2020年教導(dǎo)處工作計劃
一、指導(dǎo)思想：
以學(xué)區(qū)2020年研訓(xùn)工作計劃為指導(dǎo)，以“提高教育教學(xué)質(zhì)量”和“提高教師業(yè)務(wù)水平”為重點，以“有效學(xué)習(xí)”與“有效教學(xué)”的研究為核心，以校本教研的有效開展為載體，緊緊圍繞《永嘉縣教育教學(xué)質(zhì)量提升行動計劃實施方案》為核心，加強教師培養(yǎng)，強化質(zhì)量管理，為全面提高本學(xué)區(qū)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
二、工作要點：
1.結(jié)合我校實際情況認真學(xué)習(xí)《溫州市第二輪“促進有效學(xué)習(xí)”課堂變革實施意見》，使廣大教師進一步明確和掌握課改及新課程的理念。深度學(xué)習(xí)、教學(xué)常規(guī)、作業(yè)優(yōu)化、學(xué)習(xí)評價等角度聚焦課堂變革，探索課堂變革的多樣途徑。積極參與課堂變革項目研究。以“作業(yè)優(yōu)化行動”為主要研究項目，開展點上研究、面上推進，完善課前、課中、課后等各個環(huán)節(jié)，優(yōu)化作業(yè)設(shè)計與布置、批改與診斷、反饋與總結(jié)。積極參與相關(guān)的課堂變革專題研討活動，。逐步轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，以新的教育理念指導(dǎo)我們的教學(xué)實際，繼續(xù)開展一學(xué)期每位老師上一節(jié)研討課。
以“學(xué)為中心”、“有效學(xué)習(xí)”的課堂變革實驗為契機，積極開展金溪片學(xué)科課改研討會、主題教研活動，有效性課堂教學(xué)調(diào)研與學(xué)科教研組綜合教學(xué)調(diào)研，轉(zhuǎn)變教的方式和學(xué)的方式，切實提高課堂效益，有效提升教學(xué)質(zhì)量
重視培養(yǎng)學(xué)生綜合能力，促進學(xué)生全面發(fā)展。積極組織老師們參與學(xué)校課程方案、學(xué)科課程實施計劃、拓展性課程的開發(fā)與建設(shè)，延續(xù)以往的方式將拓展課程做到精細，努力讓每個孩子學(xué)有所得，在精品課程建設(shè)的培訓(xùn)和評比工作這方面學(xué)校還需努力加強，迎頭趕上。
2. 進一步規(guī)范學(xué)籍管理工作。按上級主管部門的要求建全各項管理體制，規(guī)范學(xué)籍管理，嚴格操作程序，杜絕學(xué)生流失。
3.加強各科教學(xué)活動，發(fā)揮校本研訓(xùn)在教師專業(yè)發(fā)展中的主陣地作用，為提升教師專業(yè)素養(yǎng)提高教師課堂教學(xué)能力服務(wù)。切實提高教師課堂教學(xué)水平，全面提升教研組發(fā)展水平。積極組織教師開展富有成效的培訓(xùn)活動，切實提升培訓(xùn)效度，不斷提高教師的課堂教學(xué)能力與個人專業(yè)素養(yǎng)。同時配合縣教師發(fā)展中心建立教研組考核評價制度和激勵機制，加強檢查、督促和評價，積極參加2020年小學(xué)學(xué)段先進教研組和優(yōu)秀教研組長的評選活動，并鼓勵教師積極參加各級各項比賽爭創(chuàng)佳績;全面提高教學(xué)質(zhì)量，力爭在期末考試中各科成績穩(wěn)步上升。
4 .繼續(xù)強化教學(xué)常規(guī)管理，上一學(xué)期我校順利成為溫州市教學(xué)新常規(guī)第一批達標(biāo)校之一，在此基礎(chǔ)上，加強教學(xué)常規(guī)管理與指導(dǎo)，繼續(xù)做好“新常規(guī)，新設(shè)計”評比工作。有效落實教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量。引領(lǐng)教師了解新常規(guī)，踐行新常規(guī)，完善新常規(guī)。全面落實《永嘉縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法》，定期與不定期相結(jié)合對教師教學(xué)常規(guī)工作落實情況進行過程性監(jiān)督與檢查。
5.重視校級教研組的組織和指導(dǎo)作用，積極承辦上級教科研活動，提升聯(lián)片教研活動廣度和深度，聯(lián)姻周邊學(xué)區(qū)的優(yōu)質(zhì)資源，開展切實有效的聯(lián)片硏訓(xùn)活動;深化“請進來、走出去”的硏訓(xùn)模式，積極邀請名師專家進行教學(xué)視導(dǎo)、課堂診斷、理論指導(dǎo)等活動，發(fā)揮名優(yōu)教師的示范引領(lǐng)作用。
同時結(jié)合我校實際情況，利用自身資源，充分發(fā)揮我校名師與骨干教師的引領(lǐng)作用，加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，以充實我校師資力量，發(fā)揮其在教學(xué)中的模范帶頭作用，落實教研組活動開展的實效性。
6.重視幼小銜接工作，做好下一學(xué)期一年級教師與新生的對接工作，讓彼此先了解。
7.重視培養(yǎng)學(xué)生綜合能力，促進學(xué)生全面發(fā)展。