公司2020年度黨建工作總結(jié)
2020年，市商貿(mào)總公司黨委積極貫徹XX市委、市委組織部關(guān)于黨建工作的總體部署和要求，結(jié)合我系統(tǒng)實際，從加強(qiáng)黨員隊伍入手，堅持圍繞工作重心抓黨建，突出重點抓基層，為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將今年黨建工作開展情況簡要匯報如下：
一、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)和管理。
切實提高廣大黨員黨員意識，引導(dǎo)黨員發(fā)揮應(yīng)有的積極作用，在群眾中起表率作用，提高群眾對黨組織和黨員的滿意度。
1、吸收年輕業(yè)務(wù)骨干加入到黨員隊伍中來是我們今年的黨建工作計劃，按照發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)化要求，我們今年已發(fā)展了一名，將食品總公司肉聯(lián)廠優(yōu)秀的品質(zhì)檢驗員發(fā)展成黨員，增強(qiáng)基層黨員隊伍的活力。
2、加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育，組織全體黨員參加習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽，各支部組織黨員到嘉興南湖、總前委舊址和上海一大會址等教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，重溫入黨誓詞，意在讓他們牢記一名中共黨員的使命感和責(zé)任感，全身心地投入到工作中，發(fā)揮黨員的應(yīng)有的模范帶頭作用。
3、繼續(xù)推進(jìn)“先鋒亮績、積分管理”，發(fā)動黨員個人亮績，將平時學(xué)習(xí)、工作、生活中的積極表現(xiàn)、傳導(dǎo)的正能量亮出來，既勉勵了自己，又帶動了大家，進(jìn)一步完善分值設(shè)置和考評流程，強(qiáng)化結(jié)果運用，以積分管理推動黨員評先評優(yōu)，開展黨員示范崗建設(shè)，建成了食品總公司肉聯(lián)廠黨員示范崗。
4、理順組織關(guān)系，及時將到齡退休的黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在社區(qū)，支部派人專程陪同轉(zhuǎn)接，今年已陸續(xù)轉(zhuǎn)出去七人，方便他們及時參加所在社區(qū)的黨組織活動。
二、扎實推動領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。抓好帶頭人隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治意識強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。
1、通過支部書記例會、責(zé)任狀簽訂會、專題學(xué)習(xí)會等形式對所屬領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性教育，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵少數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想影響一個班子一個公司的意識行為，必須要方向正確，要堅持四個意識，能圍繞中心服務(wù)大局，敢于盡職有擔(dān)當(dāng)。
2、培養(yǎng)選撥優(yōu)秀年輕干部，充實干部隊伍。嚴(yán)格按照市委丹發(fā)【2020】25號文件要求，按照規(guī)定的要求和程序，上半年對三名同志進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強(qiáng)了干部隊伍的活力。
3、提升干部干事創(chuàng)業(yè)的綜合能力，生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)讓干部深入到一線經(jīng)營活動中開拓業(yè)務(wù)，發(fā)展生產(chǎn)，食品總公司自營業(yè)務(wù)經(jīng)營成績斐然;資產(chǎn)管理企業(yè)讓干部參與到舊城改造、資產(chǎn)租賃洽談中，確保了租賃收入，他們通過參與經(jīng)營活動，提升了業(yè)務(wù)能力、綜合判斷能力以及處理復(fù)雜問題的能力。
4、做好干部的日常監(jiān)督管理，充分運用紀(jì)檢督查、財務(wù)審計、專項檢查、傾聽群眾意見等方式了解基層干部情況，發(fā)現(xiàn)問題及時談心談話，用好責(zé)紀(jì)監(jiān)督的第一種形態(tài)。
三、不斷提高基層黨組織開展黨建活動的質(zhì)量。
1、抓好支部書記這群領(lǐng)頭雁。與各黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，明確黨建第一責(zé)任人，開展支部書記黨建活動的能力的培養(yǎng)，將企業(yè)法人培養(yǎng)成支部書記，為開展各類黨建活動提供了組織保障，定期組織支部書記相互交流學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短。
2、深入推進(jìn)2020年度書記項目，把書記項目作為黨建責(zé)任落實的載體、黨建質(zhì)量提升的平臺，抓好了書記項目就抓好了黨建的薄弱環(huán)節(jié)，通過開展“三奉獻(xiàn)”發(fā)揮黨員帶頭作用，大力提升了黨員的身份意識，黨建工作的整體水平就能得到提升。
3、圍繞工作重心抓黨建，抓出成效。在正常經(jīng)營的食品總公司，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用和黨員的模范帶頭作用;在資產(chǎn)經(jīng)營的飲服總公司黨支部，把提高資產(chǎn)保值增值與黨建工作緊密結(jié)合，提增黨組織的內(nèi)生動力;商業(yè)總公司黨支部結(jié)合退休人員多、遺留問題多、軍轉(zhuǎn)干部多的特點，努力為各類人員做好服務(wù)，提升黨組織服務(wù)功能。
4、深化“五事聯(lián)動”主題黨日活動。充分利用每個月“五事聯(lián)動”主題黨日這個活動契機(jī)，將五事聯(lián)動和三會一課、民主議事、組織生活會等有機(jī)結(jié)合，濃厚黨內(nèi)政治生活氛圍，提升了組織凝聚力，提升黨員存在感。活動日，黨員自覺繳納黨費、佩帶黨微、參與學(xué)習(xí)討論成為常態(tài)。邀請市黨建督導(dǎo)組參加基層黨支部五事聯(lián)動。
存在問題：
1、創(chuàng)新抓黨建做得不夠。黨建工作的思路不寬，滿足于上級的布置安排，緊密結(jié)合系統(tǒng)實際及黨員干部的思想狀況，有針對性地抓得不力，傳達(dá)上級文件較多，深入基層指導(dǎo)黨建工作做得不夠。
2、黨務(wù)干部的能力水平與新時代、新任務(wù)、新要求相比還有差距。一些黨務(wù)干部年齡偏大、活力不強(qiáng)，而一些年輕黨務(wù)干部鉆研業(yè)務(wù)刻苦不夠，工作滿足于一般化，自身要求不高。
3 、開展有針對性地黨員教育抓得不緊。作為黨組織有針對性地一對一開展教育、談心活動不夠，在學(xué)習(xí)教育中集中、集體學(xué)習(xí)較多，而聯(lián)系自身的思想實際、發(fā)言交流不夠、不深。
4、各支部抓黨建工作不平衡性突出。各支部之間由于思想重視程度不同，工作的主動性和能力不一致，支部之間抓黨建的規(guī)范性和質(zhì)量差異較大。
下一步打算
1、繼續(xù)發(fā)揮各支部黨員志愿者服務(wù)隊的力量，豐富黨員志愿者服務(wù)活動，目前各支部開展的志愿者服務(wù)活動主要體現(xiàn)在扶貧幫困方面，內(nèi)容還需要進(jìn)一步拓寬，活動頻率上也需要增加，注重提高黨員的參與率和活動的多樣性。
2、實施激勵機(jī)制，今年我們在對下屬企業(yè)的目標(biāo)考核中增加了在本系統(tǒng)中工作積極，表現(xiàn)突出或完成上級交辦的重要任務(wù)，取得顯著成績的單位和個人將另行給予獎勵，鼓勵那些肯干事、能干事的干部，營造請求干事創(chuàng)業(yè)的氛圍
3、對建章立制的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，確保制度落實到位。對年初簽訂的黨建工作責(zé)任狀、黨支部的三會一課、支部書記上黨課情況、民主生活會、組織生活會的召開以及黨務(wù)政務(wù)公開等進(jìn)行督促檢查，從而提高黨建整體水平。