房地產(chǎn)公司上半年黨建工作總結(jié)
2020上半年，房地產(chǎn)公司黨委以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)，突出全面從嚴治黨主體責任，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在兩總部的正確領(lǐng)導下，在各支部、各部門及廣大黨員團員群眾的幫助支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務。
一、上半年工作總結(jié)
(一)堅持政治學習，樹牢“四個意識”
1.堅持黨委中心組、民主生活會、“三會一課”活動制度，健全黨員長效學習機制，黨委中心組學習共6次，180余人次參加;民主生活會2次;“以黨的十九大精神推進工作”大討論1次;并開展民主評議黨員工作。
2.豐富學習形式，扎實推進黨的十九大精神宣貫。組織觀看影片《厲害了，我的國》，開展了“七一”黨員主題日活動，組織了黨的十九大精神宣講、專題研討和知識競賽等活動，助推公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。
(二)強化組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)
1.每季度召開黨建工作例會研究部署黨建工作;
2.做好黨務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新錄入;
3.按時收繳黨費;
4.做好黨員發(fā)展和培訓工作。培養(yǎng)和培訓入黨積極分子3名;培訓支部書記1名;
5.建立黨建“一崗雙責”責任清單，班子成員分別與2個黨支部建立了聯(lián)系點，22名黨員建立了責任清單;
6.開展“兩帶兩創(chuàng)”活動。今年5月份確定了黨組織帶黨員課題1個，黨員帶群眾課題2個，其中第一黨支部攻關(guān)課題——棕櫚·北環(huán)地下室改造項目，合理利用空間，改造儲藏間約400平米，為公司創(chuàng)收近90萬元。
(三)狠抓作風建設(shè)，夯實廉政基礎(chǔ)
1.落實“兩個責任”。層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任暨廉潔從業(yè)承諾書》，將責任、壓力層層傳遞，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢。
2.加強反腐倡廉宣傳教育。一是定期組織拒腐防變警示教育活動，共6次，180余人次參加;二是組織開展“反腐倡廉宣傳月”活動，觀看警示教育片、學習典型案例和講廉政黨課。
3.嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴防“四風”反彈，強化對重要節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。
4.班子帶頭遵紀守廉，無超標使用車輛、辦公用房和違反“三公”消費規(guī)定的行為。
5.嚴格執(zhí)紀問責，實行大監(jiān)督周報制，強化執(zhí)行力。
(四)嚴格黨的紀律，樹立紅線意識
1.嚴守政治紀律，嚴格按照“三重一大”制度，集體決策重大事項，上半年召開會議6次。
2.嚴明宣傳紀律，強化信息報道工作，共發(fā)表新聞稿件36篇。
3.嚴格工作紀律，不定期進行檢查在崗考勤、工作落實、儀風儀表和勞動紀律執(zhí)行情況。
4.嚴肅安全紀律。修訂完善全員安全“一崗雙責”清單，建立“辦公場所消防安全輪值巡查制度”和 “安全生產(chǎn)責任制考核追責辦法”。共組織安全教育培訓、觀看警示教育視頻10次，共計500余人次參加;開展消防演練1次，配齊了消防器材。
(五)以黨建帶團建，豐富員工生活
1.支持團組織開展豐富多彩的文體活動，弘揚正氣，增強企業(yè)凝聚力。
2.開展團隊理念征集，收集建議21條，提升團隊精神。
3.關(guān)心員工生活，傾聽員工心聲。定期為員工體檢;召開員工座談會，掌握員工思想動態(tài)。
二、工作亮點
(一)創(chuàng)新中心組學習形式。
一是采取輪流宣貫形式，學習內(nèi)容由“讀”變“講”，使學習人員更有參與感。
二是采用PPT演示形式，使學習重點更加簡潔明了。
三是每次的學習內(nèi)容中增添10個有關(guān)十九大精神、黨建、安全的名詞，要求所有人員熟記在心。
(二)多形式檢驗學習效果。
一是學習前，檢查上月的學習筆記，做到有記錄、有內(nèi)容、有心得;
二是隨機抽查參會人員，現(xiàn)場回答上月學習的十九大精神、黨建、安全名詞。
(三)創(chuàng)新知識競賽模式。
將重溫入黨誓詞、紅歌演唱、詩歌朗誦、員工爭答和表彰先進，貫穿于黨的十九大精神知識競賽活動中，既豐富了競賽形式，激發(fā)了員工熱情，又凝聚了人心。
(四)創(chuàng)新開展黨支部會議形式
通過微信平臺開展黨支部工作。
(五)“安全干凈”班組檢查，安全隱患輪班值巡形成常態(tài)化。
每月不定時開展安全干凈班組檢查，辦公區(qū)域安全隱患每日輪班值巡等工作，全員的安全防范意識大幅增強，安全文化氛圍日趨濃厚，工作面貌和工作環(huán)境煥然一新。
(六)工作效果顯著
1.房地產(chǎn)公司黨委被中鋁集團、十二冶評為“先進基層黨組織”，公司團支部被十二冶團委評為“先進基層團組織”。
2.2名黨員、1名黨務工作者、1名團員受到十二冶黨委、團委表彰;房地產(chǎn)黨委內(nèi)部表彰4名優(yōu)秀黨員。
3.6月份，我公司被十二冶樹立為“安全干凈班組”標桿單位。
三、存在問題
一是全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)責任落實不夠到位，部分黨員干部責任擔當不強，履行“一崗雙責”意識有逐層弱化現(xiàn)象;
二是黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一，特別是學習的效果，融入中心工作還不夠深入;
三是黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實，尤其是支部建設(shè)和“三會一課”，還有待加強。
四、下半年工作計劃
堅持以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，推進黨建工作與中心工作深度融合，緊緊圍繞“12318”專項行動和年度目標，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以落實黨建工作責任制為抓手，夯實黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建品牌，提高黨建質(zhì)量，將黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，從嚴從實推動黨建責任制落實。
一是繼續(xù)深入學習黨的十九大精神，在學以致用上下功夫，真抓實干，推動公司年度目標全面完成。
二是以支部為基礎(chǔ)，扎實做牢黨建基礎(chǔ)工作。
三是以項目部為單位，成立臨時黨支部，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋，真正使黨建工作與經(jīng)營工作融合，推進工程建設(shè)。
四是認真貫徹落實公司黨委工作要求，以“為黨奉獻、為企業(yè)服務的擔當精神;不畏艱難、敢為人先的創(chuàng)新精神;一絲不茍、精益求精的工匠精神;開拓思維、更高視野的開放精神”為主題，以“責任、誠信”“追求卓越、鑄造品牌”“紅旗責任區(qū)”和“黨員示范崗”為主線，扎實開展系列活動。
1.7月20日前創(chuàng)建“黨員示范崗”、“紅旗責任區(qū)”;
2.7月底前開展以“做對黨忠誠，勇于拼搏，勇于擔當，作風過硬，本領(lǐng)高強，融入中心的共產(chǎn)黨員”為主題的“一名黨員，一面旗幟” 演講比賽和征文活動;
3.8月份開展愛國主義傳統(tǒng)教育黨員主題日活動;
4.9月份開展歌唱祖國歌頌黨紅歌賽;
5.11月份開展十九大精神學習記錄本展評。