前完成。在教育實踐活動中，我們通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)職能部門辦事程序繁瑣，辦事效率低下，出臺了《關于簡政放權簡化手續(xù)提高辦事效率的實施意見》，按照一崗雙責原則，實行簡政放權，分級管理，優(yōu)化辦事流程，取消部分不必要的審批環(huán)節(jié)，提高并規(guī)范分管領導及經(jīng)辦部門審批執(zhí)行權限，提高辦事效率。為了嚴明政治紀律、工作紀律，落實“九不準”規(guī)定，規(guī)范診療秩序、服務流程，出臺了《職工待崗管理制度》，用制度來約束職工的“庸、散、腐”問題。規(guī)定堅持院領導基層聯(lián)系點制度，每位領導班子成員從分管工作實際出發(fā)，經(jīng)常深入聯(lián)系點走訪調(diào)研，掌握實情，指導開展工作。今年教育實踐活動中，黨委要求領導干部積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的地方去，集中解決2—3個問題，及時為基層、為群眾排憂解難。
四是發(fā)展黨員機制。我們采取推優(yōu)育才填補空白的思路，以群眾、團委和黨內(nèi)推薦等方式著重發(fā)展培養(yǎng)德才兼?zhèn)涓邔W歷、高職稱“雙高”資質(zhì)的黨員后備人才。將工作在臨床一線的科負責人及技術業(yè)務骨干列為黨員發(fā)展的重點對象。針對一些無黨員、無女性黨員的科室，院黨委針對性加強了培養(yǎng)，填補發(fā)展上的空白。去年以來共培訓入黨積極分子19名，培養(yǎng)發(fā)展對象25名，完成預備黨員轉正35名。同時建立了相對比較健全的黨員信息庫，及時有效地掌握了黨員的基本信息狀況，確保了每一位黨員處于有效的組織管理中，并整理和報送黨員信息統(tǒng)計報表，按時收繳黨費。
五是廉政責任機制。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，每年黨政領導班子成員及重點部門負責人都要做述職述廉匯報。今年中央提出了黨風廉政建設黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。為貫徹落實好“兩責任”，黨委從擔當主體責任出發(fā)，不斷加強自身建設，根據(jù)黨委班子分工的調(diào)整，及時調(diào)整完善黨風廉政建設和反腐糾風的院內(nèi)分工;黨委主要領導親自統(tǒng)籌組織，要求黨員干部嚴格執(zhí)行“領導干部有關事項報告制度”，認真登記利益沖突事項，以及住房、出國等事項，自覺接受各級監(jiān)督;出臺了黨內(nèi)廉潔談話制度，實行黨員干部”一案雙查“;黨委書記帶頭抓廉政，親自過問案情動態(tài)，親自謀劃布局加強黨委自身建設、落實從嚴治黨任務要求具體舉措，為全院黨務干部、普通黨員做廉政思想輔導，通過召開廉潔從政(業(yè))案件通報分析會，組織黨員干部觀看警示教育片和到涵江監(jiān)獄接受警示教育等活動，使醫(yī)院干部職工從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力。同時全力支持院紀委突出監(jiān)督主業(yè)，以調(diào)查舉報、受理信訪為抓手，將紀檢監(jiān)察工作重心向監(jiān)督、執(zhí)紀、問責轉變。院黨委明確將糾正損害群眾利益的部分醫(yī)務、收費工作，轉由醫(yī)務部和財務科跟進落實;轉變工作職能，簡化辦事審批程序，紀檢監(jiān)察從過去的對藥品、設備、耗材、總務物質(zhì)采購和基建項目報批等全程介入監(jiān)督，改為事后監(jiān)督、問責，職能部門按照“責權一致”和“一崗雙責”原則，承擔工作范圍內(nèi)相應的黨風廉政責任。同時，通過定期組織參與紀委的案情通報會，了解掌握最新案情動態(tài)和投訴情況，解決紀委在監(jiān)督工作中遇到的實際問題，切實擔負從嚴治黨的政治責任，全力支持紀委監(jiān)督體系高效運轉。今年院紀委已經(jīng)查辦了醫(yī)務人員收受紅包1起、違紀1起。
六是先鋒創(chuàng)績機制。結合“三好一滿意”活動，院黨委在黨員、青年、婦女比較集中的科室設立“黨員先鋒崗”、“工人先鋒號”、“青年文明示范窗口”、“巾幗示范崗”，通過黨員干部的率先垂范，引領全院職工為患者提供熱情周到的服務。近年來，醫(yī)院被評為全省先進基層黨組織、院團委被評為全國五四紅旗團支部，感染科被評為全國工人先鋒號、婦產(chǎn)科被評為全國巾幗示范崗，有3個科室被評為省級巾幗示范崗，2個科室被評為省級青年文明號，50余人獲得省市表彰。
七是為民服務機制。針對患者關注的熱點問題和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)落實便民措施。如：成立服務中心，及時優(yōu)質(zhì)地為患者提供了導診、咨詢、協(xié)調(diào)等志愿服務，讓病人的就診過程更加方便、快捷、滿意。引進20多臺自助繳費機，并安排志愿者引導患者操作使用，減少病人繳費排隊時間。開辟簡易便民門診，由坐診專家直接開藥及檢查單，分流了一批病情輕微、自主檢查、自主拿藥的病人，有效縮短了病人就診時間。增設了門診醫(yī)技叫號排隊系統(tǒng)，安排學生志愿者進行導診，切實保障病人就診隱私安全。建立了殘疾人無障礙通道及殘疾人洗手間等無障礙設施，為群眾提供方便。主動與市公交公司溝通，增設了多條公交路線，為城郊及偏遠地區(qū)的農(nóng)村患者來院就醫(yī)提供了便利的交通。增設200多個停車位，方便來院就診的群眾停車。
八是群團文化機制。以黨建帶群團為輔助，創(chuàng)新載體，積極開展文體活動。成立十個俱樂部(攝影、歌詠、籃球、健身操舞蹈、書畫、游泳、乒乓球臺球、棋牌)，成為廣大職工學習、休閑、娛樂的場所，傳播文明、凈化心靈的陣地。如：201X年組織“紅五月”職工書畫、征文、攝影”比賽，承辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)宣傳十八大精神暨創(chuàng)建精神文明活動表彰文藝晚會等;去年組織未婚青年參加市婦聯(lián)舉辦“青春相約情牽港城”聯(lián)誼沙龍活動，舉辦醫(yī)院首屆巾幗棋牌比賽和“美麗女人節(jié)舞之夜”聯(lián)歡晚會，“紅五月”護理禮儀風采展示比賽，“慶五一”拔河比賽，首屆羽毛球比賽和歌詠俱樂部首場K歌聯(lián)誼活動，全市衛(wèi)生系統(tǒng)“天使杯”首屆攝影比賽，等等。同時，還組織職工參加各級運動會、拔河比賽、第六屆乒乓球競賽，取得了優(yōu)異成績。今年組織開展了五月文化建設系列活動，包含20xx年度職工卡拉OK比賽、“五四”5公里青年健康跑活動、“5.10”職工趣味游園活動及“5.12”護理拔河比賽等活動。關注民生，積極參與社會公益事業(yè)，回報社會。積極響應市衛(wèi)生局開展的“熱血暖冬為生命接力”無償獻血活動，201X年至今，我院每年都組織130-xx0名醫(yī)務人員參加無償獻血，年采血量均在32500毫升以上。201X年以來共派出醫(yī)療隊52批共105人次參加各級各類活動醫(yī)療保健任務;派出25批醫(yī)務人員共計261人次到全市各地尤其是邊遠鄉(xiāng)村海島開展義診活動。同時，組織急診科醫(yī)護人員深入市公安局和莆田四中開展急救知識普及活動;積極開展結對幫扶莆田市光榮院志愿服務活動，并匯去幫扶資金10000元。成立志愿者服務隊，結合國際志愿者日及醫(yī)院各種主題活日等，每年組織志愿者深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、敬老院，定期開展義診和健康知識宣傳活動，提高了廣大人民群眾的健康意識和生活質(zhì)量。組織參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)“志愿者學雷鋒十大行動”、“志愿服務在醫(yī)院，攜手醫(yī)患獻愛心”等系列活動。組織參加交通文明勸導志愿服務，深入景區(qū)、社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生保潔志愿服務。每年累計志愿服務時間達80000小時以上。持之以恒地做好助老幫困等傳統(tǒng)活動，為他們排憂解難，傳遞一片關愛，奉獻一片愛心。
二、不足之處
一是黨員管理、黨務工作流程不夠完善，對優(yōu)秀骨干的培養(yǎng)發(fā)展，吸收為新黨員的指導力度不夠，步伐較慢;對新黨員入黨后缺乏教育、引導和管理。
二是黨建創(chuàng)新不足，還是老套套，黨員的先進性難以充分顯現(xiàn)。
三是少數(shù)黨員宗旨意識和黨性觀念不強;思想不夠解放，與時俱進、開拓意識不強;個人行為和工作不重視細節(jié)，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生;不能很好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
三、下一步工作思路
一是組織學習黨的十八屆四中全會精神和習近平總書記關于依法治國的系列講話精神。
二是認真總結教育實踐活動的經(jīng)驗做法，繼續(xù)深化整改落實，將剩余還未整改的內(nèi)容整改完畢。
三是組織做好全院各基層黨組織重組整合工作。
四是做好黨委的換屆選舉工作。
五是做好積極分子培養(yǎng)和組織發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有計劃、有質(zhì)量的做好發(fā)展黨員工作，嚴格組織程序，確保黨員隊伍質(zhì)量。
六是根據(jù)上級黨委的指示，重點做好新時期黨委主體責任所明確的各項工作。