學生自治與參與：學生會是學生自治的平臺，學生可以通過參與學生會工作，發(fā)揮自己的主體作用，參與校園管理和決策。下面是小編幫大家收集整理的學生會匯報工作，以供大家參考，希望大家喜歡。
不知不覺，一年又在忙碌中悄然而逝。對學校來說文娛部又忙了一年，對我們部門的所有成員來說，大家在酸甜苦辣百感交集的文娛生涯中，度過了自己的大一時光?？偟膩碚f，部門在這一年中的情況如下。
在上學期，九月，部門進行了規(guī)模宏大的招新活動。在這次招新中，總共有四百余人參加初試，經過層層遴選，最終有27人成為我們文娛部大家庭的組成部分。總的來說，文娛部一直是一個事情比較繁雜事情比較多，工作任務艱巨的部門。加入了這樣一個部門，就意味著時刻要想著吃苦耐勞，頂住巨大壓力。的確，在經過招新后，部門的干部干事之間相處得十分融洽，至今還都是好分與好伙伴。團結就是力量，的確，這也成了文娛部能夠前進的動力。
十月，干事有了比較多參加活動的機會。有參娛樂“高雅藝術進校園”活動的組織，都參與過學生會辦公室組織的“文字培訓大會”。期間還有各個學院的“十大歌手”賽事，我部都有派部員前往參加活動。提高干事干部的組織能力與提高活動執(zhí)行力。
在經歷了學生會和學院的各類活動后，在干是干部在組織活動上都有了明顯提高后，我們文娛部迎來了我們部門最重大的活動，當然也是學校最具影響力的文娛活動：“大學第__屆校園十大歌手賽?！笔堑?，這是學生會的精品活動更是我們文娛部的招牌活動。所以辦好這次十大歌手便成了我們所有文娛部成員的重中之重。在十月份到十一月份直到決賽結束的那段時間里，大家奮斗在一起，流淚流汗在一起，歡笑吼叫在一起，更是增進了之間的感情，那是部門的精髓。
比賽總共分為三輪：初賽，復賽，決賽。賽場分別是在學生活動中心，體育館，科技會堂。據統(tǒng)計，初賽總共有800余人報名參賽，也是這個活動達到了前所未有的規(guī)模。復賽總共有100人。而決賽是12人之間的精彩。決賽是在科技會堂。經過大家的努力，干事和部長之間的奮斗，最終在科技會堂給學校學子上演了一場精彩萬分的晚間視聽盛宴。一千多張的票在一天之內被一搶而光。最后還有許多觀眾站著激動的看完了整場比賽。
通過文娛人的努力，能得到同學們的肯定就是給我們部門每個人最美好的祝福了。而這種激情也一直被延續(xù)到了下學期。
在第二學期，部門干事均被分配到各個學院參加學習以及指導學院工作。考慮到學院多，每三人分配兩學院。而各個干事在這段時間都在學院的活動開展中發(fā)揮了巨大作用。下學期各個學院都開展了自己學院相應的“歌唱類比賽”。這些種類繁雜的活動也豐富了各個干事的活動經驗，把每人都大大的提升了一個層次。由于文娛部的特殊性，基本上學生會各種活動都離不開文娛人的身影。這也是一個值得我們自己自豪的地方說明我們的工作開展的好，組織的不錯，得到了同學們的認可。接下來我部還承擔了“青春中國心”的組織策劃。經過大家的一致努力，活動得到了老師，校長合各外來學校的充分肯定。
接下來我部又承接了“五四頒獎會”，參加了“紅歌比賽”的組織策劃等。
總體來說，這一年的時間中，文娛部秉著“團結，積極，堅持，拼搏”的信念，成功承辦了一場場活動。完美完成了一年前的目標?！肮ぷ魇且荒辏笥咽且惠呑?！”部門永遠是一個群體，在優(yōu)秀的群體面前什么難題都不再是難題，什么困難都不再是困難！
一存在的問題
(1)與其他部門之間缺乏溝通、聯(lián)系不夠緊密;
(2)由于一個勁的畫海報，也會相互抱怨，因此，慢慢的，思想似乎有點兩極分化，個別人在工作量上沒有承擔起自己的責任，推脫，躲避，做事存在懶、依賴性強等情況，缺少了應有的齊心協(xié)力，關心團結;
(3)干事沒有給自己準確的定位，每次都感覺自己是跑堂的，那在以后的發(fā)展道路上必然步履蹣跚。
二我自己的幾點看法
(1)把宣傳部建設成一個人性化的溫暖小家庭;
(2)部長、副部、干事之間要熱心關心，在學習和生活上予以幫助;
(3)加強各部門的交流和聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我院學生會的宣傳工作再添亮點;
(4)用藝術的眼光、創(chuàng)新的意識、正確的理念出海報和其他的宣傳工作，在學院的每個角落，用形象展示著院學生會的風采。
總體來說，宣傳部的工作是繁重的、瑣碎的、不定的，也是快了的、有意義的。在過去的日子里，宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結果。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習又能很好的完成宣傳部的工作，為同學們提供更優(yōu)秀的服務而努力。
時光磨滅，新學期伊始，法學院紀檢部又迎來1個新的起頭。在上學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作撐持下，順利的完成了本職工作，取得了廣巨匠生的相符贊同。今年度起頭，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會帶工頭目的組織帶領下起頭新的工作。作為學生會的重要部分之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和一樣平常生活管理工作，努力為廣大同學提供1個不變、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。
今年度，我校將迎來評估工作，響應“人人能為評估做貢獻，人人應為評估做貢獻”的`號召，本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃:
一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。
與以往差別的是紀檢部在新學期統(tǒng)籌講堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在開始的一段時間成心識的組織對新生舉行造就，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。
二、嚴格標準，努力完成本職工作。
與以往差別，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又統(tǒng)籌講堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合本質的有效手段，各類大型活動的組織是造就學生綜合本質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好講堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公安然平靜合理性的價值凸起，責任相對于較大。因此加強組織管理，落到實處責任分工很是重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落到實處責任，公平公道，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。
三、加強內部溝通和相識，強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對于較多，各司其職，為了使工作順利有序，今年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，彼此團結、彼此促進、共同提高。今年度將在每個月結束之時，召開部分工作會議，彼此交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出處理完成方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內部實質意義是對紀檢部工作的看法、理論和建議，以供后期借鏡和矯正。
四、配合學院和兄弟部分的工作，做好老師的得力助手。
法學院的工作是1個大的群體，紀檢部在學院指導下做好本成分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部分的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的講授秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。
五、造就干部______人，使紀檢部保持新的活力。
為了造就好下1個班子的帶領人，我們也將對本部分的 副部長、委員舉行造就，掘客新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在熬頭個學期里我們將對各副部長，委員舉行平行造就，使他們對部分的工作十分熟悉，之后在第二學期的時辰，從他們中間挑選出工作能力強，當真負責的人員舉行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
轉眼間一個學期又這樣匆匆走過，在這一學期里，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力并積極地工作。整個學期我們的工作都比較的常規(guī)，每周的查課情況和一些日常的各種的活動都是井然有序。
以下就是我對這個學期的情況和總結進行匯報：
一、日常工作
首先，我們紀檢部最主要的日常工作是查課和出通告，將管理學院一周的出勤情況公告于廣大師生。
作為對同學們平時上課的出勤情況進行檢查的工作——“查出勤”，不僅是為了維護管理學院正常的教學秩序，更是為了保證同學們進行學習的利益。每一次的出勤檢查，為了不耽誤同學們的時間，我們時間全部選擇于有課的課前，盡量讓大家可以不耽誤過多時間，盡可能的高成效完成學院任務。在開展出勤檢查工作時，我們一直要求禮貌工作的要求。將晚課堂出勤檢查任務有條不紊的完成好，并各班和輔導員保持良好的關系。
在這個方面由于是一職繼承下來的工作，在這個方面我們也算是輕車熟路了，最重要的就是把這項基本的任務做到不出錯。并且漸漸地從開始由我們兩個人做，到帶著他們做，直至最后放手讓他們能夠獨當一面，這一循序漸進的過程我們也在繼續(xù)著。其次，我們紀檢部還擔負著會場紀律。每次我院系的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進行并且協(xié)助其他兄弟部門紀檢部不僅維持活動秩序，并配合其他部門搞好每一項活動和工作，有時候看似簡單的工作卻是更不容易完成，不僅要做的不出錯，更重要的是滴水不露吧。
二、關于部門內部工作分工
我們部門各個干事在總體上都還不錯，任務分配下去能夠都認真負責，但是還是缺少了積極主動性，對于很多事情都不是主動承擔，而是被動接受。
但是令人欣慰的是部門成員相處融洽，在工作中相互幫助，相互學習，取長補短，不斷完善個人的綜合能力。在工作職責上，各個干事分工明確，都有獨立明確的工作任務。各個干事之間的關系還是較為好的，每個人在一起都沒有陌生的感覺還算是其樂融融的，還有值得慶幸的事情，我們的干事不論如何都堅持下來了，也沒有發(fā)生退部的現(xiàn)象。
所以，在他們還是堅持的情況下，我們更重要的就是增強積極性和創(chuàng)造性，讓每個人都有事做，讓大家都覺得加入學生會是有意義的事情。
三、活動開展的情況
首先是超級班級活動，這個活動是我們最重視，最重要也是我們整個學生會第一次一起完成大型的活動。在超級班級晚會當天，由于我們紀檢部主要是負責借用各種物品和維持現(xiàn)場紀律，所以我們的主要工作在前期和活動中期。
那天最主要的問題就是人員分配不均勻問題，這就導致了很多事情并沒有合理的分工安排下去我們對于活動前期的準備和活動當晚的情況總體還是滿意的，但是渾水摸魚、偷懶、積極性不高的問題，還是普遍存在的，或許這也是很多情況下都會存在的問題，當然這個問題也必須解決。
然后就是后期陸陸續(xù)續(xù)的一些活動，包括“新老生交流會”、“運動會”“我的青春我的團”“唐堂演講”“辯論賽”“去敬老院”等等一些列活動，雖然有時候有些活動確實顯得很乏味，更流于形式，但是我們部門也是積極義不容辭的的參加并完成了任務。
四、不足及需改進之處
1、部分干事在對于集體活動缺少積極性，所以在下學期我們要積極努力地提__事積極性。
2、部門創(chuàng)新沒有體現(xiàn)出來，這個學期我們主要是參加其他組織舉辦的各類活動而自己部門并無突破，所以下學期在活動上面要多下工夫，提高創(chuàng)新能力。
五、思考總結
分工明確，注重團隊精神，是我們學生工作得以長盛不衰的兩__寶，許多任務的出色完成都是因為全體學生干部的通力合作。我們學生會所取得的成績是有目共睹的，但我們也應清楚地看到我們的工作中還存在著許多的不足之處。這就需要我們在以后的工作中努力拚搏去彌補缺陷，使學生會不斷完善。
在此，提出幾點思考：
1、組織管理要明確，責任分工要清楚，個人服從集體，少數服從多數，實行主席團領導負責制。
2、工作動機要端正，工作作風要扎實。
要清楚記得服從學生會整體工作大局，要時刻牢記學生會是為同學們服務的，要聯(lián)系同學，講實話，辦實事。
3、團隊精神要發(fā)揚，學生會榮譽要維護。學生會成員必須團結協(xié)作，不可搞小團體主義，鼓勵在工作上有所創(chuàng)新，有所分歧，提出多種方案，通過討論民主解決。
六、關于學生會的展望
學生會工作是高校學生工作的重要組成部分，在領導學生、服務學生，真實反映學生的思想動態(tài)上，在豐富大學的校園文化生活上，在密切聯(lián)系溝通廣大學生和學校作用上有著重要作用。
雖然我們在過去的一學期取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學習中，新情況、新問題會不斷發(fā)生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟院系學習，借鑒兄弟院系優(yōu)秀工作經驗，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發(fā)展自我，全心全意地做好有管理學院特色的學生會工作。
對于紀檢部的各項工作，針對成績與不足之處，我們都會虛心的學習，在第一的時間里做出反應和總結經驗。
作為紀檢部部長，本著對同學負責，對部門負責的原則，以身作則。
在平時的工作中注意自己的工作原則和管理的方法，及態(tài)度都是我一直在關注的和需要改進的問題，希望在以后的工作中會有很大的提升。
希望各位領導、老師及主席團提出意見和建議，并且支持我們以后的工作，相信在我們的共同努力下，不僅是紀檢部，我們所有部門的工作都會越來越好。
20__年我們公益實踐部獨自組織了“獻愛心周”和“芝麻街”二手市場兩大活動，也輔助其他部門和組織做了很多工作。當然還有我們的日常經營好“博愛小屋”，做好減輕學生負擔，擴大博愛小屋在我校的影響力。
回顧今年的工作，相比去年確實少了很多。但我覺得這學期的工作效果并不是很夢想。我在“芝麻街”二手市場活動種了解到我們自我部門的人竟然對這個活動的流程知之甚微。這種情景是很不正常的。
我們做事情卻不懂下一步該超哪個方向走，只明白聽活動負責人的指揮和安排做一些零散的事情永遠不會提高一個人的本事。這種現(xiàn)象發(fā)生的原因：1、活動負責人沒有將整個活動的流程和細節(jié)清楚的告訴給干事。2、我們干事們沒有真正的進取地、用心的參與這個活動中去。上學期我注重細節(jié)的學習，這學期我看重一個項目的流程及活動應當注意的事項。(活動應當做些什么?應當先做什么，后做什么?在做的過程中可能預料出現(xiàn)的問題及很容易做錯的問題?人員調配需要研究的因素?)針對“芝麻街”二手市場活動不是進展很順利，收效不是很夢想的另一個主要原因就是時效性把握的不好。
活動的主體賣方主要是大四學生，而他們到5月份都忙著找工作。這樣導致賣方市場變成買方市場，對于我們的工作也變得被動起來了。但該活動還有成功之處的，如：二手市場的名字起得好、登記買賣雙方信息工作做的好、工作人員工作態(tài)度好、對二手市場運行可能出現(xiàn)的問題剖析的全面謹慎等。針對“獻愛心周”的活動大致分為三個環(huán)節(jié)。
有“愛心簽名”活動，然后是“愛心圖片展”，是捐贈活動。前兩個環(huán)節(jié)操作性很強，并不難實現(xiàn)，但一環(huán)回收捐贈物品是一項很繁重的工作，并且的回收衣服的整理更加繁雜。與上學期的軍訓服裝回收活動相比，這次更加有意義。但操作性同樣很小，要耗費很多的人力。人員調排出了問題原因也很清楚：
1是當時我們部門的半數人員兼志愿者協(xié)會和公益實踐部的工作，并且其他部門也在忙著做本部的特色活動，這是客觀事實，想要避免能夠選擇調整活動的時間，然而“獻愛心周”活動恰恰擬定于紀念“的活動，所以不可避免。
2是各部干事的工作進取性下降，大一下學期的工作即將結束，大二就會進行校學生會換屆，很多同事會想到退出，有的想繼續(xù)努力向副部看齊，但各同事就會猜疑認為經常工作的人就是以后的副部，工作進取性下降也無可厚非。另外除人員調配問題以外這次活動的很大弊端在于沒能善始善終，后期衣服整理工作及各樓棟衣物師傅清理完全的檢查。這種情景發(fā)生的原因就是負責人沒有研究到細節(jié)問題。當然這個活動相比“芝麻街”二手市場活動優(yōu)點在于活動總流程清晰明了!針對“博愛小屋”這一主戰(zhàn)場，我以為它不能僅僅作為衣服的收藏室，更應當成為門類齊全的“圖書館”。
衣服回收很多，但學生領走的卻少之又少的!工作量之大、重，占用空間之大與收效的巨大差距實在應當影響一下我們的想法。所以我認為“博愛小屋”的工作重心應當由衣服轉移到學習用品和生活用品上來。
當然這學期我學到了不少東西，其中有段時間也同樣思想滑坡，但每一次看到部長這么簡便自如的處理這么多問題，實在覺得自我還很稚嫩，這也堅定了自我繼續(xù)努力工作的信心。經過這次總結，我回想到以前工作的種、種場面，心里也會感到有一絲欣慰，我相信經過不斷的努力，自身的工作本事和素質必須會得到提高!