總工會工作總結(jié)及工作計劃
一、2020年工作總結(jié)
2020年以來，市總工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在《中共浙江省委關(guān)于“八八戰(zhàn)略”實施15年情況的報告》上的重要指示精神，以職工為中心，以保持和增強政治性先進性群眾性為根本，以改革為動力，緊緊圍繞市委、市政府工作重點和職工需求導向，推進重點工作落小落地，推動實現(xiàn)工會品牌更亮、工會服務更強、工會改革更實，進一步增強了工會組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽活動得到省總工會肯定，5月23日，全省特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽現(xiàn)場推進會在我市召開。7月5日，聯(lián)合市委網(wǎng)信辦承辦的省“文潤同心˙爭做網(wǎng)上好職工”主題系列活動在南湖邊拉開序幕，火炬?zhèn)鬟f基層接力活動引起廣泛關(guān)注，全國總工會書記處書記、黨組成員趙世洪，省人大常委會副主任、省總工會主席史濟錫，市委副書記孫賢龍等領導出席。
(一)深入推進重點工作項目化，推動工會品牌亮起來
1.全方位宣傳，打響勞模工匠品牌。一是深深化主題教育，唱響“勞動最光榮”的時代強音。結(jié)合“三大”活動，組成“八八戰(zhàn)略”勞模(工匠)宣講團，走到職工群眾身邊宣講4個場次，發(fā)揮引領示范和輻射帶動作用。開展“朵朵鮮花獻勞?！惫婊顒?，在XX電臺開播“勞模故事”專欄，深度報道歷年來XX勞模感人事跡。舉辦第二屆XX市職工文藝匯演、職工合唱大賽、職工演講比賽等主題晚會，以紅船旁職工的獨特魅力和方式，學習貫徹黨的十九大精神，紀念改革開放四十周年、“八八戰(zhàn)略”實施十五周年。二是講好職工故事，培育踐行社會主義核心價值觀。聯(lián)合XX電視臺開設《弘揚勞模精神展現(xiàn)職工最美風采——最美職工系列人物巡禮》電視系列宣傳節(jié)目，講好職工故事，宣揚最美事跡。聯(lián)合市委宣傳部開展“最美XX人·最美職工”點贊活動，日點贊數(shù)在萬次以上，受到廣泛關(guān)注，最終確定10名“最美XX人·最美職工”和10名XX市優(yōu)秀職工，在“五一”表彰大會進行表彰。三是弘揚“工匠精神”，激發(fā)廣大職工投身“兩美XX”建設的熱情。聯(lián)合XX電視臺開設《尋找“精工巧匠”助力XX制造——匠人匠心系列人物巡禮》《爭當工人發(fā)明家》等電視系列宣傳節(jié)目，制作宣傳閱報欄，大力宣傳市勞模、XX工匠、最美職工，引導市民對標先進、見賢思齊。今年評選10名“XX工匠”，6人被選為“浙江工匠”。廣泛發(fā)動職工積極參與“創(chuàng)美麗廠區(qū)、建快樂車間、做文明職工”“垃圾分類”“毒品零距離”專項行動，評選市十佳最美廠區(qū)示范單位和優(yōu)秀單位，助推美麗、平安、和諧XX建設。
2.多層次比武，打響立功競賽品牌。一是深入開展重點工程立功競賽。聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信委等部門，在重大工程、重大項目、重大活動和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領域，廣泛開展立功競賽。聯(lián)合市旅委繼續(xù)開展世界互聯(lián)網(wǎng)大會·烏鎮(zhèn)峰會服務保障立功競賽，10月10日舉辦啟動儀式，目前已組織大客車駕駛員技能大賽、導游精英大賽、民宿行業(yè)消防技能操作競賽等6項競賽。二是深入開展特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽。圍繞小鎮(zhèn)創(chuàng)建導向，以“三比三賽”為主要內(nèi)容，組織特色小鎮(zhèn)建設主體和管理單位深入開展立功競賽活動，形成“比學趕超”的良好局面，助力我市特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建。全市13個省級特色小鎮(zhèn)立功競賽取得初步成效，得到省總工會充分肯定，全省省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽現(xiàn)場推進會在我市召開。三是深入開展“百萬職工技能大比武”活動。與市人社局等部門聯(lián)合組織2020年XX市職業(yè)技能競賽暨百萬職工技能大比武活動，以舉辦技能運動會、技能大賽等為載體，市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，激勵動員職工學技術(shù)、練技能、比本領、強素質(zhì)。今年開展市級一類競賽19項、二類競賽9項，縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)級工會開展各類競賽230項，對獲得一類決賽前3名和二類決賽前2名的75名選手，授予“XX市技術(shù)操作能手”榮譽稱號。
3.普惠化救助，打響工會幫扶品牌。一是做實職工醫(yī)療互助品牌。今年全市參保職工達53.7萬人，23986人次已受益，報銷1790.72萬元。市本級報銷實現(xiàn)“最多跑一次”，平湖、海鹽做到即時結(jié)報，“一次也不用跑”，受到職工群眾好評。為幫助患重大疾病職工家庭，每個縣(市、區(qū))開展一項專項救助活動，市總工會城鎮(zhèn)職工“心連心”大病救助活動，救助2946人次、金額1163.7萬元;“愛心透析”專項救助活動，救助453人、金額229.4萬元。二是推進幫困服務精準化。以政府財政預算拔款、工會經(jīng)費預算劃拔和社會捐助募集為基礎，擴大幫困資金，豐富幫困模式。建立和完善困難職工檔案，做到“一人一表”動態(tài)管理，共建檔798戶，其中全國級315戶、省級130戶、市級37戶、縣區(qū)級316戶。“金秋助學”113人、金額46.594萬元，其中困難農(nóng)民工子女70人、金額26.7285萬元。舉辦就業(yè)服務活動38場，提供崗位2311個，為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實習見習機會34個、就業(yè)技能培訓1人。三是深入開展工會普法服務。組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、送法到基層、平安XX建設等活動，以非公有制企業(yè)為重點，深入開展工資集體協(xié)商“要約行動”。強化勞動關(guān)系預警機制建設，抓好“四員”隊伍培訓，搞好春查勞動合同簽訂、夏查勞動安全保障、秋查社會保險繳納、冬查工資報酬支付“四季查”活動。組建市總法律服務總隊，各縣(市、區(qū))成立服務分隊7個，深入基層開展法治宣傳教育，引導廣大職工依法理性維權(quán)，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
(二)大力推進宣傳教育網(wǎng)絡化，推動工會服務強起來
1.建好“網(wǎng)上職工之家”。依托政務云，采取“頂層設計、統(tǒng)一建設”的模式搭建XX工會網(wǎng)上職工之家平臺，把市、縣和產(chǎn)業(yè)、鎮(zhèn)(街道)、基層工會四級工會連接在這個平臺上，實現(xiàn)平臺標準規(guī)范統(tǒng)一，結(jié)構(gòu)風格各顯特色。建成集網(wǎng)上工會業(yè)務應用與工作管理系統(tǒng)、工會會員普惠服務平臺、新媒體矩陣、工會大數(shù)據(jù)庫等為一體的“網(wǎng)上職工之家”，并將PC端與移動微信端后臺數(shù)據(jù)交互融合，創(chuàng)建協(xié)同辦公、工會大數(shù)據(jù)管理應用等功能模塊，實現(xiàn)服務職工零距離、全覆蓋。
2.推進線上線下融合。大力推進職工活動陣地建設，堅持線上線下互相融合理念，擴大工會服務內(nèi)容，培育出經(jīng)開區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城南街道和南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)等一批示范點，鳳橋鎮(zhèn)總工會“線上線下零距離服務職工”的經(jīng)驗做法被收錄進《浙江省群團改革典型經(jīng)驗匯編》。出臺《市總工會職工活動陣地建設專項資金補助辦法》，激勵各級工會加強職工文化活動陣地建設，更好地服務職工群眾。全市鎮(zhèn)(街道)工會新增職工活動場所10458平方米。
3.創(chuàng)新服務職工方式。一是技能培訓“訂單式”。各級總工會職工學校積極探索針對性的職工培訓教育模式，根據(jù)企業(yè)需求量身定做培訓計劃，免費進行“訂單式”技能培訓，努力使職工培訓更接地氣，市總工會職工學校為企業(yè)定制培訓26個班次，培訓1812人次。二是文化培育“菜單式”。在廣泛征求意見的基礎上，為全市干部職工制定文化培訓“菜單”，邀請省、市知名專家學者授課，提高培訓層次，增強鑒賞能力，市工人文化宮共舉辦各類免費培訓9個項目、74場、374人次。著力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”，以公益化、普惠化、多元化方式，開展“五美”系列培訓，塑造“三好”新時代職工新形象。三是文化宣傳“直播式”。在今年的職工演講比賽中，首次啟用網(wǎng)絡直播，第一時間、第一視角直播比賽過程，吸引廣大職工群眾“圍觀”，關(guān)注人數(shù)超過5萬人?；鹁?zhèn)鬟f基層接力活動通過“禾點點”網(wǎng)絡平臺直播，擊量超過44萬，創(chuàng)下“禾點點”直播紀錄。通過網(wǎng)絡媒體開展的網(wǎng)絡安全宣傳系列活動、點贊“最美職工”“尋找最美廠區(qū)”，征集“我最喜愛的春聯(lián)”、“我眼中的媽媽”故事、“我的工會記憶”圖文，以及“你若讀書、風雅自來”書評等活動，均引起廣泛關(guān)注，取得較好效果。
(三)扎實推進工會工作群眾化，推動基層工會活起來
1.深入調(diào)查研究。由市總領導領銜，帶領機關(guān)干部組成7個調(diào)研小組，深入基層企業(yè)實地走訪車間、班組，了解掌握職工隊伍情況，加強對特定群體職工的心理疏導和人文關(guān)懷，著力落實和解決現(xiàn)實問題，為各級黨委、政府和工會科學決策提供依據(jù)。在調(diào)研基礎上，專題召開職工療休養(yǎng)工作意見征求會，修訂職工療休養(yǎng)工作辦法，進一步規(guī)范療休養(yǎng)工作。聯(lián)合市建委、市建設工會，首次組織80名先進環(huán)衛(wèi)工人分兩批進行了療休養(yǎng)。
2.激發(fā)基層活力。深入貫徹落實全市群團工作會議精神、市委《關(guān)于基層群團改革試點工作的實施意見》和市委辦《關(guān)于基層群團改革試點工作的實施意見》，加強對全市21個基層群團改革試點單位的指導，以“三建”破“四缺”，形成一批試點經(jīng)驗，扎實推進基層工會改革。目前，市、縣(市區(qū))兩級總工會8位掛職副主席、19位兼職副主席已配備到位，鎮(zhèn)(街道)總工會配備兼職副主席261名。招錄職業(yè)化工會工作者48名，大部分分配到鎮(zhèn)(街道)工會，緩解基層工會人手短缺問題。印發(fā)《工會服務基層服務職工工作制度》《掛兼職工會干部管理和評價、考核辦法》和《職業(yè)化工會工作者管理辦法》等配套文件，組織5批次省市工會舉辦的集中培訓，受訓基層工會干部96人，進一步增強工會工作者的責任意識和服務能力。研究制定《關(guān)于深化市總工會直屬事業(yè)單位改革的方案》，推進直屬事業(yè)單位聚焦服務職工主業(yè)、回歸公益化屬性，增強服務職工和工會工作全局的能力。
3.推進各項工作。進一步加強和完善工會經(jīng)費收繳、管理，扎實推進工會經(jīng)費稅務代收和財務規(guī)范化建設，強化資產(chǎn)監(jiān)管。加強經(jīng)審工作科學化管理，進一步完善“工會經(jīng)審工作管理系統(tǒng)”，為審計業(yè)務大數(shù)據(jù)分析打下基礎。創(chuàng)新女職工活動載體，提升綜合素質(zhì)，建成“媽咪暖心小屋”237家，創(chuàng)省級示范點5家。探索創(chuàng)新工作考核評價，改進工會重點工作考核評價機制，推動工會工作更加面向基層、面向職工。加緊完成工會會員實名制數(shù)據(jù)錄入，已入庫基層工會3580家，會員183500余人，推出實名制會員“嘉工卡”。
(四)堅持推進黨建工作規(guī)范化，推動自身建設硬起來
1.加強班子建設。嚴格落實中心組學習制度，重點學習習近平總書記系列重要講話，突出“八八戰(zhàn)略”、南湖講話和有關(guān)工會工作的重要論述，及時組織學習省委、市委和上級工會重要精神，增強班子成員政策理論水平。修訂完善《市總黨組會議議事規(guī)則》《市總主席辦公會議議事規(guī)則》，增強議事決策的科學化、規(guī)范化。嚴格落實領導干部雙重組織生活、報告?zhèn)€人事項等制度，堅持民主集中制原則，集體討論決策“三重一大”事項。
2.加強作風建設。黨組和黨組成員拉出《黨建責任清單》，落實到具體個人和具體工作。黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管部(室)、聯(lián)系事業(yè)單位，部(室)和事業(yè)單位負責人與所屬人員，分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確具體責任。在“三大”活動中，組織召開“八八戰(zhàn)略”宣講暨群眾工作培訓班，全體47名黨員干部分組深入3個社區(qū)(村)的728戶居民家中，搞好大宣講、大走訪，通過面對面走訪交流，收集意見建議。分別以黨組和黨支部為單位，組織3次思想觀念大解放討論，形成找差距清單。
3.加強內(nèi)部管理。印發(fā)《外出報告和請銷假補充規(guī)定》《個人護照(出境證件)管理使用規(guī)定》《直屬事業(yè)單位集體議事決策制度(試行)》和《聘用人員管理暫行辦法》，每月開展正風肅紀自查，狠抓紀律作風建設。統(tǒng)一管理市財貿(mào)工會和直屬事業(yè)單位的財務核算，出臺《市總直屬事業(yè)單位業(yè)務層面內(nèi)部控制辦法》和《直屬事業(yè)單位財務集中管理規(guī)定》等制度，進一步加強經(jīng)費規(guī)范使用。嚴格落實市委巡察工作規(guī)劃，完成市財貿(mào)工會和職工教育培訓中心的二級巡察。
二、明年工作計劃
2020年是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是落實中國工會十七大、省工會十五大精神的開局之年。新時代、新思想、新目標、新征程為我們工會工作提供了重大機遇、提出了更高要求。2020年全市工會工作總的指導思想是：認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握工人運動時代主題，大力弘揚紅船精神、勞模精神和工匠精神，深入推進基層工會改革創(chuàng)新，不斷增強政治性、先進性、群眾性，團結(jié)動員廣大職工在推進“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)，勇當高質(zhì)量發(fā)展排頭兵中勇立新功，為打造踐行習近平新時代中國特色社會主義示范地努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接建黨百年。
(一)強化思想引領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神統(tǒng)領工會工作
1.提高政治站位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”， 堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實承擔起引領全市職工聽黨話、跟黨走的政治責任。
2.加強理論武裝。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，大力弘揚紅船精神、浙江精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭，努力實現(xiàn)工會工作新發(fā)展，體現(xiàn)工會組織新作為。及時、廣泛、深入宣傳中國工會十七大和省工會十五大精神，夯實廣大職工群眾共同奮斗的思想基礎。深刻學習領會、貫徹落實中國工會十七大和省工會十五大提出的各項目標任務，推動工會事業(yè)不斷取得更大更新的發(fā)展。
3.推動入腦入心。領導干部帶頭上講臺、進課堂，深入職工群眾開展面對面、互動式宣講，引導廣大職工在思想上領會、情感上認同、行動上緊跟，形成團結(jié)一致、共創(chuàng)偉業(yè)的磅礴力量。充分發(fā)揮工會宣傳文化陣地作用，堅持正確輿論導向，持續(xù)加大宣傳力度，推動中國工會十七大和省工會十五大精神進企業(yè)、進車間進班組，切實把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到上級精神上來。
(二)聚焦發(fā)展大局，引領廣大職工勇當高質(zhì)量發(fā)展排頭兵
1.選培標兵當標尖。堅持以科學培養(yǎng)選樹勞模和工匠為基礎，以激發(fā)示范引領作用為依托，以創(chuàng)新制度機制為保障，形成培育選樹、表彰激勵、宣傳推廣、教育引領、作用發(fā)揮、服務管理為一體的工作體系。五一前夕，評選表彰10名“XX工匠”，推選“浙江工匠”，打響做實XX勞模和XX工匠品牌，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全社會形成對標先進、見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。
2.投身中心建新功。緊緊圍繞今年我市開展的建黨百年十大標志性項目、重點基礎性建設項目、烏鎮(zhèn)峰會等重大活動，組織好重點工程立功競賽活動。以“小鎮(zhèn)故事多”征文活動為抓手，扎實推進特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽。以企業(yè)密集、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域為重點，深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽，探索非公企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活動的有效載體和模式。精心組織“百萬職工技能大比武”活動，不斷擴大職工參與面，建立健全勞動競賽和技能比武機制。
3.建強隊伍強技能。推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，突出職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，努力建設一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓力度，積極開展技術(shù)培訓、業(yè)務交流、“名師帶徒”等活動，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。加快技能培訓實體陣地和網(wǎng)絡陣地融合，深化高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，進一步提升職工隊伍素質(zhì)。
(三)依法履職維權(quán)，夯實社會和諧穩(wěn)定基礎
1.推進工會工作法制化。貫徹落實《浙江省工會勞動法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動用工法律“體檢”活動專項調(diào)研，完善勞動執(zhí)法與工會監(jiān)督聯(lián)動工作機制，搭建信息溝通、數(shù)據(jù)聯(lián)通、機制暢通平臺。加強職工法律援助，加大勞動爭議調(diào)處力度，做好工會信訪維穩(wěn)工作，及時化解風險矛盾，探索工會勞動關(guān)系預警監(jiān)測點建設，堅決維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。評選XX市第六批和諧企業(yè)和諧園區(qū)，推動我市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。
2.維護職工群眾合法權(quán)益。重點維護好職工勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等勞動經(jīng)濟權(quán)益，積極參與市屬國有企業(yè)分流安置工作，及時了解掌握職工隊伍新訴求、新動向，積極做好職工思想引導、轉(zhuǎn)崗安置等工作的政策宣傳引導工作。切實做好農(nóng)民工維權(quán)工作，推動構(gòu)建農(nóng)民工工資支付長效機制，繼續(xù)做好農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)”工作，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工法治宣傳和公益法律行動。
3.著力做好幫扶服務工作。深入開展春風行動、陽光就業(yè)行動、“家政服務培訓”等活動，促進各類人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深化職工醫(yī)療互助保障工作，啟動職工醫(yī)療互助基礎數(shù)據(jù)整合集成，推進“最多跑一次”改革，升級“互聯(lián)網(wǎng)+”服務模式，簡化報銷流程和手續(xù)，不斷擴大職工受益面。繼續(xù)開展“心連心”大病救助、“愛心透析”特殊疾病保障項目，為大病致困職工提供醫(yī)療救助。進一步深化“愛心媽咪小屋”建設，不斷提升服務女職工工作的水平。
(四)深化改革創(chuàng)新，努力建設更加堅強有力、更加充滿活力的“職工之家”
1.推進基層工會改革。堅持增“三性”、去“四化”的改革方向，以“三建”破“四缺”，加快建立健全相關(guān)配套制度，不斷創(chuàng)新群眾工作的體制機制和方式方法，以更大的力度、更實的舉措推動工會改革向基層延伸。加強全市工會掛兼職干部和社會化工作者隊伍建設，加大對工會所屬事業(yè)單位改革的指導，充分發(fā)揮“學校和樂園”作用，切實提升服務職工的能力和水平。
2.擴大工會有效覆蓋。堅持黨建帶工建，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+工會優(yōu)勢，進一步加大網(wǎng)上建會入會力度，強力推進基層工會組織建設，加大非公經(jīng)濟組織、社會組織建會力度。按照地域相近、行業(yè)相同的原則，健全和完善縣以下區(qū)域性或行業(yè)性基層工會聯(lián)合會建設。加強“兩新”組織和村(社區(qū))工會建設，努力實現(xiàn)對不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員全覆蓋。繼續(xù)推進基層工會組織和工會會員實名制錄入工作，年底前完成80%，力爭明年上半年基本完成。
3.建好用好網(wǎng)上工會。形成全市工會一張網(wǎng)，全面完成鎮(zhèn)(街道)、市產(chǎn)業(yè)頻道建設，打通網(wǎng)上工會建設“最后一公里”。加強對“XX市網(wǎng)上職工之家”平臺和“XX工會”微信公眾號的推廣宣傳工作。建立健全“XX市網(wǎng)上職工之家”平臺各項管理機制，在實名制數(shù)據(jù)庫建立的基礎上，市縣鎮(zhèn)和基層企業(yè)工會四級聯(lián)動開展會員普惠活動。加強工會系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設，弘揚主旋律，傳播好聲音，網(wǎng)聚正能量，打造清朗的職工網(wǎng)上精神家園。
(五)踐行“紅船精神”，培養(yǎng)敢于創(chuàng)新、忠誠擔當?shù)母咚刭|(zhì)工會干部
1.抓好干部隊伍建設。采取請進來講、走出去學等措施，強化培訓工作，把每一名工會干部培養(yǎng)成工會工作的行家里手。大興調(diào)查研究之風，圍繞工會作用發(fā)揮，扎實開展調(diào)查研究，把準新時代工會工作規(guī)律，著力推動現(xiàn)實問題解決。加強與縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)和勞模工匠、困難職工的聯(lián)系溝通，了解基層的所思所想所盼，主動回應職工關(guān)切，竭盡全力辦實事、解難事，真正當好職工群眾的“娘家人”。
2.抓好思想作風建設。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以“紅船護旗手”的責任擔當，努力建設一支最講政治、最具首創(chuàng)精神、最有奮斗精神、最有奉獻精神、本領最過硬、作風最優(yōu)的工會干部隊伍。落實管黨治黨的政治責任，強化主體責任，堅持“一崗雙責”。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委、市委實施辦法。加強制度約束，制定完善規(guī)章制度，真正用制度管好人、財、物。大力支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作，抓好警示性思想教育，加強監(jiān)督問責，監(jiān)控廉政風險的重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓早抓小，防微杜漸。
3.抓好各項工作統(tǒng)籌。以改革創(chuàng)新為動力，進一步加強工會女職工工作、財務資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計工作，提升工會統(tǒng)計和調(diào)查研究質(zhì)量。扎實推進市職工文化活動中心異地遷建，爭取年底前完成前期準備工作。