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2022年建筑工作計劃

| 子東

2022年建筑工作計劃5篇

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候寫一份詳細的計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下小編在這給大家整理了一些2022年建筑工作計劃,希望對大家有幫助!

2022年建筑工作計劃1

工作思路及目標:

1.協(xié)助系主任完成全系日常教學組織工作。圍繞創(chuàng)建“示范?!敝匦墓ぷ?,探索人才培養(yǎng)的模式,實行“一法雙證一單”制相結合的人才培養(yǎng)模式,即“一法”項目教學法,即以施工工序為教學項目在實訓、實踐場結業(yè)崗位完成全部施工過程的實踐教學,并配合精品教材建設和電子課件出版以及建設部的建筑施工體系科研課題的研究,確保項目教學法實施;“雙證”學歷證和崗位證相結合;“一單”用人單位定單制。本著認識論原則,實踐——認識——實踐、實訓——能力形成。

2.推進重點專業(yè)建設。

1)工作計劃建筑工程技術專業(yè)的發(fā)展,結合建設部科研課題(二年完成工作計劃,加強專業(yè)建設,師資隊伍建設,完成精品教材建設,完

善實訓基地建設。

2)工作計劃水利工程施工專業(yè),是學院涉農(nóng)專業(yè),根據(jù)專業(yè)方向,深入教學改革及教材建設(教材比較陳舊工作計劃,爭取在二年內(nèi)形成全新的教育模式。

3.結合新農(nóng)村建設的契機,實現(xiàn)產(chǎn)學研究結合的更好效果,發(fā)揮系的優(yōu)勢,加強專業(yè)之間的配合,從對農(nóng)民戶、農(nóng)村、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)入手,從規(guī)劃、節(jié)水、節(jié)能、環(huán)保、污水處理等方面完成一個獨立的項目。

4.開發(fā)新專業(yè)。經(jīng)過調(diào)研,計劃07年申報并開始招生,吸收德國職業(yè)經(jīng)驗,完成專業(yè)建設,系里已參加兩次有關專業(yè)培訓。

2022年建筑工作計劃2

20__年縣建筑市場監(jiān)管工作思路:以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構,推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化為主線,結合企業(yè)資質改革和就位,培育龍頭企業(yè),進一步提升我縣建筑業(yè)核心競爭力;以規(guī)范從業(yè)行為為重點,以建立健全信用體系為手段,進一步加大行業(yè)監(jiān)管力度,構建科學合理的建筑業(yè)總分包體系,逐步形成企業(yè)規(guī)模配置合理,各類型專業(yè)優(yōu)勢互補的發(fā)展格局;以建筑節(jié)能和綠色建筑推廣為抓手,結合墻改、散裝等工作,著力發(fā)展節(jié)能、綠色、環(huán)保建筑材料;持續(xù)加強混凝土攪拌站環(huán)境綜合整治,逐步推進混凝土攪拌企業(yè)規(guī)范化建設和生產(chǎn)運營;繼續(xù)強化清欠監(jiān)督管理工作,切實維護廣大農(nóng)民工的合法權益;牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、共享的發(fā)展理念,推動我縣建筑(建材)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。

一、理清思路,把握方向,促進建筑業(yè)健康發(fā)展

一是認真研判國家宏觀政策。特別是城市基礎設施領域向民資開放,海綿城市建設,地下管廊建設,城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造及配套基礎設施建設大力推進等,都為建筑業(yè)的發(fā)展提供了機遇。國家的宏觀政策,對市場的走向將產(chǎn)生極為重要的影響。我們要積極引導建筑業(yè)企業(yè),早謀劃,早定位,有的放矢,特別要加強對工程建設PPP模式的研判,為企業(yè)發(fā)展謀得先機。二是做大做強總承包企業(yè)。要切實貫徹落實《市政府關于促進建筑業(yè)轉型升級加快發(fā)展的實施意見》,梳理摸底我縣建筑企業(yè)資質現(xiàn)狀和發(fā)展能力,選擇2-3家基礎實力較強、發(fā)展空間較大的企業(yè),引導企業(yè)集團化發(fā)展,提升技術、管理能力,增強競爭力。真正把“轉方式、調(diào)結構、防風險、促升級”貫徹到實際工作中。三是加快專業(yè)化發(fā)展。20__年1月1日施行的《建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準》,在企業(yè)人員、資產(chǎn)和專業(yè)分包等方面均有較大的變動。其中,專業(yè)分包充分考慮了各專業(yè)板塊之間的關系以及行業(yè)現(xiàn)狀,劃分更加合理。專業(yè)承包資質由原來的60個變?yōu)?6個,旨在形成不同業(yè)務領域差異化發(fā)展的新格局。以此為參照,企業(yè)必須根據(jù)市場、自身實力和行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,確定自己的目標市場和業(yè)務領域。對于大多數(shù)中小企業(yè)而言,擺脫傳統(tǒng)觀念,變“做大做強”為“做精做專”,以市場為導向、以創(chuàng)新求生存。四是構建和諧的建筑勞務關系。建立和諧勞動關系是行業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求,也是建筑施工企業(yè)自身發(fā)展的迫切需求。要突出較大型企業(yè)的依托和引領,推動勞務組織專業(yè)化與附屬化。專業(yè)勞務企業(yè)要承擔起凝聚和穩(wěn)定勞務人員的主體責任。切實加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設,提高建筑業(yè)從業(yè)人員素質,落實建筑施工企業(yè)的培訓主體責任,做好技術工人培訓考核工作,加快培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高技能人才和新型產(chǎn)業(yè)工人,逐步形成穩(wěn)定的新型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。試行技術工人“先培訓、后上崗”及“持證上崗”制度。

二、強化措施,規(guī)范建筑市場秩序

加強對建設項目各方責任主體市場行為“差別化”管理,認真落實建筑市場和施工現(xiàn)場綜合執(zhí)法制度。切實加強外地進企業(yè)市場行為的監(jiān)督檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法分包和轉包等違法違規(guī)行為、基本信息登記存在弄虛作假行為的,記不良行為記錄,予以信用扣分,列入我縣建筑市場“黑名單”,情節(jié)嚴重的禁止其在我縣建筑市場從事建筑活動。認真做好建筑業(yè)企業(yè)資質換證和資質監(jiān)管工作。有序高效開展新資質換證工作,確保20__年6月底前,全面完成我縣建筑業(yè)企業(yè)資質換證工作。

三、加強信用體系建設,充分發(fā)揮監(jiān)管和自律相互促進作用

逐步建立和完善工程建設信用管理平臺,爭取與省“監(jiān)管通”等管理系統(tǒng)實現(xiàn)有效銜接,實現(xiàn)信用信息互聯(lián)共享,運用信用管理平臺,開展信用管理與評價。積極引導我縣建筑企業(yè)組建行業(yè)協(xié)會,發(fā)揮行業(yè)自律作用,通過行業(yè)自律公約規(guī)定,督促會員單位合法、誠信經(jīng)營;完善誠信激勵褒獎、失信打擊懲戒的信用管理機制。另一方面,要進一步完善信用信息評價、報送發(fā)布制度。加強信息管理隊伍建設,確保及時采集、審核、發(fā)布各類不良信用行為和良好信用行為信息。同時,要進一步加強現(xiàn)場與市場聯(lián)動管理。加強與縣招投標監(jiān)督管理局等部門聯(lián)動機制,將信用信息應用、信用評價與企業(yè)資質動態(tài)監(jiān)管、市場準入、評優(yōu)評先等環(huán)節(jié)掛鉤。通過網(wǎng)站和媒體向社會公布我縣建筑市場失信者“黑名單”,實行聯(lián)動懲戒,營造建筑市場誠信激勵和失信懲戒的信用意識,形成“一處失信,處處受限”的信用氛圍。

四、加快推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化

以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,培育新的經(jīng)濟增長點為目標,以提高建筑部品預制裝配率為轉型方式,以建筑設計標準化、部品部件生產(chǎn)工業(yè)化、現(xiàn)場施工裝配化和建筑管理信息化為發(fā)展方式,采取“政府引導、市場主導、企業(yè)運作”的發(fā)展路徑,從政策制度、體制機制、標準規(guī)范、規(guī)劃設計、建設運營、技術進步和產(chǎn)業(yè)支撐等方面有效推進我縣建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。力爭到20__年末,全縣采用建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化方式建造的建筑面積力爭累計達到2萬平方米,縣城區(qū)當年保障性住房和棚戶區(qū)改造安置房采用建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化方式建造比例達到5%以上。

五、著力強化建筑節(jié)能工作,大力推廣綠色建筑標準

新建建筑嚴格執(zhí)行國家建筑節(jié)能標準,在縣城新老城區(qū)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)和有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn),以及政府投資的公益性建筑中,試點執(zhí)行更高能效水平的建筑節(jié)能標準。推進既有建筑節(jié)能改造,加強公共建筑節(jié)能管理,加強全縣公共建筑和公共機構能耗數(shù)據(jù)庫及監(jiān)測平臺建設,推行能耗統(tǒng)計、能源審計和能耗公示制度。推進綠色照明,采用高科技節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)能管理模式,降低能耗。凡政府投資的保障性住房、安置房、學校、醫(yī)院等公益性建筑及單體2萬平方米以上大型公共建筑率先執(zhí)行綠色建筑標準。相關部門要根據(jù)綠色建筑推廣工作計劃安排,在年度招拍掛土地總面積中,確定不少于20%的房地產(chǎn)項目按綠色建筑標準建造,并在土地出讓、規(guī)劃條件中明確綠色建筑星級標準等要求。組織開展綠色建筑集中示范行動,引導商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)項目執(zhí)行綠色建筑標準,鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建設綠色住宅小區(qū)。

六、做好工程造價管理和服務工作

一是推行工程造價全過程管理。建立健全工程造價管理聯(lián)動機制,形成監(jiān)管合力,加強與發(fā)改、財政、審計等相關部門的溝通協(xié)調(diào),做好政策銜接,形成制度合力,構建工程造價全過程監(jiān)管鏈。二是提升管理水平。加強對項目工程造價進行有效的監(jiān)督檢查;搭建工程造價咨詢行業(yè)信用管理平臺,完善企業(yè)和專業(yè)人員的信用信息征集、審核、發(fā)布工作,有序推進信用評價工作。

七、強化綠色發(fā)展理念,持續(xù)推進墻改、散裝工作

強化綠色發(fā)展理念,結合建筑節(jié)能和綠色建筑推廣等工作,著力發(fā)展節(jié)能、綠色、環(huán)保建筑材料;配套和完善地產(chǎn)品推廣應用激勵政策,進一步加快我縣地產(chǎn)新型建材產(chǎn)品市場推廣應用步伐,提高地產(chǎn)品在我縣建筑工程上的使用率。

八、深入開展攪拌站揚塵污染治理,堅決遏制揚塵污染

持續(xù)加強混凝土攪拌站環(huán)境綜合整治,逐步推進混凝土攪拌企業(yè)規(guī)范化建設和生產(chǎn)運營;重點監(jiān)督企業(yè)現(xiàn)有控塵設備維護和更新,生產(chǎn)作業(yè)過程中骨料堆場及輸送系統(tǒng)封閉措施等揚塵防治措施落實情況;對一些商砼站存在的揚塵防治設施薄弱和長效管理機制不健全等問題,責令限期整改;強力推進攪拌樓整體封裝工作。

九、繼續(xù)做好農(nóng)民工工資清欠工作

一是加強工程資金落實的監(jiān)管。建設工期不足一年的到位資金原則上不得少于工程合同價的50%;建設工期超過一年的,到位資金原則上不得少于工程合同價的30%,否則不予辦理施工許可;二是嚴格實行農(nóng)民工工資保障制度。協(xié)助人社部門做好農(nóng)民工資支付保證金征收工作。三是對未按期完成清欠任務及發(fā)生新欠的單位,采取限制措施,與有關部門聯(lián)動不準許參加招投標,問題嚴重的,降低其資質等級,直至吊銷其資質證書。

2022年建筑工作計劃3

舊的一學期已經(jīng)過去,新的學期也已到來。在上級領導、老師的指導下,在校學生會的幫助下,我系學生會在上半學年取得了不少的成績;雖然也現(xiàn)了部分失誤,但這些失誤將隨著舊學期的過去成為教訓,而成功也會伴著新學期的到來而變成經(jīng)驗。

這學期我們將結合上學期的經(jīng)驗和教訓,努力自我完善,迎接新的挑戰(zhàn)。下面是我們建筑工程系學生會20__-2014第二學年工作計劃:

一、工作目標

建筑工程系學生會在本學期將認真開展我系學生工作,協(xié)助老師推進系風和文化建設,提高我系學生的綜合素質,爭創(chuàng)煙臺大學文經(jīng)學院優(yōu)秀系學生會團體!

二、指導思想

本學期,我系學生會將在院黨組織的領導和院團委的指導下,圍繞學生成長、成才,努力在教育、管理、服務中發(fā)揮作用,使學生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

我系學生會成員將本著:自我服務、自我管理、自我教育為宗旨,加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學服務為目的,以全心全意為全校師生服務為目標,發(fā)揮學生會的橋梁作用。配合學校中心工作,組織實施各項有益于學生身心健康的活動,豐富校園文化生活,引導廣大同學以主人翁的姿態(tài),共同關心、參與學校的建設發(fā)展,努力開創(chuàng)學生會工作的新局面。

三、制度建立與完善

根據(jù)上半年的工作情況,我系學生會將在本學年對學生會的章程制度進一步完善。對已有的建筑工程系學生會管理制度、獎懲制度、例會制度方面進行分數(shù)制管理,及時記錄各部門、各部位的表現(xiàn),隨時根據(jù)記錄分數(shù)及時進行談話引導。其次,我系學生會還將根據(jù)院里要求,建立系學生會財務管理制度、檔案管理制度、人事管理制度以及應預案制度,進一步促進學生會管理的合理化。

四、學風建設

在本學期,我系學生會將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用,開展切實可行的促進黨建工作的活動,引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績,努力形成刻苦、勤奮、求實的學風和積極向上、團結合作的工作態(tài)度。

五、活動安排

1、黨建促就業(yè)、黨建進社區(qū)活動

我系從二月底開始,由團總支老師帶頭、學生會協(xié)助開展黨建促就業(yè)活動,此次活動將以講座、黨建進社區(qū)、主題班會的形式開展,由學生會負責責任區(qū)制度進行宣傳實施,進一步推動我系就業(yè)工作。

2、“漢字英雄 誰與爭鋒”活動

四月份(第八周)由我系學生會宣傳部、秘書處主辦“漢字英雄 誰與爭鋒”活動,本活動旨在激發(fā)同學們對漢字的興趣,增進人們對漢字的感情,帶動漢字書寫教育的推進。希望通過此活動,讓璀璨的中華文明不斷的發(fā)揚光大,讓悠久的中華文化永世傳承。

3、“做自信女生,從微笑開始”禮儀講座

四月份(第七周)我系女生部響應院里的號召,將舉辦“做自信女生,從微笑開始”講座,本次講座以同學們在各種場所的禮儀舉止是否自信、大方得體為主要內(nèi)容,講授一些大家在生活中應當注意的問題,并介紹多種方法調(diào)整調(diào)整同學們的行為習慣,以便更好的建立自信本次講座直面教導當今大學生在課堂、人際交流、面試等各方面的禮儀舉止。

4、學習經(jīng)驗交流會(考研、四六級、就業(yè)、專升本、專業(yè)課學習等系列)

三月份至五月份預計由我系學習部舉辦考研、專升本、四六級、就業(yè)等經(jīng)驗交流會。此次考研交流會,主要針對20__年考研的同學進行復習方法指導,解決準備考研中的迷茫問題。四六級交流會,將邀請我系及外語系四六級成績突出的同學進行言傳身教,主要是對參今年上半年參加加四六級考試的同學進行學習技巧和考試方法的經(jīng)驗交流。就業(yè)交流會,主要針對20__年畢業(yè)生,邀請就業(yè)負責老師,為同學們解答就業(yè)方面的困惑,幫助同學們提早確定就業(yè)方向,堅持自己的理想,更加努力學習。各類交流會的時間根據(jù)需要進行適當調(diào)節(jié)。

5、“建筑工程系黨帶團工作展”晚會

五月份(第十周)由我系學生會文藝部主辦、各部門協(xié)助舉辦 “建筑工程系黨帶團工作展”晚會,本次晚會將對我系近期開展的一系列黨帶團工作以晚會的形式向領導、老師、同學們進行匯報演出。

6、校挑戰(zhàn)杯辯論賽

五月份(時間配合院里)我系由學習部帶領我系辯論隊參加文經(jīng)學院挑戰(zhàn)杯辯論賽。學習部與辯論隊將提前一個月進行參賽隊員的篩選,最終預計在挑戰(zhàn)杯前兩周挑出參賽隊員,進行有針對性、專業(yè)的訓練,爭取此次活動中我系能再創(chuàng)佳績。

7、圖書漂流活動

在我系提出“411”工程后,我系預計在今年四月份舉辦圖書漂流活動,此次活動由我系學生會宣傳部和學習部配合主辦,通過走訪宿舍、主題班會等方式,進一步推進同學們讀書興趣,使書籍得到共享。

8、舊貨市場

“舊貨市場”活動由學生會權益部主辦,時間預計在五月中旬,由權益部帶領各部門同學協(xié)助在校大一、大二同學們清理宿舍內(nèi)舊物,提倡勤儉節(jié)約,通過以舊換新,讓同學們充分利用資源,達到資源循環(huán)使用的效果。

9、文明安全離校

在我系開展黨建進社區(qū)、黨建促就業(yè)工作的帶領下,我系學生會在本學年六月份將開展文明安全離?;顒?,主要針對20__屆畢業(yè)生,由學生會各個部門走訪社區(qū)的形式開展此次活動,確保每位畢業(yè)生文明安全離校。

除了以上活動系學生會體育部還將帶領我系運動員積極參加運動會、新老生籃球賽(男籃)、陽光體育活動。在運動會中,我系預計成立運動會幫扶小組,做到責任到人,及時了解運動員的情況;同時成立機動小組,能隨時解決突發(fā)事件。

新的學期我系將以熱情的服務,端正的態(tài)度,為每一個同學提供方便,為每一位老師提供服務。盡最大努力為全系師生做好服務與后盾。同時也祝福我們的學生會在老師和院里的幫助下越來越好。

2022年建筑工作計劃4

企業(yè)安全資質考核制度》和《建筑工程事故報告制度》。加大對工程標準規(guī)范和有關法律法規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)及時淘汰落后工藝和設備。

做好安全教育培訓工作做好安全培訓教育工作,組織建筑和工程監(jiān)理企業(yè)主要負責人、項目經(jīng)理和專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓、考試、發(fā)證工作;組織《條例》和建設部制定的《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》的培訓工作;指導企業(yè)開展全員安全生產(chǎn)培訓和新工人及工人轉崗工作培訓;積極與有關部門協(xié)調(diào)在對農(nóng)民工進行職業(yè)技能鑒定的同時,進行安全知識和安全技能的培訓。

繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治,著力解決多發(fā)事故和突出問題2專項整治的重點在制度建設,完善建立安全技術方案論證,在嚴格執(zhí)行標準和技術方案,重點環(huán)節(jié)的有效控制等方面做文章,達到標本兼治的目的。一是強調(diào)各方責任的落實,重點落實審批、驗收、檢查等責任制度。二是看有沒有方案,對土石方開挖、深基坑支護、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊裝、腳手架工程等技術方案是否有論證、審查,論證審查的技術方案不得擅自隨意變動。三是施工、監(jiān)理嚴格驗收檢查,特別是在重點環(huán)節(jié)、重點內(nèi)容上進行重點監(jiān)控,確保標準規(guī)范的落實。

做好施工企業(yè)和設備租賃企業(yè)特種設備的注冊登記、發(fā)牌和安裝拆除企業(yè)資質的核準工作依法監(jiān)督指導特種設備檢測機構對房屋建筑工程用特種設備的檢測工作。認真抓好拆除工程的安全監(jiān)督管理工作,加強拆除隊伍的資質管理和拆除方案的審查。

2022年建筑工作計劃5

__年里財務科在公司的正確領導下,全體同志任勞任怨、齊心協(xié)力,以求真務實的工作作風,較好地完成了各項工作任務,為公司的發(fā)展提供了優(yōu)質的服務,在平凡的工作中取得了一定的成績,科室的綜合工作能力相比08年又邁進了一步?;仡櫦磳⑦^去的這一年,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署,在核算、管理方面盡了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、具體完成的工作:

1)高效率完成機關日常財務核算工作。我公司財務科已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化,各項指標的控制和領導年新的考核都能做到全面、及時、準確的反映。__年我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,行使財務監(jiān)督職能,審核控制好各項開支,在財務核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業(yè)務,為領導的經(jīng)營決策提供有用的信息。

2)統(tǒng)一管理專業(yè)分包項目的財務工作。專業(yè)分包項目的前期財務管理重點在于對項目資金的科學、有效的管理,對外要確保管理費的收取、民工工資的發(fā)放、擔保合同的履行、合同履約金的暫扣以及項目工資的實現(xiàn);對內(nèi)要及時組織資金和辦理內(nèi)部結算,以服務的理念確保項目的正常運轉,后期財務管理的重點是組織配合項目勞保基金的返還工作。__年財務科在這一塊作了大量有效的工作,也得到了公司領導的肯定。

3)積極參與和配合公司市場開發(fā)工作。

4)采取有力的措施加強應收賬款的回收工作。

二、科室的日常管理工作

1)科室的工作紀律和工作態(tài)度較為嚴謹。從事的專業(yè)性質要求我們必須有踏實負責的精神,經(jīng)手的事項必須真實準確,不能有絲毫的馬虎主業(yè)技能,以求更好地為公司服務和更好的發(fā)展個人。,特別是對上對外的各種財務報表,不能有任何差錯。因此科室的所有成員在平時的工作學習中養(yǎng)成了踏實負責的精神。

2)我們科室的成員平時注重學習,通過學習來提高

3)積極參加集團開展的作風整頓活動并取得長足的步。

4)對領導臨時交辦的工作任務能及時有效地完成。

三、存在的問題和改進辦法

存在的問題一是有關制度和規(guī)定的執(zhí)行力度不夠;二是財務科的管理職能沒有充分的發(fā)揮。解決的辦法我們認為首先要確定制度的實用性和可執(zhí)行性,如有問題,修改后堅決執(zhí)行到底,其次在條件允許的情況下,通過參與管理,參與公司的重大經(jīng)營決策,來充分發(fā)揮財務的管理職能,以求更好地為公司的發(fā)展獻計獻策。

四、__年工作目標

__年財務科的工作就是緊緊圍繞公司的總體目標,做好本職工作,在管理上加大力度,并做好與市場開發(fā)科、工程科的相互協(xié)作

五、結束語

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。__年我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保管理效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,都建立起一套相應的核算辦法。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,通過行使財務監(jiān)督職能,拓展財務管理與服務職能,實現(xiàn)財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。 為公司的發(fā)展壯大之路做好墊腳石。

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