一、基層黨建工作總體情況
2020年1月我任職市商務(wù)局黨組書記，牢固樹立“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作是瀆職”的理念，堅持把抓好黨建作為最大政績，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。
一是強化思想建設(shè)。堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育，完成局黨組中心組學(xué)習(xí)5次，各支部每個月開展集中學(xué)習(xí)1次以上，專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)5次，重點學(xué)習(xí)黨的十九大精神、新修訂的《黨章》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，進(jìn)一步增強“四個意識”，樹立“四個自信”。
二是強化組織建設(shè)。進(jìn)一步加強機關(guān)黨委和機關(guān)紀(jì)委建設(shè)，各支部按照要求設(shè)置支委，配齊組織委員和宣傳委員，研究制定完善黨建工作制度、黨建工作責(zé)任清單，堅持用制度規(guī)范管理。
三是深入改進(jìn)作風(fēng)。組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于“糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神。結(jié)合履職盡責(zé)督促檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層走訪調(diào)研，召開座談會4次，征求5大類192條意見和建議，參加政風(fēng)行風(fēng)熱線7次，及時回應(yīng)群眾關(guān)注的熱點問題，群眾滿意率達(dá)到100%。
四是加強隊伍建設(shè)。認(rèn)真履行局黨組抓班子帶隊伍的政治責(zé)任，通過多種形式加強對干部職工的教育培養(yǎng)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為?amp;rdquo;的原則選人用人，樹立良好的選人用人導(dǎo)向和氛圍，局系統(tǒng)提拔任用3名科級干部，因信訪舉報停止對一名干部的提拔任用。
二、基層黨建重點任務(wù)完成情況
一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。組織商務(wù)系統(tǒng)各級黨組織收聽收看習(xí)近平總書記在十九大開幕式上所作的報告，圍繞十九大報告、新黨章等組織開展6次中心組學(xué)習(xí)，5次機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，開展商務(wù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神“十個一”活動。
二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。局黨組書記講黨課1次，專題學(xué)習(xí)討論10次，班子成員參加所在支部組織生活6次，支部書記講黨課5次，開展支部主題黨日活動23次。豐富學(xué)習(xí)載體，邀請請__、系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者——__同志等開展專題講座2次。
三是嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員。完成系統(tǒng)5個黨委、86個黨支部、1494名黨員的信息采集，督促指導(dǎo)9個黨支部換屆或增補，對1個黨委、10個總支名實不符的黨組織進(jìn)行名稱重新規(guī)范，組織12名入黨積極分子參加培訓(xùn)，13人發(fā)展為預(yù)備黨員，9名黨員按期轉(zhuǎn)正，在7協(xié)會中建立5個黨組織或聯(lián)合黨組織。
四是深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)。對局機關(guān)黨員、黨支部2020年度公開承諾和評星結(jié)果進(jìn)行公示，推薦上報2個優(yōu)秀基層黨組織、2名優(yōu)秀黨員，擬于七一表彰。進(jìn)一步加強和規(guī)范機關(guān)黨委和機關(guān)紀(jì)委建設(shè)，配備5名專職黨務(wù)工作者，安排經(jīng)費支持黨建工作，由支部安排專人對開展學(xué)習(xí)教育、支部會議、支部活動等相關(guān)情況進(jìn)行記錄。
三、突出問題整改落實情況
針對2020年度基層黨建評議考核反饋的問題，局黨組高度重視，明確整改責(zé)任，立行立改。
一是落實管黨治黨責(zé)任。針對少數(shù)黨員黨建工作意識不強，局黨組堅持帶頭落實管黨治黨責(zé)任，逢會必講黨建工作，強化思想政治教育引領(lǐng)作用，定期聽取黨建工作總結(jié)，督促黨組班子成員落實分管領(lǐng)域管黨責(zé)任，部署督辦黨建重點難點工作，推動管黨治黨主責(zé)落細(xì)落實。
二是加強黨建基礎(chǔ)管理。針對少數(shù)支部支部委員劃分不夠合理、痕跡化管理不夠等問題，局黨組加大對各支部的指導(dǎo)和管理，定期檢查各支部“三會一課”開展情況和檔案資料，促進(jìn)黨建工作臺式化管理，加強支部之間的交流溝通。加強非公企業(yè)黨建，建立非公企業(yè)黨建工作臺帳，嚴(yán)格開展專項排查，督辦指導(dǎo)非公企業(yè)嚴(yán)格規(guī)范開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
三是強化黨員日常管理。以“打鐵還需自身硬”的要求嚴(yán)格管理黨員干部隊伍，開展思想宣傳教育，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，加強日常督查力度，著力解決“燈下黑”問題，促使全體黨員干部履職盡責(zé)。
四、存在問題
一是少數(shù)黨員干部存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。
二是黨建創(chuàng)新力度不夠，忙于日常性具體事務(wù)較多，對黨建工作缺乏深度的思考。
五、下步打算
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。抓好局黨組、黨員干部及系統(tǒng)基層黨員學(xué)習(xí)教育，切實發(fā)揮局黨組中心組示范作用。
二是壓實黨建主體責(zé)任。把黨建工作主體責(zé)任扛在肩上、擺在首位，修訂完善黨建工作責(zé)任清單，明確局黨組及班子成員、各支部黨建工作責(zé)任，定期開展黨建工作述職評議，督促系統(tǒng)各級黨員干部增強抓黨建工作的自覺性和主動性。
三是大力抓好非公企業(yè)黨建工作。深入非公企業(yè)開展調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握現(xiàn)狀，厘清突出問題，選派黨建工作指導(dǎo)員，積極爭取上級部門支持，協(xié)調(diào)解決黨建難題，構(gòu)建“黨組統(tǒng)籌、多方服務(wù)，條塊結(jié)合、齊抓共管”的非公企業(yè)黨建工作體系。
四全面提升黨員能力素質(zhì)。加強黨員干部教育管理，將黨員干部培訓(xùn)納入商務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，確保每名黨組織書記每年參加集中培訓(xùn)不少于7天。