工會工作報告

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在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編幫大家整理的工會工作報告,歡迎大家分享。

工會工作報告 篇1

一、認(rèn)真貫徹公司職代會精神,全面履行工會職能

1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結(jié)合,不斷推動建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運行機(jī)制和活動方法,結(jié)合公司項目績效考核管理,主動探索具有特色的工會工作新思路、新辦法,充分發(fā)揮工會組織的主動作用,開拓創(chuàng)新,奮力作為,全面履行工會的工作職責(zé),開好頭,起好步。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入基層調(diào)查研究,了解職工思想動態(tài),要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上,創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè),使工會工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,又切實能為職工服好務(wù)。

二、繼續(xù)圍繞中心,深入開展勞動競賽活動

3、按照省、市總工會工作要求,繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。動員組織全體職工以公司20xx年目標(biāo)為主線,繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動,繼續(xù)抓好“五一”獎?wù)隆ⅹ劆畹纳陥笸扑]工作,為完成公司全年的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

4、繼續(xù)會同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武,崗位培訓(xùn)和練兵活動,重點開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武,促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動,推行“一法三卡”活動,重點組織職工圍繞開展“十個一”活動,加強(qiáng)對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度,促進(jìn)公司的安全管理,維護(hù)職工合法權(quán)益。

6、進(jìn)一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作,落實工會安全監(jiān)督員制度,促進(jìn)一線施工單位的安全管理。

7、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動,配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。

8、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動,對工會發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查,搞好班組建設(shè)。

9、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體,促進(jìn)勞動競賽活動的開展。

10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。

三、發(fā)揮工會職代會作用,加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)

11、認(rèn)真履行職代會的各項職權(quán),完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。

12、通過職代會等多種民主管理形式,支持職工參與企業(yè)管理,充分發(fā)揮職工參政、議政能力,推動企業(yè)民主管理工作的開展。

13、推動企業(yè)建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制,引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達(dá)利益訴求,維護(hù)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧,促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

四、主動開展對困難職工幫扶活動,協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題

14、深入開展送溫暖活動?!半p節(jié)”期間,開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點關(guān)注特困職工的生活問題,及時反映他們的困難,保證困難職工得到適時救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。

15、主動推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作,引導(dǎo)職工發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助精神,開展互助互濟(jì)活動。

五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手,不斷增強(qiáng)工會組織活力

16、重點夯實各級工會組織建設(shè),進(jìn)一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作,尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設(shè),搞好基層工會組織的動態(tài)管理,并逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。

17、細(xì)化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級工會專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意,企業(yè)信任的工會干部隊伍。

18、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程,以“十二五”規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為主線,服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo),推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,廣泛開展職工讀書活動和普法活動,加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

19、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動,推進(jìn)基層工會的組織和干部隊伍建設(shè)上新臺階。

20、進(jìn)一步發(fā)揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓(xùn)工作,除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作。

21、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認(rèn)識教育,通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動,循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律認(rèn)識,提高職工的法律素質(zhì)?!皥猿忠月毠楸荆鲃右婪茖W(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

22、做好網(wǎng)站管理,促進(jìn)各分會之間工作交流。加強(qiáng)基層工會宣傳報道工作,著重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面。

23、進(jìn)一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》,加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè),夯實工會工作基礎(chǔ),加強(qiáng)工會干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會干部隊伍。

六、加強(qiáng)自身建設(shè),推進(jìn)工會整體工作全面發(fā)展

24、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質(zhì)提升工程”,發(fā)揮廣大女職工在實施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)計劃中不可或缺的作用。

25、切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,充分調(diào)動女職工的主動性和創(chuàng)造性。

26、深化文明家庭創(chuàng)建活動,讓低碳生活走進(jìn)每個家庭。

27、實施“女職工愛心幫扶工程”,為女職工辦好事。

28、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè),努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ)。

29、要堅持和完善計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,確保全面完成全年計生指標(biāo)任務(wù)。

工會工作報告 篇2

我校工會工作堅持以人為本的基本原則,強(qiáng)化教職工民主管理,尊重關(guān)心職工,發(fā)揮好職工的工作積極性,不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)教職工的主人翁意識和責(zé)任意識。工會組織為教職工服務(wù),為教學(xué)服務(wù),本年度工會工作自查報告如下:

一、基本情況

現(xiàn)有教職工77人,其中女職工60人;少數(shù)職工(黎族)5人,職工入會率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場管理,20xx年9月起移交三亞市地方政府管理,目前學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)不完善。(由一名副校長兼管工會工作)

二、全心全意為教職工服務(wù),落實學(xué)校的人文關(guān)懷。

1、學(xué)校工會依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要,保障教職工依法所得的勞動報酬,按時發(fā)放招聘(保安)人員的工資,監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險和工傷情況工作。

2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書,依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3、召開了全體教職工安全工作會議,對全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

4、關(guān)心教職工的生活,為他們排憂解難,履行工會職能。例如:學(xué)校在經(jīng)費緊張的條件下,教職工因病住院,專門上門慰問等。

5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會議,學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利,退休教師全部享受一半。平時,退休教師有困難,學(xué)??偸侨σ愿?,給予最大的幫助。

三、存在問題及今后的打算。

1、工會組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

2、由于條件和經(jīng)費有限,工會開展各項活動有一一定的困難。

四、今后的打算:

1、盡快完善學(xué)校工會的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會的制度。

2、充實教職工的業(yè)余生活,認(rèn)真開展體育活動項目,提高教職工的綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)校工會工作有效開展。

3、集思廣益,獻(xiàn)計獻(xiàn)策,充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。

工會工作報告 篇3

同志們:

現(xiàn)在,我們召開集團(tuán)公司20xx年度工會工作會議。會議的主要任務(wù)是,回顧總結(jié)20xx年工會工作,動員各企業(yè)工會和廣大員工進(jìn)一步明確集團(tuán)公司新一年的發(fā)展目標(biāo)和工作思路,全面完成好20xx年各項工作任務(wù),為實現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌不斷奮斗。

一、20xx年工作回顧

20xx年,在集團(tuán)公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)工會認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中、四中全會和省總工會十一屆四次全委會精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心,堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建模式,積極應(yīng)對國際金融危機(jī)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益和工會工作帶來的挑戰(zhàn),動員廣大員工與企業(yè)同呼吸、共命運,不畏艱難、同舟共濟(jì),開拓進(jìn)取、共克時艱,在促進(jìn)集團(tuán)平穩(wěn)較快發(fā)展中,增強(qiáng)了凝聚力,激發(fā)了向心力,充分彰顯了工會的職能作用。20xx年,主要做了以下幾個方面的工作。

(一)建立健全組織網(wǎng)絡(luò),工會覆蓋面不斷擴(kuò)大

集團(tuán)公司黨委非常重視和關(guān)心工會工作,集團(tuán)黨委書記、董事長郭明多次給予指導(dǎo)。一年來,集團(tuán)工會進(jìn)一步完善制度,明確職責(zé),建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化組織管理職能,堅持哪里有職工,哪里就要建立工會組織的原則,在原有格盟、兆光、河坡、柳林、天石、漳山6個工會的基礎(chǔ)上,先后組建了平朔、同舟2個工會,發(fā)展會員2349名。下一步在時機(jī)成熟時,我們還要做好其他基層企業(yè)的工會組建工作,將其全部納入集團(tuán)工會管理范疇。

(二)發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點,深入推進(jìn)共同約定行動

為積極應(yīng)對國際金融危機(jī),幫助企業(yè)克服前所未有的困難,集團(tuán)工會積極行動,轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會有關(guān)文件,向全體員工發(fā)出倡議,以保崗位、保工資、實現(xiàn)穩(wěn)員增效為重點,廣泛開展了共同約定行動,號召廣大員工堅定信心,同舟共濟(jì),共渡難關(guān),進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)和員工戰(zhàn)勝危機(jī)的信心和決心。各企業(yè)工會在團(tuán)結(jié)動員廣大員工與企業(yè)和衷共濟(jì)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用,得到了廣大員工的普遍歡迎和熱情擁護(hù),在促進(jìn)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展中取得了凝聚共識、多方共贏的積極成效。廣大員工積極開展各種旨在節(jié)能降耗、提高效率的技術(shù)攻關(guān)和崗位創(chuàng)新活動,勤奮工作,勇于奉獻(xiàn),為企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范管理、降低成本,挖潛增效,實現(xiàn)扭虧發(fā)揮了良好的作用,充分體現(xiàn)了工人階級顧大局、識大體的時代精神。

(三)不斷深化民主治理,有力維護(hù)了職工的合法權(quán)益

堅持和完善以職代會為主渠道的民主治理制度,健全民主參與制度,拓寬民主參與渠道,代表員工與企業(yè)簽訂集體合同和集體工資協(xié)商協(xié)議,及時表達(dá)和反映了廣大員工的意見、愿望和要求,促進(jìn)了企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化、制度化。平朔工會重大事項全部上網(wǎng)發(fā)布,方便職工及時了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,保障職工參與管理企業(yè)的合法權(quán)利;河坡工會充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能,加強(qiáng)企務(wù)公開,強(qiáng)化效能監(jiān)察,建立健全和創(chuàng)新了燃煤管理機(jī)制;柳林工會以職代會為載體,加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè),建立了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制;天石工會大力加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè),通過用工合同的跟蹤、督促等形式,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益;同舟工會以無記名投票的形式,通過德、能、勤、績四個方面對公司全體中層干部進(jìn)行了民主評議。

(四)深入開展送溫暖活動,努力為員工辦好事辦實事

工會依托自身優(yōu)勢,工作中情系員工、心系員工,想方設(shè)法為員工排憂解難、辦實事、辦好事。常駐集團(tuán)公司的外方人員剛來格盟工作時,生活、飲食習(xí)慣不同、語言溝通困難,工作機(jī)制不流暢,為讓外方人員安心工作,集團(tuán)公司工會積極協(xié)調(diào),幫助外方人員解決了吃、住問題,基本解決了相互之間的語言交流和溝通問題,從根本上解除了外方人員的后顧之憂,外方人員深受感動,雙方之間建立了兄弟般的友情,工作流轉(zhuǎn)機(jī)制更加通暢。各企業(yè)工會結(jié)合實際,向困難員工、貧困團(tuán)體因地制宜地開展多種幫扶工作,積極營造溫馨和諧的工作和生活環(huán)境。兆光工會深入實施送溫暖工程,反映職工呼聲,切實幫助困難職工解決實際問題;河坡工會為患病員工解除后顧之憂,向困難患病員工發(fā)放困難補(bǔ)助;平朔工會參加大病醫(yī)療保險,積極改善員工生產(chǎn)生活條件,從物質(zhì)和精神上給予心貼心的關(guān)懷;柳林工會開展扶貧助殘和金秋助學(xué)活動募捐,增強(qiáng)了工會組織的凝聚力;漳山、同舟工會結(jié)合企業(yè)實際,深入實施送溫暖工程,解決員工實際困難,也取得了很好的效果。

(五)營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍,職工素質(zhì)工程取得新進(jìn)展

為切實提高員工技術(shù)水平和企業(yè)核心競爭力,各企業(yè)工會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,按照集團(tuán)公司整體規(guī)劃,廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,大力弘揚勞模精神,宣傳先進(jìn)典型的模范事跡和先進(jìn)思想,注重培養(yǎng)和樹立身邊的先進(jìn)典型,發(fā)揮他們的示范和導(dǎo)向作用,形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)尚。河坡工會堅持做出去的發(fā)展目標(biāo),采取自學(xué)和專家授課相結(jié)合,全面加強(qiáng)員工技能培訓(xùn),河坡員工段彩霞在全省職工技術(shù)大賽維修電工比賽中獲得好成績,被陽泉市總工會記二等功;兆光工會以安全文明月活動為契機(jī),舉辦安全征文、安全培訓(xùn)、安全知識競賽、安全展覽、技術(shù)比武等多種形式的安全教育活動,員工素質(zhì)大幅提高,為安全生產(chǎn)提供了有力的保障;平朔工會開展安康杯競賽,大力營造人人事事講安全、天天都是安全日的活動氛圍,全面推進(jìn)了安全文化建設(shè);漳山工會深入開展深挖潛、降成本、增效益為主題的合理化建議活動,健全員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)制度,調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性;其他企業(yè)工會開展了多層次、多形式的職工技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)行了崗位練兵和技術(shù)比武活動。

(六)廣泛開展文體活動,提升和展示企業(yè)品牌和形象

一年來,集團(tuán)公司工會和各企業(yè)工會堅持團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑,人人為企業(yè)、企業(yè)為人人的公司理念,在團(tuán)結(jié)員工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。集團(tuán)工會先后組織員工參加了滑雪和羽毛球比賽等豐富多彩的職工文體活動,進(jìn)一步調(diào)動了員工的工作熱情,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。河坡工會代表集團(tuán)公司參加了省國資委歌頌祖國大型歌詠比賽,獲得了第三名的好成績,展現(xiàn)了集團(tuán)良好的精神面貌;兆光工會購置文體器材,開展了健康先行活動,體現(xiàn)了企業(yè)和工會組織對員工的關(guān)愛;平朔工會首次舉辦了集體婚禮,豐富了企業(yè)文化生活;漳山工會舉辦了漳山之春杯員工籃球比賽、第四屆乒乓球比賽等多種喜聞樂見的文體活動;柳林、天石等其他工會豐富企業(yè)文化生活,紛紛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,凝聚力、向心力、親和力大為增強(qiáng)。

(七)加強(qiáng)自身組織建設(shè),提高工會工作整體水平

各級工會高度重視工會自身組織建設(shè),發(fā)揮各項工作載體的作用,強(qiáng)化員工思想教育,工會干部隊伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升,為各項工作扎實推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。按照集團(tuán)黨委部署,集團(tuán)工會和各企業(yè)工作深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的必讀書目,開展了繼續(xù)解放思想、加快科學(xué)發(fā)展的大討論,進(jìn)一步明確了工會科學(xué)發(fā)展的思路。在具體工作中,集團(tuán)工會加強(qiáng)了信息化治理,發(fā)揮集團(tuán)公司OA和基建MIS系統(tǒng)作用,加快了信息傳遞,提高了工作效率;平朔工會完成了換屆,選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會;柳林工會召開了三次工代會,三屆一次職代會,組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全,管理逐漸規(guī)范;兆光、河坡工會加強(qiáng)職工之家建設(shè),豐富活動內(nèi)容,促進(jìn)了建家活動的健康發(fā)展,工會工作開展的有聲有色;天石、漳山等工會加強(qiáng)工會財務(wù)管理,保證了工會各項工作的良好運行。

二、20xx年工作要點

集團(tuán)工會和各企業(yè)工會要圍繞集團(tuán)工作會議提出的新目標(biāo)、新任務(wù),以團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)員工,服務(wù)、維護(hù)員工合法權(quán)益以及加強(qiáng)自身建設(shè)為重點,切實發(fā)揮示范作用,全面抓好工作落實,形成自己的特色,確保集團(tuán)公司工會整體工作創(chuàng)新發(fā)展。20xx年,具體要做好以下幾項工作:

(一)深入推進(jìn)員工素質(zhì)工程,努力建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍

黨的十七屆四中全會是指導(dǎo)當(dāng)前和今后黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件,豐富發(fā)展了黨的群眾工作理論,為進(jìn)一步做好工會工作指明了方向。各企業(yè)工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會,加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè),用科學(xué)理論武裝員工,不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。各企業(yè)工會要積極推動文明單位、文明班組、職業(yè)道德標(biāo)兵等群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展,提高職工的職業(yè)道德水平,提高工會工作的科學(xué)化水平,推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。要組織開展廣泛持久的學(xué)習(xí)實踐活動,制定和落實職工教育培訓(xùn)計劃,不斷推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。

(二)開展技術(shù)創(chuàng)新活動,動員廣大員工建功立業(yè)。

各企業(yè)工會要充分發(fā)動職工開展多種形式的勞動競賽和技術(shù)比武活動,提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì),為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和建設(shè)節(jié)約型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。要繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新能手和崗位能手活動,以提高效益、保證安全為中心,發(fā)動員工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新競賽,不斷創(chuàng)新競賽形式,提高科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率。要加強(qiáng)培訓(xùn),不斷提高職工的創(chuàng)新能力。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,對員工進(jìn)行專業(yè)和崗位技能培訓(xùn)教育,不斷更新充實教育內(nèi)容,促進(jìn)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。要繼續(xù)大力開展群眾性合理化建議活動,發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,圍繞企業(yè)的難點和存在的問題獻(xiàn)計獻(xiàn)策,為實現(xiàn)集團(tuán)公司新的目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)智慧和力量。

(三)規(guī)范幫扶機(jī)制,進(jìn)一步做好扶貧幫困工作。

各企業(yè)工會要認(rèn)真搞好對困難職工的排查工作,抓好動態(tài)治理,及時幫助他們排憂解難。要積極開展好群眾性的互幫互助活動,廣泛建立愛心幫扶小組,暢通救助渠道,縮短審批時間,該救助的及時救助,做到雪中送炭,使困難員工處處有人幫,事事有人管。

(四)完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,推動和諧企業(yè)建設(shè)

受國際金融危機(jī)的影響,發(fā)展和諧勞動關(guān)系面臨許多新的問題。工會如何應(yīng)對國際金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn),正確處理企業(yè)經(jīng)營困難與建立和諧勞動關(guān)系矛盾,是各企業(yè)工會認(rèn)真思考的重大現(xiàn)實問題。各企業(yè)工會要堅持把落實員工民主權(quán)利作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要保障,進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主治理,民主監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)深入開展職代會星級創(chuàng)建活動,落實職代會職權(quán),提高職代會質(zhì)量,建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真落實新年度集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議,進(jìn)一步完善集體合同履行責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和考核評價等相關(guān)制度。要進(jìn)一步推進(jìn)和深化企務(wù)公開工作,建立健全工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制,不斷把企務(wù)公開民主治理工作推向深入。

(五)切實維護(hù)員工權(quán)益,解決金融危機(jī)帶來的新問題。

受金融危機(jī)影響,經(jīng)濟(jì)增長減速,受社會用電量大幅萎縮、機(jī)組利用小時下降等因素影響,企業(yè)效益下滑,員工思想顧慮增多。面對出現(xiàn)的新情況、新問題,各企業(yè)工會要緊緊圍繞集團(tuán)公司工會新一年的工作部署,團(tuán)結(jié)動員廣大員工樹立戰(zhàn)勝困難的信心,堅定戰(zhàn)勝危機(jī)的信念。引導(dǎo)員工認(rèn)清當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性,增強(qiáng)憂患意識和危機(jī)意識,自覺與企業(yè)共進(jìn)退、渡難關(guān)、謀發(fā)展。以創(chuàng)建工人先鋒號活動為載體,引導(dǎo)職工主動參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和降低生產(chǎn)成本的過程中,激發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供智力支持和人才保障。

(六)不斷完善自身建設(shè),努力開創(chuàng)工會工作新局面

各企業(yè)工會要進(jìn)一步深化建設(shè)職工之家工作,深入開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)、模范職工之家活動,努力把工會建成職工信賴的職工之家。要切實加強(qiáng)工會干部素質(zhì)建設(shè),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會,爭做知識型職工。通過培訓(xùn),增強(qiáng)工會干部隊伍的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,不斷提升做好新時期工會工作的能力和水平。要繼續(xù)組織開展好建功立業(yè)、素質(zhì)提升和協(xié)管安全活動,為企業(yè)改革發(fā)展積極發(fā)揮作用。

同志們,20xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯?0xx年的任務(wù)更加艱巨。我們要繼續(xù)以不斷創(chuàng)新的精神,發(fā)揮好工會在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障員工權(quán)益等多方面作用。最近省總工會剛剛成立了省電力產(chǎn)業(yè)工會,今后我們各企業(yè)工會將在省電業(yè)工會的指導(dǎo)下開展工作。讓我們在集團(tuán)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,齊心協(xié)力,開拓進(jìn)取,努力為實現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌做出更大貢獻(xiàn)。

總經(jīng)理工作部

工會工作報告 篇4

強(qiáng)化煤礦職工安全技能培訓(xùn)和安全教育,提高職工安全綜合素質(zhì),是煤礦安全的治本之舉,預(yù)防之策。近幾年來重慶能源集團(tuán)逢春煤礦工會積極探索實踐,建立和完善職工安全培訓(xùn)教育體系。

一、安全培訓(xùn)工作需要齊抓共管

以職工安全技能為基礎(chǔ)的安全文化素質(zhì)提升培訓(xùn)是一項綜合性工程,需要企業(yè)各部門的齊抓共管。

(一)完善培訓(xùn)體系。一是,建立完善安全培訓(xùn)管理制度,配備專職或兼職安全培訓(xùn)管理人員。二是,保障培訓(xùn)投入到位,按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓(xùn)經(jīng)費,落實用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的40%規(guī)定。三是,制定培訓(xùn)計劃,按照全員參與,對口培訓(xùn),分步實施的原則,保障培訓(xùn)“內(nèi)容、時間、人員、效果”四落實。

(二)實施縱向培訓(xùn)。礦井由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱安全管理人員對職工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育;科隊由專業(yè)技術(shù)管理人員或者從事五年以上生產(chǎn)安全實踐經(jīng)驗人員對職工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育;班組由專業(yè)技術(shù)人員和班組長及從事五年以上有經(jīng)驗人員對班組進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育。

(三)實施橫向培訓(xùn)。安監(jiān)、工會、勞資、安培等部門對培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排,保證關(guān)鍵工作崗位都有技術(shù)精、操作好、工作責(zé)任心強(qiáng)、大膽工作的安全生產(chǎn)技術(shù)骨干,幫助和帶動周圍職工熟練掌握安全技能,確保安全生產(chǎn)。安培、安監(jiān)部門要經(jīng)?;膶β毠ぐ踩寄芘嘤?xùn)情況進(jìn)行檢查總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,探索創(chuàng)新、揚長避短,對培訓(xùn)效果經(jīng)常進(jìn)行跟蹤調(diào)查,提高培訓(xùn)質(zhì)量,為搞好職工安全培訓(xùn)工作提供可靠依據(jù)和經(jīng)驗;工會組織要加強(qiáng)對群眾安全監(jiān)督人員的安全技能培訓(xùn),提高群監(jiān)員的安全技能,充分發(fā)揮群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用,建立完整的安全網(wǎng)絡(luò)管理體系;團(tuán)委要加強(qiáng)青崗員的安全技能培訓(xùn),充分發(fā)揮青崗員在安全生產(chǎn)中的攻堅作用,強(qiáng)化安全監(jiān)督。

二、建立完善職工安全培訓(xùn)機(jī)制

煤礦事故多發(fā),原因很多,但歸根結(jié)蒂,人是主要因素。一方面,部分職工安全意識淡薄,缺乏職業(yè)修養(yǎng),思想麻痹,違章蠻于;另方面,部分職工安全技能差,缺乏認(rèn)識和駕馭自然災(zāi)害的能力,操作失誤。因而廣泛開展安全培訓(xùn),提高職工安全素質(zhì),是煤礦安全的一項治本工程,也是企業(yè)自我約束、自我發(fā)展的根本性措施。

(一)營造大學(xué)氛圍。企業(yè)首選應(yīng)該成為一所學(xué)校,要努力營造大學(xué)校的氛圍。一是,要有足夠的培訓(xùn)資源。加大職工教育經(jīng)費的預(yù)算,確保資金投入,不斷完善教育培訓(xùn)設(shè)施、文化設(shè)施、教育培訓(xùn)場所,優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境,包括培訓(xùn)室、電教室、學(xué)習(xí)室、職工書屋等,同時要保證有起數(shù)量充足師資力隊伍。二是,建立培訓(xùn)機(jī)制。充分依托技工分校、四級安全培訓(xùn)中心、管理夜校、員工業(yè)余學(xué)校、遠(yuǎn)程教育等載體,制定年度培訓(xùn)計劃和中長期培訓(xùn)計劃,堅持正規(guī)化、日?;嘤?xùn)工作。三是,豐富考教方式。實施課堂教學(xué)、多媒體教學(xué)、微機(jī)教學(xué)、模型教學(xué)、現(xiàn)場操培訓(xùn)、實物演示等培訓(xùn)方式。四是,開展勞動競賽、技能競賽、工種狀元賽、同工種業(yè)務(wù)競賽、職業(yè)技能等級鑒定、崗位練兵賽等活動,營造企業(yè)職工學(xué)習(xí)氛圍。

(二)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式。要樹立和強(qiáng)化安全培訓(xùn)可以產(chǎn)出效益,推動發(fā)展,落實以人為本管理理念的三個意識;要整合培訓(xùn)資源,構(gòu)建安全培訓(xùn)體系;要著力推進(jìn)由注重安全技術(shù)理論培訓(xùn)向安全與崗位技能培訓(xùn)并重,由短線培訓(xùn)向中長期培訓(xùn)。同時,拓展培訓(xùn)空間,包括開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)教育,選拔人才到大中專院校深造,與科研單位合作開發(fā)新技術(shù)擴(kuò)展員工知識面,選送員工到設(shè)備生產(chǎn)考察學(xué)習(xí)等等,讓員工“知其然”還要“之其所以然”,使員工的技能素質(zhì)得到大的提升。

(三)突出基層培訓(xùn)。要把員工培訓(xùn)植根于基層,做到培訓(xùn)工作細(xì)水長流、持之以恒。在基層隊充分發(fā)揮針對性、貼近性、實用性、廣泛性的特點,堅持好“每日一題,每旬一課、每月一案、每季一考、一年一評”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前會培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、“師帶徒”培訓(xùn),同時,要用好多媒體視頻系統(tǒng)開展安全教育培訓(xùn),使安全宣傳教育、員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式由簡單的宣講模式走向視聽模式,提高宣傳教育和員工學(xué)習(xí)效果。另外,基層各隊教育培訓(xùn)突出實效性,或開展員工“安全、質(zhì)量、技術(shù)”綜合知識競賽,或?qū)W習(xí)記錄評比、或“每周一貼”學(xué)習(xí)、或安全知識背誦或現(xiàn)場培訓(xùn)等活動,起到好的效果。

(四)突出現(xiàn)場培訓(xùn)。堅持變招工為招生為員工提素的方向,學(xué)員采取邊學(xué)習(xí)邊工作模式進(jìn)行學(xué)習(xí),實現(xiàn)“教與學(xué)、工與學(xué)、學(xué)與用”的有機(jī)結(jié)合,實現(xiàn)理論與實際的融合,使知識“學(xué)以致用”,并較好較快地轉(zhuǎn)化安全生產(chǎn)的能力。同時,還要立足各崗位、工種工作實際,堅持安全理論培訓(xùn)與事故演練相結(jié)合,安全學(xué)習(xí)與安全檢查相結(jié)合,課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的原則,采取觀看安全事故案例、開展安全討論等形式靈活施教方法,以豐富員工的安全生產(chǎn)知識,使每一位員工都成為安全的捍衛(wèi)者和守護(hù)者。

三、強(qiáng)化六性提升安全培訓(xùn)質(zhì)量

工會職工安全培訓(xùn)教育工作報告第2頁

危行業(yè)必須把安全宣傳、教育、培訓(xùn)貫穿安全工作始終,用安全文化氛圍構(gòu)筑安全防預(yù)工程,使每個員工無論在任何作業(yè)環(huán)境和條件下,都能按規(guī)程作業(yè),杜絕“三違”,實現(xiàn)個體安全,從而保障礦井整體安全。如何提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量,應(yīng)該在“六性”上下功夫。

(一)安全教育的內(nèi)容要有針對性。安全教育的內(nèi)容包括安全技術(shù)知識教育、安全思想意識教育、安全法制教育和典型事故教育等。不同的群體或在不同的階段,安全教育的內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重,只能集中精力找出相應(yīng)對安全影響較大的因素作為安全教育的重點。

(二)安全教育的題材要有趣味性。營造安全教育的氛圍十分很重,講授人員要把講名言、典型事故、小經(jīng)驗、小常識等作為安全教育的特殊形式滲透到員工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活娛樂中去,受到潛移默化的教育。

(三)安全教育的事例要有典型性。對于事故案例教育要改變 “講遠(yuǎn)不談近、說別人不講自己、只談大不說小、一個案例講幾年”等做法。要根據(jù)安全教育的需要選擇有代表性、能引員工警醒的事故案例。

(四)安全教育的形式要有靈活性。安全教育要形式多樣化,切忌老是開會。要因地制宜,采用電影片、黑板報、事故現(xiàn)場會、班前交底、觀看幻燈片、開展安全知識競賽等深入淺出、工人喜聞樂見教育形式。

(五)安全教育要突出全員參與性。組織先進(jìn)職工談經(jīng)驗、講體會,介紹安全操作、防護(hù)、自救和他救的技術(shù)及剖析事故案例等,起到經(jīng)驗大家學(xué)、教訓(xùn)全員吸取,取長補(bǔ)短、互相提高的作用。

(六)安全教育的手段要有多樣性。對于安全技能教育來說,就非通過現(xiàn)場的實際工作進(jìn)行教育不可,只有通過受教育者親身實踐才能掌握,通過反復(fù)的實際操作不斷地摸索而熟能生巧,逐漸掌握安全技能。

四、強(qiáng)化職工安全文化素質(zhì)培育

職工的安全文化素質(zhì)決定了企業(yè)安全文化的層次,職工的安全文化由知識內(nèi)化而形成,人們在長期的學(xué)習(xí)、生活過程中,經(jīng)過多種形式、各種渠道而獲得的,對安全知識的全面理解,而形成的具有科學(xué)和人文精神的一種內(nèi)在的心理品質(zhì)。因此,強(qiáng)化職工安全文化素質(zhì)培育,工會在這方面應(yīng)有作為。

(一)圍繞“安全知識溫故知新,規(guī)范職工行為”目的開展活動。通過經(jīng)常化、制度化地開展職工安全技能知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識、職業(yè)衛(wèi)生知識等答題競賽,開展兩次安全常識抽背活動,開展安全知識搶答賽活動,使職工養(yǎng)成對對安全知識溫故知新。

(二)圍繞“安全教育持續(xù)不懈,牢固安全意識”目的開展活動。通過典型事故案例巡回宣講,舉辦違章及典型違章人員及家屬座談會,結(jié)對幫教,上門走訪幫教重點違章人員,觀看安全宣傳教育片,參觀警示教育基地等工作,形成職工安全教育持續(xù)不懈的格局。

(三)圍繞“安全文化潛移默化,提高安全自覺”目的開展活動。通過安全文藝宣教演出,安全演講,安全家書,安全短信,安全對聯(lián),安全書畫,安全送溫暖,安全黑板報,安全喊話等活動,深入、持續(xù)、持久地開展安全文化建設(shè),逐步提高職工安全自覺。

加強(qiáng)職工安全技能培訓(xùn),提高職工綜合素質(zhì),是一項長期性、經(jīng)常性工作,不能有絲毫放松,企業(yè)相關(guān)部門要加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查,跟蹤調(diào)查了解職工安全技術(shù)方面的薄弱環(huán)節(jié),針對性地加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn),增強(qiáng)職工安全意識,建設(shè)安全、高效、穩(wěn)定、和諧礦區(qū)。

工會工作報告 篇5

尊敬的趙主席、尊敬的各位代表:

下午好!

此刻我代表xx中學(xué)第一屆工會委員會向大會作《工會工作報告》。請予審議,并請各位代表提出寶貴意見。尊敬的各位代表!

xx中學(xué)工會已經(jīng)伴隨著十二中各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展,度過了她的一歲生日。一年來,在區(qū)教育工會的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下,在我校王xx校長為書記的校黨支部具體指導(dǎo)下,工會組織圍繞學(xué)??傮w發(fā)展這個中心,服務(wù)大局,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工,埋頭苦干、不計名利、舍小家為大家,為十二中的發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)!使年輕的十二(鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx黨委工作報告)中奮力崛起,如朝陽噴薄而出,開始在譙城區(qū)教育舞臺上穩(wěn)站一席之地。尤其是一屆一次教代會閉幕以來,廣大教職工精誠團(tuán)結(jié),認(rèn)真貫徹落實會議精神,進(jìn)行了不懈的努力。具體說來,在過去的一年里,工會組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工,做了以下幾方面的工作。

一、發(fā)揮工會組織的建設(shè)職能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工積極開展崗位大練兵,為十二中的快速發(fā)展作貢獻(xiàn)。

學(xué)校發(fā)展的最終決定因素應(yīng)是人的因素。因此教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)潛力及綜合素質(zhì)高低,直接關(guān)系著學(xué)校的前途。踐行我校厚德、愛生、博學(xué)、善導(dǎo)的教風(fēng),就要使每位教職工在厚德、愛生的基礎(chǔ)上,真正做到博學(xué)和善導(dǎo)。所以,在教務(wù)處的精心組織下,工會組織積極鼓勵教職工開展崗位大練兵,每學(xué)期每人都做到至少上一節(jié)高質(zhì)量的觀摩課,進(jìn)一步層層選拔,比學(xué)趕幫,大面積提高了教師的業(yè)務(wù)水平。我校還積極采取走出去、請進(jìn)來戰(zhàn)略,請名師、專家來校傳經(jīng)送寶。還先后派語文、數(shù)學(xué)老師遠(yuǎn)赴合肥學(xué)習(xí),開闊眼界。工會積極配合學(xué)校實施名師戰(zhàn)略,鼓勵教師磨礪自我、早成名師,讓我校早一日星光燦爛!為此,我校認(rèn)真參與了市、區(qū)組織的每一次教學(xué)教研活動,取得了較滿意的成績。一年來,我校教師摘金奪銀,在市、區(qū)級教學(xué)基本功大賽中獲獎。教育教學(xué)論文更有近百篇獲獎。我校教職工的實干、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神及良好的業(yè)務(wù)潛力贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定、同行的稱贊,也贏得了群眾良好的口碑。以德立校、科研興校、質(zhì)量強(qiáng)校的戰(zhàn)略目標(biāo),正在以王校長為班長的十二中人手中逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實。

二、發(fā)揮工會的參與職能,積極參與學(xué)校的管理。

工會組織積極發(fā)揮溝通學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶作用,為廣大教職工參政議政、獻(xiàn)言獻(xiàn)策搭建平臺。工會組成人員利用一切機(jī)會走進(jìn)廣大職工,傾聽他們的呼聲,并及時將領(lǐng)導(dǎo)決策的意圖向他們解釋說明。集思廣益,并及時化解矛盾。依法及時定期召開教代會,充分發(fā)揮廣大教師參政議政的權(quán)利。有效地促進(jìn)了學(xué)校管理的民主化、科學(xué)化,推進(jìn)了學(xué)校政務(wù)公開、校務(wù)公開和財務(wù)公開。凡是有關(guān)教職工切身利益的問題,大都能夠做到先充分發(fā)揚民主,讓廣大教職工充分討論修改,廣泛征求意見,先民主后集中。如:《xx中學(xué)教職工目標(biāo)考評實施細(xì)則》,就先后召開了四五場征求意見會議,吸納了教職工提出的修改意見十余條,歷經(jīng)近一個月醞釀定稿后,又交由校一屆一次教代會表決通過的。

三、發(fā)揮了工會的維護(hù)職能,積極把維護(hù)教職工的合法權(quán)益放在工會工作的出發(fā)點和落腳點。

近一年來,工會組織成員積極傾聽大家的呼聲,充分吸納廣大教職工對工會工作和學(xué)校工作的意見與推薦,并及時反饋給有關(guān)學(xué)校部門和領(lǐng)導(dǎo),盡最大努力使大家的意見與推薦件件有回音、件件有落實。盡力實現(xiàn)大家在十二中工作生活的順心、舒心、有信心。一屆一次教代會教師提案十四件,目前已經(jīng)大部分落實到位,僅有個別提案在辦或緩辦。

學(xué)校工會落實學(xué)校人性化管理理念。為教職工進(jìn)行了健康體檢。盡一切可能改善教師的福利待遇。對廣大教職工家庭的生、老、病、孕、產(chǎn)進(jìn)行及時慰問。讓十二中人感受到大家庭的溫暖!工會組織積極牽頭,組織豐富多彩的文體活動,以提高大家的生活情趣,增強(qiáng)身心健康水平。凡是重大節(jié)日,基本上都能夠及時舉行文娛晚會等慶?;顒印I蠈W(xué)期舉行了教職工籃球友誼賽,活躍了教職工生活。

四、發(fā)揮工會教育職能,努力提高廣大教職工的思想道德水平。

首先,工會成員做到和基本做到了以校為家、愛崗敬業(yè)走在前列,鉆研業(yè)務(wù)教學(xué)業(yè)績排在前列,吃苦在前走在前列。大力加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。帶頭學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù),并利用一切機(jī)會幫忙大家樹立校興我榮、校衰我恥的職責(zé)感和使命感,為我校一年打基礎(chǔ),二年上臺階,三年創(chuàng)品牌目標(biāo)奮斗的緊迫感,增強(qiáng)信心、從我做起。

其次,積極樹立工會標(biāo)兵,培養(yǎng)工會工作積極分子,以鮮活的事例提高廣大教職工的群眾主義觀念、團(tuán)隊意識,大力弘揚正氣。努力化解一切損害學(xué)校發(fā)展的矛盾和問題。各位代表!

工會工作取得以上成績,離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo),更離不開各位代表的理解與支持。在那里,我真誠的道一聲:多謝您們,多謝!

當(dāng)然,工會工作在取得必須成績的同時,也存在著不足。表此刻:工會成員工作潛力有待提高,工作方法有待改善,工作力度有待加大,有些工作開展的離領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師的期望值還有較大差距等等。這些不足,我們在今后的工作中要努力加以改變。各位代表!

工會工作報告 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

我受學(xué)校第九屆工會委員會的委托,向本屆第一次會議作工會工作報告,請予審議:

第一部分20xx年工作回顧

在區(qū)局工會和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,我校工會工作全面貫徹黨的十八大精神。緊緊圍繞學(xué)校中心工作,開拓創(chuàng)新,在推動學(xué)校民主政治建設(shè),促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。

一、加強(qiáng)民主管理、監(jiān)督,不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。

完善教代會制度,加強(qiáng)校務(wù)公開,是貫徹《工會法》,加強(qiáng)民主管理,監(jiān)督的有效途徑。

學(xué)校建立《校務(wù)公開制度》,嚴(yán)格按照各部門“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,把推行校務(wù)公開民主管理工作和貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合。學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組責(zé)任。明確,落實到人,通過各種途徑認(rèn)真聽取廣大教職工意見,嚴(yán)格遵守,民主決策制度各項程序。

一、圍繞中心工作,提高教職工素質(zhì)。

l.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),全面遵循黨的教育方針。

為進(jìn)一步落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,提高教師職業(yè)道德水平,促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè),工會要求全體教職工在教育教學(xué)過。程中,以高尚的精神塑造人,以淵博的知識培養(yǎng)人,以科學(xué)的方法引導(dǎo)人,以高雅的品德影響人,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),全面貫徹黨的

教育方針。

2.開展文體活動,促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。

20xx年,工會組織開展了多種大眾化的文娛、體育活動?;顒拥拈_展增強(qiáng),了凝聚力豐富了課余生活,豐富了校園文化,為職工才藝展示提供了舞臺;營造了和諧、團(tuán)結(jié)、文明,健康的文明氣氛。

3.關(guān)心女職工生活,重視女職工隊伍建設(shè)。

33位在崗女教職工,積極投身于教育教學(xué)改革,努力工作。開拓進(jìn)取,為兩個文明建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。學(xué)校非常重視和關(guān)心女職工的,學(xué)習(xí)、工作和生活,充分肯定成績,積極鼓勵工作,讓他們樹立.自尊、自信、自立、自強(qiáng)的信念,強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、重視的主人翁意識。

三、以人為本,做好事,做實事,積極開展“送溫暖”活動

“群眾利益無小事,扶貧幫困掛心頭。工會盡可能通過多種渠道做好“送溫暖”工作,走訪、慰問傷、老、病教職工,把黨的溫暖、組織的關(guān)懷及時送到教職工心上,贏得理解和信任。

四、服從服務(wù)學(xué)校大局,加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

堅持工會會議制度,定期召開工會委員會,明確委員職責(zé),堅持工會為學(xué)校大局服務(wù),為教職工服務(wù)的理念,密切聯(lián)系職工與學(xué)校行政,完善各項學(xué)習(xí)制度,不斷改進(jìn)思想政治工作的方式,提高自身理論水平,增強(qiáng)工作的針對性、實效性。

一年來,工會工作取得了一些成績,這是上級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校黨政部門以及全體工會會員關(guān)心、支持的結(jié)果,在此,我代表本屆工會委員會表示深深的感謝。

第二部分20xx年工會工作思路

總的要求:進(jìn)一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞教育教學(xué)中心,堅持黨的教育方針,深化教育改革,推進(jìn)校務(wù)公開,加強(qiáng)民主管理,全面調(diào)動、發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性,為實現(xiàn)學(xué)校的復(fù)興而奮斗。

1.強(qiáng)化民主管理意識。

教育改革發(fā)展日新月異,學(xué)校面臨的壓力越來越大(生源質(zhì)量和數(shù)量,財政狀況,教育教學(xué)改革步伐相對滯后等等)。沒有廣大教職工積極支持、廣泛參與、振興教育、復(fù)興學(xué)校、提高效益、把持穩(wěn)定,都無從談起。

2.健全、完善教職工代表大會工作機(jī)制。

第一,抓好職權(quán)落實,充實教代會內(nèi)容,不斷擴(kuò)大教職工參與決策、管理和監(jiān)督等領(lǐng)域的權(quán)力。學(xué)校重大事情、涉及教職工切身利益的重要決策和規(guī)章制度,出臺前必須廣泛聽取教職工意見,提交教代會審議、審查或決定。第二,抓好制度建設(shè)。教代會一年一次,堅持聯(lián)系會議制度和專門小組工作制度,堅持重要事項超前審議和全面推行無記名投票表決制度。

3.進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開,加強(qiáng)制度管理、規(guī)范運作和監(jiān)督考核工作。

結(jié)合精神、政策和實際,把制度融入管理,把校務(wù)公開融入教育改革和學(xué)校管理。完善機(jī)制,規(guī)范運作,切實把學(xué)校重大決策、職工切身利益和黨風(fēng)廉政建設(shè)等大事,及時、真實、全面地公開。規(guī)范公

開程序,創(chuàng)新公開方式。同時,加大監(jiān)督考核力度,健全、推行校務(wù)公開信息反饋制度。

4.積極開展有益身心活動,增加教職工凝聚力。

堅持開展以師德建設(shè)為主題的系列活動,把師德教育貫穿到日常教育教學(xué)的全過程,強(qiáng)化廣大教職工的師德意識和職業(yè)素質(zhì)。緊緊圍繞新時期加強(qiáng)師德建設(shè)的重要性、緊迫性和師德教育內(nèi)涵,創(chuàng)造性地開展各種創(chuàng)新活動。

今年,工會將深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”的活動。配合行政部門開展各種業(yè)務(wù)技能競賽活動,提高教職工工作水平,促進(jìn)職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)、自我提高、自我完善。

5.創(chuàng)和諧校園、和諧社會。

創(chuàng)和諧是工會責(zé)無旁貸的工作。和諧校園是和諧社會的重要組成部分,和諧的勞動關(guān)系和人際關(guān)系是學(xué)校穩(wěn)定的重要因素,廣大教職工是建設(shè)和諧校園的主體,工會要大力維護(hù)職工合法利益,反映突出問題和合理要求,參與、制定合理政策,增強(qiáng)教職工構(gòu)建和諧校園的信心和勇氣。

各位代表,20xx年工會工作,必定堅持服務(wù)學(xué)校中心工作,在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大教職工,樹立“復(fù)興我校”的思想,支持學(xué)校的改革與發(fā)展,傾聽職工心聲,維護(hù)職工利益,民主管理監(jiān)督,做好“橋梁、紐帶”,辦實事、好事,保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán),團(tuán)結(jié)全體員工同心同德、同舟共濟(jì),把學(xué)校各項工作推上新的臺階。

回顧過去,成績可喜;展望未來,任重道遠(yuǎn)。我們相信:學(xué)校黨、政、工、團(tuán)一定能走向廉潔奉公、嚴(yán)以律己,帶領(lǐng)全校教職工走向“十五中的偉大復(fù)興”。

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、全體代表工作順利,身體健康,家庭幸福!謝謝!

工會工作報告 篇7

在市教育工會和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷幫助下,在職能部門配合下,我們工會主要做了如下工作:

一、隊伍和民主建設(shè)方面

1、做好大連市勞動模范、大連市先進(jìn)單位推薦工作。經(jīng)過努力(傳達(dá)會議精神,評選、整理材料,申報),我院榮獲大連市先進(jìn)單位,薛永成同志榮獲大連市勞動模范。

2、加強(qiáng)提案工作,督促落實代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會, 代表共提交提案16份,現(xiàn)已全部處理完畢,并推薦出兩份優(yōu)秀提案。

3、組織基層工會干部培訓(xùn)。4月29日,組織分會干部學(xué)習(xí)了總工會關(guān)于王亮先進(jìn)事跡,總結(jié)了前段工作,布置了下一步工作,提高了工會干部素質(zhì)。

二、保護(hù)保障方面

1、我院舉行慶祝“三八”國際勞動節(jié)系列活動。如跳繩、踢毽比賽等活動,近百人參加。

2、女性安康保險。為了維護(hù)女教職工的特殊利益,關(guān)愛女教職工的生命健康,提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力;積極宣傳辦理“團(tuán)體女性安康保險”的作用,提高廣大女教職工的保險意識和自我保護(hù)意識。在去年參保的基礎(chǔ)上, XX年4月,又為94名女教職工辦理了女性安康保險,已圓滿完成了續(xù)保工作,受到廣大女教職工的好評。

3、舉行健康衛(wèi)生講座。于5月24日學(xué)院工會請大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初,我院對全院教職工進(jìn)行健康體檢,總體狀況比較不錯。但常見病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%;血脂高占20%;血糖高占7%,大量科學(xué)研究說明,慢性病是多因素長期影響所致。已經(jīng)明確的相關(guān)危險因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理,體育運動不足,吸煙等。我們要樹立“一三一”健身理念,(每天健身活動一小時,健康工作三十年,幸福生活一輩子)自覺參加健身活動,釋放心情,調(diào)節(jié)情緒,做生命的主人。

4、開展“送溫暖”活動。我們認(rèn)真貫徹市總工會開展的“掀起送溫暖”工程“春風(fēng)行動”通知精神,深入開展走訪活動,走訪教職工(生病、困難)50多人次。這些同志心懷感激,他們動情地說:“錢物不在多少,這體現(xiàn)黨組織的溫暖”。

5、慶祝我院獲大連市先進(jìn)單位。院工會為每位工會會員購買紀(jì)念品。

6、我院《關(guān)注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會評為大連市教育系統(tǒng)XX年女職工工作優(yōu)秀成果獎。

7、為北三市貧困地區(qū)中小學(xué)學(xué)生捐書。全院19個分會,36個部門,400多人共捐書2300冊。

8、“五一”勞動節(jié)做環(huán)保義工。我院工會干部、基層工會干部和勞動模范響應(yīng)市總工會要求,“五一節(jié)”做環(huán)保義工。

三、文體活動方面

我們開展了一系列文體活動,主要活動如下:

1、組織教職工進(jìn)行徒步活動。為了落實國務(wù)院《全民健身計劃綱要》,活躍校園文化生活,全面提高教職工體質(zhì)和健康水平,使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習(xí)慣,5月23日中午,由工會主辦的校園周邊徒步活動在夏家河子校區(qū)教學(xué)區(qū)南門廣場舉行出發(fā)儀式。黨委書記姜斯奇、副書記王文姝、副院長欒永斌親臨徒步現(xiàn)場。出發(fā)儀式由工會主席于秀芝主持,姜斯奇書記為徒步活動鳴槍。12時20分,隨著一聲清脆的槍聲,300多人的隊伍跟隨舉著校旗的田老師出發(fā)了。大家戴上工會統(tǒng)一配發(fā)的遮陽帽,沿著山路,浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上,大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野,一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣,有說有笑,心情顯得格外舒暢,有的甚至哼著小曲,悠閑、輕松、自在,仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說,健康之路,始于足下,我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習(xí)慣。

2、開展多種形式文體活動。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會組織的各項文體活動。

3、俱樂部(南關(guān)嶺)為教職員工、學(xué)生提供服務(wù)20余次。

4、為各分會發(fā)放體育用品,并為每位會員發(fā)放健身毽。

四、計劃生育工作

在落實區(qū)、街計劃生育人口指標(biāo)基礎(chǔ)上繼續(xù)做好和完善基礎(chǔ)工作及日常服務(wù)工作。

范文二:

局工會在20xx年上半年工作中,本著以高速公路管理為中心,結(jié)合省交通工作會議精神要求,全面總結(jié)“十五”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗,以“十一五”和20xx年的工作目標(biāo)任務(wù)為主線,突出履行工會職能,關(guān)心職工生活,搞活職工文化活動為指導(dǎo)思想,將20xx年上半年工作總結(jié)

一、深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神,加強(qiáng)職工思想政治工作。

組織分工會深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神,在實際工作中,注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念,增強(qiáng)自覺性和堅定性,注意多提高自身素質(zhì),創(chuàng)新工作思路,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),使工會工作達(dá)到快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實上來,充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用,密切聯(lián)系群眾,多聽、多問、多了解職工生活、、學(xué)習(xí)情況,統(tǒng)一廣大職工的思想,團(tuán)結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中,把智慧和力量凝聚到完成十六大確定的各項任務(wù)上來。

二、開展群眾性健康活動,保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)職工防病、治病意識,保證職工身體健康,局工會于20xx年3月27至29日組織了局機(jī)關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結(jié)果,針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗,建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

三、以“一、二、三工程”建設(shè)為載體,隨時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌,利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報。年初與辦公室、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”,聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂,親自登臺獻(xiàn)藝,氣氛十分融洽,不僅達(dá)到了迎新春的目的,更加增進(jìn)了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了×××交通廳 “航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事,男子團(tuán)體19支隊,女子團(tuán)體11支隊,參賽人數(shù)約15xxxx。經(jīng)過3天的激烈角逐,我局男、女乒乓球隊在團(tuán)體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風(fēng)紅,并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎,極大地推動了我局精神文明建設(shè)。

5月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機(jī)關(guān)20xx職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團(tuán)體76支隊,女子團(tuán)體38支隊,參賽人數(shù)達(dá)38xxxx人。經(jīng)4天賽事,我局女子乒乓球隊榮獲團(tuán)體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團(tuán)體第三名。男子、女子單打均前五名,女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風(fēng)紅并列第五名;男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝并列第五名,極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

四、女工工作:

以“雙最佳”為主線:最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動,以“奮斗求解放,貢獻(xiàn)求地位”活動,要求新時期女性增強(qiáng)實現(xiàn)自我價值意識,注重典型的樹立與培養(yǎng),以點帶面。三八節(jié)期間,長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進(jìn)個人,極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

五、工會會費完成情況:

年內(nèi)對工會會費進(jìn)行了嚴(yán)格的審查及把關(guān),及時上繳工會會費,上交費率達(dá)到10xxxx。

六、隨時完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。

如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經(jīng)費的贊助。

工會工作報告 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

上午好!

現(xiàn)在向大家匯報一年來的工會工作

這一年來,學(xué)校工會在上級教育工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合學(xué)校行政工作,認(rèn)真履行“教育、參與、監(jiān)督、維護(hù)”的基本職能,團(tuán)結(jié)廣大教職工,不斷完善學(xué)校的工會組織建設(shè),維護(hù)教職工的權(quán)益,積極參與學(xué)校民主管理,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新。

第一方面:

加強(qiáng)工會自身組織建設(shè),吸收新會員;及時整理文件、資料,完善檔案管理。

第二方面:

開展以校務(wù)公開、教代會為主要內(nèi)容的民主建設(shè)。

1、加強(qiáng)教代會建設(shè)

為了籌備本屆教代會,積極征集教代會提案,規(guī)范教代會的各項議程,保證廣大教職工的參與權(quán)。

一年來,在學(xué)校的各項制度和方案實施過程中,學(xué)校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議,修改并不斷完善了各項制度。

2、堅持校務(wù)公開

學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行市、區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。利用校訊通、“校務(wù)公開”公布欄公開校務(wù)、政務(wù),方便快捷,并按時保存資料備案,促使校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。工會干部認(rèn)真傾聽教師意見,及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。

第三方面:

實施“送溫暖工程”,提高教職工的幸福指數(shù)

1、服務(wù)教工是工會的義務(wù)和責(zé)任,工會委員了解每位教職工家庭情況,職工婚喪產(chǎn)假、身體微恙,工會都組織人員前去慰問相助,及時送去大家的一份祝福、關(guān)心和溫暖。一年來,共慰問15人次。

2、規(guī)范學(xué)校教師食堂管理,開學(xué)初及時統(tǒng)計用餐人數(shù),妥善安排食堂工作。每周周末結(jié)算一周的開支,隨時調(diào)整支出,避免無謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)不足,及時改進(jìn)。

3、每學(xué)年開始,根據(jù)在職教師名單及時增刪人員,以便定時給老師送上生日祝福。

工會委員積極做到把好事辦好,盡力讓教職工滿意。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作,給予工會的活動經(jīng)費上的大力支持。

第四方面:

以師為本,引領(lǐng)教師快樂健康生活

1、關(guān)心教職工的身體健康,認(rèn)真組織教師體檢。

2、開展豐富多彩的文體活動。

工會根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點,因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。一年來,參加街道級女教職工趣味運動會,我們榮獲團(tuán)體第二名,增強(qiáng)了會員的凝聚力。春季,組織教師赴江西婺源攝影采風(fēng)。

3、開展“我的教育幸福觀”征文活動,我校有5為老師在區(qū)級獲獎。

4、女工委關(guān)心女教師生活,關(guān)注女教師環(huán)檢。

工作不足之處:

各位代表,新一屆工會委員會組建以來,在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職工的全力支持下,取得了一定的成績,但我們的工作還有很多不足之處,學(xué)校工會活動的廣泛性、工作的針對性、內(nèi)容的豐富性還需要改進(jìn)和提高;維護(hù)教職工權(quán)益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議,如有不妥之處請指正。

工會工作報告 篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家好!

在20xx年上半年的教學(xué)中,我們學(xué)校取得了豐碩的教學(xué)成績,這是我們多年以來堅持不懈努力的成果,相信大家都知道,我們只要不斷的努力,就一定能夠做好,現(xiàn)實中存在著很多的問題,需要我們?nèi)ソ鉀Q。教學(xué)中存在的問題也是非常的多,不過我相信,只要大家努力去做了,就一定能夠做好!我受第三屆工會委員會委托向大會作工作報告,請審議。

一年來,我校工會委員在各級工會組織和學(xué)校黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,特別是開展作風(fēng)建設(shè)主題教育活動以來,我鎮(zhèn)緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢,為學(xué)校行政當(dāng)好助手和參謀,協(xié)調(diào)好教師之間關(guān)系,成為領(lǐng)導(dǎo)和職工溝通思想的紐帶,依靠全體工會成員卓有成效地開展工作,取得了可喜的成績。

1、積極開展各種有意義的文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活。

為活躍和豐富廣大教職工的業(yè)余文體娛樂生活,工會配合學(xué)校抓了校園文化建設(shè),組織開展了一系列豐富多彩、健康向上的活動。舉行“三八”節(jié)跳繩比賽,10月份“師德征文”比賽,11月份“卡拉ok”大賽,12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調(diào)動了職工的積極性和工作熱情,促進(jìn)了育人環(huán)境的優(yōu)化。

2、在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,依照工會章程,依法獨立開展工作。

在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下,學(xué)校工會緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù),依法獨立開展工作。首先,按照民主集中制的原則,搞好了工會干部的配備工作,推選了那些政治素質(zhì)強(qiáng),熟悉工會工作,有奉獻(xiàn)精神,熱心為教職工服務(wù)的同志做工會工作,通過培訓(xùn),不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次,建立健全了工會的各項規(guī)章制度。第三,嚴(yán)格工會經(jīng)費的管理,會費的收交及支出均嚴(yán)格遵照財務(wù)制度,認(rèn)真履行各種手續(xù)。第四,積極開展多種多樣健康有益的活動,使工會工作進(jìn)一步走向規(guī)范化、制度化、正常化的軌道。

3、從實際出發(fā),不斷改進(jìn)工作方法,積極參政議政、團(tuán)結(jié)教職工做好學(xué)校工作。

積極配合學(xué)校行政,認(rèn)真抓全體教職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),鼓勵教師積極參加骨干教師的培訓(xùn),以及市、縣級教學(xué)能手的評選,使我校骨干教師、教學(xué)能手的隊伍越來越壯大。同時還分別采取集中培訓(xùn)、自學(xué)等形式對教職工進(jìn)行遵紀(jì)守法教育和師德規(guī)范教育,使廣大教師樹立正確的人生觀。為了激勵廣大教師奮發(fā)上進(jìn),服務(wù)“教書育人”這一中心切實落到新課標(biāo)實施中去。學(xué)校開展了多種行之有效的校本培訓(xùn),大家相互交流,取人之長,補(bǔ)己之短。教師在各級各類刊物上發(fā)表自己的教育教學(xué)觀點、理念、經(jīng)驗介紹,成為教壇上新秀名角。

4、密切聯(lián)系群眾,配合學(xué)校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。

在每年的春節(jié),我們工會都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖,讓他們感受到工會組織的關(guān)心。

工會工作報告 篇10

各位代表、同志們:

現(xiàn)在,我受泰興市信用合作聯(lián)社工會委員會委托,向大作報告工作,請予審議。

一、20xx年工會工作回顧

20xx年,聯(lián)社工會在聯(lián)社黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞市聯(lián)社黨委提出的總體工作目標(biāo),通過主題教育、典型引路等實踐活動,把廣大信合員工的思想統(tǒng)一到市聯(lián)社的重大決策部署上來,把力量凝聚到實現(xiàn)“富員強(qiáng)社”目標(biāo)上來,大膽探索、勇于創(chuàng)新,破解難題、開拓進(jìn)取,積極推進(jìn)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),參政議政實現(xiàn)新進(jìn)展,服務(wù)全局做出新貢獻(xiàn),維權(quán)工作取得新經(jīng)驗,工會工作取得了長足發(fā)展。

(一)積極履行參與職能,推進(jìn)民主管理過程

20xx年,聯(lián)社工會把表達(dá)員工意愿,維護(hù)員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點,堅持完善以職工代表大會為基本形式的民主管理,切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。在涉及重大問題時,聯(lián)社工會認(rèn)真征求員工意見,讓員工參與改革決策,表達(dá)自主意愿,使廣大員工參與改革,投身改革的熱情空前高漲,主人翁的使命感和責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng),通過廣采博聞,將忠言良策運用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中。通過職代會這一載體,為職工參與管理、集中智慧搭建了堅實平臺,通過職工參與管理的過程,既讓員工認(rèn)清信用社面臨的困難,也讓他們看到信用社發(fā)展的積極有利因素,極大地保護(hù)了員工的知情權(quán)、參與權(quán),真正拓寬了民主參與渠道,推進(jìn)了民主管理進(jìn)程。

(二)認(rèn)真履行教育職能,提升員工隊伍素質(zhì) 職工是企業(yè)的主人,是建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的主體。只有提高了人的素質(zhì),才能使我們農(nóng)村合作金融事業(yè)步入健康發(fā)展的軌道。因此,工會牢固樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念,把員工教育培訓(xùn)作為一項系統(tǒng)性工程來抓,制定了切實可行的培訓(xùn)計劃和措施。

一是以形勢任務(wù)教育培養(yǎng)員工責(zé)任意識。20xx年,工會采取集中和分散、競賽與答題相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,發(fā)揮貼近職工群眾的特點和優(yōu)勢,做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識當(dāng)前國家和金融形勢,正確認(rèn)識眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,努力維護(hù)職工隊伍的團(tuán)結(jié),創(chuàng)造有利于信合事業(yè)改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是以新業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高員工理論水平。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識銀行業(yè)全面開放后農(nóng)村金融面臨的新形勢,進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,不斷地自覺充電,做到立足崗位邊學(xué)邊干,業(yè)余時間刻苦鉆研。先后配合業(yè)務(wù)科室組織對員工進(jìn)行了計算機(jī)、會計、銀行卡、新系統(tǒng)上線、客戶經(jīng)理等方面的專業(yè)培訓(xùn),組織員工積極參與由泰州中支舉辦的知識考試。同時配合紀(jì)檢監(jiān)察部門對全轄所有干部職工進(jìn)行了一次預(yù)防職務(wù)犯罪征文競賽,并選出3篇優(yōu)秀篇目參加泰州銀行業(yè)協(xié)會組織的演講競賽。

三是以形式多樣的競賽活動強(qiáng)化員工專業(yè)技能。聯(lián)社工會緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和改革重點,積極組織以開展崗位練兵等競賽活動,營造奮發(fā)向上,拼搏進(jìn)取的工作氛圍,激發(fā)起全體員工愛崗敬業(yè),爭當(dāng)能手,比學(xué)趕超的積極性。在此基礎(chǔ)上,為加速提高新進(jìn)大學(xué)生員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)挖掘人才,使其盡快適應(yīng)本崗位工作,20xx年工會特別注重加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)和鍛造,組織綜合業(yè)務(wù)知識考試和操作技能測試,青年員工的參與率均達(dá)到95%以上,著力引導(dǎo)青年員工向“精一門,會兩門,學(xué)三門”的方向發(fā)展。

四是認(rèn)真組織全轄目標(biāo)責(zé)任制考核。在組織資金、清收盤活不良貸款、人均利息收入、會出管理、安全保衛(wèi)等方面,工會充分聽取基層的意見并向聯(lián)社建議,制定科學(xué)的考核方案、計劃措施、檢查評比和表彰辦法,進(jìn)一步提高員工的工作積極性,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

(三)切實履行維權(quán)職能,為員工辦實事辦好事 關(guān)心職工生活,為職工排憂解難,是工會的一項重要任務(wù),也是增強(qiáng)工會凝聚力和吸引力的重要舉措。為了讓廣大員工感到聯(lián)社的溫暖,進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作熱情,工會積極配合聯(lián)社黨委,大力開展送溫暖活動,千方百計為職工辦實事、辦好事。

1、關(guān)心婦女兒童,做女職工貼心人。“三八”婦女節(jié),工會給所有女職工送上了慰問信和慰問金,表達(dá)對女職工的關(guān)愛;“六一”兒童節(jié)為職工子女發(fā)放慰問金39200元。

2、關(guān)心職工生活,為職工辦實事。工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個中心,主動為員工排憂解難。通過互助金機(jī)制解決個別職工因家屬生重病、天災(zāi)、子女就學(xué)等原因造成的特別困難情況,受到了廣大職工的肯定。20xx年度共慰問職工57人次,支付慰問金62000元。

3、關(guān)心退休職工,讓職工無后顧之憂。對于退休職工,聯(lián)社工會逢年過節(jié)均發(fā)出慰問信和慰問金,真誠關(guān)懷。

(四)全面推進(jìn)建“家”工作

在建“家”工作上,工會認(rèn)真總結(jié)以前職工之家建設(shè)的經(jīng)驗,制定了有效的辦法和具體目標(biāo),優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作不斷向規(guī)范化和科學(xué)化的方向邁進(jìn)。20xx年,工會推進(jìn)了全轄營業(yè)網(wǎng)點統(tǒng)一服裝,統(tǒng)一標(biāo)識進(jìn)程,并組織對基層部分信用社進(jìn)行了突擊檢查,督促整改。通過對環(huán)境的著力整頓,全轄的營業(yè)網(wǎng)點環(huán)境有了一定程度的改善。

(五)以文體活動為載體,豐富職工精神生活 為積極發(fā)展富有時代氣息、倡導(dǎo)和諧理念的職工文化,豐富廣大職工的文體生活,營造“我工作我快樂”的氛圍,提高職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,工會組織職工參加市級機(jī)關(guān)工委組織的“慶元旦 萬人長跑”活動,發(fā)揚運動精神,提倡綠色生活。20xx年5月份組織全體職工分批次外出旅游,緩解職工工作壓力,增進(jìn)了職工之間的感情。9月份組織職工參加泰州市銀行業(yè)協(xié)會組織的乒乓球比賽和羽毛球比賽,同時購置了羽毛球拍、乒乓球拍等體育用品,鼓勵職工利用業(yè)余時間進(jìn)行體育鍛煉。10月份組織員工參加市級機(jī)關(guān)工委組織的“紅歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽,掀起弘揚愛國情懷的新熱潮。xx月份組織全體在職、離退休職工進(jìn)行了體檢,時刻關(guān)心職工身體,保障職工身心健康。

回顧一年的工會工作,還存在許多不盡人意的地方,主要是深層次地開展工作還不到位,雖然有計劃有布置、但有時缺少檢查落實。工作中觀念需要進(jìn)一步更新,適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng),作風(fēng)需更進(jìn)一步深入,整體工作水平需要進(jìn)一步提高。

二、20xx年工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)

面對當(dāng)前農(nóng)村信用社發(fā)展的新形勢、新任務(wù),思考我們的責(zé)任與任務(wù),我們更加明確:發(fā)展是硬道理,實力是真功夫,開拓出新源泉,創(chuàng)新出新業(yè)績。20xx年,聯(lián)社工會工作的指導(dǎo)思想是:堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以黨的十八大為契機(jī),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,立足發(fā)展大局,圍繞經(jīng)營目標(biāo),團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全體員工堅定信心,把信合事業(yè)推上新臺階。根據(jù)上述指導(dǎo)思想,20xx年工作的主要任務(wù)是:

1、完善共建機(jī)制,充分發(fā)揮工會的組織帶領(lǐng)作用,致力打造“活力工會”。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是溝通工企的橋梁。黨委的決定工會要去組織落實,職工群眾的意愿、要求和建議要靠工會組織去了解和反饋,因此,20xx年工會將繼續(xù)完善共建機(jī)制。一是持之以恒抓組建,不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面,完善相關(guān)工會制度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治工作,教育員工發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng),引導(dǎo)員工正確處理整體利益和局部利益,長遠(yuǎn)利益和眼前利益、集體利益和個人利益的關(guān)系。加強(qiáng)對員工的社會公德,職業(yè)道德、家庭美德的教育,發(fā)動員工開展提合理化建議活動,有力推動合作金融的“三個文明”建設(shè)向前發(fā)展。構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)平臺。三是推進(jìn)創(chuàng)“三優(yōu)”長效管理工程深入開展。工會將緊緊圍繞聯(lián)社發(fā)展目標(biāo),密切配合行政,圍繞提高效益、規(guī)范管理等重點共同狠抓落實,力爭使全轄的所有服務(wù)網(wǎng)點從根本上杜絕“臟、亂、差”現(xiàn)象,聯(lián)社公眾形象的進(jìn)一步提升。

2、完善培訓(xùn)機(jī)制,充分發(fā)揮工會服務(wù)大局作用,致力打造“有為工會”。

20xx年,工會將以“培訓(xùn)就是給員工的最好福利”為理念,通過培訓(xùn)強(qiáng)化員工素質(zhì),通過培訓(xùn)優(yōu)化人才隊伍,通過培訓(xùn)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,通過培訓(xùn)從根本上提高員工福利待遇水平。一是積極探索新的載體和形式,因地制宜地開展工作教育活動。今后,我們將采取講座、座談、演講等有效形式在廣大員工中興起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)新業(yè)務(wù)知識,用科學(xué)的理論,先進(jìn)的知識武裝廣大員工頭腦。二是組織開展崗位練兵、拜師學(xué)藝和合理化建設(shè)活動。合理化建議活動是市場經(jīng)濟(jì)條件下的一種“智力型”勞動競賽,也是職工參加全員民主管理、獻(xiàn)計獻(xiàn)策的企業(yè)文化的本質(zhì)要求。通過努力培養(yǎng)和造就一支具有過硬崗位技術(shù)能力、創(chuàng)造能力的新型職工隊伍,實現(xiàn)企業(yè)職工共謀發(fā)展的雙贏格局。三是大力弘揚勞模時代精神,充分利用工會宣傳專欄,樹先進(jìn)典型,采取先進(jìn)事跡報告會、演講會、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物座談會等各種形式,廣泛宣傳身邊的人、身邊的事,激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn),爭當(dāng)模范,愛崗敬業(yè),崇高奉獻(xiàn)的熱情,動員組織職工不斷追求一流的業(yè)務(wù)水平,創(chuàng)造一流的工作效率,干出一流的工作業(yè)績。在全系統(tǒng)營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn),人人爭當(dāng)先進(jìn)的奮發(fā)向上的氛圍。全面提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

3、拓寬工作思路,充分發(fā)揮維護(hù)職工利益作用積極打造“溫馨”工會。加大為員工“送溫暖”的力度,賦予“送溫暖”工程新的內(nèi)涵。不僅要把先進(jìn)員工、特困員工安危冷暖放在心上,還要特別關(guān)心工作落后,情緒低落的員工群體,主動幫助解決他們工作生活中的實際困難,及時送去組織的關(guān)心和問候,通過掌握他們的思想脈搏,及時解除他們的思想疑惑和疙瘩,喚起他們的工作積極性。讓每一位同志都能體驗到在管理嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)友善的信合大家庭中工作、學(xué)習(xí)、生活的溫馨。

各位代表,泰興農(nóng)聯(lián)社的建設(shè)與發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個嶄新時期,工會將在聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以此次大會為契機(jī),圍繞聯(lián)社中心工作,求真務(wù)實,主動作為,認(rèn)真履行自己的職責(zé),保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮好廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),努力開創(chuàng)工會工作新局面,為農(nóng)村合作金融事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

工會工作報告 篇11

各位代表:

上午好!我院六屆三次職工代表大會今天隆重召開了,首先我代表院工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

下面我受院工會委員會的委托,向大會報告20xx年工會工作情況,以及20xx年工會工作安排,請予以審議。

一、20xx年工會工作回顧

20xx年,我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,以醫(yī)療業(yè)務(wù)工作為主線,緊緊依靠全院廣大干部職工,努力營造醫(yī)院和諧奮進(jìn)的氛圍,落實醫(yī)院民主建設(shè),文化建設(shè),機(jī)制建設(shè)的工作目標(biāo),不斷強(qiáng)化自身建設(shè),推進(jìn)民主管理,加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè),充分調(diào)動職工的積極性,增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力,切實履行工會工作職能,取得了較好的成效。

(一)積極參與醫(yī)院民主管理

1.積極參與醫(yī)院的民主管理。20xx年2月25日組織召開了六屆一次職工代表大會。進(jìn)行了職工代表以及工會委員的換屆選舉,院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表、特邀代表共99人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極參政議政,認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告,聽取和審議《關(guān)于專家樓建設(shè)及家屬區(qū)棚改項目的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策,20xx年4月28日,針對即將實行的KPI考核,組織召開了專題六屆二次職代會暨績改宣講會,通過宣講,代表們一致支持即將實行的績效管理改革,為全年工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案42件,這些提案水平高、涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案,工會委員會進(jìn)行了認(rèn)真的分類整理,根據(jù)所涉內(nèi)容,進(jìn)行了交辦與督辦。

3.完善了院務(wù)公開制度。按上級的要求,將“三重一大”等職工關(guān)心的事情,及時在內(nèi)網(wǎng)及辦事公示欄公示。

4.主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標(biāo)議標(biāo)工作,積極做好民主監(jiān)督。

(二)關(guān)注弱勢群體,把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓

1.職工生病住院,院領(lǐng)導(dǎo)及工會都會主動關(guān)心、慰問,并報銷部分自費費用,共報銷金額8000元,職工直系親屬住院,工會都到病房探視并送上慰問金共計14400元;職工生日工會會送上祝福及生日禮金,全年發(fā)放生日禮金58000元,為年滿70、80整生日的退休職工舉行了集體生日會。

2.職工或職工直系親屬去世,代表醫(yī)院吊唁,全年共吊唁職工及親屬15人次。

3.關(guān)心困難職工,春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工,使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)懷和溫暖。

4.組織義務(wù)獻(xiàn)血三次,全院職工義務(wù)獻(xiàn)血115人次,超額完成了無償獻(xiàn)血任務(wù)。

5.為全院職工進(jìn)行了一年一次的健康體檢,繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。

6.積極參與扶貧工作。對口支援桃源沙坪鎮(zhèn)南坪村,經(jīng)常上門幫扶慰問。

(三)積極開展豐富多彩的文體活動,努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境

1.春節(jié)前,組織了迎新春文藝晚會,300多職工參加,充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。

2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動,派二十人參加了常德市馬拉松賽?!拔逡弧?、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽,加強(qiáng)與周邊單位的聯(lián)系,組織了多場男子籃球比賽。

3.積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽,并取得了第三名的好成績,鄧黛等四名隊員被評為優(yōu)秀運動員。

4.組織了首屆手機(jī)“隨手拍”攝影比賽,共收到作品160多幅,優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出,協(xié)助團(tuán)委組織了首屆集體婚禮。

(四)關(guān)心退休職工生活

1.進(jìn)一步加強(qiáng)對職工之家的管理,新增加部分設(shè)施。

2.為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關(guān)心,重陽節(jié)來臨之前,組織退休職工到桃花源參觀游覽,并發(fā)放慰問金。

二、20xx年工會工作安排

(一)繼續(xù)加強(qiáng)民主管理,暢通參與渠道

1.堅持職工代表大會制度。認(rèn)真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定20xx年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項,突出職工當(dāng)家作主的地位,突出“牢記使命、不負(fù)時代、奮斗20xx”的主旋律,充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)醫(yī)院各項工作的開展。

2.進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度。按照上級要求,切實做好院務(wù)公開工作。通過多種形式,將職工關(guān)心的問題定期予以公示,要把醫(yī)院發(fā)展的難點、群眾關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為民主議事院務(wù)公開的重點。通過民主議事、院務(wù)公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務(wù)行為,更加密切黨群關(guān)系,更好地把事前事后監(jiān)督落實到院務(wù)公開的全過程,有效地遏制和預(yù)防腐敗行為。

3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長。

4.認(rèn)真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題,加大提案辦理的剛性,會后及時整理,交分管領(lǐng)導(dǎo)閱示,年中對辦理情況進(jìn)行督導(dǎo),年底提案辦理情況反饋給提案人,同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。

5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強(qiáng)民主意識,努力提高民主管理的水平。

6.努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排,對醫(yī)院建設(shè)的重要問題,群眾關(guān)心的熱點問題,組織職工及職工代表討論,全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權(quán),努力推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。

(二)促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)

1.努力提高職工綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的要求,通過學(xué)習(xí)會、研討會、讀書會、知識競賽等形式,支持和鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動,提高工作效率和質(zhì)量。結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神,年內(nèi)將組織一次政治及綜合知識搶答賽。

2.推介各種先進(jìn)典型。培養(yǎng)、宣傳、表彰、推介各種類型的先進(jìn)典型、內(nèi)樹榜樣、外樹形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形成比學(xué)趕幫、奮發(fā)向上的良好氛圍。力爭年內(nèi)向省市推薦2-3名先進(jìn)典型,1-2個先進(jìn)集體。

3.加強(qiáng)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。開展以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育和以病人為中心,全心全意為病人服務(wù)為宗旨的教育,使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀,以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。

4.開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會,春季長跑活動、第三屆職工運動會、二醫(yī)好聲音歌手大賽,并利用各種節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動,活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院,增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力。

5.業(yè)務(wù)興趣協(xié)會工作進(jìn)一步完善。為了更好地豐富醫(yī)務(wù)人員的業(yè)余生活,排解壓力,陶冶醫(yī)務(wù)人員的情操,增進(jìn)同事之間的感情溝通與交流,增強(qiáng)團(tuán)隊意識和凝聚力。20xx年將在去年的基礎(chǔ)上,把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會進(jìn)一步規(guī)范化、常態(tài)化,爭取適時擴(kuò)充新的協(xié)會組織,還將對興趣協(xié)會工作進(jìn)行評先評優(yōu)。

(三)突出維權(quán)職能,維護(hù)職工的合法權(quán)益

1.堅持常年“送溫暖”活動制度,在職工生日或生病住院時,職工或職工的直系親屬去世時,工會上門給予慰問。

2.開展獻(xiàn)愛心活動,培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的精神。

3.努力為職工排憂解難、落實好政策性的保障機(jī)制。

4.爭取職工的收入與醫(yī)院的效益同步增長,適當(dāng)調(diào)整職工福利費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

5.超額完成市衛(wèi)計委下達(dá)的無償獻(xiàn)血任務(wù)。

6.圓滿完成計劃生育任務(wù),不發(fā)生一例違反計劃生育情況。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)工會其他工作

1.積極組織并廣泛發(fā)動職工參加市總工會、市衛(wèi)計委、常德經(jīng)開區(qū)組織的各項活動。

2.加大女工工作力度,在思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、創(chuàng)新能力等方面全面提高女職工素質(zhì),加強(qiáng)女職工教育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;維護(hù)和保障好女職工的特殊權(quán)益。繼續(xù)為女職工購買“兩癌保險”。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身的建設(shè)和管理。

各位代表、同志們,20xx年注定將是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡的一年,工會工作面臨的挑戰(zhàn)更大,一切以醫(yī)療業(yè)務(wù)為中心,以順利通過“三甲”綜合醫(yī)院評審為目標(biāo),鼓足干勁、奮勇爭先,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,為全面完成醫(yī)院各項工作任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

工會工作報告 篇12

20xx年度,XX鎮(zhèn)總工會在XX、XX兩級市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下,按照市總年初的工作部署,強(qiáng)化隊伍建設(shè),積極發(fā)揮職能,以推行區(qū)域性工資集體協(xié)商、建設(shè)基層工會組織、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動三大工作為中心,全面做好“安康杯”競賽、勞動關(guān)系和諧

企業(yè)創(chuàng)建、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新比武、職工互助保障、工會經(jīng)費收繳工作為目標(biāo),開拓進(jìn)取,扎實工作,開創(chuàng)了基層工會工作新局面。其具體工作簡要匯報如下:

一、區(qū)域工資集體協(xié)商工作成效突出。

我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的區(qū)域工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)了《XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實施意見》。春節(jié)過后,我們集中4個月時間,采取抓調(diào)研,確定區(qū)域工資集體協(xié)商議題;抓主體,產(chǎn)生區(qū)域工資集體協(xié)商代表;抓培訓(xùn),提高區(qū)域工資集體協(xié)商水平;抓程序,形成區(qū)域工資集體協(xié)商合同;抓完善,確保區(qū)域工資集體協(xié)商合同切實履行的五項舉措,全面推進(jìn)了XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商工作。目前,已建立工會組織的企業(yè)中有48家簽訂了《XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》,企業(yè)覆蓋率達(dá)92.3%,受益職工4500余人。精心編印了XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商資料文本,制作了高質(zhì)量專題片,形成了“XX模式”,其做法于7月24日在XX市總工會舉行的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓(xùn)會議上向全市推廣,同時也受到全總、省總集體合同部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二、基層工會規(guī)范化工作成效突出。

我們利用三個月時間,抽調(diào)工作人員,采取各種有效措施,克服困難,挖掘潛力,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。目前,已新建基層工會63家,圓滿完成了市總下達(dá)的建會任務(wù)。

一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。

二是深入企業(yè)宣傳引導(dǎo)破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認(rèn)識、不理解、不支持等問題。

三是創(chuàng)新建會形式,克服由原來單一的抓企業(yè)建會,拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。

四是優(yōu)化工作形象,在新建工會中選點推面,派專人召集職工代表會議選舉工會干部,統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復(fù)下發(fā)到各建會企業(yè),統(tǒng)一制作門牌、版面,統(tǒng)一刻章,大大提升了工會組織的社會地位和影響力。

五是集中時間、集中人員按時完成全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫維護(hù)工作,我鎮(zhèn)累計287家企業(yè)信息維護(hù)率達(dá)到了98%。

六是通過狠抓重點環(huán)節(jié),明確公開內(nèi)容,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等措施,極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠務(wù)公開工作,保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,維護(hù)了職工合法權(quán)益,促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前,全鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)全面推行了廠務(wù)公開。

七是組織企業(yè)工會會員開展技術(shù)比武10余場次、提合理化建議20條,申報國家發(fā)明專利6項,實施技改項目12個。

三、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動成效突出。

我們制訂下發(fā)了《XX鎮(zhèn)總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案》,明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽心聲、調(diào)心態(tài)、解心結(jié)、暖心窩”主題,通過走訪、面談、問卷調(diào)查,與企業(yè)黨政、基層工會和職工敞開心扉,談形勢、談?wù)摺⒄劮?、談困難,實打?qū)嵉亟鉀Q企業(yè)和職工之間遇到的問題。一是在走訪的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友,傾聽了他們的心聲,反映了他們的訴求,增進(jìn)了感情,拉近了職工與企業(yè)工會、與企業(yè)主之間的關(guān)系。二是為開展區(qū)域性工資集體協(xié)商奠定了基礎(chǔ)。三是為企業(yè)困難職工結(jié)對幫扶47人,并建立了檔案。四是協(xié)調(diào)解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問題。五是密切了工會與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月16日,山東省總工會副主席魏麗到我鎮(zhèn)調(diào)研這項工作時,給予了高度評價。

四、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。

我們把安全生產(chǎn)工作列入工會工作議程,扎實開展了“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動。目前,已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點部位,開展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)知識培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)職工1000余人次。組織3600多名職工進(jìn)行了免費健康查體,有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日,XX市人大常委會視察全市安全生產(chǎn)工作會議在XX鎮(zhèn)召開,觀看了園區(qū)?;髽I(yè)安全救援演練,聽取了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作匯報,對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮(zhèn)總工會工作人員拍攝的安全演練活動照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會和市安監(jiān)局授予我鎮(zhèn)“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號。還組織600多人次參加了工會財務(wù)規(guī)范化知識競賽、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定知識答卷活動。

五、工會經(jīng)費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。

按照XX市總要求,積極與鎮(zhèn)財政所溝通,統(tǒng)一了思想認(rèn)識,爭取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意,鎮(zhèn)工會經(jīng)費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合,到企業(yè)督導(dǎo)工會經(jīng)費征繳工作,目前地稅代征工會經(jīng)費任務(wù)已完成100%。同時,職工互助保障工作有了較大突破,到目前我鎮(zhèn)已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障,覆蓋職工1200多人,維護(hù)了職工利益。

回顧過去,展望未來,XX鎮(zhèn)總工會將不斷總結(jié)新形勢下工會工作的新特點,新做法,解放思想,創(chuàng)新工作,為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平,做出我們積極的貢獻(xiàn)!

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