2020年公司黨建工作年終總結
2020年，XX股份有限公司(下稱中瀝公司)黨委以黨的十九大精神為指引，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推進兩學一做常態(tài)化制度化，扎實開展黨支部達標，做好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，為促進中瀝公司特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保障。
一、強化標準管理，做好分類達標
今年來，中國海洋石油集團有限公司(下稱集團公司)在全系統(tǒng)部署開展黨支部達標工作。根據(jù)強化基礎管理，強化堡壘作用的總體要求，中瀝公司黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長的支部達標工作領導小組，并結合實際工作，將13個黨支部分為管理類、生產(chǎn)類、科研類三種，以標準化管理為手段，與兩學一做學習教育常態(tài)化制度化、質量效益年活動4.0版、六有服務型黨組織建設相結合，推動各黨支部融入中心工作，服務發(fā)展大局，切實將黨支部達標工作作為強化基層組織建設、解決黨建四個化問題的重要抓手，確保執(zhí)行有力、落地有聲、發(fā)揮實效。
二、做實基礎指標，筑牢支部基石
依據(jù)黨章黨規(guī)，對黨支部作為一級政治組織提出的基本要求，是一切黨支部達標工作的共同基礎。根據(jù)設定的三大類十項基礎指標：支部設置、支部管理、黨員管理，各黨支部分別制定的達標工作計劃，建立了八大盒，做好基礎資料的整理、歸檔;設立黨員活動室，開辟黨建園地，落實黨務公開，打造了黨員學習、議事陣地。
一是抓好三會一課落實。各黨支部注重把三會一課作為加強黨員日常教育管理的主要途徑，按時高質量開展，保證組織生活規(guī)范化。上半年，13個黨支部共計召開黨員大會26次，支委會78次，黨小組會156次，黨課13次。
二是做好黨員發(fā)展和管理工作。各支部從收到入黨申請書起，就按照規(guī)范程序對入黨申請人進行培養(yǎng)教育，幫助他們從思想上盡快向黨組織靠攏;注重發(fā)展基層一線黨員，保證黨員的先進性。
三是規(guī)范召開組織生活會。公司黨委按照全面從嚴治黨新要求，所有黨支部及時召開組織生活會，做到程序規(guī)范、內(nèi)容具體、效果扎實，并作為檢驗黨支部達標工作的硬性要求。
四是做好黨支部按期換屆工作。公司黨委所轄13個黨支部屆滿后，都嚴格按照程序完成了換屆，做到了程序規(guī)范，配齊人員，分工明確，為支部工作更好開展奠定了組織基礎。
五是開展黨性體檢，增強黨性鍛煉。設備黨支部開展黨員黨性體檢活動，圍繞四個意識、履職盡責、遵章守紀等指標，組織黨員深刻剖析自身不足，明確改進方向。七一前后，各黨支部分別組織到公司駐地附近的渤海革命紀念園、渤海革命機關舊址、焦裕祿紀念館等黨性教育基地參觀學習，不忘黨的初心，強化黨性鍛煉。
三、發(fā)揮四個作用，落實關鍵指標
根據(jù)支部達標工作方案，黨支部、黨員要充分發(fā)揮四個作用，即攻堅作用，體現(xiàn)支部服務中心作用的發(fā)揮;和諧作用，體現(xiàn)帶動群團、凝聚隊伍作用的發(fā)揮;活力作用，體現(xiàn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮;創(chuàng)新作用，體現(xiàn)支部黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效作用的發(fā)揮，旨在引導支部根據(jù)自身實際，找到支部建設的突破點。上半年，面對嚴峻的經(jīng)營形勢，公司黨委號召全體黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，促進生產(chǎn)經(jīng)營各項工作順利開展。
一是發(fā)揮攻堅作用。公司黨委年初簽訂經(jīng)營目標責任書，為完成目標任務，各支部通過開展紅星黨員評選，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭立足崗位、積極進取。涌現(xiàn)出許多先進典型：市場營銷部支部黨員身先士卒，帶領業(yè)務人員主動跑市場、訪客戶，并堅持售前推銷、售中現(xiàn)場服務、售后跟蹤回訪的一條龍服務，打響XX油36-1XX品牌，贏得了市場;焦化硫磺作業(yè)區(qū)黨支部白加黑5+2堅守崗位保安全生產(chǎn)和項目建設;潤滑油作業(yè)區(qū)黨員堅守一線爭分奪秒搶工期、確保壓濾機按進度完成改造等等。
二是發(fā)揮創(chuàng)新作用。建立創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵機制、持續(xù)開展質量效益年活動促進創(chuàng)新作用發(fā)揮?？苿?chuàng)中心全體黨員(入黨積極分子)立足崗位搞科研，多項成果得以運用，大大提升了公司經(jīng)濟效益，201*年，科創(chuàng)中心獲集團公司第三屆中國海油優(yōu)秀青年先鋒隊榮譽稱號，并獲評省級企業(yè)技術中心;維修作業(yè)區(qū)黨支部自主開展月度五小活動，實施變換為修、變修為養(yǎng)舉措，積極開展修舊利廢，降低了維修成本;生產(chǎn)運行部黨支部推行分時用電管理和高效節(jié)能疏水閥應用，切實收到了提質增效的良好效果;機關黨支部黨員推動智能計量發(fā)貨系統(tǒng)順利上線實施，實現(xiàn)了地磅現(xiàn)場無人值守智能發(fā)貨。
三是發(fā)揮活力作用。通過佩帶黨徽、黨員亮身份、黨員示范崗等機制，強化黨員身份認同和黨員意識，使黨員的先進性和純潔性充分體現(xiàn)，形成了黨員沖鋒在前、勇挑重擔的良好氛圍。公司黨委制定了月度紅旗支部、紅星黨員評選機制，支部推薦，黨委評審，及時獎勵;進行七一兩優(yōu)一先評選并召開大會進行表彰，調(diào)動支部積極性，激發(fā)活力;健安支部開展黨員干部五帶頭主題活動，制作了黨員干部五帶頭主題卡片，張貼在每位黨員同志座位旁邊，時刻提醒黨員干部在學習、工作、生活上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
四是發(fā)揮和諧作用。通過開展黨建帶群團系列活動等，不斷轉變機關作風，強化支部聯(lián)系群眾，實現(xiàn)團隊整體和諧。機關黨支部與潤滑油作業(yè)區(qū)黨支部攜手共建，深入交流業(yè)務知識及黨建經(jīng)驗，成立互助小組開展支部達標互查，聯(lián)合開展文體活動、黨性教育，共同提高支部建設水平的同時，暢通了機關與一線溝通渠道，提升了機關工作質量和水平;各黨支部充分發(fā)揮黨建帶團建、黨建帶群建作用，緊密聯(lián)系群眾，通過聯(lián)合開展籃球賽、羽毛球賽、撲克友誼賽，到敬老院、福利院獻愛心，捐資助學等活動，有效增強了支部凝聚力。
四、嚴格指標考核，達標成績優(yōu)異
自今年2月份起，各黨支部就達標工作開展了自查自評;公司黨委制定了檢查方案，成立檢查小組分別對13個黨支部開展達標檢查，根據(jù)檢查情況，上報了1個標桿達標支部，7個達標支部。4月份，煉化公司檢查組到公司現(xiàn)場檢查考核，提出了整改要求;5月底，集團公司檢查組以視頻會的方式對公司201*年度黨支部達標工作開展了檢查驗收，集團公司給出了較高的評價：中瀝公司黨支部達標工作基礎扎實、資料齊全、管理規(guī)范，關鍵指標發(fā)揮到位，較好地將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合起來，有效帶動并促進了生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務工作的順利開展。公司2020年支部達標率61%，在煉化系統(tǒng)名列第一，得到了煉化公司的高度評價。
中瀝公司通過黨支部達標這個重要抓手，將黨建工作融入到了追求卓越、貢獻社會，做一流的XX、燃料油、環(huán)烷基潤滑油供應商的企業(yè)愿景中，融入到了追求人、企業(yè)、社會與自然的和諧進步的企業(yè)使命中，融入到了以人為本，關愛員工的企業(yè)文化中，引導廣大黨員干部職工將企業(yè)共同愿景轉化為個人愿景，用理想信念不斷激勵自己，形成強大紅色動力，助推企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。