人社局2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃
一、工作任務(wù)完成情況
——人才工作：全區(qū)新增技能人才960人，完成目標(biāo)任務(wù)的73.85%。新培養(yǎng)高級(jí)工318人，完成目標(biāo)任務(wù)的109.66%。新培養(yǎng)技師和高級(jí)技師22人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%。職業(yè)技能鑒定1742人，完成目標(biāo)任務(wù)的145.17%。
——就業(yè)和城鎮(zhèn)居民增收工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1612人，完成目標(biāo)任務(wù)的89.56%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.73%以內(nèi);幫助貧困勞動(dòng)者就業(yè)1人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。一季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10651元，同比增長(zhǎng)9.2%，增幅全市第一。
——職業(yè)能力建設(shè)：就業(yè)脫貧培訓(xùn)27人，完成目標(biāo)任務(wù)的150%。企業(yè)新錄用人員崗前技能(民生工程)培訓(xùn)831人，完成目標(biāo)任務(wù)的145.79%。崗位技能提升培訓(xùn)782人，完成目標(biāo)任務(wù)的111.71%。普通勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)217人，完成目標(biāo)任務(wù)的24.11%。
——社會(huì)保險(xiǎn)參保和能力建設(shè)：全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保16051人，完成目標(biāo)任務(wù)的101.58%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為30272人，完成目標(biāo)任務(wù)的99.91%。失業(yè)保險(xiǎn)參保10921人，完成目標(biāo)任務(wù)104.0%。工傷保險(xiǎn)參保11842人，完成目標(biāo)任務(wù)105.73%。新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率為100%。社會(huì)保障卡制卡95379張，發(fā)卡88908張，完成比例位居全市第一。
——勞動(dòng)關(guān)系工作：辦理勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件34件，協(xié)調(diào)處理21件，涉及民工188人，清欠民工工資78萬(wàn)余元。立案受理19件，不予受理53件，結(jié)案17件。依法受理工傷案件68起，認(rèn)定為工傷61起。督促用工單位落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂，勞動(dòng)合同簽訂率95%。勞動(dòng)關(guān)系工作8項(xiàng)考核指標(biāo)均已完成目標(biāo)任務(wù)。
二、下半年工作安排
(一)堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
一是做好2020年度XX區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘筆試資格復(fù)審和面試工作，確保招錄“零事故”;二是認(rèn)真組織好就業(yè)技能各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化職業(yè)能力建設(shè)，努力提升職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)水平和整體實(shí)力，重點(diǎn)是做好普通勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)，爭(zhēng)取在9月底完成年度目標(biāo)任務(wù);三是加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)和培養(yǎng)的渠道，積極為企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才。
(二)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。
一是加大就業(yè)扶持民生工程公益性崗位、見習(xí)崗位政策宣傳，多渠道安置就業(yè)困難人員，確保安置到崗率達(dá)到50%以上，按規(guī)定及時(shí)審核撥付公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼;二是統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、退役軍人、婦女、殘疾人等群體就業(yè)。
(三)完善社會(huì)保障體系，持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。
一是持續(xù)開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，重點(diǎn)抓好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、企業(yè)參保工作;二是進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)民生工程的覆蓋范圍和惠民實(shí)效，提高群眾知曉率和滿意度;三是重視做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，健全被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，繼續(xù)做好老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居保制度銜接;四是加大社會(huì)保障卡應(yīng)用宣傳，做好企業(yè)離退休人員和城鄉(xiāng)居民的待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，及時(shí)足額支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(四)堅(jiān)持加大監(jiān)察力度，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。
一是深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)XX循環(huán)經(jīng)濟(jì)園建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。同時(shí)，就我區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)園和諧關(guān)系示范園的創(chuàng)建工作，積極與杭州都市圈開展交流學(xué)習(xí)并向省、市做好工作匯報(bào)對(duì)接爭(zhēng)取，努力將我區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)園創(chuàng)建成全省和諧關(guān)系示范園;二是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處工作，規(guī)范勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件仲裁流程，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;三是加大勞動(dòng)監(jiān)察巡查、執(zhí)法力度，積極摸排工資支付領(lǐng)域方面涉黑涉惡線索，重點(diǎn)做好農(nóng)民工工資清欠工作，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，及時(shí)查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益案件，妥善處理集體上訪和群體性事件，做好重大活動(dòng)和重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的信訪維穩(wěn)工作。