人事處上半年工作總結(jié)范文
今年是奧運(yùn)年，也是備戰(zhàn)全運(yùn)會的關(guān)鍵一年。上半年，局系統(tǒng)人事工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的xx大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)奧運(yùn)會為中心，克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、以服務(wù)奧運(yùn)為中心，全力做好各項(xiàng)保障工作
1、運(yùn)動員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。上半年，我們嚴(yán)把運(yùn)動員進(jìn)出關(guān)，確保了運(yùn)動員隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。根據(jù)各項(xiàng)目中心的編制情況和發(fā)展需要，上半年招收運(yùn)動員34名，進(jìn)一步充實(shí)了我省競技體育人才隊(duì)伍。根據(jù)年初運(yùn)動員保障工作會議的部署，適時下達(dá)了xx年退役運(yùn)動員安置計(jì)劃，落實(shí)安置經(jīng)費(fèi)500萬元。目前，第一批已安置退役運(yùn)動員40人，安置經(jīng)費(fèi)達(dá)126萬元，并為34名運(yùn)動員辦理了退役手續(xù)，有效保證了運(yùn)動隊(duì)的出口暢通。
2、運(yùn)動員保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，我省運(yùn)動員傷殘互助保險(xiǎn)投保724人，比去年多投保48人，連續(xù)五年投保率達(dá)到100%，截至目前，共申報(bào)32宗傷殘賠付，獲賠付23宗，賠付金額4.3萬元。省級三金工作已作出部署，各項(xiàng)申報(bào)工作正在進(jìn)行中，其中1人申報(bào)省級關(guān)懷基金。為3名老同志申報(bào)了國家級醫(yī)療照顧，申報(bào)金額1.22萬元。省級醫(yī)療照顧工作已有20人申報(bào)，正在抓緊審核。
3、運(yùn)動員保障政策逐步完善。上半年，我處在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，制定出臺了《湖北省運(yùn)動員職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)指導(dǎo)工作方案》、《關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)文化教育工作的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省體校教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》。同時，擬定的《湖北省優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)保障經(jīng)費(fèi)管理辦法》即將出臺，《湖北省體育運(yùn)動員聘用暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動員社會保障工作的實(shí)施意見》正在與有關(guān)部門會簽中。這些政策的制定和出臺，進(jìn)一步充實(shí)了我省運(yùn)動員保障體系的內(nèi)涵，對我省運(yùn)動員保障工作的開展將起到積極的推動作用。
二、以提高素質(zhì)為核心，全面加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作不斷深入。積極組織干部參與了省政府開展的提高執(zhí)行力大討論和局系統(tǒng)“大力倡導(dǎo)四種風(fēng)氣，不斷提高三種能力”集中學(xué)習(xí)教育活動;在局人事系統(tǒng)開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。上半年，還選派15人次參加各級黨校、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)，其中處級干部9人，科級干部6人。向省人事廳申報(bào)了我局xx年度公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦班計(jì)劃。連續(xù)五年開展了“體育人事制度改革思考”征文活動。在局教師隊(duì)伍中開展了首屆教師論文征文活動。出臺了我局文化教育督導(dǎo)員管理辦法。通過這一系列活動的開展，我局干部職工的工作作風(fēng)逐步改善，學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯提高。
2、干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。上半年，根據(jù)省委組織部和局黨組的指示，完成了我局民主推薦一名副局長、一名副巡視員、一名交流重用領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。完成了民主推薦機(jī)關(guān)兩名處級領(lǐng)導(dǎo)干部及兩名副調(diào)研員、直屬單位七名處級領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。完成了機(jī)關(guān)2人調(diào)任、1人提任相關(guān)工作。完成了我局xx年公開招錄4名公務(wù)員的相關(guān)工作，整個程序規(guī)范有序。
3、干部管理工作不斷規(guī)范。為機(jī)關(guān)1人、直屬單位8人辦理了干部退休手續(xù)。完成了xx年年9月以后進(jìn)入局機(jī)關(guān)4名公務(wù)員的公務(wù)員登記工作。完成了局機(jī)關(guān)53名公務(wù)員的年度考核相關(guān)工作，其中優(yōu)秀等次9名，稱職等次42人，2人暫未定等次。審核完成了24個直屬單位、1730名在編人員的年度考核工作。完成了xx年度事業(yè)單位公開招聘的報(bào)名及筆試工作，共有6個直屬單位上報(bào)了9個招聘計(jì)劃。辦理了機(jī)關(guān)10 人次的上下編手續(xù)。完成了xx年年度機(jī)關(guān)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、公務(wù)員報(bào)表、事業(yè)單位專技人員和管理人員報(bào)表、事業(yè)單位編制報(bào)表的填報(bào)工作，完成了我局省管干部信息錄入相關(guān)工作，全面推進(jìn)和規(guī)范了各項(xiàng)干部管理工作。
三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推進(jìn)人事制度改革
1、事業(yè)單位聘用制改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，在前期工作的基礎(chǔ)上，按照聘用制改革的總體方案，穩(wěn)步推進(jìn)了我局事業(yè)單位的聘用制改革工作。截至目前，已有17個單位全部完成，5個單位部分完成，2個單位正在啟動競聘工作。聘用制改革工作的推進(jìn)，對我局優(yōu)化人力資源配置，減輕運(yùn)動隊(duì)負(fù)擔(dān)，有效發(fā)揮競爭機(jī)制作用，增強(qiáng)事業(yè)單位活力起到了積極作用。
2、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作啟動。上半年，根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，我局和省人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見〉的通知》，為我局事業(yè)單位整體推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作提供了政策支持。